☰

» »

Plače v IT industriji

Plače v IT industriji

Temo vidijo: vsi
««
138 / 370
»»

Alien123 ::

sterling je izjavil:

1200-1400 Se mi zdi kr fer placa glede na znanje, ki ga mores imeti za recimo senior full stack dev.

Kolega prodaja kuhinje pa ima 1100, se en kolega 1000 v kuhinji, sosed 1200 v montazi soncnih celic : ) bratranc 1000 ciscenje dimnikov, se en sosed 1070 trgovina z avtodeli.


plača je osnova, kar dobiš na trr ni "plača".. vzemi stran dodatke, potne, če ma plačano malco, pa si takoj na jasnem..

sterling ::

Bratranec nima malice, gorivo in pa male servise za avto mu placa firma. Ostali imajo malice vkljucene na firimi.

Jaz nimam potnih stroskov, nimam placane malice, nimam nobenih posebnih dodatkov imam nekje 1250 EUR. Imam pa free kavo ce to kej pomeni (ne) tankam 2x mesecno (100 eur) pa k odbijem malice (100 eur) glih pridem nekje na 1000 EUR.

Smurf ::

sterling je izjavil:

1200-1400 Se mi zdi kr fer placa glede na znanje, ki ga mores imeti za recimo senior full stack dev.

Kolega prodaja kuhinje pa ima 1100, se en kolega 1000 v kuhinji, sosed 1200 v montazi soncnih celic : ) bratranc 1000 ciscenje dimnikov, se en sosed 1070 trgovina z avtodeli.

Malce pretiravate. Moja zacetna placa, ko sem prisel iz faksa je bila visja od 1400 neto.

sebastjan28 ::

Invictus je izjavil:

sebastjan28 je izjavil:


Nekateri jih imajo, v povprečju pa neprimerno manj, kakor drugi evropski narodi(Nizozemci in mogoče še Švedi/Danci so tukaj izjema). Angleščina je v Indiji skupni jezik celotne federacije. Tudi v šolskem sistemu je to večinoma prvi jezik. Evropejci imamo sicer(predvsem v začetku) velike težave s razumevanjem načina njihove izgovorjave, ki je precej drugačen od nam najbližje Ameriške različice.

Vendar kdo in po katerih kriterijh sploh lahko odloča, katera je "prava" angleščina? Svet se spreminja,..

Očitno prav z veliko Indijci nisi komuniciral.

Oni kao znajo angleško. V bistvu je pa to neka popačenka njihovega lokalnega dialekta. Izražajo se tako slovnično kot tudi govorno precej napačno. Sploh Indijci iz Indije. Pozabi na Indijce, šolane v UK.

Tudi prekmurska slovenščina se zdi Prekmurcu čisto normalna. Sam ga pa komaj zastopim.


Ne vem sicer konkretno s kakšnimi ljudmi ste vi delate, vendar jaz praktično že celo svoje svojo kariero tako ali drugače sodelujem s off-shore teami na dnevni osnovi in ima čisto nasprotno izkušnjo.

In ravno s Indijci, je med vsemi še najlažje delati. Trenutno imamo team 10. razvijalcev in cca 5-10 razvijalcev, ki delajo na UI avtomatizaciji in pa klasičnem ročnem testiranju. Vsi dobro govorijo(večine komunikacije je sicer pisne) in skoraj prepričan sem, da se nihče ni šolal v UK.

Na splošno pa uspešnost off-shore razvijalske ekipe seveda v največji meri odvisno od tega, kako se jo upravlja, nadzoruje, opravlja code-review, postavlja takšne ali drugačne vzorce razvoja,.. skratka ukvarja s njimi. Glavni razlog, zakaj večkrat tovrstni projekti propodaje, je ravno dejstvo, da jim ljudje na drugi strani nočejo ali pa niso sposobni nuditi potrebnih informacij.

Prekmuščina ni slovenščina, Indijska Angleščina pa uradno popolnoma priznana in enakovredna različica jezika.

l0g1t3ch ::

Kot je pisal BlaY0 v postu https://slo-tech.com/forum/t199741/p520...

Včasih si želiš samo delati svoj tehnični strokovni del brez režije ki jo prinese s.p. in freelancing.
V takem primeru me zanima kje v slo dobiš več kot 3k bruto za inženirsko pozicijo. Kot sem že pisal imam slabe izkušnje s tem da je višanje plače pogojeno z napredovanjem v (midle)management/prodajo.

Kot vidim pri kolegih in znancih in kar berem tu je zgleda praktično edina opcija frelancing. 4k bruto je zgleda v Sloveniji po verjetnosti nekje tam kot sedmica na lotu.

Smurf ::

sebastjan28 je izjavil:


Ne vem sicer konkretno s kakšnimi ljudmi ste vi delate, vendar jaz praktično že celo svoje svojo kariero tako ali drugače sodelujem s off-shore teami na dnevni osnovi in ima čisto nasprotno izkušnjo.

In ravno s Indijci, je med vsemi še najlažje delati. Trenutno imamo team 10. razvijalcev in cca 5-10 razvijalcev, ki delajo na UI avtomatizaciji in pa klasičnem ročnem testiranju. Vsi dobro govorijo(večine komunikacije je sicer pisne) in skoraj prepričan sem, da se nihče ni šolal v UK.

Na splošno pa uspešnost off-shore razvijalske ekipe seveda v največji meri odvisno od tega, kako se jo upravlja, nadzoruje, opravlja code-review, postavlja takšne ali drugačne vzorce razvoja,.. skratka ukvarja s njimi. Glavni razlog, zakaj večkrat tovrstni projekti propodaje, je ravno dejstvo, da jim ljudje na drugi strani nočejo ali pa niso sposobni nuditi potrebnih informacij.

Prekmuščina ni slovenščina, Indijska Angleščina pa uradno popolnoma priznana in enakovredna različica jezika.

Moja letosnja izkusnja. Delal sem z razvojnim teamom (neke korporacije) iz Shanghai. Znanje in jezik (anglescina) sta bili na vrhunskem (zahodnem) nivoju, res brez pripomb. Zadeve so bile hitro in efektivno narejene. Edino verjetno so tudi placani precej podobno kot na zahodu.

Po drugi strani pa imam tudi ze nekaj slabih izkusenj.

sterling ::

FYI moja izjava o 1200-1400 fer za full stack je malo sarkazem. Trenutno sem sam na tem polozaju ker sam pac bil primoran to je range, ki bi bil posten za studente in juniorje. Intermidiate nivo bi moral biti nekje 1500-1800 senior pa od 1800 neto naprej spet pa vse odvisno od podrocja, jezikov, znanja itd.

amacar ::

1000-1400 za juniorja se mi zdi ok, za naprednejše pa vsaj 1500+, 1300+ neto (brez malice, prevoza) ima že učiteljica v OŠ, če je naredila še kakšno izobraževanje, ne samo osnovne diplome.

BlaY0 ::

thramos je izjavil:

Ne gre zgolj za srečo, ampak (poleg seveda tehničnega znanja, kar večina tukajle smatra za samoumevno) za metode, o katerih sta govorila Gandalfar in ZaphodBB.

Se pravi z drugimi besedami gre za _srečo_. Če ti ne zmanjka nekaj pri tehničnem znanju, ti pa zmanjka nekaj pri soft skill-ih. Lahko si imel samo slab dan. Lahko je imel slab dan tisti ki te je intervjuval. Na dosti stvari niti ne moreš sam vplivati.

Spura ::

amacar je izjavil:

1000-1400 za juniorja se mi zdi ok, za naprednejše pa vsaj 1500+, 1300+ neto (brez malice, prevoza) ima že učiteljica v OŠ, če je naredila še kakšno izobraževanje, ne samo osnovne diplome.

Pac Slovenija. Vecina folka je v istem 1000-2000 eur kotlu.

Isotropic ::

zdaj ne vem, kaj vi smatrate za juniorja, ampak 1400 je za enega s faksa mal preveč imo.
1000-1100 še ne rečem, kaj več pa ne tako hitro.

Zgodovina sprememb…

ZaphodBB ::

zdaj ne vem, kaj vi smatrate za juniorja, ampak 1400 je za enega s faksa mal preveč imo.
1000-1100 še ne rečem, kaj več pa ne tako hitro.

Danes mulci s faxa pričakujejo po 3600€ bruto, za začetek. :)
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

thramos ::

BlaY0 je izjavil:

Se pravi z drugimi besedami gre za _srečo_. Če ti ne zmanjka nekaj pri tehničnem znanju, ti pa zmanjka nekaj pri soft skill-ih. Lahko si imel samo slab dan. Lahko je imel slab dan tisti ki te je intervjuval. Na dosti stvari niti ne moreš sam vplivati.


Ne bit tak PrihajaNodi no. Seveda ima lahko vsak slab dan. Ampak če se znaš prodajat in imaš dejansko nekaj za prodat, potem imaš kar dobre šanse, da ti to dejansko uspe.

sterling ::

ZaphodBB to pa sploh ni res vecina jih pricakuje za juniorja pricakuje vsaj ne ponizujoco placo. Zelo bi rad imenoval podjetja, ki imajo 5-8x ROI+ na junior developerjih ko se jim pa omeni raise pa adijo. Ce cesa ne manjka v Sloveniji je pohlepa.

Jaz dokler sem bil v LJ ko sem se bil junior sem imel 900 EUR brez vseh dodatkov pri firmi ki je na meni imela 8x ROI. Ponudbe vse povsod drugo pa so bile ekvivalentne, vsi te vidijo na papirju kot juniorja obremenijo te pa kot seniorja. In ko vprasas ali lahko dobis raise ti recejo adijo, pa si mislis OK pac junior sem se pac nisem izkazal z znanjem tisto kar sem razvil bo tako drugi razvijalec iz nic ponovno razvil no 2 leti kasneje (sedaj 7) si namestis ta app in vidis da je frontend build se vedno tisti, ki si ga ti naredil. Gres gledat njihove strani vidis da zadeve, ki si jih ti razvijal so se vedno aktulane z manjsimi spremembami, pogledas njihov public Git in vidis da core appa, ki si ga ti razvil za non-commercial in commercial ni bil posodobljen 5 let do ukinitve nadaljnega razvoja.

Zdaj ko gledam nazaj se pocutim kot kreten kolegi so na pumpah, trgovinah, za trakom itd.. Dobijali enako ali vec brez napora in dodanega stresa.

Zgodba pa je povsem ista danes.

Mavrik ::

Zakaj pa podpiraš status quo in ne imenuješ gnilih podjetij za katera se ne dela?

Drugače pa imata okoli pristopa k višanju plače ZaphodBB in Gandalfar popolnoma prav. Iskanje višje plače izključno v Sloveniji pa je izjemno... optimistično, podjetij z dovolj dodane vrednosti za visoke plače je precej malo.
The truth is rarely pure and never simple.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Mavrik ()

ZaphodBB ::

ZaphodBB to pa sploh ni res vecina jih pricakuje za juniorja pricakuje vsaj ne ponizujoco placo.

Torej me zmerjaš z lažnjivecm, če prav razumem? Jaz sem ti samo iz druge roke povedal, kaj se danes dogaja. Ta konkretni lik seveda ni dobil 3600€ plače, so se mu vljudno zahvalili za sodelovanje, pa ni bil edini.

Mimogrede, imam kolega, ki je iz faksa dobil 4500€ bruto plače. Ampak ta je res eliten - tako po tehnični kot karakterni plati.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

Mufasa ::

Fantje mal poglejte svoje BRUTO BRUTO urne postavke (torej mesecni strosek delodajalca / 170) . Normalno da se mediana giba med 16€ +- 4€ na uro, ce pa firme drzavnim podjetjem in drzavi zaracunavajo (b2b) cca 50e+ddv na uro. Take firme zaposlujejo imho 80%+ slo IT kadra. Mythical man day gor alpa dol...this is how the cookie crumbles in slovenistan. V tujini so pač b2b pavšali 1000e+ na dan, tko da je špaga pač bistveno večja.
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

Invictus ::

Problem nizkih plač v Sloveniji niso davki, ampak podjetja preprosto naredijo premalo dodane vrednosti. Če delaš na zaposlenega 60k/leto, mu preprosto ne moreš dati 60k/leto bruto bruto plače. Ampak mu daš 30k, ker moraš kot lastnik še nekaj zaslužiti in kriti vse stroške.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Smurf ::

True. Za povprecno SLO podjetje je visek znanosti racunovodski program, delanje web strani in podpora JU. V takih firmah seveda ne mores pricakovati bajnih plac.

Je pa tudi dejstvo, da sploh v zadnjih letih hitro raste kar nekaj programskih firm, ki delujejo na svetovnem vrgu. Tam je dodana vrednost primerno visja, visje so potrebe po dobrem kadru in seveda tudi lepse place.

zzbil ::

Zdravo! Mene pa zanima, če se da dobiti kaksno IT študentsko delo oziroma nekaj te vrste (delo z računalniki), če si v gimnaziji. Poznam nekoga, ki se zanima za študentsko delo z računalniki. Torej: Je možno dobiti študentsko delo z samo gimnazijsko izobrazbo? Pa še, če lahko delo dobiš z izobrazbo, ki si jo pridobil na večdnevnih izobraževalnih programih oziroma da si samouk? Za odgovor se že vnaprej zahvaljujem :)

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: zzbil ()

Mufasa ::

Smurf je izjavil:

Je pa tudi dejstvo, da sploh v zadnjih letih hitro raste kar nekaj programskih firm, ki delujejo na svetovnem vrgu. Tam je dodana vrednost primerno visja, visje so potrebe po dobrem kadru in seveda tudi lepse place.


To je nekje do 10% imho, kjer so pač ups and downs teh startupov... še preostalih 10% so pa "mednarodni" oddelki znotraj teh Slo-jasli firm kjer je delovno okolje že bolj (družini) prijazno in manj hektično / volatilno, a vseeno je core biznis še vedno sodelovanje z državo in državnimi podjetji ki pa imajo zgoraj omenjeno (kartelno) tarifo, zato so plače mogoče samo za odtenek boljše.
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

          ::

Če bi hotel delati kot freelancer, kaj morebitnemu zainteresiranemu svetujete za začatek?

Jerry000 ::

Malo firbcam...koliko je kaj v SLO iskano delo kot UI/UX designer? Govorim za SW in APP, izdelava low in high-fidelity prototipi in dobro znanje programa Axure (ter programov kot so Photoshop, Illustrator,...)?

Smurf ::

Mufasa je izjavil:

Smurf je izjavil:

Je pa tudi dejstvo, da sploh v zadnjih letih hitro raste kar nekaj programskih firm, ki delujejo na svetovnem vrgu. Tam je dodana vrednost primerno visja, visje so potrebe po dobrem kadru in seveda tudi lepse place.


To je nekje do 10% imho, kjer so pač ups and downs teh startupov... še preostalih 10% so pa "mednarodni" oddelki znotraj teh Slo-jasli firm kjer je delovno okolje že bolj (družini) prijazno in manj hektično / volatilno, a vseeno je core biznis še vedno sodelovanje z državo in državnimi podjetji ki pa imajo zgoraj omenjeno (kartelno) tarifo, zato so plače mogoče samo za odtenek boljše.

Pod mednarodne oddelke verjetno mislis firme ala Celtra in Outfit7? Imas tudi SLO bazirane firme, ki jih ne bi uvrscal med startupe (npr. CosyLab, Dewesoft, ...), kaksna Zemanta pa verjetno to se zmeraj je. Je pa verjetno res vsega skupaj za okoli 20%. Ampak narasca ta procent precej hitro.

Invictus ::

Smurf je izjavil:


Je pa tudi dejstvo, da sploh v zadnjih letih hitro raste kar nekaj programskih firm, ki delujejo na svetovnem vrgu. Tam je dodana vrednost primerno visja, visje so potrebe po dobrem kadru in seveda tudi lepse place.

Tukaj je manjši problem, ker povprečnega Slovenca ne moreš napodit na letalo, da gre k stranki delat, ker ne more brez svoje mamice.

Podjetja zaradi tega izgubljajo milijone. Še jaz sem par 100k, ko mi folk ni hotel iti v Nemčijo delat. Sam včasih jih pol mal spomnim na kakem piru, da bi zdaj že poplačali svoje pufe za nepremičnine.

Sam bi pa zabil celo poletje na morju v svoji bajti.

Problem je tudi, ker Slovenec ni pripravljen nikomur dati neke provizije, ker mu je uredil posel in mu dela birokracijo.

Smurf je izjavil:


Pod mednarodne oddelke verjetno mislis firme ala Celtra in Outfit7? Imas tudi SLO bazirane firme, ki jih ne bi uvrscal med startupe (npr. CosyLab, Dewesoft, ...), kaksna Zemanta pa verjetno to se zmeraj je. Je pa verjetno res vsega skupaj za okoli 20%. Ampak narasca ta procent precej hitro.

Tega ni 20%, prej 5%.

Če bi se JS odločil da bo sam delal IT, crkne 80% slovenskih IT podjetij.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

          ::

Invictus je izjavil:

Če bi se JS odločil da bo sam delal IT, crkne 80% slovenskih IT podjetij.


Saj ITjevcev imajo verjetno več, kakor jih je v firmah, ki delajo zanje.

Invictus ::

          je izjavil:


Saj ITjevcev imajo verjetno več, kakor jih je v firmah, ki delajo zanje.

To je bolj kvazi IT folk, ki opravlja službo telefonista in nima pojma kaj zunanji dela. Videno velikokrat.

Seveda so pa tudi izjeme :D.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

          ::

Invictus je izjavil:

          je izjavil:


Saj ITjevcev imajo verjetno več, kakor jih je v firmah, ki delajo zanje.

To je bolj kvazi IT folk, ki opravlja službo telefonista in nima pojma kaj zunanji dela. Videno velikokrat.

Seveda so pa tudi izjeme :D.


Ko je fotrova firma še delala za JU, je razvijala SW za nek organ (ali oddelek ali karkoli je že bilo), ki je imel več ITjevcev, kakor cela fotrova firma ljudi. Kaj so delali (ali še delajo) ni vedel nihče, saj so jim vse vzdrževale zunanje firme.

sebastjan28 ::

Smurf je izjavil:

Mufasa je izjavil:

Smurf je izjavil:

Je pa tudi dejstvo, da sploh v zadnjih letih hitro raste kar nekaj programskih firm, ki delujejo na svetovnem vrgu. Tam je dodana vrednost primerno visja, visje so potrebe po dobrem kadru in seveda tudi lepse place.


To je nekje do 10% imho, kjer so pač ups and downs teh startupov... še preostalih 10% so pa "mednarodni" oddelki znotraj teh Slo-jasli firm kjer je delovno okolje že bolj (družini) prijazno in manj hektično / volatilno, a vseeno je core biznis še vedno sodelovanje z državo in državnimi podjetji ki pa imajo zgoraj omenjeno (kartelno) tarifo, zato so plače mogoče samo za odtenek boljše.

Pod mednarodne oddelke verjetno mislis firme ala Celtra in Outfit7? Imas tudi SLO bazirane firme, ki jih ne bi uvrscal med startupe (npr. CosyLab, Dewesoft, ...), kaksna Zemanta pa verjetno to se zmeraj je. Je pa verjetno res vsega skupaj za okoli 20%. Ampak narasca ta procent precej hitro.


Tudi Comtrade je(verjetno še vedno dela) večinoma delal za tuje stranke. V golih številkah, to pomeni 200-300 ljudi....

Zgodovina sprememb…

Mufasa ::

Invictus je izjavil:

Seveda so pa tudi izjeme :D.


Jop, sploh na ministrstvu za pravosodje...pozitivno bil presenečen...
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe

MadMen ::

          je izjavil:


Ko je fotrova firma še delala za JU, je razvijala SW za nek organ (ali oddelek ali karkoli je že bilo), ki je imel več ITjevcev, kakor cela fotrova firma ljudi. Kaj so delali (ali še delajo) ni vedel nihče, saj so jim vse vzdrževale zunanje firme.

Poznam nek primer, na enem minstrstvu so hoteli izvesti nek projekt, ki je potreboval določeno IT infrastrukturo. Ko so postavili serverje so ugotovili da so prešvoh za to zadevo, in ukinili celoten projekt v vrednosti par miljonov. Tko je to v javni upravi, nimaš kej.

AC_DC ::

Preslabi v katerem smislu ?

BlaY0 ::

thramos je izjavil:

BlaY0 je izjavil:

Se pravi z drugimi besedami gre za _srečo_. Če ti ne zmanjka nekaj pri tehničnem znanju, ti pa zmanjka nekaj pri soft skill-ih. Lahko si imel samo slab dan. Lahko je imel slab dan tisti ki te je intervjuval. Na dosti stvari niti ne moreš sam vplivati.


Ne bit tak PrihajaNodi no. Seveda ima lahko vsak slab dan. Ampak če se znaš prodajat in imaš dejansko nekaj za prodat, potem imaš kar dobre šanse, da ti to dejansko uspe.

Ne rečem za freelance gig, za redno službo pa povrhu vsega še v Sloveniji pa nisem tako prepričan. V rangu 1,5k ja, od 2k dalje pa ne, ker je ponudba pičla.

Recimo da 1x na par let 3 firme objavijo razpis vsaka za enega takega človeka, ljudi ki se bodo prijavili in recimo da imajo enake šanse pa je vsaj 30 (vseh je recimo 150). Če si med temi 30, ki so res top, rebiš srečo da dobiš đob. Če ne boš pač čakal nadaljnji dve leti. Vmes se boš sicer učil soft skill veščin, ki ti recimo manjkajo, ampak to bo počelo tudi ostalih 26, ki so s tabo vred odpadli že prvikrat.

Invictus je izjavil:

          je izjavil:


Saj ITjevcev imajo verjetno več, kakor jih je v firmah, ki delajo zanje.

To je bolj kvazi IT folk, ki opravlja službo telefonista in nima pojma kaj zunanji dela. Videno velikokrat.

S to razliko, da zaslužijo več kot ti in vsake 3 leta napredujejo v višji plačni razred (JU). Po 10 do 15 letih so že podsekretarji ali sekretarji in vse kar znajo in poznajo je ZUP ter ZJN.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: BlaY0 ()

Mavrik ::

Človek, kateri del stavka "NOBEN NE IŠČE DOBRIH LJUDI Z RAZPISI" ki je bil napisan v tej temi že 10x ti ni jasen?

Resno. Noben fucking ne bo zaposlil človeka za 2k+ plače z javnega razpisa no :)

Zaposlovanje gre: (osebna poznanstva) > (osebna priporočila) > (poslovna poznanstva / konference / poslovni ugled) > (pobiranje z drugih dobrih podjetij) > ... > ... > ... > ... > (ok obupani smo, dajmo javni razpis).

Če ždiš v svoji pisarni in nikomur ne poveš / pokažeš kaj znaš nimaš nobene šanse da boš videl dobro plačo. Kjerkoli, ne samo v Sloveniji.
The truth is rarely pure and never simple.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Mavrik ()

ZaphodBB ::

Mimogrede kar se tiče ponudbe - ta šepa tudi z druge strani. Išče se več seniorjev kot jih je na trgu.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

Gandalfar ::

> Če bi hotel delati kot freelancer, kaj morebitnemu zainteresiranemu svetujete za začatek?

Samo začni delat. Narediš prvi projekt, se opečeš in greš na naslednjega. Ko boš imel 3 projekte za sabo ti bodo pa počasi linki, ki sem jih v prejšnjem postu nalimal začeli koristit.

ZaphodBB ::

Zaposlovanje gre: (osebna poznanstva) > (osebna priporočila) > (poslovna poznanstva / konference / poslovni ugled) > (pobiranje z drugih dobrih podjetij) > ... > ... > ... > ... > (ok obupani smo, dajmo javni razpis).

^^ 100x ^^
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

BlaY0 ::

Itak, ko si enkrat že 10 let v fohu. Za nekoga ki sicer pride s faksa pa recimo da obvlada pa to ne velja, razen če je že med faksom ful delal in mrežil...

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: BlaY0 ()

ZaphodBB ::

Ja če nisi 10 let v fohu pa težko sanjaš o 10k€ plači :)

V glavnem tisti, ki niso 10 let v fohu naj pridno študirajo in minglajo, pa bodo (pod pogojem, da so iz pravega testa) po 10 letih lahko vlekli velke denarje.

Tako to gre.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

BlaY0 ::

Mavrik je izjavil:

Človek, kateri del stavka "NOBEN NE IŠČE DOBRIH LJUDI Z RAZPISI" ki je bil napisan v tej temi že 10x ti ni jasen?

V Sloveniji res ne. Pa tudi če ni z razpisom ti pride 10 dobrih kandidatov. Pod _razpis_ smatram kakršno koli oglačevanje prostega delovnega mesta.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: BlaY0 ()

ZaphodBB ::

V Sloveniji res ne.

Drugje po svetu tud ne.

Lahko mi veerjameš, da seniorjev, ki imajo po 500k plače na leto v Silicon Valleyu ne iščejo z zaposlitvenimi oglasi.

Drugače pa - jaz sem tudi pred 10 leti prebiral tukaj jypeta in Invictusa od daleč gledal Torija in kompanijo, potem sem pa začel grindat in lahko potrdim, da niso lagali.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

BlaY0 ::

ZaphodBB je izjavil:

V Sloveniji res ne.

Drugje po svetu tud ne.

Ne drži.

Za 500k+ so pa že vesoljci, za te pa res ne rabiš razpisa. Okoli takega za 500+ rabiš vsaj 10 ali 20 takšnih za 100+

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: BlaY0 ()

ZaphodBB ::

500k+ so pa če vesoljci, za te pa res ne rabiš razpisa.

Kdor v Sloveniji dobi 100k€, v Sillicon Valleyu dobi 500k€.

Govorim za skill level.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

Mavrik ::

BlaY0 je izjavil:


V Sloveniji res ne. Pa tudi če ni z razpisom ti pride 10 dobrih kandidatov. Pod _razpis_ smatram kakršno koli oglačevanje prostega delovnega mesta.


Kjerkoli v zahodni Evropi in ZDA je isto, nehaj misliti da je Slovenija karkoli posebna. Dlje boš imel take čudne ideje, dlje boš smrdel s slabo plačo.
The truth is rarely pure and never simple.

ZaphodBB ::

100+ je v SV začetniška plača za Diplomiranca s faksa.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

Invictus ::

BlaY0 je izjavil:


S to razliko, da zaslužijo več kot ti in vsake 3 leta napredujejo v višji plačni razred (JU). Po 10 do 15 letih so že podsekretarji ali sekretarji in vse kar znajo in poznajo je ZUP ter ZJN.

Če bi poznal JU, bi vedel da tehniki ne napredujejo bolj daleč. Definitivno pa ne postanejo sekretarji. Očitno ti ustroj države ni prav jasen.

Kar glede na tvoje izjave tudi ni nič čudno.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

BlaY0 ::

Mavrik je izjavil:

BlaY0 je izjavil:


V Sloveniji res ne. Pa tudi če ni z razpisom ti pride 10 dobrih kandidatov. Pod _razpis_ smatram kakršno koli oglačevanje prostega delovnega mesta.


Kjerkoli v zahodni Evropi in ZDA je isto...

Ni. Trg je večji, delovnih mest je več.

ZaphodBB ::

Ni. Trg je večji, delovnih mest je več.

Ponudba je pa tako slaba, da so iz SV začeli odpirati pisarne v jebeni zabačeni Sloveniji in ponujajo takšne plače, da lokalna podjetja sploh ne morejo več dobiti kadrov.
"Naši dedje so se borili za to, da lahko odločamo
o lastni usodi - ne o usodi drugih ljudi." -jype

Invictus ::

BlaY0 je izjavil:

Mavrik je izjavil:

Človek, kateri del stavka "NOBEN NE IŠČE DOBRIH LJUDI Z RAZPISI" ki je bil napisan v tej temi že 10x ti ni jasen?

V Sloveniji res ne. Pa tudi če ni z razpisom ti pride 10 dobrih kandidatov. Pod _razpis_ smatram kakršno koli oglačevanje prostega delovnega mesta.

V tujini firme najamejo agencije, ki iščejo za njih. Seveda so pa osebna poznanstva ravno tako pomembna kot pri nas.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mavrik ::

BlaY0 je izjavil:

Itak, ko si enkrat že 10 let v fohu. Za nekoga ki sicer pride s faksa pa recimo da obvlada pa to ne velja, razen če je že med faksom ful delal in mrežil...


Nekdo ko pride s faksa komot začne delati na drugi in tretji točki mojega seznama prioritet pri zaposlovanju. To da pač sediš doma in jokaš kako maš slabo plačo te pač ne bo izpostavilo dobrim prostim mestom za delo.

Recimo zanimivost, Ljubljanski Java meetup ima ponavadi manj kot 25 ljudi. In je daleč najboljše okolje za iskanje boljših služb v največjem Slovenskem sektorju. Za Android srečanja isto - nazadnje ko sem ljudem povedal da zaposlujemo, me je en vprašal za višino plače in jih je 0 (nič) poslalo CV. Nič. Niti probali niso vzpostaviti stika preko Skypea :) Pa to za službo kjer lahko delaš kjerkoli in si plačan po ne-Slovenski plači. Zdaj pa si misli :P
The truth is rarely pure and never simple.
««
138 / 370
»»