Bolniška takoj po prejeti/omenjeni odpovedi s pogodbo za nedoločen čas

Če že, naj da odpoved zaradi izrednih razmer ali pomanjkanja dela. Tako ti vsaj pripada nadomestilo na zavodu za zaposlovanje. Definitivno pa ne podpisovat sporazumne odpovedi.

Nikoli, nikoli in popolnoma nikoli ne podpisuješ ničesar o sporazumni prekinitvi, ker s tem izgubiš pravico do nadomestaila iz naslova brezposelnosti.

Kar se tiče tvojega glupega motoviljenja, ti toplo svetujem, da tega ne počni.


V času bolniške delovno razmerje (z določenimi izjemami) ne more prenehati.

Takšna nenavadna naključja, kot si ga ti napisal, privedejo do tega, da bo delodajalec sumničav in bo zelo verjetno nadzoroval kaj med bolniškim staležem počneš. Če se te ulovi pri goljufiji, adijo bolniška, adijo vse pravico, dober dan vračilo vsega izplačanega med bolniško.

Glede na okoliščine, kdo ti bo podpisal bolniški stalež, glede na to, da se še vedno spejema zgolj nujne primere. Ti pa govoriš o blefiranju.

Delodajalec se lahko igra tudi bedaka in ti nadomestila ne izplačuje. Tri mesece boš tako brez ficka, preden obveznost plačevanja nadomestila preide na ZZZS.

V vmesnem času delodajalec lahko odda obrazec na ZZZS in te neupravičeno odjavi, kar pomeni, da boš ostal tudi brez nadomestila ZZZS in vplačane delovne dobe.

Edini način, da boš dobil dobil to povrnjeno za nazaj, bo sodna pot. Medtem, ko boš tožil delodajalca, boš imel črno piko pri iskanju novega. Ne vem kako, ampak takšne stvari se hitro razvedo. Tipično zato, ker bo neki ali nekaj zaposlenih pri delodajalcu naokoli na dolgo in široko razlagal svojo bolečino, ti pa tega ne boš mogel dokazati, da bi lahko takšne trole kazensko ovadil.

Skratka, ne. Če nisi bolan, ne hodi na bolniško, sploh pa ne poskušaj manipulirati s sistemom v teh dnevnih. Ničesar ne podpisuj, če bo odpoved, bo odpoved. Ko jo dobiš, takoj po nadomestilo.