Kdo je več plačan znotraj podjetja?

Tisti, ki več pokaže in se za delo bolj angažira. Če misliš, da ti bo samo dobra izobrazba prinesla dobro plačo, se motiš. Kot sem ti že napisal v drugi temi, v tej fazi kariere se ne fokusiraj na plače, kaj podjetja rabijo, kakšni so odnosi znotraj podjetij ipd, ker ti to ne bo nič koristilo, če boš pri svojem delu nesrečen, ker te delo ne bo zanimalo. Zaradi tega boš pokazal manj, kar bo vodilo do nižjih plač. Poleg tega se bo trg dela v roku 3 - 5 let, ko boš ti pripravljen vstopiti nanj, precej spremenil. Tudi za samo specifiko dela ti bo formalna izobrazba samo podlaga, za osvojitev nalog delovnega mesta bo potrebnega še kar nekaj izobraževanja na samem delovnem mestu.

Skratka, če te zanimajo službe, kjer boš delal 7 - 15, imel jasna navodila in usmeritve, nekih presežkov od plač ne pričakuj. Z vsemi tremi smermi izobrazbe boš dobil primerljivo plačo. Nekih pretiranih napredovanj na managerske pozicije ne bo. Po drugi strani, če te bo delo zanimalo, lotil se ga boš z veseljem, vanj vlagal dodaten čas, tvoj cilj pa bo neko zadevo narediti do konca (ne samo narediti 8 ur), se ti lahko odprejo čisto nove razsežnosti. Za primer, poznam precej ljudi (iz različnih podjetij), ki so s precej nižjo izobrazbo plačani dosti več od njihovih sodelavcev z magisteriji in doktorati. Tudi sam sem eden izmed takšnih.

Gregor Sansa je 26. jan 2020 ob 07:36 izjavil:

Kdo je več plačan znotraj podjetja?

Tisti, ki si izpogaja višjo plačo.

V slabih podjetjih to drži.

Vodstvu je tudi v interesu, da podatki o plačah ostanejo skriti, da ni treba vseh plačat vsaj približno pošteno, ampak toliko, za kolikor so še pripravljeni delat.

TheBlueOne je 26. jan 2020 ob 09:28 izjavil:

Gregor Sansa je 26. jan 2020 ob 07:36 izjavil:

Kdo je več plačan znotraj podjetja?
-elektroniki
-Robotiki
-avtomatiki

Med njimi ni neke razlike.

Odvisno, kaj v tem podjetju delajo, koliko je podjetje veliko, katerega kadra v tem podjetju primankuje....
Iz izkušenj,v manjših/srednje velikih podjetjih ,če obvladaš vse tri do neka mere si zmagal.

Podjetje te bo dobro plačalo v primeru, ko boš zanj nepogrešljiv.