bolniška odsotnost - vprašanje...

Dober večer

Bom bolj kratek, da ne napišem celega romana.

Gre za to, da sem bil v podjetju celo poletje,jesen izredno obremenjen, delal po 10 ur na dan, pa še vedno so mi ostala neopravljena dela. Delal sem na 150%. Poleg tega sem bil deležen tudi mobinga iz strani nadrejenega.

Vse to me je pripeljalo na psihiatrijo.
Po odpustu iz bolnice je zdravnik predlagal 1 mesec staleža in 2 meseca po 4 ure.

Osebna zdravnica je dala na komisijo in mi rekla, da je stalež le formalnost. Da firma dobi papirje avtomatsko.

Sedaj pa zaplet oz vprašanje.
Delodajalec bi rad, da preden se vrnem nazaj na delo, da opravim pregled pri zdravniku medicen dela.
Rekli so mi, da naj prinesem zadnjo zdravniško dokumentacijo.

Ker pa vem, da je zdravnik medicine dela "podkupljen" iz strani podjetja, se močno bojim, da bo moje diagnoze posredoval delodajalcu.
Verjetno kar celo odpustno pismo iz bolnice. Kolikor vem, je to prepovedano, delodajlec ne sme izvedeti moje diagnoze. Samo kot sem že dejal nimam zaupanja v zdravnika medicine dela. Sem že imel opravka z njim in vem, da je povezan z vodilnimi v podjetju...

Ali sem dolžan zdravniku medecine dela posredovat moje diagnoze, moje odpustno pismo? Če sem, v katerem zakonu je to navedeno.
Če nisem dolžan, pa me tudi zanima kje je to navedeno.

Ker če mu nisem dolžan posredovat dokumentacije, diagnoze, moram vedet kaj mu naj rečem ko pridem v ambulanto.

Lepo prosim, če se tema ne sprevrže v debato: daj odpoved, najdi drugo zaposlitev...

Hvala

LP

Ne rabiš mu nič razlagati, niti nima pravice do vpogleda v tvoj osebni zdravstveni karton.

Lahko greš tja brez kartona. Zdravnik potem napiše, da je podal mnenje brez vpogleda v zdr. karton. Al nekaj takega.

Še tako povezan zdravnik medicine dela s podjetjem, ne bo šel razkrivat diagnoz zaposlenih, saj je to huda kršitev in celo kaznivo dejanje, zato o čem takem ne razmišljaj.
Če hoče podat ustrezno mnenje o zdravstveni sposobnosti ali nesposobnosti, mora tvoje dravstveno stanje poznat, edini način za to je tvoj zdravstveni karton.
Ravno tako je lahko huda kršitev s tvoje strani, če na pregledu kakšno pomembno zdravstveno težavo, ki bi lahko vplivala na tvoje delo, zamolčiš ali se zlažeš.

Ne vem od kje vam ideje, da zdravniki medicine dela, ki morajo bit povezani z DO-ji, če hočejo poznat delovno okolje v katerem bo delavec delal in za svojo oceno delazmožnosti tudi odgovarja, torosi okoli diagnoze zaposlenih, dobro, da jih ne objavlja na družbenih omeržjih.

ToniT, on že ima službo, gre za periodični medicinski pregled. Na podlagi česa naj ne bi naredil zdravniškega pregleda?

in qwertyy, dej povej, kje točno piše, da če ne bo prinesel osebnega kartona, ne bo mogel opraviti zdravniškega pregleda? Prosim, ne kar nekaj na pamet pisati.

MadMicka je 11. nov 2019 ob 23:29 izjavil:

ToniT, on že ima službo, gre za periodični medicinski pregled. Na podlagi česa naj ne bi naredil zdravniškega pregleda?

in qwertyy, dej povej, kje točno piše, da če ne bo prinesel osebnega kartona, ne bo mogel opraviti zdravniškega pregleda? Prosim, ne kar nekaj na pamet pisati.

Napisal sem, da ima večjo možnost, da ne opravi zdravniškega pregleda.
Nima obdobnega pregleda, temveč namenskega zaradi dolgotrajne bolniške...

Kaj pa medicina dela v kakšnem drugem kraju? Saj menda ni nujno da greš ravno tja, kamor hočejo pri tvojem delodajalcu?

solatko je 11. nov 2019 ob 20:49 izjavil:

Še tako povezan zdravnik medicine dela s podjetjem, ne bo šel razkrivat diagnoz zaposlenih, saj je to huda kršitev in celo kaznivo dejanje, zato o čem takem ne razmišljaj.
Če hoče podat ustrezno mnenje o zdravstveni sposobnosti ali nesposobnosti, mora tvoje dravstveno stanje poznat, edini način za to je tvoj zdravstveni karton.
Ravno tako je lahko huda kršitev s tvoje strani, če na pregledu kakšno pomembno zdravstveno težavo, ki bi lahko vplivala na tvoje delo, zamolčiš ali se zlažeš.

Ne vem od kje vam ideje, da zdravniki medicine dela, ki morajo bit povezani z DO-ji, če hočejo poznat delovno okolje v katerem bo delavec delal in za svojo oceno delazmožnosti tudi odgovarja, torosi okoli diagnoze zaposlenih, dobro, da jih ne objavlja na družbenih omeržjih.

Tega si jaz niti pod razno ne bi upal trditi na splošno v nobeno smer...

Zadnji čas, da si zelo podrobno pogledaš svoje dolžnosti in pravice. Za dolžnosti te bodo lovili na vsakem vogalu, o tvojih pravicah (ki so pri nas kar izdatne) pa ne bo nikoli govora od drugih. Ko podjetje začne zaostrovat politiko do zaposlenih, imaš le dve opciji. Zamenjaš službo, ali se zelo dobro izobraziš o zakonih in svoji pogodbi. Tudi kakšen stotak za posvet s kakšnim odvetnikom ne bi bila slaba investicija.

lubej1 je 11. nov 2019 ob 19:55 izjavil:

Ker pa vem, da je zdravnik medicine dela "podkupljen" iz strani podjetja, se močno bojim, da bo moje diagnoze posredoval delodajalcu.

To je kršitev hipokratove zaprisege in poklicne molčečnosti. Izguba licence mu ne uide, morebitne odškodnine in petka na Dobu tudi niso izključene. Vedi pa, da bo to hudičevo težko dokazati.

Kolikor vem, je to prepovedano, delodajlec ne sme izvedeti moje diagnoze. Samo kot sem že dejal nimam zaupanja v zdravnika medicine dela. Sem že imel opravka z njim in vem, da je povezan z vodilnimi v podjetju...

Pregled lahko opraviš tudi kje drugje. Centrov je kar precej. Kolikor vem ti delodajalec nima pravice diktirati kje naj opraviš pregled, lahko ti samo plača izvajalca, s katerim ima sklenjeno pogodbo. Če boš delal drugje boš pregled primoran plačati sam (~50-100 EUR), ampak tam zdravnik ni povezan s tvojim delodajalcem. Če te to res skrbi morda ni slaba opcija.

Ali sem dolžan zdravniku medecine dela posredovat moje diagnoze, moje odpustno pismo?

Del pregleda za oceno sposobnosti za delo je tudi pregled tvoje medicinske dokumentacije (kartoteke), ki vsebuje tudi odpustno pismo. Tu izbire žal nimaš.

nisem dobil navodila, da moram te dokumente imet oz da jih mora osebna zdravnica poslat na medicino dela

ko sem imel redne preglede, sem vedno dobil navodilo, da je to potrebno uredit

res je, izvid lahko tudi izgubim, samo potem pa se lahko zgodi tudi, da ne dobim mnenja dokler ne prinesem papirjev...

bom videl kaj se bo iz vsega tega izcimilo...

hvala vsem

LP

Čim manj, bo pa sigurno trajalo...
Nimam prakse iz tega področja.
Lp

Lakotnik29 - Tu je problem OP-ja, ker se boji, da bo zdravnik v firmi izdal njegovo diagnozo, za kontrolne preglede pa ima večina podjetij pogodbo z neko ambulanto medicine dela in tega pregleda pač ne moreš opravit drugje, razen seveda na svoje stroške, ne vidim pa prav nobenega smisla v tem.

Noben zdravnik medicine dela, ne more opravit strokovno pregleda, če nima tvojega kartona, v katerem so vsa tvoja zdravstvena stanja do takrat. Lahko bi, če bi te poslal na večino specialističnih preiskav, česar se pa izogne s vpogledom v tvoj zdravstveni karton. Ko bo vse na računalnikih in zdravstveni kartici, drugih stvari ne bo rabil noben zdravnik, vendar še ni.
Zdravnik medicine dela ne more na pogled vedet, če si paranoik, shizofrenik, če imaš počena vretenca, sesuto koleno,....., kako bo potem po tvoje, pravilno določil tvojo delovno sposobnost?

Pojid delat drugam, kjer imaš klasičnih 40 ur.

;-) - Podjetje mora imeti načrt varstva pri delu, če tega nima, je zrelo za prijavo na Inšpektorat za varstvo pri delu. Tam je predpisano, kakšno varnostno opremo je obvezno uporabljati, da negativne posledice dela z nevarnimi snovmi, čim bolj omilijo.

Zdravnica medicine dela s tem nima nič, lahko pa ob pregledu firme (če ga naredi) ugotovi pomanjkljivosti in priporoči spremembe, ni pa to njeno delo.

zdravnica pa je v oceno tveganja suvereno napisala da nevarnih snovi pri delu ni.

tale je malo čudna, nazadnje ko sem gledal niso bili zdravniki tisti, ki so pisali ocene tveganja za posamezna delovna mesta.

Uporabnik, ki je odprl temo in oseba, ki je postavila trditev, da zdravniki podajajo oceno tveganja ni ena in ista. no vsaj na prvo žogo ne. ampak ja, celi teme je težko sledit...

St235 je 19. nov 2019 ob 10:36 izjavil:

zdravnica pa je v oceno tveganja suvereno napisala da nevarnih snovi pri delu ni.

tale je malo čudna, nazadnje ko sem gledal niso bili zdravniki tisti, ki so pisali ocene tveganja za posamezna delovna mesta.

Samih ocen ne. Pisala pa je priloge in v prilogi o nevarnih snoveh prise da jih ni.

Jaz nisem OP samo pristulil sem se z vprasanjem.

"Zdravniški pregled je obvezen na 2 leti oz 5 let. "

Pogostost zdravniških pregledov izhaja iz ocene tveganja za določeno delovno mesto!

Vbistvu je lahko tudi vse vmes ali pa še celo pogosteje. Zato je brezvezez govorit o konrketnih številkah, ker samo zavajajo. Predvsem pa je za posamezno delovno mesto točno določeno koliko je to.

Zato je fikus dal bistveno bolj korekten odgovor. Lahko ga edino dopolnimo s tem, da v nobenem primeru to ne sme biti redkeje kot vsakih 60 mesecev (pet let).

Pri nas je na 3 leta.

Zdravnik je vedno, ali pa v večini povezan s podjetjem.... Oni tudi plačajo pregled in ga s te strani tudi imajo pravico izbrati!

Poleg interesov podjetja mora seveda zdravnik upoštevati tudi tvoje interese, zmožnosti in vse ostale okoliščine.... Poznal naj bi tudi delovno mesto in njegove zahteve, med drugim... Lahko ti da tudi samo omejeno dobo, čeprav je v zakonu drugače določeno, npr. za eno leto! Kar pomeni, da se boš po enem letu ponovno oglasil pri njemu in bosta pregledala, kako je z zadevo .....

Ti pa le malo bolj pazi nase in si ne nalagaj preveč dela, tudi drugi naj ti ga ne. Najbolje je, da sam prisluhneš sebi in svojemu telesu, pa boš vedel, koliko si sposoben.... in pri vsem tem se moreš regenerirati, se pravi npr. po tednu postaviti v prvotno stanje! Ne pa, da polziš vedno nižje in na koncu končaš zlomljen!!!

Kar nekaj mesecev boš imel 4 urno delo, v posvetovanju z zdravnikom... Da si nabereš kondicije in prideš ponovno v polno formo...

Potem pa ne pretiravaj in povej, če ne zmoreš, obrni se prvo na svojega prvega šefa.... in včasih je potrebno reči tudi ne, če je treba!

https://svetkapitala.delo.si/delove-pod...