zaposlovanje in pogoji

Za 2 ti lahko odgovorim jaz:

Lahko, če si privat podjetje. Razpise morajo delati državna podjetja oz. tista, ki so priklopljena na državno malho. No, ni pa nikjer prepovedano, da privatnik ne sme narediti razpisa.

pa sta ziher okrog tega? a ni treba kao na zavod za zaposlovanje dat razpisa za delovno mesto, tudi če si zasebnik?

torej če se ti v petek popoldan spomniš da rabiš naslednji teden delavca, ga lahko brez zakonskih ovir zaposliš že v ponedeljek?

3. Vem da nekateri storitveni poklici v US niso plačani, ampak se živi samo od napitnin - so pa tam napitnine višje.

¸Kolikor je meni znano ima lahko S.P. zaposlenih n delavcev. Seveda ta n je bolj teoretičnega značaja, ker potem že presegaš dovoljen dobiček ampak načeloma ni problema. Tudi popoldanski s.p. lahko normalno zaposluje ljudi. Tako sem zvedel na obrtni zbornici in še s par drugih sourcov.

Glede kadrovanja podjetij, če ni javno podjetje razpis ni nujev, lahko podjetje zaposli delavca od danes do jutri. Drugače pa tudi zaposlovanje preko razpisov ni problematično ker itak izbereš tistega kandidata, ki se ti zdi najprimernejši, ni tako kot v državnih stvareh, kjer naj bi šlo vse na točkovanje. ČE pride pač nekdo na razgovor in ti ni všeč že pogled ti ga ni treba vzeti, tudi če ima najboljše reference. Tudi podjetja niso dolžna podati pisnega odgovora (tako kot državna), zatorej se mnogokrat zgodi, da zaposlijo nekoga, ostali kandidati pa tavajo v temi.

Glede tujine, če imaš delovno vizo te lahko uradno zaposlijo per-time, se pravi po naše honorarno. če vize nimaš (no v EU naj nebi bila več potrebna) pač lahko delaš le na črno. Recimo v tujini ne obstajajo študentski servisi kot pri nas, zato imajo nekatere države to tako narejeno, da delajo študenti honorarno, par ur na dan.