Slo-Tech - V Samsung Electronics se je končalo glasovanje članov sindikata o predlogu delitve dobička med zaposlene, ki sta po mučnih pogajanjih tik pred napovedano stavko minuli teden sprejela uprava in predstavniki sindikata. Člani sindikata so dogovor potrdili, s čimer je odpadla grožnja s stavko. Za dogovor je glasovalo več kot 73 odstotkov izmed 62.616 zaposlenih, ki so oddali svoj glas. V nasprotnem primeru je grozila 18-dnevna stavka več kot 48.000 zaposlenih na oddelku, ki proizvaja pomnilnik.
Dogovorili so se, da bo za nagrajevanje namenjenih 10,5 odstotka dobička, ki bo izplačan v obliki opcij, še 1,5 odstotka dobička pa v denarju. Dogovor so zelo skeptično sprejeli v poslovnih krogih, ekonomisti in politiki, tudi korejski predsednik, ker bi lahko podobne zahteve postavili tudi v drugih podjetjih. Skupina delničarjev je zagrozila tudi s tožbo, ker da takšnega dogovora uprava ne sme sprejeti brez soglasja lastnikov, ker neposredno zmanjšuje obseg sredstev, ki je namenjen delničarjem.
A po drugi strani so bili pritiski delavcev močni, ker je konkurent SK Hynix zagotovil še večje nagrade. Z dogovorom se ne strinja drugi sindikat, ki zastopa zaposlene v drugih oddelkih v Samsungu, saj ti ne bodo deležni tako velikodušnih nagrad. Približno 78.000 zaposlenih bo prejelo dobrih 300.000 evrov nagrade. To je približno štirikrat več od njihove lanske plače.
Glede na to, da si bodo vodilni, ki niso z nicemer doprinesli slucajni AI maniji, delili astronomske nagrade, ne vem, zakaj ne zaposleni na nizjih pozicijah bili delezni kaksnega priboljska.
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Saj ni dolgo trajalo: to so tipične skrbi slovenskega "menežerja": "če rabim ljudi, ki bodo trdo delali jih moram mizerno plačati! Drugače bojo nehali delati!"
Še v nobeni SLO firmi tako še nisem videl stimulacije večje od 40% plače, prvič, ker firma raje crkne, kot delavcu kaj več da, drugič pa zato, ker se bojijo, da jim bo delavec - ko enkrat ne bo več suženj, s tako bajno plačo! - ušel. Na Maldive uživat lajf, in ga ne bo več nazaj, al kaj?
Ja eni zmotno mislijo, da biti milijonar pomeni, da jim ni treba več delat (v smislu lenarjenja po cele dni) - noben si tega v resnici ne želi, če hoče imeti kolikor toliko uravnoteženo zdravo življenje.
The main failure in computers is usually located between keyboard and chair.
You read what you believe and you believe what you read ...
Nisam čit'o, ali osudjujem (nisem bral, a obsojam).
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Še en tipičen slovenski dninar.
Ne delaj butca iz sebe, še enkrat preberi njegov komentar in se vživi v vlogo delavcev, podjetja in države, če se ti čez noč upokoji par tisoč inženirjev, ker so si razdelili noro maso denarja. Sploh razumeš, kako tak šok vpliva na celoten ekosistem?
Zdaj si še predstavljaj, kaj bi se zgodilo, če bi nek gospodarski / finančni šok uničil premoženje tisočem inženirjev, ki so že 5, 10 let v penziji in ki ves ta čas glumijo glivu ter so zaradi mentalne rje postali praktično neuporabni za gospodarstvo, kar pomeni tudi individualne tragedije trajno brezposelnih ali pa vsaj dnino od plače, ko se vrnejo nazaj kot zastareli dinozavri.
Če ti je res do dobrobiti delavcev in njihovih družin, ne boš navijal za njihovo hitro obogatitev čez noč. 60% vseh NBA igralcev pade v finančne težave po koncu kariere, ca. 6% jih razglasi bankrot. Pa ne obogatijo ravno čez noč, vsekakor pa veliko prezgodaj glede na starost.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Kot ponavadi: molze se suho kravo, od debele ne bo nič mleka, samo kakšna brca
In še nekaj: če bi tole pisal nek član uprave firme s 100 mio prihodkov, minister biločesa na vladi ali pa vsaj kriptomiljonar, ki mu je easy-come denar opral možgane in se boji konkurence (?)... bi lahko nebuloze o družbenem vplivu bajno bogatega (s tremi letnimi plačami v žepu si nič drugega kot državni sovražnik!) delavskega razreda še razumel...
Tako pa gre za pisanje navadnega reveža, ki dela za plačo. Za minimalnca od 6ih do 2eh? Ne za minimalca, ker ti dovolijo kdaj še malo podaljšati pa milostno izplačajo tisto naduro?
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Vežeš nagrado na 5 let in je problem rešen. Naslednje leto ponoviš vajo. Tako to delajo določena podjetja, ko izplačajo 250.000$ bonusa, sem ravno bral eno tako novico pred časom.
Bi v takem primeru dal odpoved, če bi naslednjih 5 let dobival vsako leto 100.000 bonusa in bi ob odpovedi izgubil 400.000?
Si predstavljate, kako je cel svet zafukal en antisemitistični norec, Henry Ford mu je bilo ime, ko je izumil 8-urni delovnik?! Delavcem je tako v nebo povišal plače, da si je vsak lahko kupil ne enega, dva avta na leto!
Sfukal je cel kapitalizem, Ford pa sploh ni bil eno najuspešnejših podjetij na svetu... Ne?
Ja, ampak, če bo vsak dobil skoraj pol miljona nagrade, ne bo zaradi tega osip delavcev? Ker, če bi jaz dobil toliko nagrade, me ne vidijo več naslednji dan.
Vežeš nagrado na 5 let in je problem rešen. Naslednje leto ponoviš vajo. Tako to delajo določena podjetja, ko izplačajo 250.000$ bonusa, sem ravno bral eno tako novico pred časom.
Bi v takem primeru dal odpoved, če bi naslednjih 5 let dobival vsako leto 100.000 bonusa in bi ob odpovedi izgubil 400.000?
Torej, podjetje ima pravico dati časovno vezavo na nagrado. Sem mislil, da jim bodo izplačali na lepe oči.
Iskreno sploh ne vem zkj bi kdo dal odpoved če bi dobil 300t eur bonusa, posebej ko veš da je veeeelika šansa da boš drugo leto dobil spet vsaj tolk... in da je velika šansa da je Samsung ena od redkih firm katera sploh izplača tolk bonusa. Plus to da za si 300t eur v Koreji lahko kupiš eno večjo garažo.
To bo inflacija poletela v koreji. Nasankal bo folk v vsej preostali industriji in seveda javnem sektorju. Zdravnikov že zdaj nimajo in še ti bodo šli raje privat servisirat te nove polmiljonarje.
Nikakor. Kdaj se boste že naučili, da je teh 300 kosov borih 12% letošnjega S. dobička?
In še nekaj, kar pove, kako grozno izgubljeni ste delavci v tej državi: a mislite, da so dobički, ki jih je lani, predlani in vsa leta od ustanovitve firme S. izpuhteli v zrak? So jih z poslali v vesolje, zakopali pod morskim dnom?
Niti slučajno, družbeniki so jih pobasali.
A zdaj je pa konec sveta, če 12% tega dnarja dobi v roke nekaj tisoč radnikov, če ga pobaše pa pol familije lastnikov pa ne bo inflacije? Niga, plis!
Ker pol bogate familije gre v trgovine in nabavi robo pa gredo nabavit 1000 stanovanj... Bogati so šparovni, ali pa zapravljajo na luksuznih dobrinah, oziroma vlagajo. Normalen janez pa si bo privoščil "bolj normalne" stvari ter stanovanje ali dva. Sploh v koreji, kjer vse gravitira vse v seul, se bo teh 100k+ novopečenih dobitnikov moralo poznati.
Treba bo opustiti ta pauper's mentality: ja, res je, običen delavec si bo s tem privoščil kakšen cegel stanovanjske nepremičnine, ki si ga drugače niti v sanjah ne bi mogel.
Ne upoštevaš pa, da ima peščica "bogatih" (večinski lastniki, ki dobičke firm kot je S. že od nekdaj dajejo v žep) miljonkrat več kapitala v žepu kot vsi delavci v S., in se povečanje premoženja delavcev v nacionalni finančni sceni (ali mestni) ne bo čisto nič poznala. To je red merske napake.
Kaj imate reveži od tega, da sami sebe sabotirate?
P.S.: zakaj moram razredni boj sam tle furati? Kje je komunistični kapitalist Pendrek, ko ga človek rabi?
Saj smo se za to boril! 