Slo-Tech - Nekdanja zaposlena Tava Martin je proti Bank of America vložila tožbo, ki si jo prizadeva nadgraditi v kolektivno tožbo, zaradi nepravičnega beleženja delovnega časa. Zaposlenim, ki delajo od doma, se namreč prisotnost na delu začne beležiti šele, ko se prijavijo v računalniške sisteme in prenesejo ustrezne datoteke, kar lahko traja tudi pol ure.
Argumenti niso tako neverjetni, kot bi verjeli brez razmisleka. Zaposleni morajo zjutraj vključiti računalnike, počakati na zagon Windows, se vanj prijaviti in odkleniti šifrirane diske. Nato se morajo prijaviti v služben VPN, zagnati vse potrebne aplikacije, s strežnika prenesti sveže Excelove datoteke in šele nato lahko začno delati. Na koncu delavnika je treba v obratnem vrstnem redu postopek ponoviti. Med malico se lahko povezave zaradi neaktivnosti prekinejo, zato jih morajo vnovič vzpostavljati. Tava Martin je izračunala, da na račun vseh teh postopkov na dan izgubijo od 15 do 30 minut, ki niso plačane.
V tožbi zahteva, da se to spremeni in zahteva plačilo neizplačanih ur v preteklosti. Pri tem se sklicuje na mnenje ameriškega ministrstva za delo iz leta 2008, ki pripravo na delo opredeljuje kot delovni čas. Sodna praksa je mešana, odvisno od natančne situacije. Tava Martin trdi, da ureditev zaposlene, ki delajo od doma, postavlja v neenak položaj, saj za zaposlene v pisarnah velja, da se delovni čas prične v vstopom v zgradbo.
Nekatere celo nadzorujejo doma preko GPS in vsake toliko časa preverijo preko kamere (veliko sestankov). Govorim za delo od doma.
Ne preverjajo samo preko kamere na sestankih. Nekatere firme delajo screenshote namizja v naključnih intervalih, posnetke kamer, spremljajo vzorce premikanja kurzorja, kaj kdo tipka na tipkovnici...
Tisti ki delajo na službenem mestu, pa se morajo pripeljat do delavnega mesta. A to se bi moralo potem tudi šteti v delovni čas?
Ampak čas od štempljanja, pa da prideš v 10 štuk, prižgeš pc in se logiraš ter začneš z delom, se pa dejansko šteje v delovni čas, podobno ob koncu dela. In to se nabere kar nekaj minut na dan.
Kot moje delo v visoko optimizirani trgovini. Ure se ti štejejo od 14 dalje, na delo pa moraš pridet ob 13:35. Podobno zvečer, ure nehajo štet ob 20:30, a včasih se je delalo tudi po uro dlje in še vedno trgovina ni bila urejena kot bi v teoriji morala bit na koncu delavnika. Lastniki trgovine pa profit in nove poslovalnice so rastle kot gobe po dežju. Na blagajni pa se dogaja, da stranke pustijo neke izdelke, ki jih ne želijo kupit, ali so izdeli poškodovani, ali kode ni na izdelku. No, pod blagajno se je nabiralo teh stvari, ker noben ni pospravljal za sabo. Ja, lahko si pospraivl za sabo, ampak si to počel v svojem prostem času, tisti čas ti firma ni plačala.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i5-14400f rtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Tisti ki delajo na službenem mestu, pa se morajo pripeljat do delavnega mesta. A to se bi moralo potem tudi šteti v delovni čas?
Po mojem to ne bi bilo slabo že iz okoljskega vidika. Pač če lahko delaš remote, je bolje da delaš remote. Ker trenutno je situacija takšna, da onesnažujemo okolje, širimo ceste itd. zato, da ogromno ljudi v pisarni dela stvari, kot bi jih lahko delali doma.
Človeška neumnost ne pozna meja, ne morem verjet s čim vse se posamezni osebki ukvarjajo. Pusti naj službo in naj drugi prevzame njeno delo če ji ne ustreza, naj gre čistit, pa se ji računalnik ne bo zaganjal pred delom.
V naši firmi to šteje v delovni čas, dva odmora po 5 min. Štemplja pa se zato, da je evidenca koliko teh odmorov ima kdo, nekateri so "zlorabljali" in hodili na več odmorov.
Učite se iz preteklosti, živite v sedanjosti in razmišljajte o prihodnosti.
PS Ne odgovarjam trolom in provokatorjem!
... še pomnite "čik pavz"; sodelavci so skoz hodili na cigarete, jaz nekadilec pa nisem imel izgovora; nisem recimo mogel iti vsakih 5 minut na WC
The main failure in computers is usually located between keyboard and chair.
You read what you believe and you believe what you read ...
Nisam čit'o, ali osudjujem (nisem bral, a obsojam).
V naši firmi to šteje v delovni čas, dva odmora po 5 min. Štemplja pa se zato, da je evidenca koliko teh odmorov ima kdo, nekateri so "zlorabljali" in hodili na več odmorov.
Pazi na inšpekcijo, prostor za kadilce mora biti ločen, tam mora biti aparat za štemplanje...
Sparkasse je plačal precej svinjsko kazen, ko jih je nekdo prijavil.
Prekmurci bi lahko pozabili na delo v Ljubljani, nihče pri zdravi pameti jih ne bi najel. Pravzaprav niti Štajercev, Primorcev, Dolenjcev. Vse, kar je več od 20km stran od LJ, se lahko vsi slikajo, ključni kader od koderkoli pač že pa bo 80% delal od doma. Bad idea, very bad.
Pozicija: na dan porabim ca. 2,5h pri vožnji na/z dela. Moji osebni interesi nimajo nobene zveze s pravičnim odnosom med delavcem in delodajalcem.
Človeška neumnost ne pozna meja, ne morem verjet s čim vse se posamezni osebki ukvarjajo. Pusti naj službo in naj drugi prevzame njeno delo če ji ne ustreza, naj gre čistit, pa se ji računalnik ne bo zaganjal pred delom.
Se ne strinjam. Ona se je dala delodajalcu na razpolaganje ob prihodu na delo. Če ima delodajalec interne postopke tako komplicirane, da ne more pričeti dela brez takšne predpriprave, je to njegov problem, ki ga mora plačati. Priprava na delo in zaključek je del delovnih procesov za delodajalca, po ZDR se mora vse takšno delo priznati in plačati.
Njen prevoz do službe pa je njena povsem zasebna zadeva. Če živi na Marsu, je to njena osebna izbira, ki je ne bo plačal delodajalec.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
Če se že gremo beleženje ur, bi bilo prav da se postopki zagona, povezovanja itd štejejo v čas. Ni delavec kriv za tako noro dolg postopek povezovanja. Pri meni traja od doma vse skupaj morda 30s, PC itak spi in je takoj zagnan, vse kar moram potem še naredit je povezat se z VPN. Glede vožnjo na šiht pa jaz enostavno ne razumem 10.000čev dnevnih migrantov, da vsak dan izgubijo po 2 ali 3h samo za vožnjo. Nobeno plačilo ne odtehta tega. Seveda, če bi pa merili dejansko opravljeno delo, potem bi bilo marsikaj drugače.
Računalnik, ki se ne izklaplja, v mesecu dni po nepotrebnem porabi za 5€ elektrike. Delavec prične z delom praktično takoj. Alternativa: Delavec 20-krat na mesec izgubi VSAJ 3 minute, da pride do tam, kjer je prejšnji dan končal. 60 minut, eno uro. Za 5€. Če spanje ne vpliva na odprte aplikacije, potem je pa to seveda best-of-both-worlds.
V naši firmi to šteje v delovni čas, dva odmora po 5 min. Štemplja pa se zato, da je evidenca koliko teh odmorov ima kdo, nekateri so "zlorabljali" in hodili na več odmorov.
Pazi na inšpekcijo, prostor za kadilce mora biti ločen, tam mora biti aparat za štemplanje...
Sparkasse je plačal precej svinjsko kazen, ko jih je nekdo prijavil.
To je urejeno.
Sicer pa ni moja skrb, nisem lastnik firme.
Učite se iz preteklosti, živite v sedanjosti in razmišljajte o prihodnosti.
PS Ne odgovarjam trolom in provokatorjem!
... še pomnite "čik pavz"; sodelavci so skoz hodili na cigarete, jaz nekadilec pa nisem imel izgovora; nisem recimo mogel iti vsakih 5 minut na WC
Eno japonsko podjetje svojim zaposlenim-nekadilcem ponuja šest dodatnih dni letnega dopusta, da izenači čas, ki ga za čik pavze zapravijo zaposleni-kadilci. Sicer je pa vse skupi čudno, ker vsi vemo da japonci ne poznajo dopusta, ampak samo garanje do groba.
Med drugim "Security frameworks like ISO 27001, PCI DSS, and NIST require "secured shutdown of workstations" for systems that handle confidential data."
Verjetno imajo še kak drug razlog. Nimam ravno veliko pojma o teh zadevah, ampak vem, da niso redke.
Med drugim "Security frameworks like ISO 27001, PCI DSS, and NIST require "secured shutdown of workstations" for systems that handle confidential data."
Verjetno imajo še kak drug razlog. Nimam ravno veliko pojma o teh zadevah, ampak vem, da niso redke.
Če gre v hibernacijo in je cel disk kriptiran z Bitlockerjem (kar naj bi bil dandanes vsak), se hiberfile zapiše na kriptiran disk in naj bi bilo enako varno kot če ga ugasneš.
Eno japonsko podjetje svojim zaposlenim-nekadilcem ponuja šest dodatnih dni letnega dopusta, da izenači čas, ki ga za čik pavze zapravijo zaposleni-kadilci. Sicer je pa vse skupi čudno, ker vsi vemo da japonci ne poznajo dopusta, ampak samo garanje do groba.
Saj zato jim dajo dodatni dopust, ker vejo, da ga ne bodo izkoristili.
Pri meni traja od doma vse skupaj morda 30s, PC itak spi in je takoj zagnan, vse kar moram potem še naredit je povezat se z VPN.
Računalnik je pri meni stalno prižgan, ko klikneš, se zbudi in si za delo pripravljen po vpisu passworda. maile in teamse že lahko bereš, klikneš še na VPN connection, da še ostale aplikacije lahko zalaufaš, kar pa vzame lih en klik na ikono in prstni odtis na avtentikatorju v telefonu, da potrdiš prijavo.
Tistih 5€ elektrike na mesec je še najmanj. Tudi če bi bilo več ni problema, ker dobimo, poleg polne malice, plačano še 2€ na delovni dan za elektriko od službe.
... še pomnite "čik pavz"; sodelavci so skoz hodili na cigarete, jaz nekadilec pa nisem imel izgovora; nisem recimo mogel iti vsakih 5 minut na WC
Eno japonsko podjetje svojim zaposlenim-nekadilcem ponuja šest dodatnih dni letnega dopusta, da izenači čas, ki ga za čik pavze zapravijo zaposleni-kadilci. Sicer je pa vse skupi čudno, ker vsi vemo da japonci ne poznajo dopusta, ampak samo garanje do groba.
Med drugim "Security frameworks like ISO 27001, PCI DSS, and NIST require "secured shutdown of workstations" for systems that handle confidential data."
Verjetno imajo še kak drug razlog. Nimam ravno veliko pojma o teh zadevah, ampak vem, da niso redke.
Domače mašine so ponavadi prenosniki priklopljeni na docke zato, da imaš več monitorjev. Tam pa ni nobenih "confidential data". Vse "confidential" je potem na virtualki ali desktopu v službi za firewallom, kjer naj bi bilo za varnost dobro poskrbljeno.
Jaz imam samo mail, teamse in remote desktop na svojem službenem prenosniku. Ostalo je umaknjeno . Ne potrebujem. V bistvu bi mi bil dovolj telefon z nekaj podobnega kot je Samsungov DEX priklopljen na dock, da bi to lahko prikazoval na dveh velikih zaslonih.
Med drugim "Security frameworks like ISO 27001, PCI DSS, and NIST require "secured shutdown of workstations" for systems that handle confidential data."
Verjetno imajo še kak drug razlog. Nimam ravno veliko pojma o teh zadevah, ampak vem, da niso redke.
Če gre v hibernacijo in je cel disk kriptiran z Bitlockerjem (kar naj bi bil dandanes vsak), se hiberfile zapiše na kriptiran disk in naj bi bilo enako varno kot če ga ugasneš.
A se še kdo najde, ki diskov ne kriptira? Pa sej to je danes po moje že default nastavitev v windows sistemih.
Milčinski je napisal butalce kot prispodobo in ne kot priročnik!!!
Svuda u svijetu ima budala ali je izgleda kod nas centrala!!!
Kaj se je zgodilo, če si prišel na delo ob 14:00 in zaključil ob 20:30 (oz. tako kot je bilo določeno po pogodbi)?
Če bi te odpustili, ker ne želiš delati izven delovnega časa, bi bila to kar zmaga.
tega še noben ni naredil. Verjetno bi odpustili.
Je pa razlika, če recimo dobivaš normalno plačo ampak moraš za njo delat 42 ur tedensko, to ni kot je bilo dogovorjeno ob podpisu pogodbe, po drugi strani pa imaš vsaj urno postavko, ki je višja od minimalne. Jaz sem imel minimalno plačo in sem za njo delal več kot 40 ur. Kar je nek dodaten prekršek
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i5-14400f rtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
A ni Mesec rešil teh zadev z obveznim štempljanjem? al je to bila še ena popolnoma neuporabna levičarska ideja?
Je rešil. ampak ta zakon ne velja v Ameriki.
Kaj točno je rešil?
Koliko vem, se ta zakon postopoma ukinja.
Rešil je to, da delodajalec ne more reči, da je delavec delal 8 ur, čeprav jih je 12. Razen če delavec pristane na to, da delodajalec ponaredi evidenco. Tu pa seveda ni pomoči. Nisem slišal, da bi se ta zakon ukinjal.
A ni Mesec rešil teh zadev z obveznim štempljanjem? al je to bila še ena popolnoma neuporabna levičarska ideja?
Je rešil. ampak ta zakon ne velja v Ameriki.
Kaj točno je rešil?
Koliko vem, se ta zakon postopoma ukinja.
Rešil je to, da delodajalec ne more reči, da je delavec delal 8 ur, čeprav jih je 12. Razen če delavec pristane na to, da delodajalec ponaredi evidenco. Tu pa seveda ni pomoči.
Kot moje delo v visoko optimizirani trgovini. Ure se ti štejejo od 14 dalje, na delo pa moraš pridet ob 13:35. Podobno zvečer, ure nehajo štet ob 20:30, a včasih se je delalo tudi po uro dlje in še vedno trgovina ni bila urejena kot bi v teoriji morala bit na koncu delavnika.
Nisem slišal, da bi se ta zakon ukinjal.
Malice se že nekaj mesecev ne beležijo. Ure pa sicer ne vem, ampak tudi ne preverjajo več.
Pač ena od mnogih bedarij te vlade...
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!
.