revizijsko poročilo

Zdravo,

kontaktirala me je kadrovska agencija. Dotično podjetje išče nov kader. Malo za hec in tudi zares sem pogledal v ajpesovo bazo. Presenetilo me je letno revizijsko poročilo za lansko leto. Sporno naj bi bilo štetje zalog, oblikovanje rezervacij in dolgoročno odloženi stroški razvijanja. Vem, da gre za precejšnjo računovodsko akrobatiko.
Ker več glav več ve, me zanima še vaše mnenje.
Vnaprej hvala.

Machete je 29. okt 2018 ob 13:30 izjavil:

Kaj pomeni zavaroval slike: Mavrik

da so bili v dokumentih verjetno "osebni podatki" in jih je zameglil/odstranil. čeprav na prvi pogled ne zgleda, da bi kaj manjkalo.

pri štetju (inventuri) ni blo veščaka ali revizorja prisotnega, niti jim niso dostavili potrebne dokumente, s katerimi bi lahko ugotavljali resnično stanje, zdej podjetje je lahko normalno poslovalo sam imajo nesposobn kadr, moral bi tud plačat aktuarju za izračun (aktuarji lepo služjo EUR), za stroške razvijanja pa jim manjkajo listine (al so to računi al kej druzga al oboje)

Meni se vse skupaj zdi kar malo čudno. Kot da bi hoteli kaj prikriti. Tudi št. zaposlenih se ne ujema. Glede na mnenje revizorja jih je bilo več. Tako se tudi povprečne bruto plače ne da zanesljivo izračunati.

Kolikor berem, je bil direktor celo mladi manager leta 2016. Tole mu ravno ne more biti v ponos. Očitno so te nagrade samo še PR in čisto nič drugega.

Ali obstaja kak rok, v katerem se te pomanjkljivosti odpravijo, ali lahko vse skupaj ostane tako, kot je - do morebitnega naslednjega revidiranega letnega poročila?
Mogoče je to tudi neke vrste strategija, da se zamegli/skrije določene občutljive informacije o poslovanju pred konkurenco.

Malo poznam firmo. Ožja ekipa je zelo zagnana, tekmovalna, tako da, če nisi iz navajen takšnega dela, se ne boš počutil dobro. Dosti zaposlujejo "svež" kader s faksa z več znanja od povprečja oz. iščejo ljudi s specifičnim znanjem, katerega potrebujejo.
Res da je to zasebno podjetje in lahko zaposlujejo kakor želijo, ampak na ključnih položajih so "naši ljudje", za katere ni nujno, da so dovolj sposobni za opravljanje svojega dela.
Sicer odvisno od delovnega mesta, ampak moraš biti pripravljen, da boš trdo delal za svojo plačo, tudi po preživetem času v firmi. Če imaš interes se kaj novega naučit, je to lahko dobra zaposlitev.
Predvsem se znajo dobro prodat in zato tako hitra rast.

Zadeva ima zanimivo nadaljevanje. Za lansko leto je pooblaščeni revizor izdal mnenje s pridržki.
V njem ugotavlja napake pri vrednotenju kratkoročnih poslovnih terjatev in pri evidentiranju opredmetenih osnovnih sredstev.

Iz letnega poročila izhaja, da je imelo podjetje dobiček, ki pa se ob upoštevanju zgoraj omenjenih napak prelevi v precejšnjo izgubo. Zanimivo je, da revizor ne napiše, da je podjetje poslovalo z izgubo, ampak uporablja formulacije "ob upoštevanju napak bi se poslovni izid družbe zmanjšal za x EUR". Kot da ne bi smel reči bobu bob. Če se tako slepomiši pri majhnih podjetjih, si ne predstavljam, kaj vse se dogaja v velikih družbah.
Sedaj mi je nekako jasno, zakaj se pred vsakim nakupom velikega podjetja kupec zakoplje v poslovne knjige in jih proučuje tudi več mesecev (npr. Panasonic v Gorenju).

Drugače ne razumem, kako lahko prihaja do takšnih napak. Kaj sploh dela računovodski servis, ki ga najemajo?
Že v lanskem letnem poročilu (za leto 2017) so bile ugotovljene tako velike napake, da je revizor zavrnil mnenje.