» »

Linkedin fakeness

Linkedin fakeness

enemon ::

Ok, razumem, da je Linkedin portal, kjer objaviš CV in te potem rekruterji najdejo. Ne vem pa, kaj imajo ljudje od tega, da pišejo gor cele zgodbice, kažejo svojo kao zagnanost in pripadnost in imajo neke čudne nazive, za katere večina ne ve, kaj pomenijo (chief happiness officer itd.).

Vse deluje nekako fejk in če večina misli, da je fejk, v čem je smisel tega fejkanja? Vedno bolj se mi zdi, da je Linkedin portal častilcev korporatizma brez kakršnekoli dodane vrednosti. Ne razumem, kje vsi ti tako famous zasedeni CEO-ji najdejo čas za pisanje brezveznih zgodbic? Nekdo ima celo naziv storyteller? Torej je po poklicu pravljičar??

Kakšen je torej namen Linkedina v današnjih časih? Se je kot orodje za iskanje zaposlitve povsem izrodil?
  • spremenilo: enemon ()

Mato989 ::

Problem je da marsikdaj prej dobiš šiht če imaš fancy nazive pred tem...

Recimo če napišeš da si bil Seller oz. prodajalec to ni tako lepo za videt kot če napišeš da si bil Technical advisor =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

_Denny_ ::

Večinoma te nazive dajejo firme same, da se nižje plačani ne bi počutili manjvredne. Potem dobiš idiotizme tipa sandwich artist (fast food delavec), code artisan (code monkey), pizza delivery expert (dostavljalec pizz), genius (vsak v Apple trgovini), director of first impressions (receptor), sanitation specialist (čistilec), potem še normalnim nazivom dodajajo besedo hero, expert, ninja, rockstar, guru, itd.

Včasih imajo šefi preveč časa in dajo te bedne "cool hip trendy" nazive tudi sami sebi oz. kar je bolj verjetno - za to plačajo nadebudne študente, ki jim zraven še napišejo zgodbico kako so nove mesije. Nič uporabnega, samo prikrita samohvala.
Asrock X99 Extreme4, i7-5820K@4.2ghz, 32GB Crucial DDR4-2133 CL15@2400 CL12
Gigabyte RTX 2070 Super OC 8GB, 2TB ADATA XPG SX8200 Pro, 4TB Micron 5200
Seasonic Focus Plus 850W, Corsair Air 540, Logitech Z-2300, Samsung UE65H6400

AndrejS ::

Tudi v CVju eni radi pišejo take stvari. In potem jih po poizkusni dobi več ni na firmi.

m0LN4r ::

To je tudi zelo odvisno od trga. Bolj ko gre proti "zahodu" vec tega je in zal to sranje tudi deluje do neke mere.
Pol pa mas po drugi strani ljudi, ki napisejo dolgocasen copypaste CV, crnobelo z nekim generatorjem ali pa se to ne.
Danes je kr nekaj poklicev tudi vec, kot samo fizicki radnik in so tudi dobro placani poklici. Mesanje megle se tudi dobro prodaja "nazalost" marsikje. Kjer se potrebuje medijski pomp, prepoznavnost itn.

_Denny_ je izjavil:

Večinoma te nazive dajejo firme same, da se nižje plačani ne bi počutili manjvredne. Potem dobiš idiotizme tipa sandwich artist (fast food delavec), code artisan (code monkey), pizza delivery expert (dostavljalec pizz), genius (vsak v Apple trgovini), director of first impressions (receptor), sanitation specialist (čistilec), potem še normalnim nazivom dodajajo besedo hero, expert, ninja, rockstar, guru, itd.

Včasih imajo šefi preveč časa in dajo te bedne "cool hip trendy" nazive tudi sami sebi oz. kar je bolj verjetno - za to plačajo nadebudne študente, ki jim zraven še napišejo zgodbico kako so nove mesije. Nič uporabnega, samo prikrita samohvala.

S tem naceloma ni nic narobe, tudi "manj" vredni sihti, kot so ciscenje wcja so zelo pomembni in na sreco se na dolocenih firmah tega zavedajo in pac na za fake nacin motivirajo ljudi. Jebiga. Al bi ti rad na posran wc oz. slabo spucan wc hodil?
Nasemu sefu tudi ni izpod casti s cistilkami kavo spit zjutraj 2 uri preden zacnemo in jih vprasati, ce kaj rabijo ali jim kaj manjka ali so slucajno kaksni problemi.
Recimo imeli smo enga praktikanta, ki je za sabo zasral in pustil wc, kot da bi granato vrgel v skoljko. No se je hitro uredilo. Ni vse Slovenija. Slovenija se kar se tega tice sele prebuja. Vsi poklici so pomembni.

In ja, jaz rajsi preberem v CVju sendvic artist, kot pa suhoparno "Delovne izkusnje: Subway", ker to mi da tudi vedeti kaksen je bil njegov odnos do dela.
Sicer pa ja poznam enga, ki je prej delal v skladiscu v lidli in je bil lagerist. Zdaj pa dela pri amazonu prakticno isto in ima en malo bolj fensi naziv in se clovek vec ne sramuje svoje sluzbe in gre z veseljem delat in pove kje in kaj dela. Prej pa ne. Tako da za mene iz tega vidika ni nic narobe.
Ljudi je treba spostovati, celo pa ce delajo dobro, ne glede na to kaj.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: m0LN4r ()

val46 ::

Ja, ampak to počnejo edino velike koorporacije in podjetja, kjer je človek itak le številka in samo naziv na papirju. Pri manjših podjetjih, sploh pri kakšnih privatnikih, se jim za te nazive po domače "jebe". Važno je kaj človek zna in kaj ponudi za doprinos podjetju, nič drugega ni pomembno.

m0LN4r ::

Pr taksnih vecinoma folk ne hodi z motivacijo na siht in samo za to, da oddela svojih 7,5ur in spizdi domov. Pa magari se tebi zdi da dobro dela, ampak lahko bi boljse. Psihologija delavca je tudi pomembna, ampak pri manjsih privatnikih tega ni, ker tega ne razumejo, za to pa ostanejo manjsi privatniki za vedno.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

A110 ::

to z nazivi je tudi meni ze vmesno. da ne omenim kake se skoraj vsak ki ima sp podpiše z CEO at blabla s.p. Kot da je najmanj voditelj multinacionalke. linkedin je postal bolj kot ne stran za bahanje in je izgubil svoj začetni (načeloma zelo dober) namen

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: A110 ()

Invictus ::

Linkedin je že zdavnaj postal leglo hvaljenja rekruterjev, influencerjev in manadžerjev.

Pravih inženirjev tam ni več, razen da objaviš gor kak narejen certifikat...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Invictus ()

NTCPTC ::

Razlog je v privlačnosti za HR (bullshit department) ali pa iskalnike. Tako so tudi čistilke postale meneđerji higiene. Realno so stvari iste kakor so bile.

Comandante ::

enemon je izjavil:

Ok, razumem, da je Linkedin portal, kjer objaviš CV in te potem rekruterji najdejo. Ne vem pa, kaj imajo ljudje od tega, da pišejo gor cele zgodbice, kažejo svojo kao zagnanost in pripadnost in imajo neke čudne nazive, za katere večina ne ve, kaj pomenijo (chief happiness officer itd.).

Vse deluje nekako fejk in če večina misli, da je fejk, v čem je smisel tega fejkanja? Vedno bolj se mi zdi, da je Linkedin portal častilcev korporatizma brez kakršnekoli dodane vrednosti. Ne razumem, kje vsi ti tako famous zasedeni CEO-ji najdejo čas za pisanje brezveznih zgodbic? Nekdo ima celo naziv storyteller? Torej je po poklicu pravljičar??

Kakšen je torej namen Linkedina v današnjih časih? Se je kot orodje za iskanje zaposlitve povsem izrodil?

Sam opazam podobno. Ze nekaj casa iscem pametni siht, in LinkedIn se je izkazal za popolnoma neuporabno platformo. Meni je LinkedIn neka cudna mesanica hvaljenja sefov s strani podrejenih (aka kudos for ..., po domace javjo lezenje v rit), samopromocije podjetij in genericnih objav HR rekruterjev zenskega spola. Neuporabno.

m0LN4r ::

Ja pa saj obstaja svet tudi izven Linkeda. Linked so posilili.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Mike_Rotch ::

Nekdo ima celo naziv storyteller? Torej je po poklicu pravljičar??


V čem je problem? Zgodbe so pomemben del naše kulture in posla. Znano je, da ljudje delajo najboljše stvari, ko čutijo pripadnost in vejo, da ima njihovo delo smisel.

enemon ::

Mike_Rotch je izjavil:

Nekdo ima celo naziv storyteller? Torej je po poklicu pravljičar??


V čem je problem? Zgodbe so pomemben del naše kulture in posla. Znano je, da ljudje delajo najboljše stvari, ko čutijo pripadnost in vejo, da ima njihovo delo smisel.


No, jaz nekoga, ki bi pravil zase, da pripoveduje pravljice, ne bi zaposlil, saj bi me bilo strah, da bo bluzil oziroma pričal lovačke priče. Vsakemu svoje.

sass628 ::

Se strinjam z OP.

Pomembno je da se z lepimi besedami oplemeniti CV, samo kar je to much je pa to much. Z linkedina sem šel dol samo zaradi tega razloga ker je samo prenapihovanje o dosežkih, inspiracijah in oh in sploh(feels like fake guru s**t). Fancy nazivi me ne motijo toliko, težava nastane takrat ko te "specialisti" neznajo udejanjiti to kar so zapisali oz. tko bom rekel so polni "samoiniciativnosti" ko treba dati neko idejo/izboljšavo, neznajo jo pa realizirati/speljati. Seveda ne mečem vse v isti koš:D


Rad bi dodal še to: Poslovni naziv ni merodajen podatek za prikaz vrednosti človeka.

BBCW ::

enemon je izjavil:

Mike_Rotch je izjavil:

Nekdo ima celo naziv storyteller? Torej je po poklicu pravljičar??


V čem je problem? Zgodbe so pomemben del naše kulture in posla. Znano je, da ljudje delajo najboljše stvari, ko čutijo pripadnost in vejo, da ima njihovo delo smisel.


No, jaz nekoga, ki bi pravil zase, da pripoveduje pravljice, ne bi zaposlil, saj bi me bilo strah, da bo bluzil oziroma pričal lovačke priče. Vsakemu svoje.


wow, ti pa maš domet. kaj pa če je ta "storyteller" prodajalec in ti rabiš nekoga, ki zna jezik vrtet in prodajat tvojo robo? imaš med dobrimi prodajalci same pravljičarje. super za delodajalce, slabše za kupce.

Mike_Rotch ::

No, jaz nekoga, ki bi pravil zase, da pripoveduje pravljice, ne bi zaposlil, saj bi me bilo strah, da bo bluzil oziroma pričal lovačke priče. Vsakemu svoje.


Koga bi pa zaposlil za delovno mesto, ki zahteva pisanje oz. pripovedovanje zgodb? Inženirja mehatronike?

enemon ::

Mike_Rotch je izjavil:

No, jaz nekoga, ki bi pravil zase, da pripoveduje pravljice, ne bi zaposlil, saj bi me bilo strah, da bo bluzil oziroma pričal lovačke priče. Vsakemu svoje.


Koga bi pa zaposlil za delovno mesto, ki zahteva pisanje oz. pripovedovanje zgodb? Inženirja mehatronike?


Katero delovno mesto zahteva pisanje zgodb razen pravljičarja? Mogoče imajo v javni upravi kaj. Sicer pa si lahko postavimo vprašanje, kaj storyteller sploh pomeni v Linkedin jeziku. Ker tam itak noben nima pravega "suhoparnega" naziva poklica, da bi lahko nedvoumno ugotovili.

Torej kaj si ti predstavljaš pod storyteller poklic?

Mike_Rotch ::

Za vsak poklic, ki vključuje motiviranje in prepričevanje drugih, moraš biti "pravljičar".

CEO in celoten top management, prodaja, razvoj produktov...

Bill Gates, Steve Jobs, Elon Musk so trije pravljičarji, ki mi padejo najprej na pamet.

Mato989 ::

Mike_Rotch je izjavil:

Za vsak poklic, ki vključuje motiviranje in prepričevanje drugih, moraš biti "pravljičar".

CEO in celoten top management, prodaja, razvoj produktov...

Bill Gates, Steve Jobs, Elon Musk so trije pravljičarji, ki mi padejo najprej na pamet.


Ja pa majo oni napisano to kot njihov naziv? =) Seveda ne.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

m0LN4r ::

Produkt se brez storyteller specialista ne bo prodajal, ker se bo prodajal drug produkt, ki ima storyteller specialista.
Za marketing pac rabis BS oz. storytellerje, influencerje itn. na kakem sejmu tudi prides boljse skozi, kot ce bi tam za pultom stal nemotiviran suhoparnez.

Ja pa majo oni napisano to kot njihov naziv? =) Seveda ne.
Dvomim, da oni iscejo sluzbo oz. so prisiljeni v to. Raja pa je.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Mato989 ::

Dvomim, da oni iscejo sluzbo oz. so prisiljeni v to. Raja pa je


To nima nobene veze s tem da je naziv delovnega mesta "Storyteller" hecno in neprimerno...

Spominja me na tisto ko nisi trgovec ampak si bil v Sparu na delovnem mestu "Skrbnik polic" trololol pa nisi skladiščnik ampak "Referent za premike" o tem je govora o fancy zapisih ker pač skladiščnik v CVju ne izpade tako dobro, in to gre počasi preko vsake razumne meje.

Tudi mi nismo bli več prodajalci ampak Tehnični svetovalci...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

m0LN4r ::

Torej kaj si ti predstavljaš pod storyteller poklic?
Tjah poznam tocno enega, ki dela nekaj v tem smislu, je zelo dobro placan, dela za eno gromozansko veliko firmo in njegov edini poklic je to, da hodi na sejme, javne prireditve in privat zivljenju, uporablja, predstavlja produkt in kaj vse je z njim mozno narediti in seveda dar govora, da ga ljudje poslusajo z zanimanjem. Pa to delajo firme ala Apple, MS, Samsung, Huawei, avtobranza, ni da ni. V detajle se ne bom spuscal, kako je to v povezavi z Brand Buldingom.

@Mato
Kot receno, poznam enga, ki mu je delo to, da potuje in na socialna omrezja objavlja fotke za brand z produktom branda. Pa da zadeva ne izpade kot direktna reklama je lepo zavita v storyteller folijo. Direktno o Brandu in produktu pa naceloma ne govori v svojih video/foto zgodbah.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: m0LN4r ()

m0LN4r ::

"Skrbnik polic"
Tjah nevem kak je to v sparu, ampak prinas za Apple produkte pride na vsake tolko nekdo od Appla in skrbi za to, enako za MS, pa se za kaksno manjso zadevo ala Fritz. Vmes pa ko tam brise polico, ga lahko bilokaj vprasas in bo vedel, vse o teh produktih, kdaj pridejo novi itn. in potihoma izdaja informacije direktno strankam in pripravlja teren za nov produkt. V sparu je to mal drugace.
PS: Dela se, kot da je prisel samo mizo Iphonov brisat in jo brise 2-3 ure. Aha.

Saj mas take paciente nastavljene tudi od Tesle. V bistvu kot prodajalec Vorwerk sesalcev samo, da on se vozi naokoli pa kam sparkira, naredi kak VLOG pa malo potraca z mimoidocimi, kot da on ni podkupljen od Tesle, malo razkaze avto, mogoce te zapelje en krog po avtocesti. Ni da ni. Noro.

Pa da za en brand delas storytelling ne pomeni, da ne mores za dva. Vem tudi za Appleguya, ki je hkrati Samsung guy, odvisno od dneva.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: m0LN4r ()

Mike_Rotch ::

To nima nobene veze s tem da je naziv delovnega mesta "Storyteller" hecno in neprimerno...


In? Saj te noben ne sili, da ti delaš te stvari. Verjetno se komu tvoje delo zdi hecno in neprimerno.

A110 ::

Sicer ne vem za vas, ampak mene bo prej motilo in odvrnilo od osebe (imel ga bom za nekoga ki pač leze v rit) ko nekdo v CV napiše kako je "honored", "gratefull", "inspired", "lucky for life opertunity", "hard work and sacrifices",... in podobne cheesy besedne zveze. Če nekaj znaš to pokaži in na intervjuju pokaži te lastnosti ne pa da pišeš tja kjer ni pomembno.

m0LN4r ::

Nikol ne ves dandanes, imas primere, ko clovek zna delat odnos do firme in sodelavcev pa ima kretensko in nehvalezno iz dneva v dan. Taksen lahko tudi naredi vec skode kot koristi.
Po drugi strani, pa mogoce si en res zeli tam delati in se je pripravljen nauciti in trdno delati, ampak na papirju lazje najde besede, kot v pogovoru.

Vecji problem je, da iz te poplave zelo tezko najdes neko dobro mesanico obojega in ne ves kateri CV je iskren in kateri ni. Ko pa ga vprasas in zakaj bi pa delali za nas in ne za konkurenco pa hmmm.....

Meni je blo najtezje delati, kjer so bli vsi kot zombiji.
https://www.youtube.com/user/m0LN4r

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: m0LN4r ()

A110 ::

Na koncu vsi delamo za denar. Vsaj do neke točke. Ko pa si enkrat na takem plačilu da ti drugi bombončki postanejo pomembnejši kot denar pa imaš ponavadi dovolj znanja da lahko prideš skoraj kamor koli. Kolikor poznam ljudi v živo in gledam njihove linkedin profile vidim da se ta vzorec dokaj vredu ponavlja. bolj pocukrano ko se opisuje, večji ritolizec je v življenju

Invictus ::

m0LN4r je izjavil:

Ko pa ga vprasas in zakaj bi pa delali za nas in ne za konkurenco pa hmmm.....

Najbolj butasto vprašanje kadrovske ever...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mike_Rotch ::

Zakaj?

A110 ::

Če ne gre za res znano podjetje kjer se o njem in pogojih dela v javnosti veliko ve nemoreš vedet kako bo. In enako bi bilo pri konkurenci. Ti iščeš službo, oni iščejo nekoga, če te oba pod ENAKIMI pogoji dela želita greš tja kjer ti ponujajo več oz kjer te področje bolj zanima. ni razloga zakaj nebi šel k konkurenci.

Mike_Rotch ::

To je univerzalen odgovor za vse ljudi ali kako? Vidim, da ti veliko stvari ni jasnih.

A110 ::

Ja. če bom imel 2 firmi ki delata isto stvar, sta približno enako oddaljeni, enak delovnik čas,... bom izbral tisto ki ponuja več. ni drugega razloga.

Mato989 ::

A110 je izjavil:

Ja. če bom imel 2 firmi ki delata isto stvar, sta približno enako oddaljeni, enak delovnik čas,... bom izbral tisto ki ponuja več. ni drugega razloga.


Ali pa tam kjer bom lahko bolj napredoval, ampak ja če je vse ČISTO identično, pol je money definitivno prevladujoč!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

A110 ::

Ampak ponavadi na razgovoru še ne veš do kod boš lahko napredoval, kakšni so odnosi znotraj ekipe,... Zato pa je to neumno vprašanje.

Mato989 ::

A110 je izjavil:

Ampak ponavadi na razgovoru še ne veš do kod boš lahko napredoval, kakšni so odnosi znotraj ekipe,... Zato pa je to neumno vprašanje.


Ni nujno... sploh pa lahko marsikje prideš za par dni tja probno, si vzameš dopust... eni ti dajo cleo plan napredovanj...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Invictus ::

Najbolj moteče na razgovorih je debata o plači.

Ker nikoli ni definirana vnaprej in je top-secret zadeva.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Mike_Rotch ::

A110 je izjavil:

Ja. če bom imel 2 firmi ki delata isto stvar, sta približno enako oddaljeni, enak delovnik čas,... bom izbral tisto ki ponuja več. ni drugega razloga.


Zate mogoče ne, za koga drugega ja. Ko zaposluješ sodelavca, s katerim nameravaš sodelovati dalj časa ti lahko takšno vprašanje prinese kakšno dodatno informacijo o njegovi motivaciji.

Najbolj moteče na razgovorih je debata o plači.

Ker nikoli ni definirana vnaprej in je top-secret zadeva.


V tujini je precej bolj v navadi, da se napiše okvirne zneske. Vprašati pa tudi ni greh. Tiste floskule, da se na prvem razgovoru ne pogovarja o plači so IMHO mimo. Težko se je resno pogovarjati, če sploh ne veš za kaj točno gre.

Mato989 ::

Invictus je izjavil:

Najbolj moteče na razgovorih je debata o plači.

Ker nikoli ni definirana vnaprej in je top-secret zadeva.


Ja najbolj zmagajo oni ko pridem na razgovor rečejo če mam kako vprašanje, in pol vprašam o plači in oni da to je na drugem razgovoru, pri enih sem popizdil da kaj če mi bodo potne plačali če drugič pridem pa mi plača ne bo všeč? So samo debelo gledali
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Smurf ::

Invictus je izjavil:

Najbolj moteče na razgovorih je debata o plači.

Ker nikoli ni definirana vnaprej in je top-secret zadeva.

To je pa cisto odvisno na kaksne razgovore gres. Jaz sem na vseh razgovorih v zadnjih 5 letih vedel kaksen je razpon place se preden sem se zacel v zivo pogovarjati.

Mato989 ::

Smurf je izjavil:

Invictus je izjavil:

Najbolj moteče na razgovorih je debata o plači.

Ker nikoli ni definirana vnaprej in je top-secret zadeva.

To je pa cisto odvisno na kaksne razgovore gres. Jaz sem na vseh razgovorih v zadnjih 5 letih vedel kaksen je razpon place se preden sem se zacel v zivo pogovarjati.


Zakaj pa ne poveš če si VEDNO vedel... zakaj izbiraš tebi primerno dolžino =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Smurf ::

Povem kaj?

Mato989 ::

Smurf je izjavil:

Povem kaj?


Zakaj zadnjih 5 let... povej all time kako je blo =) Si VEDNO vedel vnaprej plačo pred razgovorm? =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Smurf ::

Mato989 je izjavil:

Smurf je izjavil:

Povem kaj?


Zakaj zadnjih 5 let... povej all time kako je blo =) Si VEDNO vedel vnaprej plačo pred razgovorm? =)

Ker se v tem casu najbolje spominjam, in je najbolj aktualno?


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Linkedin HRM "rakete"

Oddelek: Loža
162112 (756) Vazelin
»

So sys admini "mrtvi"? (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža
19821631 (15613) spegli
»

Delodajalci kaj pričakujete od CV?

Oddelek: Loža
415991 (3532) Tear_DR0P
»

Iskanje službe oz. zaposlitve - alternative

Oddelek: Loža
393498 (1477) T-h-o-r

Več podobnih tem