Odvetnik za delovno pravo

Odvetniška pisarna Šafar je dost priznana.

https://www.odvetnik-mele.si/kontakt/

Primož Greif, pisarno ima tudi v Kranju.

Jaxson11 je 5. jul 2026 ob 17:09:26 izjavil:

Bo pa seveda vsak odvetnik boljši, kot pa sedaj, ko sam nekaj pišem v AI.

Tole je pa absolutno napačna izjava.
Precej odvetnikov je manj uporabnih od dobro napisanega prompta!

Saj tudi za odvetnike delajo razni pripravniki. Plačaš pa seveda enako kot če bi ti delal odvetnik. Važen je njegov štempelj na koncu.

To, kar se potem dogaja v ozadju ne moreš vedeti.
Jaz sem dobil sedaj neko priporočilo, ki pomoje tudi nekaj šteje.
Bi pa rad, da ne vidijo k končnemu cilju, ne pa odgovorijo na moja vprašanja na 1. sestanku in konec. Ne vem, kakšna je praksa.

Koliko je ta Primož Greif soliden (odvetnik Mele)?

Stavek ne pomeni nič, ker se je prikradel tiskarski škrat.

Bi pa rad, da me vodijo h končnemu cilju, ne pa odgovorijo na moja vprašanja na 1. sestanku in konec.

Pomeni, da odvetnik pripravi ves proces do ohranitve trenutnega delovnega mesta.

Jaz sem dobil nasvet, da v največjih SLO firmah invalide aktivno iščejo, z veseljem zaposlijo in probajo zagotoviti prilagoditve, da lahko delajo.

MadMicka je 7. jul 2026 ob 12:29:09 izjavil:

Noben ti ne more garantirati ohranitve delovnega mesta. Če dobiš status invalida in pravico do premestitve na lažje delovno mesto, je bolj kot ne, stvar dobre volje delodajalca, koliko se je pripravljen potruditi, da ostaneš v podjetju.

... je pa na strani delavca, da celi Sloveniji, čimbolj glasno razloži, kakšen je ta delodajalec, da ga je v vrhu njegove osebne nesreče odpustil in to z imenom in priimokom. Presenečeni bi bili, kako zelo se lahko situacija spremeni, ko enkrat javno poveš, za koga se gre in ni več skrit za imenom "delodajalec" in/ali "podjetje".

Ko je naenkrat vsem, sosedom, okolici, sošolcem iz osnovne šole, srednje šole, faksa, prodajalkam v trgovini, njegovim učiteljicam, varuškam, župniku,... jasno, kdo je ta človek. Ne moreš nikogar prisilit v moralno odgovornost ampak lahko pa zagotoviš, da je jasno, kdo ta amoralnež je.

Če je delavec sposoben opravljati delo ni razloga za odpoved.

Tam jih je 10x več zaposlenih, kakor so potrebe ?