Ko se pojavi nek problem, se nihče ničesar ne spomni

V službi poveste nadrejenemu in sodelavcu, kako se bo naredila neka stvar, sta seznanjena in se strinjata. Mine leto in nadrejeni sprašuje, kako se je lahko to tako naredilo in da se on nič ne spomni, kljub temu da ima mejle o tem pri sebi.

Sprašujem se, ali bom moral hoditi z listi okrog in zahtevati pisno potrditev za vsako stvar? Ne razumem, ali ni šef tisti, ki bi moral imeti vseskozi pregled nad tem, kar se dogaja?

Imate tudi vi izkušnje s tem, da se kar "pozabi" nekaj in se potem dela iz tega paniko?

Težak dan na jobu?
Ponovno??

Seveda nekaj najbolj normalnega, čudno bi bilo, če bi bilo drugače. Meni se zdi neverjetno, da se ob ponedeljkih in torkih sploh kaj naredi...tja do četrtka se stanje ponavadi normalizira nato pa pride petek in v ponedeljek jovo na novo...

To je normlano da se najde krivca ki je dokonca odlomil kljuko vhodnih vrat za v firmo.

To je povsod, kjer je malo vecje podjetje. Tudi pisna potrditev ne bi pomagala, ker je pozabil. Jaz sem ze veckrat posiljal isti mail, ker se sefom ni dalo iskati, ampak mi ni bil nikoli problem.

Dokler si placan na mesec in ne na efekt oz. tudi, ce si na uro, kaj te potem briga ce zadeve veckrat razlagas.

PreviousUser je 26. nov 2019 ob 13:39 izjavil:

Zato pa se išče way out :D

Iz cesa? Podobna situacija bo povsod in boljse je tako. Kdo pa hoce sefa, ki ima vse pod kontrolo. Edini nacin, da bos res resil ta problem je, da ti postanes sef. Potem bos ti pozabljal.... Moj trenuten nadrejeni je pol leta pred penzijo in pozabi kaj sva se pogovarjala nekaj dni nazaj, pa se imamo vseeno fino.

TheBlueOne je 26. nov 2019 ob 13:45 izjavil:

To je povsod, kjer je malo vecje podjetje. Tudi pisna potrditev ne bi pomagala, ker je pozabil. Jaz sem ze veckrat posiljal isti mail, ker se sefom ni dalo iskati, ampak mi ni bil nikoli problem.

Dokler si placan na mesec in ne na efekt oz. tudi, ce si na uro, kaj te potem briga ce zadeve veckrat razlagas.

PreviousUser je 26. nov 2019 ob 13:39 izjavil:

Zato pa se išče way out :D

Iz cesa? Podobna situacija bo povsod in boljse je tako. Kdo pa hoce sefa, ki ima vse pod kontrolo. Edini nacin, da bos res resil ta problem je, da ti postanes sef. Potem bos ti pozabljal.... Moj trenuten nadrejeni je pol leta pred penzijo in pozabi kaj sva se pogovarjala nekaj dni nazaj, pa se imamo vseeno fino.

On pa tudi :)

PreviousUser je 26. nov 2019 ob 14:05 izjavil:

Ma bolj mi gre na živce, da zdaj to kar naenkrat ni več v redu, kar je bilo takrat dogovorjeno, da se naredi in me sprašuje, zakaj je to tako LOL. Kot da ne bi bil zraven in dobil vseh mejlov v vednost.

kot receno, neko 'visjo potrditev', bos pol manj kriv, ce bo zaj*...
odvisno od strogosti vase strukturiranosti...
izkusnja theblueone ni ravno referencna...

ymmv... ni obicajno, vsaj ne v okoljih, kjer sem vkljucen jaz...

TheBlueOne je 26. nov 2019 ob 14:09 izjavil:

Ni prvi sef, ki pozablja, je se vsak. Se pac prilagodis in zadeve morda obrnes sebi v prid. Boljse, kot tarnati, ko je ranjen ego, ker sef ne sledi tvojem delu.

Ne, saj OK, spomniš pa vse... Samo da potem ti nosiš odgovornost, ko pa si on zdaj več ne domišlja, da bi moralo biti tako in se ne spomni, kaj je počel zraven, pa pač ni OK.

PreviousUser je 26. nov 2019 ob 14:14 izjavil:

TheBlueOne je 26. nov 2019 ob 14:09 izjavil:

Ni prvi sef, ki pozablja, je se vsak. Se pac prilagodis in zadeve morda obrnes sebi v prid. Boljse, kot tarnati, ko je ranjen ego, ker sef ne sledi tvojem delu.

Ne, saj OK, spomniš pa vse... Samo da potem ti nosiš odgovornost, ko pa si on zdaj več ne domišlja, da bi moralo biti tako in se ne spomni, kaj je počel zraven, pa pač ni OK.

On nosi odgovornost, ne ti, to je vloga sefa. Pac imej boljso dokumentacijo projekta, da mu lahko pokazes razvoj, spremembe itn. Potem bos ti delal profesionalno in sef bo zadovoljen. Samo na kratko, da se vidi kdaj je bilo kdaj odloceno, ker solate zopet na marajo. Fast food information....