» »

Višja odpravnina od pogodbeno določene

Višja odpravnina od pogodbeno določene

Mitchoo ::

V katerem primeru se po vaših izkušnjah podjetje odloči, da zaposlenemu ponudi sporazumno odpoved z višjo odpravnino od zakonsko določene? Se gre za to, da se s sporazumno odpovedjo podjetje zaščiti, da ne bi prihajalo do morebitnih tožb s strani odpuščenega ali je po vaših izkušnjah še kaj drugega posredi?

mat xxl ::

Srečen bodi, če dobiš, kar ti morajo dati !

Alien123 ::

To je problem, ko folk piše "srečen bodi..".. nismo več v komunizmu, kjer si moral bit srečen če si mel službo in bit tiha ovca šefom..
i7 8700| CM Hyper 212 EVO| gigabyte Z390 GAMING X| GIGABYTE GAMING OC 2080|
NZXT H440| 16GB DDR4 3200| SSD 970 evo+ 500gb| GSX 1200 pro
Razer Lancehead| ASUS PG348Q| XBOX one| PS4

Mitchoo ::

mat xxl je izjavil:

Srečen bodi, če dobiš, kar ti morajo dati !


En bivši sodelavec je dobil več ob sporazumni odpovedi, zato sprašujem.

mat xxl ::

Zakaj pa meniš, da bi moral več dobiti, daj utemelji, brez kazanja s prstom na druge !

Wrop ::

Lahko je dobra volja podjetja. Lahko se s tem dejanjem bivši zaposleni bolje počuti in širi dober glas dalje.

MadMicka ::

Seveda lahko podjetje izplača višjo odpravnino. Zdaj, če se podpiše sporazum o prenehanju veljavnosti pogodbe, potem je "odpravnina" v celoti obdavčena, če pa dobiš odpoved pogodbe iz poslovnega razloga, pa je odpravnina v predpisani višini neobdavčena, razlika oz. presežek, ki naj bo dogovorjen pisno, pa je obdavčen.

Če ti je podjetje predlagalo opcijo sporazuma, potem je zelo verjetno, da poslovni razlog ne obstaja, želijo pa namesto tebe nekoga drugega. Pač če plačajo več in če je tebi to v redu, potem prav, najbolje pa je, da je zapisano, da dobiš neto toliko in toliko ter da davke in prispevke na dogovorjen neto znesek plača delodajalec.

Mitchoo ::

mat xxl je izjavil:

Zakaj pa meniš, da bi moral več dobiti, daj utemelji, brez kazanja s prstom na druge !


Ravno to sprašujem v tej temi, zakaj se nekaterim izplača več, ker je to pač dejstvo. Za sebe pa nisem nič rekel, kaj si zaslužim.

gdjv ::

Najprej treba poudariti, da sporazumna odpoved ne obstaja. Ali gre za odpoved ali za sporazum o prenehanju delovnega razmerja. V prvem primeru ima delavec pravico do odpravnine, odpovednega roka, nadomestila za brezposelnost in seveda pravico do sodnega varstva. V primeru sporazuma o prenehanju, delavec nima nobenih pravic.

Če se želi delodajalec delavca znebiti na lep način, mu predlaga sporazumno prenehanje pogodbo in mu ponudi odpravnino. Ker ne gre za odpravnino v skladu z ZDR-1, je slednje tudi drugače davčno obravnavano. Namen te "odpravnine" je v tem, da lahko delavec pretehta, kaj mu več pomeni. Če lahko dobi službo hitro, bo seveda sprejel sporazum in "odpravnino". Če gre za težko zaposljivega delavca lahko ta eventualno v primeru prejema odpovedi pričakuje cca. 15 mesecev nadomestila na ZRSZ, odpravnino, itd... V tem primeru mora biti ponujena "odpravnina" tudi bistveno višja.

V praksi se pogosto dogaja, da se družbe z ameriškimi lastniki npr. NKBM, odločajo za tovrstne taktike "odpuščanja" delavcev. Določijo max fee, ki so ga pripravljeni plačati, da delavec odide. Običajno je ta tako velik, da prostovoljno greš. V nasprotnem primeru pa se začnejo pritiski, odpoved pogodbe s ponudbo nove, premestitve na drugo delovno mesto, itd...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: gdjv ()

solatko ::

Zakaj pa nekatera podjetja izplačujejo višjo plačo, kot je po pogodbi?
Delo krepa človeka

Magic1 ::

Vse je stvar dogovora. Zakonski minimumi pa so na mestu, da se šibkejši člen vsaj malo zaščiti.
Mogoče je sprejel sporazumno prenehanje delovnega razmerja, mogoče so poplačane kakšne nadure, dopust,... Vse je stvar dogovora, ali minimuma.
Magic

feryz ::

solatko je izjavil:

Zakaj pa nekatera podjetja izplačujejo višjo plačo, kot je po pogodbi?
Plačo zato, ker si jo delavci zaslužijo.
Odpravnino dajo večjo kot po pogodbi pa samo podjetja javnega sektorja. Ali kvazi privatna, elektro in podobni.

Lakotnik29 ::

O čem bluziš? Ravno podjetja javnega sektorja imajo največ omejitev glede višine odpravnin. Privatno podjetje lahko izplača karkoli se jim zazdi.

feryz ::

Aha. Za rajo.
Malo si poglej, kako se talajo odpravnine. Tudi za mesec ali dva dela.

Gambino ::

Lakotnik29 je izjavil:

O čem bluziš? Ravno podjetja javnega sektorja imajo največ omejitev glede višine odpravnin. Privatno podjetje lahko izplača karkoli se jim zazdi.


Res je.
Vem pa da so v SKB banki dajali nekaterim višje odpravnine.
Deaan !!!


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Odpoved pogodbe o zaposlitvi (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
526053 (3112) Gogyto
»

Delodajalec si izmišlja stvari / mobing / odpoved

Oddelek: Loža
313876 (1480) korenje3
»

Odpoved - Kaj moram vedeti?

Oddelek: Loža
225276 (3523) mojca
»

Sporazumna prekinitev pogodbe (dolg delodajalca) (strani: 1 2 )

Oddelek: Pomoč in nasveti
556907 (5231) Pithlit
»

Pravna praksa: odpovedni rok

Oddelek: Problemi človeštva
81021 (756) Gogyto

Več podobnih tem