Odpoved med poskusnim delom

Pogodbo lahko delodajalec odpove kadarkoli v času poskusnega dela. Ker gre za redno in ne krivdno odpoved, s tem ne izgubiš nobenih pravic, če si do njih sicer upravičen.

Ter kako je potem z regresom za letni dopust? Je delavec upravičen do njega ali ne?

Ampak regres ti verjetno ne pripada, ker moraš biti zaposlen vsaj eno leto, a ni tako?

Kako si mislil isto koristis sorazmeren del dopusta?

Zdravniski je bil narejen ja, varstvo pri delu ne.
Možnost bolniške, kako? Ja izkorišča sigurno ker vidim da že išče novega delavca, ker so objavili oglas, ampak meni niso nič rekli da me ne bodo obdržali.

V glavnem mora kot razumem mora biti redna odpoved, da obdržim pravice do nadomestil, zanimajo me samo moje pravice in dolžnosti =)

Kaj pa, če se širijo, in iščejo še enega dodatnega delavca? To, ali so z tabo zadovoljni ali ne, si menda že dobil občutek.

Hvala

@gdjv

Ja za poskusno delo je bilo na razgovoru rečeno 1 mesec, ampak potem je bilo v pogodbo napisano 3 mesece.

Kdo bo nadzoroval in ocenjeval delo je vse črtano, piše samo 3 mesečno poskusno delo, pogodba se pa sklepa za določen čas za 1 leto.

Ker gre za mali obrat in vidim odnos vodje se bomo zdaj tudi pogovorili, ker je dovolj tega ovinkarjenja.

Samo kaj pa lahko naredim če mi reče, da ni zadovoljen z mano in da rabi najti novega delavca in mi bo šele tedaj dal odpoved? Oglas imajo že tako na novo da iščejo, tako da mi je jasno, samo povedali mu še niso. Ali pa da mi reče naj dam odpoved sam, kar pa ne mislim zasrati svoje finančne situacije