Uslužbenka napiše knjigo, kako lenariti v službi, in ima zato težave v službi

Hja no.. Če je bila njena produktivnost pod pričakovano, potem je smotrno takšno delavko dati na disciplinsko.

Zakaj disciplinska? Zato, ker njeno pisanje vzpodbuja ljudi k lenarjenu na delovnem mestu, kar povzroča zmanjšano produktivnost in posledično povzroča gospodarsko škodo. Jaz bi jo odpustil... Če ji delo ne diši, naj gre beračit. To bi bil moj nasvet njej. Sicer se pa strinjam z naslovom poglavja iz njene knjige - Corporate culture - stupid people. Je kar sama dokazala trditev - ker ni izdala knjige pod psevdonimom

Delodajalci bi bili na nek način celo veseli take knjige, saj jim daje dobre informacije, ki bi jih tudi sami uporabili pri nadziranju storilnosti delavcev. Zdaj namreč lahko preberejo, na kakšne načine se v podjetju lahko dela izguba zaradi premajhne produktivnosti.

Ne glede na karkoli pa IMHO nimajo nobene pravice težiti delavcem, kaj delajo v prostem času, kvečjemu lahko pazijo, kaj in koliko delajo v službi.
Pa nisem noben socialist.

Je pa res, da ponavadi velja, da delavec ne bi škodoval ugledu svoje firme. In če je bilo v knjigi slučajno napisano, kje avtorica dela, bi lahko (zaradi informacij o majhni produktivnosti tam, kar ne pomeni nič dobrega o podjetju) bila posledica npr. nižja cena delnice ali zmanjšano zanimanje poslovnih partnerjev in investitorjev.
Čeprav je menda to neka državna firma..