Pogodba o zaposlitvi

Zdravo. S prijatelji smo se včeraj končno po 2 mesecih dobili na pijači in ena od gostilniških, ki je padla mizo je bila tudi situacija enega od prijatelja, ki pravi, da mu je pogodba za določen čas potekla 3 mesece nazaj. Nove pogodbe ni dobil ampak on še vedno hodi v službo, dobiva plačo, ima plačane prispevke in zavarovanje. Eni pravijo, da se taka pogodba avtomatično spremeni v pogodbo za nedoločen čas eni pa, da brez nove pogodbe sploh ne bi smel delati, v to skupino spadam tudi jaz. Sedaj pa me zanima, katera skupina ima prav.

56. člen ZDR-1
(posledice nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas)

Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom ali kolektivno pogodbo ali če ostane delavec na delu tudi po poteku časa, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.

Nisem vedel, da se pogodba pretvori v pogodbo za nedoločen čas, sem bil sveto prepričan, da brez nove pogodbe nima kaj delat. Nič, zgleda, da si bo treba prebrat ZDR-1, da ne bom neumen po svet hodu.

[D]emon je 8. sep 2018 ob 17:57 izjavil:

@jonystar, sva ze dva, jaz imam v spominu, da si eksplicitno moral dobiti v podpis novo pogodbo.

Ja sej jo moraš, zakon seveda samo ščiti delavca v primeru, da se nova pogodba ne podpiše, kljub obstoju delovnega razmerja po izteku prejšnje pogodbe ... al bi blo normalno, da bi delavec še delal, delodajalec pa bi se spomnil po par mesecih, da delavca ne bo plačal, ker nista podpisala pogodbe, kljub temu pa je zaposleni delal normalno

Poskusna doba ne obstaja.

Vice je 9. sep 2018 ob 12:04 izjavil:

louser je 9. sep 2018 ob 09:46 izjavil:

Poskusna doba ne obstaja.

Preberi zakon hint ZDR-1

jonystar
Pa je ta tvoj gostilniški prijatelj spoloh prebral pogodbo, ki jo je podpisal? Verjetno ne glede na debato, ki jo imate za šankom.

Ne, ne obstaja. Obstaja pa pogodba o zaposlitvi za določen čas. Poskusno brez pogodbe legalno delati ne gre.

POskusna doba ne obstaja. Bodisi si zaposlen, bodisi nisi. Bodisi za določen čas, bodisi za nedoločen čas. In poskusna doba ne pomeni, da boš po njej dobil pogodbo za nedoločen čas.
Pomeni samo to, da boš bodisi dobil pogodbo, bodisi ne boš ali za neumne: Pomeni, da te zaposlijo za določen čas.
Kot da bi napisal, da zaposlim Janza Novaka od 1.9. do 1.11. za poskusno dobo 2 mesecev. Ne pomeni nič. Velja čisto isto, kot če napišem, da zaposlim Janza Novaka od 1.9. do 1.11.

Ne. Zaposlitev za nedeločen čas s poskusno dobo bla bla. Torej nekako za določen čas, ki se spremeni v nedoločen čas po x časa. Kot pogodba za eno leto, ki se spet podaljša za eno leto, če ni sprememb.
Res pa je že precej let, kar sem kaj podobnega podpisoval.

Poskusna doba samo pomeni, da je v tem času odpovedni rok 7 dni, če se prav spomnim.

Tako za delodajalca, kot delojemalca.

louser je 9. sep 2018 ob 15:26 izjavil:

POskusna doba ne obstaja. Bodisi si zaposlen, bodisi nisi. Bodisi za določen čas, bodisi za nedoločen čas. In poskusna doba ne pomeni, da boš po njej dobil pogodbo za nedoločen čas.

Ne glede ali gre za dolocen ali nedolocen cas ter zlasti kadar gre za nedolocen cas, obstaja poskusno delo. Naceloma imajo to vsi novo zaposleni v JS; ne pa vedno.

Kaksno drugo stopnjo ? 7/2 ali II. ? Ker v slednjem primeru je to "Dokoncana osnovna sola".

Gagatronix je 20. nov 2021 ob 10:25 izjavil:

Zakaj bi clovek z narejeno diplomo delal sluzbo, za katero potrebuje samo osnovno solo ?

Saj to tudi mene zanima. Preko fakultete je bil povabljen na razgovor (razpisa uradno ni bilo, firma išče diplomante) iz fakultete kjer je bilo poslano zanimanje za delavca)), dobil je pogodbo in v pogodbi piše da se za delovno mesto zahteva II. stopnja izobrazbe. Ali je to fora za prispevke, ali se to spremeni ko se delavcu podaljša za nedoločen čas?

Če ne bo druge bo na firmi vprašal, me pa zanima če kdo ve ali je imel podobno izkušnjo?

Gagatronix je 20. nov 2021 ob 10:35 izjavil:

Si preprican, da ne gre za 7/2 ?

A ni to v rimskih številkah VII/II.? In ne II. kot piše?

Gagatronix je 20. nov 2021 ob 11:23 izjavil:

Prav, pa si vtakni nekam VII/2. Se vedno dvomim, da bi komurkoli z diplomo ponujali zaposlitev za II. stopnjo.

VII je magisterij drugače.

Phantomeye je 21. nov 2021 ob 01:14 izjavil:

Twixz je 20. nov 2021 ob 11:29 izjavil:

Gagatronix je 20. nov 2021 ob 11:23 izjavil:

Prav, pa si vtakni nekam VII/2. Se vedno dvomim, da bi komurkoli z diplomo ponujali zaposlitev za II. stopnjo.

VII je magisterij drugače.

Ki se jo pogosto krajša kot 2. bolonjska.

Samo a ni potem tako, da moraš prinest dokazilo o šolanju? Ker ni bilo treba ne potrdila o diplomi, ne zaključka o srednji šoli prinesti na urejanje papirjev.
Pa še opazil je da so pod izobrazbo v pogodbo vnesli njegov trenutni naziv na delovnem mestu ki ga opravlja.

Gagatronix je 21. nov 2021 ob 10:24 izjavil:

To je vse shady as fuck. A placo dobi na roke ?

Največja fora je da gre za firmo ki dela z več občinami po Sloveniji, praktično državna firma napol.

In dejansko plača je tako kot so se zmenili, ampak pogodba je sklenjena za določen čas (kao poskusna doba, potem pa za nedoločen čas če se izkaže). Jaz res ne razumem vsega tega, edino kar je logično da se potem naredi nova pogodba ali?

Bom uporabil kar to temo, in sicer me zanima kateri cenik uporabim za računanje potnih stroškov v pogodbi? Očitno moram to delodajalcu provajdat sam, nevem pa če je prav, ker se PRVIČ redno zaposljujem. Gre se za relacijo Maribor - Ljubljana, s tem da imam že do Maribora 25km (google razdalja do Ljubljane je 151km).
Če uporabim:
* kombinirano: mesečne cene, moj kraj -> maribor (avtobus) -> vlak (lj) -> mestni promet LJ = 160€ + 270€ + 40€ = 470
* fiksno, IJPP (po kilometrih, ta tabela: https://www.ap-ljubljana.si/splosna-eno... + isto ima tudi ponudnik arriva v mariboru https://arriva.si/wp-content/uploads/20...
potem to nanese na tarifo za 150km, kar pomeni enkratna = 13€, dnevna = 26€, mesečna pa = 676€

Bolj mi je smiselno uporabit fiksno. Ne zato, ker več dobim, ampak ker mi deluje namenjena za take primere.

Edit:
Če sem že tu, bi vprašal še kje lahko dobim "poročilo o zadržanosti in osebnem dohodku (obrazec ER-28)"? Pred tem sem bil namreč pol leta nezaposlen, še prej pa 3 leta samostojni podjetnik. Računovodkinja mi je uredila to: PODO-OPSVZ Obračun prispevkov za socialno varnost, ampak HR pravi da to ni čisto prav inn da rabim: "potrdilo o zavarovalni osnovi in številu opravljenih ur (ki si jih opravil preko s.p-ja)" kar pa nikjer ne najdem ali pa mi vrže ven PODO_OPSVZ obrazec. Pomoč? :)

widj3098dj32 je 24. nov 2021 ob 10:41 izjavil:

jizzer je 24. nov 2021 ob 10:38 izjavil:

Bom uporabil kar to temo, in sicer me zanima kateri cenik uporabim za računanje potnih stroškov v pogodbi? Očitno moram to delodajalcu provajdat sam, nevem pa če je prav, ker se PRVIČ redno zaposljujem. Gre se za relacijo Maribor - Ljubljana, s tem da imam že do Maribora 25km (google razdalja do Ljubljane je 151km).
Če uporabim:
* kombinirano: mesečne cene, moj kraj -> maribor (avtobus) -> vlak (lj) -> mestni promet LJ = 160EUR + 270EUR + 40EUR = 470
* fiksno, IJPP (po kilometrih, ta tabela: https://www.ap-ljubljana.si/splosna-eno... + isto ima tudi ponudnik arriva v mariboru https://arriva.si/wp-content/uploads/20...
potem to nanese na tarifo za 150km, kar pomeni enkratna = 13EUR, dnevna = 26EUR, mesečna pa = 676EUR

Bolj mi je smiselno uporabit fiksno. Ne zato, ker več dobim, ampak ker mi deluje namenjena za take primere

To se mislis vozit? Dopizdlo ti bo v 1m, razen da delas za 5000EUR+ bruto pa noces nic od lajfa.

Remote + max 1x (mogoče 2x) na teden dol. Ni problem.

Ne kompliciraj. Daš kilometrino, 0,18 EUR/km, od doma do sedeža podjetja.

googleg1 je 24. nov 2021 ob 10:53 izjavil:

Poleti je prisel nov zakon o nadomestilih prevoza na delovno mesto. Karkor je meni znano se po novem javni prevoz steje kot nadomestilo samo v primeru, da delavec predlozi racun za neprenosljivo imensko mesecno vozovnico. Dolocen je tudi nek limit se mi zdi. V vseh drugih primerih je treba delavcu povrnit stroske prevoza na delovno mesto z avtomobilom.

MadMicka je 24. nov 2021 ob 10:52 izjavil:

Ne kompliciraj. Daš kilometrino, 0,18 EUR/km, od doma do sedeža podjetja.

Obema: prvič se redno zaposljujem, čisto iskreno nevem kaj me to sploh sprašujejo. Tudi jaz sem dobil od ostalih podatek da naj računam 0.18EUR/km, HR pa me sprašuje drugače. To mi potem nanese: 302km dnevno * 26 = 1.4kEUR, kar je spet tretja vsota :) edit: * 20 = ~1.1k
Pa gre za bolj priznano firmo, bi si človek mislil da imajo urejeno in vejo :)

jizzer je 24. nov 2021 ob 10:56 izjavil:

googleg1 je 24. nov 2021 ob 10:53 izjavil:

Poleti je prisel nov zakon o nadomestilih prevoza na delovno mesto. Karkor je meni znano se po novem javni prevoz steje kot nadomestilo samo v primeru, da delavec predlozi racun za neprenosljivo imensko mesecno vozovnico. Dolocen je tudi nek limit se mi zdi. V vseh drugih primerih je treba delavcu povrnit stroske prevoza na delovno mesto z avtomobilom.

MadMicka je 24. nov 2021 ob 10:52 izjavil:

Ne kompliciraj. Daš kilometrino, 0,18 EUR/km, od doma do sedeža podjetja.

Obema: prvič se redno zaposljujem, čisto iskreno nevem kaj me to sploh sprašujejo. Tudi jaz sem dobil od ostalih podatek da naj računam 0.18EUR/km, HR pa me sprašuje drugače. To mi potem nanese: 302km dnevno * 26 = 1.4kEUR, kar je spet tretja vsota :) edit: * 20 = ~1.1k
Pa gre za bolj priznano firmo, bi si človek mislil da imajo urejeno in vejo :)

Dober kolega je dobil v Ljubljano iz Vrsara človeka za pomoč. Tip se bo vozil vsak dan iz Vrsara v Ljubljano in nazaj. Čeprav bi služben avto lahko dobil se je firma odločila da mu potne plača. cca. 1500€ potnih na mesec bo dobil

googleg1 je 24. nov 2021 ob 10:53 izjavil:

jizzer je 24. nov 2021 ob 10:38 izjavil:

Bom uporabil kar to temo, in sicer me zanima kateri cenik uporabim za računanje potnih stroškov v pogodbi? Očitno moram to delodajalcu provajdat sam, nevem pa če je prav, ker se PRVIČ redno zaposljujem. Gre se za relacijo Maribor - Ljubljana, s tem da imam že do Maribora 25km (google razdalja do Ljubljane je 151km).
Če uporabim:
* kombinirano: mesečne cene, moj kraj -> maribor (avtobus) -> vlak (lj) -> mestni promet LJ = 160EUR + 270EUR + 40EUR = 470
* fiksno, IJPP (po kilometrih, ta tabela: https://www.ap-ljubljana.si/splosna-eno... + isto ima tudi ponudnik arriva v mariboru https://arriva.si/wp-content/uploads/20...
potem to nanese na tarifo za 150km, kar pomeni enkratna = 13EUR, dnevna = 26EUR, mesečna pa = 676EUR

Bolj mi je smiselno uporabit fiksno. Ne zato, ker več dobim, ampak ker mi deluje namenjena za take primere.

Poleti je prisel nov zakon o nadomestilih prevoza na delovno mesto. Karkor je meni znano se po novem javni prevoz steje kot nadomestilo samo v primeru, da delavec predlozi racun za neprenosljivo imensko mesecno vozovnico. Dolocen je tudi nek limit se mi zdi. V vseh drugih primerih je treba delavcu povrnit stroske prevoza na delovno mesto z avtomobilom.

Ooof, to bo pa zdaj meni potne zbilo napol. Hvala za informacije, prijazni neznanec.

Kar napiši jim, da skladno z Zakonom o delovnih razmerjih stroški za prevoz na delo ne morejo biti stvar internih pravilnikov, temveč je to stvar kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, če te ni, pa podzakonski predpisov, kot to določa 130. člen ZDR-1. Nadalje, gledano različne pravne vire, velja, da če prevoz z javnimi prevoznimi sredstvi ni mogoč (četudi obstaja, pa ga ni mogoče koristiti glede na čas trajanja vožnje, prestopanje, čakanje, delovni čas, ipd.), pride v poštev zgolj in samo kilometrina.

Naj se nehajo zajebavati, in ti plačajo kot je potrebno. Če ti ne bodo, jih lahko tožiš za razliko za nazaj za 5 let, glej le, da ne boš podpisal kake izjave, da ti niso nič dolžni.

MadMicka je 24. nov 2021 ob 17:46 izjavil:

Kar napiši jim, da skladno z Zakonom o delovnih razmerjih stroški za prevoz na delo ne morejo biti stvar internih pravilnikov, temveč je to stvar kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti, če te ni, pa podzakonski predpisov, kot to določa 130. člen ZDR-1. Nadalje, gledano različne pravne vire, velja, da če prevoz z javnimi prevoznimi sredstvi ni mogoč (četudi obstaja, pa ga ni mogoče koristiti glede na čas trajanja vožnje, prestopanje, čakanje, delovni čas, ipd.), pride v poštev zgolj in samo kilometrina.

Naj se nehajo zajebavati, in ti plačajo kot je potrebno. Če ti ne bodo, jih lahko tožiš za razliko za nazaj za 5 let, glej le, da ne boš podpisal kake izjave, da ti niso nič dolžni.

Hvala ti za tole, bom pazil predvsem pri tej "Odredbi o delu od doma", da nebo kake cake not. Gre pa se za IT sektor. Če računam da grem 2x tedensko tja (1 tank => 4x na mesec), mi je 350EUR čist ok.
Finta je v tem, da strmiju k delo od doma, sam pa bi želim biti vsaj 1x na teden tam. Oziroma prvi mesec (decembra) celo vsaki dan zaradi lažjega onboardinga.