Odpoved v primeru neuspešno opravljenega poskusnega dela

Nimas odpovednega roka.

Začne teči s prevzemom/vročitvijo, lahko direkt v prostorih delodajalca.

Kaj pa naj bi delal med odpovedno dobo, če si pravijo, da si nesposoben za opravljanje tega dela?

link_up je 19. okt 2022 ob 14:15 izjavil:

ce ob pricetku dela niso formirali komisije, ki bi te nadzirala skozi poizkusno delo, potem ne morejo nic. Ti pa lahko.

Kaj si s tem želel povedati?

Aston_11 je 19. okt 2022 ob 13:41 izjavil:

Začne teči s prevzemom/vročitvijo, lahko direkt v prostorih delodajalca.

Verjetno s podpisom dokumenta?

Ne bi bilo slabo, da se javi kakšen pravnik...

link_up je 19. okt 2022 ob 14:35 izjavil:

kako kaj sem mislil? opravil si poskusno delo, ce ni bilo formirane komisije ob startu, ki po pretecenem obdobju poda oceno/mnenje.

Ni bilo komisije, zgolj ena oseba...

Eden iz proizvodnje, eden iz tehnologije, eden iz kadrovske, direktor, tajnica in fikus.
Ti potem glasujejo, ali je sposoben dvigniti 200 kil ali ne.

Obstajati mora jasna utemeljitev zakaj posameznik ni opravil poskusnega dela. Kar posledično pomeni, da mora tudi bit definirani preformace indikatorji in mora biti delavec z njimi seznanjem. Narejeno mora bit poročilo o poskusnem delu, kjer so te stvari jasno predstavljene. Tako, da zgolj to, da šefu nisi všeč niti pod razno ni dovolj.

Ravno tako mora bit poskusno delo predvidseno v sistemizaciji, ter v razpisu za posamezno delovno mesto in mora bit delavec z njim pisno seznanje (praviloma v pogodbi o zaposlitvi).

http://www.sodnapraksa.si/?q=poskusno%2...

http://www.sodnapraksa.si/?q=poskusno%2...

Kar pa se tiče komisije, pa ta ni predpisana na nivoju zakona ampak jo vključujejo nekatere kolektivne pogodbe. Tako, da je odvisno od panoge ali je zahtevana ali ne.

Machete je 19. okt 2022 ob 14:36 izjavil:

Kakšno komisijo sanjate tukaj?

Takšno, ki jo določajo nakatere kolektivne pogodbe. Tako, da ne pametuj, če ne poznaš zadev.