Slo-Tech - Nekateri zaposleni v SpaceX-u so pripravili odprto pismo, v katerem obsojajo javna ravnanja in izjave izvršnega direktorja Elona Muska ter podjetje pozivajo k distanciranju od njegovega početja. Pismo je podpisalo več zaposlenih in je zakrožilo po internem kanalu Microsoft Teams zaposlenih v SpaceX, ki ima več kot 2600 članov. Vsaj pet izmed tistih, ki so pismo širili, pa je SpaceX sedaj odpustil.
V pismu so zapisali, da predstavlja stališče zaposlenih različnih vlog, staža, spolov in porekla. Ocenjujejo, da je Muskovo ravnanje v javnosti škodljivo za podjetje, še posebej v zadnjih tednih. Ker je Musk tako prepoznaven obraz podjetja, so vse njegove javne izjave de facto stališča podjetja, trdijo. Pri tem se ne sklicujejo na posamezne incidente, temveč poudarjajo problematično kulturo v podjetju, k ki se je razmahnila in jo Muskove izjave in ravnanja zgolj dodatno postavljajo na ogled. Podjetje ne sledi zastavljenim vrednotam, številni zaposleni pa so v neenakopravnem položaju. Zaradi tega terjajo: javno obsodbo Muskovega vedenja na Twitterju, odgovornost vseh vodstvenih kadrov, definicijo nezaželenega obnašanja (kaj točno sta politiki "no-asshole" in "zero tolerance", ki ju zagovarja SpaceX) ter uveljavljanje brez izjem.
SpaceX-ovo vodstvo kritike ni sprejelo pozitivno. Vsaj pet zaposlenih, ki so širili pismo, je izgubilo zaposlitev. Predsednica SpaceX-a Gwynne Shotwell je dejala, da so se zaradi pisma nekateri zaposleni počutili nelagodno, ustrahovano in trpinčeno, ker so morali podpisati besedilo, s katerim se ne strinjajo. Pošiljanja "aktivističnih pisem" več tisoč zaposlenim, pozivanje k podpisovanju in reševanju anket ni dopustno, dodaja. Pet ljudi je zato moralo oditi.
Kako je spamanje anket, siljenje k podpisovanju zadev svoboda govora? In vsi vemo, kaj se zgodi, če nočeš podpisati kake take 'politično korektne' oslarije.
Edino prav je, da so leteli, drugače ti par takih skrajnežev zraste čez glavo.
Če je direktor oz. lastnik bebec z denarjem, potem je prav, da so tudi zaposleni taki. Razmišljujoče pa se zmeče ven. Res je prav tako. Samo še kak Snowden jim manjka, pa bo vse. To je treba v kali zatreti, prav imate. Navsezadnje kurijo davkoplačevalski denar.
"Pošiljanja "aktivističnih pisem" več tisoč zaposlenim, pozivanje k podpisovanju in reševanju anket ni dopustno"
Ironično naj bi Musk želel Twitter da bi bilo več "svobode govora". Glej no glej svoboda govora znotraj lastnega podjetja tle ne šteje. Hinavc.
ocitno ti ni prevec jasno to, o cemer blebetas.
blatenje sefa in tudi podjetja in kulture, ki ga predstavlja, v internih in javnih kanalih (torej sirjenje tega blatenja) je povsem pricakovan razlog za to, da te odpustijo.
v ZDA odpuscajo zelo enostavno in hitro, ce mogoce ne ves. sem sam delal v taki firmi. nekdo se je samo malo sporekel z menedzerjem, naslednji teden je ze bil "lock-outan" iz vseh sistemov in na osebni mail prejel obvestilo, da naj pride v pisarno po stvari.
sem absolutist glede svobode govora. vendar pa je tukaj ocitna razlika v tem, da podjetje izvrsi posledice blatenja tako, da odpusti, in tem, da javni forum, ki predstavlja velik del vsega online diskurza, cenzurira dolocena politicna stalisca JAVNOSTI.
Če je direktor oz. lastnik bebec z denarjem, potem je prav, da so tudi zaposleni taki. Razmišljujoče pa se zmeče ven. Res je prav tako. Samo še kak Snowden jim manjka, pa bo vse. To je treba v kali zatreti, prav imate. Navsezadnje kurijo davkoplačevalski denar.
ne blebetaj, nimas blage veze o davkoplacevalskem denarju. ZDA kot drzava so se odlocili investirati v dostop do vesolja. prejemnik teh investicij je SpaceX, ki je ZDA kot drzavi vec kot dostavil to, za kar so jim placali. ze samo sedaj je "return on investment" ogromen, ker je SpaceX firma ki ima trenutno najboljse (in najzanesljivejse) rakete na svetu.
"Pošiljanja "aktivističnih pisem" več tisoč zaposlenim, pozivanje k podpisovanju in reševanju anket ni dopustno"
Ironično naj bi Musk želel Twitter da bi bilo več "svobode govora". Glej no glej svoboda govora znotraj lastnega podjetja tle ne šteje. Hinavc.
Ironično je omejevati svobodo govora na platformi namenjeni komunikaciji ("in druženju"), ne pa tudi pri izdelavi raket.
Pri izdelavi raket in vsemu, kar spada zraven, je menda tudi zelo priporočljivo, če ne celo nujno, komunicirati in deliti ideje. Pravica svobode govora pa še vedno zavezuje samo vlado oz. oblast, podjetij v zasebni lasti pač ne.
Bumbar si, če ne zastopiš čemu je namenjen twitter in čemu Spacex in zakaj je hinavsko samo, ko svobodo govora omejuje twitter.
Twitter je namenjen določeni vrsti komunikacije (lepo piše v pravilih, kateri ne). Čeprav primarni cilj SpaceX ni komunikacija, se pa tam dogaja in je izmenjava idej pričakovana.
Twitter je namenjen komunikaciji, Spacex pa izdelavi raket. Pojma nimam, zakaj bi rad, da se vpraša kuharico in drug kader? Zaposleni so kršili pravila, in dobili odpoved.
Twitter je namenjen komunikaciji, Spacex pa izdelavi raket. Pojma nimam, zakaj bi rad, da se vpraša kuharico in drug kader?
Tudi pri Twitterju ni nujno, da vsakdo pove svoje mnenje, sploh če to škodi ugledu podjetja. Kuharca v SpaceX menzi ima pa gotovo relevantno mnenje o kuhanju v SpaceX menzi in o tem, kaj bi se dalo organizacijsko postoriti, da bi lahko bolje kuhala. Če je slučajno še fiziko študirala, ima pa še kakšno drugo relevantno mnenje.
Kuharca v SpaceX menzi ima pa gotovo relevantno mnenje o kuhanju v SpaceX menzi in o tem, kaj bi se dalo organizacijsko postoriti, da bi lahko bolje kuhala.
Znova reduciranje Ne bo pa pošiljala takšna pisma direktorju, če ji je služba seveda všeč.
Spet reduciraš Ne bo pa pošiljala takšna pisma direktorju, če ji je služba seveda všeč.
Šef lahko takšno pismo samo vrže v koš, lahko pa bolj "omejuje svobodo govora". Izbira je, kot pri vodstvu Twitterja, njegova. Ljudje pa bodo o njegovi potezi seveda imeli različna mnenja.
To je rezultat, ce ne delas damage kontrol. Najprej moras narediti anketo 1. "kako zadovoljni ste pri nasem podjetju" - pod pretvezo, za izboljsanje razmer 2. Postavis par vprasanj glede place, delovnika itn. in naj ocenijo od 1 do 3 (zadovoljen, nevtralen, bi lahko bi bolje) 3. Potem pa povabis na osebni pogovor delavce, ki so najvec odgovorili "bi lahko bilo bolje" 4. Jih vprasas, kaj pa vas moti in ko ti povejo, jim poves, da se te stvari ne bo spreminjalo, ker vecine (ovce) ne moti. 5. Prej al slej dajo odpoved. 6. V firmi ostanejo samo zadovoljne ovce. Vajo lahko ponovis vsako leto, vsako leto zahtevas vec in filtriras ven na lep nacin tiste, ki se s tem ne strinjajo.
Space X ima glede na google 12.000 zaposlenih. Od teh jih je kot kaze 2.600 clanov M$ Teams kanala, po katerem jih je 5 promoviralo svoje pismo, v katerem ubistvu niso napisali kaj konkretnega, samo neko splosno bluzenje lahko razberem.
Ce ima Space X res tkao velik problem s kulturo podjetja, potem naj se zorganizirajo in naj jih tistih 2.600 da odpoved. Da firma cez noc izgubi 20% kadra (sploh ce gre za visoko solan kader z veliko izkusnjami) bi to moralo firmo efektivno ustaviti, s cimer bo zmaujala pogodbe, placevala penale, itd. In imajo delavci vsaj nek vzvod da izsilijo cloveske razmere. Navsezadnje naj bi v ZDA primanjkovalo delavcev, tako da najti delo za njih nebi smel biti prevelik problem. Ce pa gre za zbirko gobezdacev, ki jih moti, da jih vsi ne obravnavajo kot snezinkice, potem so pa dobili tocno to kar so iskali. In s ehuje bo z anjih, ker noben pri zdravi pameti ne bo zaposlil osebka, ki se mu zdi prav javno pljuvati cez nokega, s komer imas veljavno pogodbeno razmerje, ki ga prav veselo krsis.
Statistically 3 out of 4 involved usually enjoy gang-bang experience.
V profitno orientiranem podjetju so najboljsi delavci, tihi delavci, ki se pritozujejo samo doma ob pivu, ko jih imas v firmi 100% in ostale sfiltriras ven, si zmagal. To so zelje vsakega profitno orientiranega modernega suzenjstva.
V profitno orientiranem podjetju so najboljsi delavci, tihi delavci, ki se pritozujejo samo doma ob pivu, ko jih imas v firmi 100% in ostale sfiltriras ven, si zmagal. To so zelje vsakega profitno orientiranega modernega suzenjstva.
To je recept za Titanik. Short term profit in long term…. under water. Dober in inovativen kader bo odšel. Okolje in ljudje se spreminjajo, kar pomeni da se tudi podjetje mora.
"At SpaceX, we have a 'no a--hole' policy," Shotwell said in a virtual speech to graduates in Northwestern University's 2021 commencement ceremony. "These kinds of people -- a--holes -- interrupt others, they shut down or co-opt conversation, and they create a hostile environment where no one wants to contribute," Shotwell said.
Vedeli so kaksna filozofija je in zato so upravičeno bili nagnani iz firme. Visoko tehnolosko firma si taksnega okolja ne more privoeciti.
Con il Milan nel cuore!
https://www.youtube.com/watch?v=fS58IQczWWE&ab_channel=MariusMotora
Forza ragazzi!
Kako je spamanje anket, siljenje k podpisovanju zadev svoboda govora? In vsi vemo, kaj se zgodi, če nočeš podpisati kake take 'politično korektne' oslarije.
Edino prav je, da so leteli, drugače ti par takih skrajnežev zraste čez glavo.
V profitno orientiranem podjetju so najboljsi delavci, tihi delavci, ki se pritozujejo samo doma ob pivu, ko jih imas v firmi 100% in ostale sfiltriras ven, si zmagal. To so zelje vsakega profitno orientiranega modernega suzenjstva.
To je recept za Titanik. Short term profit in long term…. under water. Dober in inovativen kader bo odšel. Okolje in ljudje se spreminjajo, kar pomeni da se tudi podjetje mora.
Eh ma kaki, tako delajo prakticno vsi velikani, zacensi z amazonom, nestle, razni brandi sportnih oblacil in obutev. Norma se poveca za 3%, ce ti ni vsec lahko gres, ponovis na vsake tolko, placo pa dvignes sele, ko te v to prisilijo stavke sindikatov. Nadur ne rabis delat, ampak ce je bozic in prevec paketov, bo pac treba potegnit itn. vse do lokalne gradbene firme in mesalca betona. Si ze pogledal kako hitri so kitajsi za trakom? V evropi se spimo glede na to. Pa ne samo za trakom, tudi v pisarnah je tako. Japonc prakticno zivi za sluzbo itn. pa firma nic ne propada.
V profitno orientiranem podjetju so najboljsi delavci, tihi delavci, ki se pritozujejo samo doma ob pivu, ko jih imas v firmi 100% in ostale sfiltriras ven, si zmagal. To so zelje vsakega profitno orientiranega modernega suzenjstva.
To je bistvo ZDA. Delavec je suženj, nima nobenih pravic, sindikati pa so zatrti v kali.
Tu tega problema ni, ker je zaenkrat se dovolj ovc (mislim delovna sila), ki prihaja iz juga, jugovzhoda, zdaj prirocno se iz UKR, ki bo z veseljem kako stvar pozrla, delala vec za manj, ker druge izbire nima.
Žiga Turk o ELESu, ki je "zamašil usta Miranu Videtiču".
Sicer pa da, Musk se zavzema za svobodo govora... ampak samo za nekatere in na Tviterju. Dogajanje okrog sindikalnega organiziranja v njegovih firmah pa tudi vse pove o njemu.
To pismo proti Musku pa je najbrž podpisala kakšna skupina kalifornijskih milenijcev, ki se ne morejo sprijazniti, da je Musk na twitterju objavil, da je sedaj, ko ima stalno prebivališče v Texasu, prvič v življenju volil kandidatko iz republikanske stranke za Kongres. SpaceX je podjetje, v katerem si želi dobiti zaposlitev na sto tisoče ljudi iz celega sveta. Za vsakega odpuščenega lahko takoj dobijo sto novih primernih kandidatov za delo v podjetju. Musk naj vse saboterje in nergače vže na cesto, pa naj se zaposlijo v Soroševi Open Society.
blatenje sefa in tudi podjetja in kulture, ki ga predstavlja, v internih in javnih kanalih (torej sirjenje tega blatenja) je povsem pricakovan razlog za to, da te odpustijo.
Ker v kapitalizmu ne šteje kvaliteta dela, produkcijski prispevek, ampak lastništvo produkcijskih sredstev. Lastnik slednjih lahko odloča tudi o tem, kaj je blatenje (podjetja) & kaj ne. Ker njegove kompetence za odločanje o naravi komunikacij(e) izhajajo iz lastniške pravice?
v ZDA odpuscajo zelo enostavno in hitro, ce mogoce ne ves. sem sam delal v taki firmi. nekdo se je samo malo sporekel z menedzerjem, naslednji teden je ze bil "lock-outan" iz vseh sistemov
Jap, če poslovni model zasebnih korporacij preslikaš v sfero politike, dobiš diktaturo. Kapitalizem temelji na discipliniranju, podrejanju, eksistenčnih grožnjah/izsiljevanju & kaznovanju.
sem absolutist glede svobode govora. vendar pa je tukaj ocitna razlika v tem, da podjetje izvrsi posledice blatenja tako, da odpusti, in tem, da javni forum, ki predstavlja velik del vsega online diskurza, cenzurira dolocena politicna stalisca JAVNOSTI
Imeti drugačno mnenje kot lastnik podjetja je že manifestacija blatenja & dopusten razlog za odpustitev?
Imeti drugačno mnenje kot lastnik podjetja je že manifestacija blatenja & dopusten razlog za odpustitev?
Lastnik podjetja lahko v dani situaciji odpušča zaposlene. Dotičnih 5 ni bilo odpuščenih zaradi mnenja, ampak ker so delali štalo v njegovi "hiši". "Not in my house" in to.
blatenje sefa in tudi podjetja in kulture, ki ga predstavlja, v internih in javnih kanalih (torej sirjenje tega blatenja) je povsem pricakovan razlog za to, da te odpustijo.
Ker v kapitalizmu ne šteje kvaliteta dela, produkcijski prispevek, ampak lastništvo produkcijskih sredstev. Lastnik slednjih lahko odloča tudi o tem, kaj je blatenje (podjetja) & kaj ne. Ker njegove kompetence za odločanje o naravi komunikacij(e) izhajajo iz lastniške pravice?
v ZDA odpuscajo zelo enostavno in hitro, ce mogoce ne ves. sem sam delal v taki firmi. nekdo se je samo malo sporekel z menedzerjem, naslednji teden je ze bil "lock-outan" iz vseh sistemov
Jap, če poslovni model zasebnih korporacij preslikaš v sfero politike, dobiš diktaturo. Kapitalizem temelji na discipliniranju, podrejanju, eksistenčnih grožnjah/izsiljevanju & kaznovanju.
sem absolutist glede svobode govora. vendar pa je tukaj ocitna razlika v tem, da podjetje izvrsi posledice blatenja tako, da odpusti, in tem, da javni forum, ki predstavlja velik del vsega online diskurza, cenzurira dolocena politicna stalisca JAVNOSTI
Imeti drugačno mnenje kot lastnik podjetja je že manifestacija blatenja & dopusten razlog za odpustitev?
ah, vidim da si verjetno pristas kolhozov in podobnih izumov?
sicer pa teli niso imeli drugacnega mnenja, ampak so kar direktno blatili. pac razni aktivisti na socialnih omrezjih, z "zaimki" v imenu, pobarvanimi lasmi in cudnimi seksualnimi nagnjenji, ki so preferirali aktivizem kot pa delo. seveda takih noces. vem, ker sem delal v firmah, kamor so se taki navlekli. delajo zdraho in nic dosti drugega.
Kako je spamanje anket, siljenje k podpisovanju zadev svoboda govora? In vsi vemo, kaj se zgodi, če nočeš podpisati kake take 'politično korektne' oslarije.
Edino prav je, da so leteli, drugače ti par takih skrajnežev zraste čez glavo.
"Pošiljanja "aktivističnih pisem" več tisoč zaposlenim, pozivanje k podpisovanju in reševanju anket ni dopustno"
Ironično naj bi Musk želel Twitter da bi bilo več "svobode govora". Glej no glej svoboda govora znotraj lastnega podjetja tle ne šteje. Hinavc.
Prav nic ni ironicnega. Lepo je povedal, da gre za svobodo govora na TWITTERJU. TO nikakor ne vkljucje akcij, zaposlenih na Twitterju, ki blatijo lastno podjetje ali pa akcij zaposlenih PRI SPACEX-u, ki blatijo SpaceX. Tukaj je slo za akcijo direktorja SpaceXa in ne Twitterja. A je res tako tezko locit kdaj pocne nekaj v vlogi direktorja ene drugic pa druge firme in na katere obljube se to nanasa?
Ampak saj naceloma zakonodaja svobode govora pokriva cenzuro poljibnih platform za sporocanje ter drzavno kaznovanje govora drzavljanov.
To kako fizicna oseba ali podjetje reagira na nekaj kar je nekdo drug rekel pokrivajo locene zakonodaje. V primeru razzalitve je to kazenski zakon, v primeru ko Musk par delavcev odpusti je to zakon o delu in tako dalje.
Kaksnega stalisca? Kaj tocno so pa argumentirali da je narobe? So dali kaksne konkretne predloge kako odpravit nevsecnosti? So napisali karkoli konkretnega?
Si prebral njihovo "pismo"?
Statistically 3 out of 4 involved usually enjoy gang-bang experience.
Musk se je zagovoril, glede na lastno početje - sankcionirajne v Space X, nikakor ne more bit "free speech absolutist". Ampak tako obnašanje zanj ni nenavadno, zagovarjate ga lahko edino najhujšji verniki.
Na twitterju lahko vsak pove mnenje, tudi večkrat, če hočeš, ampak to, kar ti pišeš, nima veze z ničemer.