Svet pospeseno zmanjsuje delovnik slovenistan zaspal v fevdalizmu

ginekk je 17. jun 2022 ob 19:23 izjavil:

Zelo preprosto je. Če se dvigne standard pade tud rodnost. Pred 100 leti, ko je bila Slovenija še kmečka in revna družba, je bila ista rodnost kot v Afriki.

Problem je da so butli zgradili sistem ki deluje samo na piramidni rodnosti... ker smo socialno solidarni in ponzijevsko ZPIZ zaljubljeni med generacijami, država sploh ne funkcionira (brez zadolževanja) ob stagnaciji ali upadu rodnosti in to je napaka, to je sistemska napaka ki povzroča parazitsko uničevanje Zemlje zaradi spodbud rodnosti in s tem povečano konzumacijo dobrin.

V primeru da bi sistem bil zastavljen tako, da država ne bi bila povezana z penzijami ipd. državo ne bi tako prizadel upad rodnosti in to bi moral biti cilj, da uredimo sistem tako, da NE BOMO POTREBOVALI spodbujat ničesar, da se pač naj zgodi.

Tako pa imamo absurde ki so neposredno kontradiktorni:

1. Govorimo da nas je premalo in spodbujamo rodnost preko otroških doklad, stimulacij, ipd... da bodo nove generacije plačevale za pokojnino upokojenim

2. Govorimo da v prihodnosti ne bo dela in potrebujemo UTD ker bo preveč ljudi in premalo dela in od nečesa moramo živet... (torej da nas bo preveč)

Zdaj pa obrazložite, če nas je premalo, in rabimo spodbujat rodnost da bodo naslednje generacije masovno delale in plačevale ZPIZ kako za vraga, rabimo UTD ker ne bo dela? Če ne bo dela potem ljudje ne bodo vplačevali v ZPIZ torej jih dejansko ne rabimo (točka 1?) in bo zato morali nehat spodbujat rodnost.

Dejansko sta ti dve točki neposredno kontradiktorni, ker če bo dela dovolj da bomo "vsi" delali ki se zaradi spodbujana rojstev in rodnosti rodijo, potem UTDja ne potrebujemo, če temu ni tako, potem zakaj spodbujat rojstva ki ne bodo delala in vplačevala v ZPIZ?

Drgac pa sicer to, da nekdo ne dobi dela, nima veze z stevilom ljudi. Sistem je narejen tako da pac dolocen procent ljudi nima dela in ta procent se ne bo nic spremenil, ce bi bilo manj ljudi. Za ta procent spremenit rabis boljso organizacijo trga dela (vec spodbujanja izobrazevanja v tehnicne smeri, morda kake delovne akcije za tiste ki nimajo kaj za delat,...)

In najbolj boš spodbudil trg dela tako da bo dolgoletno pomanjkanje kadra, takrat bodo morda pomislili da bi koga vzeli in USPOSOBILI...

Logično, ti so imeli že dovolj neformalnega vpliva na odločevalce, in so zaščitili svoje pozicije. ISO OSI Layer 8: politics.

Da je to slabo za firmo? Koga briga, važn, da jest pridem do penzije

Jaz sem kar sam začel delat 38 ur na teden. Tiste minus ure šef konec meseca sam od sebe popravi, ga še prosit ni treba, samo da je več kot minus 8 ur, drugače ne bo šel popravljat. Mogoče enkrat začnem še bolj izkoriščati sistem in grem do 16 ur minusa na mesec, ampak več pa raje ne bi testiral.
V skrajnem primeru, če bi bil še vedno v minusu, daš lahko vedno dopust da se ti pobriše 8 ur minusa, v soboto nisem delal že 10 let.

Sicer pa ne vem kaj je sploh treba tolk silit s temi urami, kot bi bili še v srednjem veku, a ne morejo preprosto odbit od plače toliko ur kot si manjkal? Jaz ne bi imel nič proti, narediš 160 namesto 168 ur, dobiš 5% nižjo plačo. Kaj pa je zdaj to, en tank benza, sem raje 8 ur frej.

Mah, kaj nas na slo-techu brigajo minimalne plače ;)