Regres!

Brskam in brskam po netu pa mi ne pade v oci! ,,,,sem opravicen regresa v primeru da imam pri podjetju pogodbo za "dolocen" cas...delam pa ze 1,5 leta, in nisem dobil niti 1sit od regresa! ( pravnisko pomoc rabim ;) )

Lp!

ma ja ...sej pravim ...nic ne pise kar se tice kaksne sorte pogodbe imas ! ....sodelavec je maloprejle sel do direktorice in mu je pribila da on po zakonu ni opravicen regresa zaradi KP ( kolektivne pogodbe ), ker je njegova za dolocen cas !

Za regres nima veze ali si zaposlen za določen ali nedoločen čas.

sprintej si zakon o delovnih razmerjih in ji pomoli pod nos 131. člen

hihi...kwa je dobr met pravnike online ...o izidih vam se porocam...zaenkrat bom sodelavcu dal prednost da se gre on najprej pomerit z direktorico...

Regresu se ne moreš odpovedat oziroma je tako določilo nično.

Tko kot se tudi dopustu ne moreš, niti ni veljavno določilo v katerem se zavežeš, da nekaj let ne boš imel otroka.

Pred 2 leti sem se zaposlil septembra (pripravnik) in sem enkrat do konca leta dobil sorazmerni delež regresa za tisto leto. Regres ti pripada, če si zaposlen več kot 6 mesecev.

Kaj pa v primeru, ko zacne zaposlitev 24 oktobra za dolocen cas 7 mesecev. Torej za leto 05 dobis za dva meseca regres, po sestih mesecih dobis odlocbo o letnem dopustu ki je seveda celoten...Nakar ne podaljsajo pogodbe po poteku 7 mesecev. Kako je tedaj z regresom in dopustom?

A to bo to...Hvala vseeno a ne
:)

huh...no jst sm kar tako sklenil:
ker mi zgleda ne nameravajo nakazati regresa sem se odlocil da dam kar odpoved ! ...in to ju3.... ne morem verjeti kako se vse izhaja..namrec danes sem imel stranko, ki sva se ob srecanju takoj zapela ker je zalil kitajsko robo, jst pa pac kot trgovec povem kako in kaj s tem blagom! Nakar se on razjezi in mi zacne mahati z izkaznico kdo in kaj vse je on (sodni izvedenec) .. jst se nasmehnim in ga le vljudno povprasam o svojem problemu potem sva se ene 10 min debatirala in mi na koncu dal vizitko ter rekel da se oglasim v pon. zjutraj in da bo on to vse zrihtal. (no ja po pravic povedan se mi ne mece denarja za advokate, pac prazna dnarnca ) niti pa ne mislim imeti slabega odnosa do direktorja pac nisem taka oseba da bi prisopihoval v pisarno in mahal z rokami ter grozil z tozbami. Tako da vas naprej povprasujem ( ker sedaj vem da mi po zakonu pripada za minulo leto poln regres ) :
Odpovedni rok imam 1 mesec v ponedeljek pa lahko zacnem (lahko) ze z novim delovnim mestom, zanima pa me ce mi on kot trenutni delodajalec lahko to prepreci??
Pa ...ima kdo kako dobro idejo kaj napisati (natveziti) v vlogi za prekinitev delovnega razmerja? ...kako bolj ponizno verzijo?


Lp!

...kako bolj ponizno verzijo?

(kar se regresa tice ste mi pa dali jasno vedeti da mi ga po ZAKONU mora izplacati)
THX!

Samson, če so ti po 7 mesecih podaljšali pogodbo, ki se je iztekla 24.5.2006 in boš zaposlen vsaj do vkljucno 1.7.2006, ti pripada za leto 2006 cel dopust in cel regres, sicer pa tako, kot je povedal Perci.

Daliborg, če želiš dati odpoved, pač napišeš, da daješ odpoved. Razlogov, zakaj daješ odpoved, ni potrebno navajati. Pismo oddaš bodisi priporočeno na pošto, bodisi osebno v tajništvu, kjer ti na kopijo potrdijo, da so odpoved prejeli. Seveda pa, če nimaš druge službe, je nonsens dajati odpoved, še zlasti, ker na zavodu v takšnem primeru nimaš pravice do nadomestila za čas brezposelnosti. Če pa drugo, boljšo službo imaš, pol pa super. Seveda ti tega stari delodajalec ne more preprečiti. Celo več. Če bi hotel, bi enostavno odšel do delodajalca in izjavil, da v ponedeljek ne boš več prišel v službo, ker imaš novo in obenem bi zahteval delovno knjižico, ki ti jo mora proti podpisu izročiti. Teoretično bi te delodajalec v takšnem primeru lahko tožil za morebitno škodo, vendar kaj takega v praksi še nisem zasledil.

MarkoMan, če delavec ne dobi regresa, zaradi tega ne more podati izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. To lahko stori (112. člen ZDR), le če ni dobil dveh plač, ali če so zadnje tri plače zamudile itd.

matr si len, sej je sam ZDR - Zakon o delovnih razmerjihtreb odpret. Glej 164. člen.

Skratka, načeloma ga moraš porabiti pri starem delodajalcu (če si že dobil pravico do dopusta), možen pa je drugačen dogovor z delodajalcem.

uglavnem ...dons bo ta huda...je lihkar bla direktorca kle jst pa tiplkal odpoved ...malce kasneje pa prisopihljam v pisarno!

Jaz sem se junija 2002 zaposlil (prej eno leto nisem bil zaposlen), pa sem ze okrog 20.junija dobil celoten regres :)

OMG !! ! ! ....poklical me je v pisarno ...pa sem mu prizanesu in mu pristal na to da bom delal se naslednji teden in potem koristil dopust ....ne bi smel pristat na to ane? bi moral kar od ponedeljka zacet delat v drugi firmi ?

hehe... regres dobim polnega ...kot si mi predlagal perci, in sem mu pomolil 131. člen pod nos, ...se prej je pa potihem rekel "sej teb ne pripada regres,..po zakonu " ...sem ga smejoc pogledal in vprasal " a po temle zakonu" ....pa je zajamral pa reku :" madonca, tele zakonodaje sam ubijajo firme " .,....hehehehe ...uglavnem se naslednji teden delam tu popoldan, pa se na novem delavnem mestu bom delal do 13h ...tko da bom 1 tedn mel od 8-20h delavnik ...qrtz mal bo treba zdrzat.

thx in LP!

kaj pa če si pri firmi zaposlen za polovičen delovni čas in to od 1. februarja letos? a ti pripada regres in kolilšen del?

Poglej, nima veze ali delaš polovični ali cel delovni čas. Pravico do dopusta imaš enako. Tako je tudi regres enak, kot če bi delal polni delovni čas. Je pa res, da si zaposlen šele od februarja letos, kar znaša 5 mesecev, torej si upravičen do 5/12 minimalne plače.

torej bi moral dobit 5/12 minimalne zajamčene plače? kolk pa je sploh minimalna plača?

Še nekaj, kaj je s tistimi 18 dnevi dopusta? Tebi pripada celoten dopust, torej najmanj 20 dni. Če imaš pa že kaj delovne dobe, otroka, itd pa še kak dan več.

Regres za gospodarstvo za leto 2006 znaša minimalno 145.000 bruto oz. v podjetjih, ki so lansko leto poslovala z izgubo, znaša 128.000 bruto. Če dogovora med socialnimi partnerji ne bi bilo, bi regres znašal toliko kot minimalna plača, tj. 122.600,00.

a višina regresa je enaka ne glede na to, da delam krajši delovni čas?

sem pa tudi našel sam nekaj kar velja za mene:
Delavec sklene delovno razmerje v prvi polovici koledarskega leta (pred tem ni bil zaposlen). Kdaj mu je delodajalec v tem primeru zavezan izplačati regres?

Ob izpolnitvi pogoja šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta in s tem tudi pravico do celotnega regresa za letni dopust. Glede na to da ZDR v 131. členu določa, da mora delodajalec delavcu izplačati regres najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, vendar v konkretnem primeru v tem času pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja še ni izpolnjen, je delavec do 1. julija upravičen do sorazmernega dela regresa, po izpolnitvi navedenega pogoja pa do preostanka do celotnega regresa za letni dopust.
vir

Daliborg: Torej, glede na Mickin post, ti mora (če nimate v prejšnjem letu izgube) plačati 2 * 145.000,00 SIT bruto.

tako je perci...18 dni pa zato ker sem 9 dni ze koristil...vsega skupaj sem imel 27 dni dopusta ...