☰

» »

Delodajalci v Sloveniji varčujejo na delavcih. Ali se Vam to splača na dolgi rok?

Delodajalci v Sloveniji varčujejo na delavcih. Ali se Vam to splača na dolgi rok?

Temo vidijo: vsi
««
7 / 27
»»

Unknown_001 ::

Nevermind...
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

Zgodovina sprememb…

imagodei ::

nevone je izjavil:

Mnja, imaš prav, ampak če so tvoji dobavitelji iz Kitajske te to že itak ne briga.


Kako da ne? Ljudje gredo v luft, da se tam izkorišča delavce. Ampak načeloma tistega, ki se bori za boljši zaslužek to ne briga in celo privleče to kot argument vsesplošnega izkoriščanja po celem svetu.

Ja, pa vseeno kupujejo iPhone in adidaske.

Saj se strinjam: izkoriščanje delavcev na Kitajskem je problem in ne smemo biti neobčutljivi. Ampak mi se pogovarjamo o Sloveniji. Charity begins at home, pravi eno angleško reklo.

nevone je izjavil:

Jaz se sicer vsakemu privoščim čim višjo plačo, a zgolj z dvigovanjem plač ne bomo rešili celega sveta, kar se rado počne, ko se zasleduje svoje primarne cilje.

Jaz bi bil za začetek zadovoljen, če bi "rešili" Slovenijo. In ja, vem, da čisto vsakega ne bomo rešili, ampak ideja je, da bi imeli čim manj nižjega sloja in čim več srednjega sloja. Efekti se multiplicirajo: folk z več denarja več troši in bolj polni državno blagajno. Poganja se gospodarstvo. Močan srednji sloj je gonilo napredka. Hkrati denarja iz državnega tošla ni treba v takšni meri preusmerjat v socialne transferje, ampak lahko bolj bogato financiraš npr. znanost.

In da ne izgubim niti (MrStein je profesionalec v diverzijah in zamegljevanju bistva): podjetja si očitno lahko privoščijo povišat plače, če višajo dobičke. Predvsem tiste najnižje plače. Ne vem, zakaj bi morala biti zakonsko določena najnižja plača ideal, h kateremu naj podjetja stremijo pri plačevanju poklicev z nizko dodano vrednostjo?
- Hoc est qui sumus -

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: imagodei ()

louser ::

Ker če povečajo nad minimalko, jih to stane 15k neobstoječih delovnih mest. Če dajo minimalko, imajo nezapolnjena delovna mesta, a vsaj ne izgubijo tistih 15k neobstoječih.

imagodei ::

Ne razumem, kaj želiš povedat. Prosim za razlago v več kot dveh povedih.
- Hoc est qui sumus -

Mr.B ::

pove, da delavci zaradi lol sindikatov za to panogo nimajo pogojev prisiliti delodajalca za višjo plačo. Lahko sicer dajo odpoved, pa jih bo zamenjal romun, madžar ali jugoslovan. no za državo je vseeno, ker isti priliv bo dobila, rdeči križ in sociala jepa druga zgodba, samo ...
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Mr.B ()

Alien123 ::

Mr.B je izjavil:

pove, da delavci zaradi lol sindikatov za to panogo nimajo pogojev prisiliti delodajalca za višjo plačo. Lahko sicer dajo odpoved, pa jih bo zamenjal romun, madžar ali jugoslovan. no za državo je vseeno, ker isti priliv bo dobila, rdeči križ in sociala jepa druga zgodba, samo ...


Zanimivo kako je naša država prisilila Magno, da je zmanjšala višino plače bodočim delavcem, ker bi nesposobna podjetja v okolišu izgubila delavce.. zdaj pa ima sama problem dobit kader.. slovenija majka moja

MrStein ::

imagodei je izjavil:


MrStein je izjavil:

"600 milijonov pa bi dodatno namenila za plače,"
Saj so.
Za plače teh novo zaposlenih.

Ne:
Podjetja so v letu 2017 ustvarila za 93,8 miljarde evrov prihodkov, 13 odstotkov več kot leto prej.

Dobiček je tisto, kar ostane potem, ko poplačaš tudi delavce.

Ja, odraslim je to jasno. Kar se porabi za plačo, ni dobiček.

Bom kar tvoje besede uporabil, ker očitno so ti moje nerazumljive:
"Če bi se podjetja zadovoljila, na primer, s samo 3 milijardami evrov dobička, 600 milijonov pa bi dodatno namenila za plače"

Točno to so naredili. 600 milijonov so namenili za omenjene plače. Zato jim je seveda v malhi ostalo 600 milijonov manj.

imagodei je izjavil:

MrStein je profesionalec v diverzijah in zamegljevanju bistva

imagodei je profesionalec v spuščanju na osebni nivo. Je njegov modus operandi, kot sam pravi. Jaz pravim zgolj: kot vedno
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: MrStein ()

PersonaRuda ::

Določena podjetja že prihajajo v situacijo, da imajo vedno več naročil, a teh naročil nemorejo izvesti, ker ni novih potrebnih delavcev, ki bi bili pripravljeni opraviti ta posel za minimalno plačilo. Sedaj bo zanimivo videti, kako bodo taka podjetja odreagirala. Torej ali bodo dvignila plačo in dobila ljudi, ter na koncu izvedla vsa naročila. Ali pa nebodo dvignili plač, posledično nebodo dobili ljudi, posel se nebo izvedel v taki obsežnosti in si bodo morali naročniki iskati izvedbo posla pri konkurenci, katera pa ima višjo ceno produkta/storitve.

Vedno bolj mi je všeč, ker je trenutno večje povpraševanje po delavcih, kot pa je teh na razpolago, vsi iz bivše Juge pa grejo raje 100 km severneje za vsaj x2 plačilo napram Sloveniji. In tisti kateri bodo obstali na mestu, jih bo na koncu konkurenca prehitela in prevzela njihov biznis. Še noben namreč, kateri ni mogel izvesti naročenih del, ni obstal na trgu.

Biti ali ne biti, to bo pri večini podjetij v zelo kratkem glavno vprašanje. Sicer pa je tudi dobro, da propadejo podjetja z nizko dodano vrednostjo, torej tista, ki so konkurenčna le na račun minimalnih plač in kradejo biznis tistim, kateri dajejo višje plače. Počasi se bo to normaziralo in vsi bomo lepše živeli. Namreč ljudje z minimalnimi plačami si bodo našli službe z dostojnimi plačami in slabe firme bodo ostale brez delavcev, ter zaprle vrata. Konkurenčne firme pa bodo prevzele njihov posel ( tudi delavce ) in bodo tudi lahko postavili višjo ceno oz. bodo konkurenčni z višjo ceno, ker jim nebodo cene zbijala podjetja, katera so bila do tega trenutka njim konkurenca izključno zaradi slabo plačanih delavcev v lastni firmi. Živel free market.

Nice.

MrStein ::

In potem pridejo stari-novi obrazi... ;)
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!

xx23 ::

PersonaRuda je izjavil:

Vedno bolj mi je všeč, ker je trenutno večje povpraševanje po delavcih, kot pa je teh na razpolago, vsi iz bivše Juge pa grejo raje 100 km severneje za vsaj x2 plačilo napram Sloveniji.


Povpraševanje je, ampak tujcev je očitno še dovolj. V prvih 7 mesecih letos je bilo izdanih 10.500 delovnih dovoljenj (9.000 iz BIH), lani celo leto 12.500, leto prej 7.000. Očitno se še vedno najde ljudi iz juga, ki pridejo delat to, kar domačini nočejo.

Sicer pa veliko pove odziv vsako leto konec leta, ko pride do zvišanja minimalne plače. Komentarji delodajalcev so taki, kot da bo tisto mini zvišanje katastrofa za celo slovensko gospodarstvo.

Pro_moted ::

Alien123 je izjavil:

Mr.B je izjavil:

pove, da delavci zaradi lol sindikatov za to panogo nimajo pogojev prisiliti delodajalca za višjo plačo. Lahko sicer dajo odpoved, pa jih bo zamenjal romun, madžar ali jugoslovan. no za državo je vseeno, ker isti priliv bo dobila, rdeči križ in sociala jepa druga zgodba, samo ...


Zanimivo kako je naša država prisilila Magno, da je zmanjšala višino plače bodočim delavcem, ker bi nesposobna podjetja v okolišu izgubila delavce.. zdaj pa ima sama problem dobit kader.. slovenija majka moja




Od kje pa ta informacija ? Magna je pobrala veliko dobrega kadra našemu podjetju, ker imajo znatno višje plače. Npr. 1100 proti 1700 bruto za enako delovno mesto.
AMD FX8120;GB 990FXA-UD3
FirePro V4900 ;Corsair Vengance 16Gb
XFX 650W;Corsair Force GT, Asus Xonar DGX

Mr.B ::

xx23 je izjavil:

PersonaRuda je izjavil:

Vedno bolj mi je všeč, ker je trenutno večje povpraševanje po delavcih, kot pa je teh na razpolago, vsi iz bivše Juge pa grejo raje 100 km severneje za vsaj x2 plačilo napram Sloveniji.


Povpraševanje je, ampak tujcev je očitno še dovolj. V prvih 7 mesecih letos je bilo izdanih 10.500 delovnih dovoljenj (9.000 iz BIH), lani celo leto 12.500, leto prej 7.000. Očitno se še vedno najde ljudi iz juga, ki pridejo delat to, kar domačini nočejo.

Sicer pa veliko pove odziv vsako leto konec leta, ko pride do zvišanja minimalne plače. Komentarji delodajalcev so taki, kot da bo tisto mini zvišanje katastrofa za celo slovensko gospodarstvo.

A ni delovno dovoljenje za obmocje eu?
France Rejects Genocide Accusations Against Israel in Gaza,
To accuse the Jewish state of genocide is to cross a moral threshold

louser ::

imagodei je izjavil:

Ne razumem, kaj želiš povedat. Prosim za razlago v več kot dveh povedih.

Ta argument so uporabili uspešni kapitalisti, ko se je zvišala minimalka. Da ti ni jasno, je crystal clear. Pri taki nebulozi nemore nikomur, razem uspešnim kapitalistom, biti jasno.

imagodei ::

MrStein je izjavil:

imagodei je izjavil:


MrStein je izjavil:

"600 milijonov pa bi dodatno namenila za plače,"
Saj so.
Za plače teh novo zaposlenih.

Ne:
Podjetja so v letu 2017 ustvarila za 93,8 miljarde evrov prihodkov, 13 odstotkov več kot leto prej.

Dobiček je tisto, kar ostane potem, ko poplačaš tudi delavce.

Ja, odraslim je to jasno. Kar se porabi za plačo, ni dobiček.

Hm, čudno da potem na moj direktni predlog, da bi namesto 3,6 milijarde € dobička lahko ravno teh 600 milijonov € preko 3 milijarde namenili za plače, skleneš da so to storili. To je, da so se odpovedali nekemu dobičku na račun plač.

V resnici se niso, kar je jasno vsakemu poštenemu sogovorniku, ne samo odraslim. Ni pa jasno tebi, ker pač namenoma zavajaš. Podjetja so namreč v 2017 ustvarila 13% večji prihodek kot v letu 2016 in masa plač se je napajala ravno iz tega. Rast plač je bila minimalna; dobiček pa se je prav tako povečal.

Ni jasno, kakšne mentalne trike izvajaš, je pa jasno, da nisi pošten.

MrStein je izjavil:

Bom kar tvoje besede uporabil, ker očitno so ti moje nerazumljive:
"Če bi se podjetja zadovoljila, na primer, s samo 3 milijardami evrov dobička, 600 milijonov pa bi dodatno namenila za plače"

Točno to so naredili. 600 milijonov so namenili za omenjene plače. Zato jim je seveda v malhi ostalo 600 milijonov manj.

Še več mentalnih akrobacij. V malhi jim je ostalo 600 milijonov manj v primerjavi s čim? V primerjavi s prejšnjimi leti zagotovo ne, ker so dobiček povečali. Kljub temu, da so zaposlili 6% več ljudi! Od ust si torej niso trgali.

V primerjavi s čim torej? V primerjavi s tem, koliko bi lahko imeli, če ne bi zaposlili tistih 27.802 ljudi in bi namesto tega raje bolj obremenili obstoječe zaposlene? Ali pa v primerjavi s tem, če bi lahko zaposlili 27.802 sužnja, ki jih ne bi bilo treba plačati?


Kar je odraslim res jasno je to, da je te dodatne ljudi treba plačat in da so delodajalci s tem seveda računali. In so leto kljub temu končali s 15% višjimi dobički.
- Hoc est qui sumus -

Mato989 ::

Na trgu primanjkuje dejanskih delavcev... torej ljudi ki znajo delat s CNC stroji, varilcev, dobrih električarjev, vodovodarjev, serviserjev težke mehanizacije, pa tudi ostalih serviserjev je vedno manj zaradi plač v preteklosti in necenjenosti servisa... tradicionalno pa manjka seveda tudi ITjevcev... pa mehatronikov oz. orodjarjev pa mehanikov ipd...

Kar je problematično je to, da so se večinsko delodajalci v Sloveniji toliko razvadili v zadnjih 10 letih, da četudi ne dobijo delavca nekaj mesecev, niso pripravljeni KONKRETNO dvignit plač... tipičn primer je, da še danes išče firma blizu mene CNC operaterja in čeprav imam izkušnje in certifikat iz programiranja v tem kar rabi, bi on plačal 900EUR neto + 6EUR malice + max prevozne... sicer za smeno od 7-15 ampak vseeno... pa išče že od novega leta... kot kaže delavca ne rabi, če si pa več ne more privoščit za delavca, potem pa je slab manager.

Edino kjer se opazi premik plač glede na dolžino časa iskanja delovne sile je v LJ... in pa na res specializiranih delovnih mestih
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

imagodei ::

louser je izjavil:

imagodei je izjavil:

Ne razumem, kaj želiš povedat. Prosim za razlago v več kot dveh povedih.

Ta argument so uporabili uspešni kapitalisti, ko se je zvišala minimalka. Da ti ni jasno, je crystal clear. Pri taki nebulozi nemore nikomur, razem uspešnim kapitalistom, biti jasno.

Prepričan sem, da želiš povedat nekaj zanimivega, a ko pišeš, da jih neka poteza stane 15.000 neobstoječih delovnih mest in ko pišeš, da "vsaj ne izgubijo tistih 15k neobstoječih", mi ni več jasno kaj in kako. ;) Če so delovna mesta neobstoječa, kako jih lahko izgubijo?

Če je to sarkazem, bi lahko vsaj nekoliko namignil...
- Hoc est qui sumus -

PersonaRuda ::

Mato989 je izjavil:

Kar je problematično je to, da so se večinsko delodajalci v Sloveniji toliko razvadili v zadnjih 10 letih, da četudi ne dobijo delavca nekaj mesecev, niso pripravljeni KONKRETNO dvignit plač...

Ravno o teh jaz pišem. Primer: zdaj ima 1 stroj, 1 delavca in enoizmensko delo. Obseg dela se mu je povečal. Sedaj ta delavec dela nadure. Bi pa delodajalec rad vzel še več posla ( kateri se mu ponuja na trgu, pa ga ne more izvesti, ker nima dovolj ljudi ) in bi še 1 takega zaposlil, da razbremeni tega delavca in vpelje drugega za celotno drugo izmeno. In ker ne ponudi dovolj visoke plače, delavca ne dobi. Čez čas bo mu še ta šel stran, ker si bo drugje našel boljše plačano službo in naenkrat bo ostal ta podjetnik brez posla ( ni delavcev, ni biznisa, firmo zapre ).

Konkurenca pa mu bo zaploskala, ker bo prevzela njegov posel in ker več nebo teh "poceni konkurentov zaradi poceni delovne sile" bodo lahko tržili svoje produkte po ceni katero so si zamislili ( seveda višjo, kot jo je imela konkurenca na račun poceni delovne sile ). In vsem bo lepše šlo. Takim podjetjem, kot tudi njihovim zaposlenim, kateri bodo prejemali dostojno plačo.

In nismo daleč od tega scenarija. Še kakšno leto ali največ dve. Gospodarstvo cveti in vedno več se spet proizvaja, delavcev pa primanjkuje. In v takem sistemu preživijo podjetja, katera zvabijo delavce v svoje podjetje ( to storijo, da ponudijo višjo plačo od konkurenčnih firm ). Tisti, ki pa ostane brez delavcev, pa na koncu propade in zapre firmo dol in tako se tudi ubije poceni konkurenco. Like it.

Mato989 ::

PersonaRuda je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Kar je problematično je to, da so se večinsko delodajalci v Sloveniji toliko razvadili v zadnjih 10 letih, da četudi ne dobijo delavca nekaj mesecev, niso pripravljeni KONKRETNO dvignit plač...

Ravno o teh jaz pišem. Primer: zdaj ima 1 stroj, 1 delavca in enoizmensko delo. Obseg dela se mu je povečal. Sedaj ta delavec dela nadure. Bi pa delodajalec rad vzel še več posla ( kateri se mu ponuja na trgu, pa ga ne more izvesti, ker nima dovolj ljudi ) in bi še 1 takega zaposlil, da razbremeni tega delavca in vpelje drugega za celotno drugo izmeno. In ker ne ponudi dovolj visoke plače, delavca ne dobi. Čez čas bo mu še ta šel stran, ker si bo drugje našel boljše plačano službo in naenkrat bo ostal ta podjetnik brez posla ( ni delavcev, ni biznisa, firmo zapre ).

Konkurenca pa mu bo zaploskala, ker bo prevzela njegov posel in ker več nebo teh "poceni konkurentov zaradi poceni delovne sile" bodo lahko tržili svoje produkte po ceni katero so si zamislili ( seveda višjo, kot jo je imela konkurenca na račun poceni delovne sile ). In vsem bo lepše šlo. Takim podjetjem, kot tudi njihovim zaposlenim, kateri bodo prejemali dostojno plačo.

In nismo daleč od tega scenarija. Še kakšno leto ali največ dve. Gospodarstvo cveti in vedno več se spet proizvaja, delavcev pa primanjkuje. In v takem sistemu preživijo podjetja, katera zvabijo delavce v svoje podjetje ( to storijo, da ponudijo višjo plačo od konkurenčnih firm ). Tisti, ki pa ostane brez delavcev, pa na koncu propade in zapre firmo dol in tako se tudi ubije poceni konkurenco. Like it.


Ja samo ti pozabljaš da smo zaradi globalizacije vpeti malo več kot samo v Sloveniji =) Na koncu bo to tak, da bodo podjetja v SLO propadla, biznis bodo pa dobili v drugih državah...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

[D]emon ::

To se dogaja ze zdaj: levji delez knjig v slovenscini se tiska v drzavah, kjer je tisk cenejsi (poljska, recimo, je kar popularna za manjse naklade; za vecje pa kitajska) in podobno.
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

nejcek74 ::

Mato989 je izjavil:

Ja samo ti pozabljaš da smo zaradi globalizacije vpeti malo več kot samo v Sloveniji =) Na koncu bo to tak, da bodo podjetja v SLO propadla, biznis bodo pa dobili v drugih državah...

Zato pa je globalizacija kul kadar gre z roko v roki s prostim pretokom delovne sile. Ker gredo potem tudi delavci tja, kjer je delo bolje plačano. Kar trenutno rahlo jebe naše podjetnike, radi bi s cenejšo delovno silo konkurirali na trgu EU, samo kaj ko jim delavci počasi uhajajo tja kjer imajo boljše delovne pogoje.

MrStein ::

imagodei je izjavil:


Če je to sarkazem, bi lahko vsaj nekoliko namignil...

Za info: gre za trol account.
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!

Mato989 ::

nejcek74 je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Ja samo ti pozabljaš da smo zaradi globalizacije vpeti malo več kot samo v Sloveniji =) Na koncu bo to tak, da bodo podjetja v SLO propadla, biznis bodo pa dobili v drugih državah...

Zato pa je globalizacija kul kadar gre z roko v roki s prostim pretokom delovne sile. Ker gredo potem tudi delavci tja, kjer je delo bolje plačano. Kar trenutno rahlo jebe naše podjetnike, radi bi s cenejšo delovno silo konkurirali na trgu EU, samo kaj ko jim delavci počasi uhajajo tja kjer imajo boljše delovne pogoje.


Prava globalizacija bi tudi pomenila nobeno zajebavanje z davki itd... in po vsej verjetnosti eno državo, ker dokelr je tako tečno se ukvarjat kje je center tvojega lajfa za FURS in kje hodiš delat itd... to ni prava globalizacija ampak način držav kako pobirat denar, ampak pustmo to je politično področje...

Prost pretok delovne sile brez enotne države je brezveze, ker nista enotni ne davčna ne ostale politike. Recimo jaz ful podpiram prost pretok delovne sile med državami članicami EUja... ampak se hkrati zavzemam da se potem naj uvede minimalna urna postavka na ravni celotne EU, ne pa da je to v domeni članic kjer potem poizkušajo nekateri konkurirat z takšnimi in drugačnimi cenami delovne sile... enako bi moralo bit z DDVjem in še čem, potem pa pridemo do vprašanja suverenosti itd... Ampak šele ob teh pogojih torej da bi se prispevki za socialno varnost in dohodnina in DDV računali enako (morda DDV še najmanj) bi dobili končno konkurenčen trg... zdaj imamo eno mineštro.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

solatko ::

Vsaka dejavnost se ne da seliti na najcenejša področja, ker jim tam manjka izobražene delovne sile ali pa so delovne navade slabe in so tako tudi izdelki veliko slabši, čeprav cenejši.
Alfa romeo je svoje Alfasud modele proizvajala na Siciliji v čisto novi tovarni, pa je bila kvaliteta tako zanič (še za Fiat), da so model nehali delat in nikoli več ta tovarna ni zagnala proizvodnje avtomobilov.
Seveda pa bi naši delodajalci morali imeti jajca in zahodnim naročnikom postaviti tako ceno, da bi lahko delavce dobro plačali.
Jugoslovanske orodjarne so v prejšnji državi slovele, kot ene najboljših na svetu, ravno zaradi usposobljenih orodjarjev, potem pa so razni ekonomisti in pravniki pridobivali na zapadnem trgu za njih izredno zahtevna orodja za cca 3DEM/h. Cene orodjarn na zapadu pa so bile takrat od 50DEM/h, glede na zahtevnost orodij.
Komot bi se zmenili za 25-30DEM/h, vendar niso imeli jajc ali pa niso poznali zahtevnosti izdelave. Ob miljonskem poslu so pridelali pol miljona izgube.
Podobne situacije se dogajajo še danes in zahodna, predvsem avtomobilska industrija, to s pridom izkorišča.
Naše cene lon poslov so veliko nižje, kot bi lahko bile.

Posledično pa so potem tudi plače zaposlenih tam, kjer so in posledično odhaja usposobljena delovna sila tja, kjer je njihovo delo dražje in posledično bolje plačane.

Fama, da smo nekonkurenčni je najprej prišla iz gospodarske zbornice. Večina delodajalcev pri nas, ne zna realno oceniti dela kvalificiranih delavcev in s temi cenami konkurirati na trgu, tako kot se dogaja z indijskimi IT strokovnjaki.

Slovenija je eno redkih območij, kjer znajo kvalificirani delavc narediti izdelek po risbi, saj so v večini primerljivih držav, že pred desetletji prešli v vzgojo industrijskih delavcev, ki poznajo samo določene operacije in so za majhne serije izdelkov, neuporabni.
Tako jim že leta primanjkuje orodjarjev, čevljarjev, krojačev, ključavničarjev,.... pa tudi dobrih serviserjev na vseh področjih.
Cene usposobljenih poklicnih delavcev na zapadnem trgu, vztrajno rastejo.
Delo krepa človeka

Machete ::

Imamo pa najboljše FDVjevce na svetu.
LC1000|Asrock-H470PG|i7-10700K|2x16GB|RTX-3080 EAGLE|W10Pro
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+

solatko ::

Machete - Ta šola najbolje nauči študente, kako se je potrebno znajt v politiki in kako pridobiti največ privilegijev in jih tudi s pridom uporabiti, poleg tega pa jih tudi nauči, kako izriniti boljše in bolj sposobne.
Delo krepa človeka

[D]emon ::

Pojetja poslujejo iz rdecega v rdece, zato da si lastniki lahko kupijo novo jahto. :))
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

Machete ::

solatko je izjavil:

Machete - Ta šola najbolje nauči študente, kako se je potrebno znajt v politiki in kako pridobiti največ privilegijev in jih tudi s pridom uporabiti, poleg tega pa jih tudi nauči, kako izriniti boljše in bolj sposobne.


Ne, to jih naučijo starši.
LC1000|Asrock-H470PG|i7-10700K|2x16GB|RTX-3080 EAGLE|W10Pro
new Nintendo 2DS & 3DS XL|Galaxy S24+

[D]emon ::

Starsi ze lep cas otrok ne ucijo nic. :))
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

nejcek74 ::

Machete je izjavil:

Imamo pa najboljše FDVjevce na svetu.

V resnici ni problem družboslovna izobrazba, potrebe po druzboslovcih so velike po vsej evropi. Upam si trditi da boš v Švici (omenjam samo zato ker sem zdaj v tem okolju) lažje našel prvo službo v upravno / socialno / družboslovnih smereh kot pa v IT-u. Btw, govorim seveda za neambicioznega študenta. Se boš moral sprijaznit z malo daljšim uvajanjem, ampak je to nekako pričakovano. Problemi iskalcev zaposlitve so drugje, ne v izborazbi.

solatko ::

Machete - starši otroke bolj malo učijo, pa tudi prime se jih ne, FDV pa je expert na tem področju.
Delo krepa človeka

Unknown_001 ::

@nejcek

Dobr point. Zdej... bom komentiral ampak pod pogojem, da me ne boste šli osebno napadat.

Precej iskalcev zaposlitve, ki ne najdejo službe je... čudakov. Ampak ne čudakov v smislu, da so posebni in nadpovprečni. Čudaki bolj v smislu da ti postanejo zelo antipatični čim z njimi spregovoriš par besed.

Brez vsake volje do življenja, nezainteresiran pride na razgovor al pa tako naklada in skače v besedo da vidš k bluzi. Al pa zamudijo na razgovor ali prvi dan preizkusne... pa hitro se vsakega dela naveliča... se z njim pogovarjaš on Ja, ja, mhm, mhm... potem pa slučajno nekaj vpraša na kar je še pred kratkim pritrdil.

Mislim... kaj naj si človek ki išče kader misli o takem?
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

Mato989 ::

Unknown_001 je izjavil:

@nejcek

Dobr point. Zdej... bom komentiral ampak pod pogojem, da me ne boste šli osebno napadat.

Precej iskalcev zaposlitve, ki ne najdejo službe je... čudakov. Ampak ne čudakov v smislu, da so posebni in nadpovprečni. Čudaki bolj v smislu da ti postanejo zelo antipatični čim z njimi spregovoriš par besed.

Brez vsake volje do življenja, nezainteresiran pride na razgovor al pa tako naklada in skače v besedo da vidš k bluzi. Al pa zamudijo na razgovor ali prvi dan preizkusne... pa hitro se vsakega dela naveliča... se z njim pogovarjaš on Ja, ja, mhm, mhm... potem pa slučajno nekaj vpraša na kar je še pred kratkim pritrdil.

Mislim... kaj naj si človek ki išče kader misli o takem?


Se strinjam, ampak kaj pa tisti ki nočejo delat kar pod vsakimi pogoji ipd... Poznam ogromno primerov, delodajalcev ki non stop iščejo in jamrajo nad delavci, vsi ki so pa bil, da ne bom rekel dovolj nori, da so šli tja delat so pa pustili po 2-3 mesecih? So torej vsi tisti čudaki ali je nekaj narobe tudi z določenimi delodajalci?

Za mene je dandanes čudak VSAK ki ima vsaj srednjo šolo (pa le ta ni splošna izobrazba ala gimnazija ali pa nek popolnoma brezvezni program ala ekonomski tehnik) in gre delat za manj kot 900€ bruto(izven LJ)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

solatko ::

nejcek74 - Problem diplomantov družboslovnih fakultet je v tem, da profitabilno niso uporabni (vsa čast določenim izjemam) in njihovo znanje služi predvsem za zavajanje podložnikov vladajočega razreda.
Delo krepa človeka

Mato989 ::

solatko je izjavil:

nejcek74 - Problem diplomantov družboslovnih fakultet je v tem, da profitabilno niso uporabni (vsa čast določenim izjemam) in njihovo znanje služi predvsem za zavajanje podložnikov vladajočega razreda.


Torej hočeš rečt da komercialist na terenu ni profitabilen?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

solatko ::

Mato989 - Odvisno od tega, kaj prodaja in komu. Kadar trži zadeve, ki se težko prodajo in svojim "nakladanjem" nategne neukega kupca, potem je za firmo profitabilen, če pa samo pobira količine in to dostavi v firmo, je pa samo nepotrebni člen, saj se to naredi z e-mailom, brez posrednika.
Pač stvar organizacije dela v vsaki posamični firmi.
Delo krepa človeka

Unknown_001 ::

solatko je izjavil:

nejcek74 - Problem diplomantov družboslovnih fakultet je v tem, da profitabilno niso uporabni (vsa čast določenim izjemam) in njihovo znanje služi predvsem za zavajanje podložnikov vladajočega razreda.


So uporabni ampak ti ne vidiš kje oni prispevajo svoj delež. Sploh pri oglaševalskih tehnikah in stikih z javnostjo so za velike firme dragoceni. Če s svojim znanjem zrihtajo toliko več zainteresiranih strank... ne moreš rečt da niso profitabilno uporabni.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

Zgodovina sprememb…

Unknown_001 ::

Mato989 je izjavil:

Unknown_001 je izjavil:

@nejcek

Dobr point. Zdej... bom komentiral ampak pod pogojem, da me ne boste šli osebno napadat.

Precej iskalcev zaposlitve, ki ne najdejo službe je... čudakov. Ampak ne čudakov v smislu, da so posebni in nadpovprečni. Čudaki bolj v smislu da ti postanejo zelo antipatični čim z njimi spregovoriš par besed.

Brez vsake volje do življenja, nezainteresiran pride na razgovor al pa tako naklada in skače v besedo da vidš k bluzi. Al pa zamudijo na razgovor ali prvi dan preizkusne... pa hitro se vsakega dela naveliča... se z njim pogovarjaš on Ja, ja, mhm, mhm... potem pa slučajno nekaj vpraša na kar je še pred kratkim pritrdil.

Mislim... kaj naj si človek ki išče kader misli o takem?


Se strinjam, ampak kaj pa tisti ki nočejo delat kar pod vsakimi pogoji ipd... Poznam ogromno primerov, delodajalcev ki non stop iščejo in jamrajo nad delavci, vsi ki so pa bil, da ne bom rekel dovolj nori, da so šli tja delat so pa pustili po 2-3 mesecih? So torej vsi tisti čudaki ali je nekaj narobe tudi z določenimi delodajalci?

Za mene je dandanes čudak VSAK ki ima vsaj srednjo šolo (pa le ta ni splošna izobrazba ala gimnazija ali pa nek popolnoma brezvezni program ala ekonomski tehnik) in gre delat za manj kot 900EUR bruto(izven LJ)


Niti nisem mislil v tej smeri. Ampak vsak vsaj približno normalen KI BO tudi izven okvirjev iskal odgovarjajočo zaposlitev bo našel zaposlitev. Tudi če cilja malo višje kot se čuti sposobnega.

Le normaln bod. Kaj hočm povedat:

Če skleneš dogovor prevzameš odgovornost in se ga držiš. Smo se zmenili za ponedeljek ob 6.00 to pomeni da boš na lokaciji ob 5.45.

Če te karkoki zanima/imaš težavo, vprašaš in se samostojno in dostojanstveno pogovoriš. Paziš na kulturno izražanje in bonton. Osebni vtis človek pušča vsak dan, le za prvega ni popravnega izpita.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

Zgodovina sprememb…

Mato989 ::

solatko je izjavil:

Mato989 - Odvisno od tega, kaj prodaja in komu. Kadar trži zadeve, ki se težko prodajo in svojim "nakladanjem" nategne neukega kupca, potem je za firmo profitabilen, če pa samo pobira količine in to dostavi v firmo, je pa samo nepotrebni člen, saj se to naredi z e-mailom, brez posrednika.
Pač stvar organizacije dela v vsaki posamični firmi.


Družboslovce potrebujemo, v večini firm... tudi računovodja je družboslovec... je profitabilen? Odvisno kako gledaš, lahko rečeva da ni, ker če ne bi bilo treba urejat ničesar ga ne bi rabili, lahko pa rečeva da je, če pomisliva da te brez njega čaka kazen itd...

Strinjam se sicer, da potrebujemo malo manj družboslovcev kot naravoslovcev za napredek, ampak tu bi se jaz predvsem omejil na take ki so prisesani na državne jasli tipa umetniki ipd... problem so tudi družboslovci v firmah kjer delavci garajo na minimalkah ali malo preko, direktor pa kao rabi več družboslovcev... ipd...

Unknown_001 je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Unknown_001 je izjavil:

@nejcek

Dobr point. Zdej... bom komentiral ampak pod pogojem, da me ne boste šli osebno napadat.

Precej iskalcev zaposlitve, ki ne najdejo službe je... čudakov. Ampak ne čudakov v smislu, da so posebni in nadpovprečni. Čudaki bolj v smislu da ti postanejo zelo antipatični čim z njimi spregovoriš par besed.

Brez vsake volje do življenja, nezainteresiran pride na razgovor al pa tako naklada in skače v besedo da vidš k bluzi. Al pa zamudijo na razgovor ali prvi dan preizkusne... pa hitro se vsakega dela naveliča... se z njim pogovarjaš on Ja, ja, mhm, mhm... potem pa slučajno nekaj vpraša na kar je še pred kratkim pritrdil.

Mislim... kaj naj si človek ki išče kader misli o takem?


Se strinjam, ampak kaj pa tisti ki nočejo delat kar pod vsakimi pogoji ipd... Poznam ogromno primerov, delodajalcev ki non stop iščejo in jamrajo nad delavci, vsi ki so pa bil, da ne bom rekel dovolj nori, da so šli tja delat so pa pustili po 2-3 mesecih? So torej vsi tisti čudaki ali je nekaj narobe tudi z določenimi delodajalci?

Za mene je dandanes čudak VSAK ki ima vsaj srednjo šolo (pa le ta ni splošna izobrazba ala gimnazija ali pa nek popolnoma brezvezni program ala ekonomski tehnik) in gre delat za manj kot 900€ bruto(izven LJ)


Niti ne, ampak vsak vsaj približno normalen ki bo tudi izven okvirjev iskal zaposlitev bo našel zaposlitev.

Le normaln bod. Kaj hočm povedat:

Če skleneš dogovor prevzameš odgovornost in se ga držiš. Smo se zmenili za ponedeljek ob 6.00 to pomeni da boš na lokaciji ob 5.45.

Če te karkoki zanima/imaš težavo, vprašaš in se samostojno in dostojanstveno pogovoriš. Paziš na kulturno izražanje in bonton. Osebni vtis človek pušča vsak dan, le za prvega ni popravnega izpita.


Nekaj je da najdeš zaposlitev, drugo pa je če si želiš te zaposlitve, seveda se bo kdo (morda tudi ti) potem obregnil pol že ne rabi socialne, ampak to je ravno najboljša oblika pritiska na delodajalce za dvig plač. Kombinacija prepovedi uvoza delovne sile in višina socialne podpore...

Nekaj mi povej, če skleneš dogovor pa se delodajalec nekega dogovora ali dela dogovora ne drži kaj pa potem? Po tvoje verjetno bi se ti moral dogovora dalje držat in se "forever" pravdat... jaz pa sem vsakemu delodajalcu povedal takole, če zamudi plača, bom zamudil tudi jaz... je pošteno?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

Unknown_001 ::

Mato989

Odnos delodajalca do delavca ti lahko veliko pove o sami firmi. In če na to nisi pozoren se boš naFU*al kot Vosu.

Žal... ljudje so naivni in nepozorni na vsakdanje malenkosti, ki ti lahko veliko povedo o disciplini vodstva. Če je slaba samo teci kolikor te nesejo noge, ker normalnih razmer tam NE BO.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

Zgodovina sprememb…

[D]emon ::

Ena od mojih prvih zaposlitev je bila v podjetju, ki se med drugim ukvarja tudi z izdelavo kovinske embalaze; tam je bil odnos delodajalca katastrofalen, odnos vodstva oddelkov do zaposlenih na oddelkih takisto.

Zaradi njih imam trajno poskodovan sluh, ker se je vodstvu zdelo zapravljanje denarja za cepke za usesa za enkratno uporabo "potrata denarja".

Ko sem se posluzil vseh vzvodov, ki sem jih imel kot novozaposleni na voljo, sem si kupil nausnike iz lastnega denarja, naprej opravljal svoje delo, in potem zavrnil podaljsanje pogodbe ter odsel drugam, kjer me je cakalo bolje placano delo z bolj normalnimi delovnimi pogoji.

Ce je delodajalec gnoj, ne pomeni, da se bom spuscal na njegov nivo. Svoje delo opravljam korektno in za njim tudi stojim.
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

Mato989 ::

Ce je delodajalec gnoj, ne pomeni, da se bom spuscal na njegov nivo. Svoje delo opravljam korektno in za njim tudi stojim.


Saj se ne, ti mu pokažeš to zelo fino... high road podjebavanja je nekaj najlepšega kar lahko narediš ko se delodajalec ne drži svojih obveznosti.

Do izteka pogodbe seveda...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

[D]emon ::

Ne vidim razloga. Medtem, ko sem cakal na iztek pogodbe, sem iskal drugo sluzbo, tacas pa svoje delo korektno opravljal.
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

Mato989 ::

[D]emon je izjavil:

Ne vidim razloga. Medtem, ko sem cakal na iztek pogodbe, sem iskal drugo sluzbo, tacas pa svoje delo korektno opravljal.


Jaz ga vidim, da delodajalec vidi, da se ne bo vsak pustil njegovim foram =) Kot da bi te nekdo šlatal vsak dan na delovnem mestu ti bi pa korektno delal kot da se ni nič zgodilo... še prijavil jih nisi kot je videt... sprve en orenk šamar tistemu ki te šlata (ali pač jebanje nazaj) da vidi da ne bo tole tolerirano.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

[D]emon ::

Jaz sem delodajalcu pokazal s tem, da nisem pogodbe podaljsal. Od takrat naprej na tri mesece iscejo nove ljudi za moje delovno mesto.
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

Mato989 ::

[D]emon je izjavil:

Jaz sem delodajalcu pokazal s tem, da nisem pogodbe podaljsal. Od takrat naprej na tri mesece iscejo nove ljudi za moje delovno mesto.


Si mu ja... še vedno pa nisi izrabil ogromno variant, od bolniške itd... taki delodajalci si tak način zaslužijo =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

[D]emon ::

Ti ne ves, kaj sem koristil, zato nikar ne pametuj. Mi je pa v blazno zadovoljstvo, da se mu delavci menjavajo na tistem mestu na 3 mesece, in to ze vec kot 15 let.
Mavrik ta forum uporablja za daljsanje e-penisa. Ker si ne upa iz hise.

louser ::

MrStein je izjavil:

imagodei je izjavil:


Če je to sarkazem, bi lahko vsaj nekoliko namignil...

Za info: gre za trol account.

Niet, brother. Kapitalisti so s statistiko trdili, da jih je dvig minimalke stal (novih) 15k delovnih mest.
Kar je zanimivo, ker delodajalci čutijo pomanjkanje delovne sile za minimalko.
Obljubljajo torej delovna mesta, za katerega tako ali tako nimajo delavcev.
Če torej pride do novega dviga minimalke, bomo spet imeli te Akrapoviće, ki bodo jokali, da ne morejo zaradi dviga odpreti x novih delovnih mest, za katere ni delavcev.
Promet in dobički pa iz leta v leto večji.
Ampak ne. Če ljudem dvignemo plačo čez minimalko, ne moremo zaposlovati novih ljudi.
Fuck logic. Zgolj politične manipulacije.

Invictus ::

[D]emon je izjavil:

Ena od mojih prvih zaposlitev je bila v podjetju, ki se med drugim ukvarja tudi z izdelavo kovinske embalaze; tam je bil odnos delodajalca katastrofalen, odnos vodstva oddelkov do zaposlenih na oddelkih takisto.

Zaradi njih imam trajno poskodovan sluh, ker se je vodstvu zdelo zapravljanje denarja za cepke za usesa za enkratno uporabo "potrata denarja".

Ko sem se posluzil vseh vzvodov, ki sem jih imel kot novozaposleni na voljo, sem si kupil nausnike iz lastnega denarja, naprej opravljal svoje delo, in potem zavrnil podaljsanje pogodbe ter odsel drugam, kjer me je cakalo bolje placano delo z bolj normalnimi delovnimi pogoji.

Ce je delodajalec gnoj, ne pomeni, da se bom spuscal na njegov nivo. Svoje delo opravljam korektno in za njim tudi stojim.

To je tipičen primer, ko delodajalec ne spoštuje predpisov o hrupu na delovnem mestu, varstva pri delu, itn...

Je bila prijava? Najbrž ne...

To kaže na več stvari:

1. Pomanjkanje znanja zaposlenih o njihovih pravicah in zakonodaji o delovnih mestih.
2. Pasivnost zaposlenih, kjer bi se zoper takega delodajalca podala prijava.
3. Zanikrna inšpekcija, ki ne pride nenapovedano na kontrolo.
3. Zanič sindikati, ki ne stisnejo delodajalca.

Pač začaran krog, ki ga lahko preseka samo boljša razgledanost in informiranost zaposlenih. In prenehanje članstva v sindikatih...
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

Unknown_001 ::

Al pa noben sploh opazil ni da je kaj narobe... tud to ni za izključit k pr enih ljudeh je tko da če bi crkovino mel sredh hodnka je neb opazil dokler neb začel ornk smrdet.
Wie nennt man einen Moderator mit der Hälfte des Gehirnis ?

Begabt

louser ::

Problem, če ima delodajalec v sindikatu predstavnike samega sebe.
To je eden izmed sindikatov, ki nerad posluša delavce.
http://kzi-sindikat.si/kontakt/
No, saj takšnega gnoja je pri nas dovolj v v vsakem sindikatu.
««
7 / 27
»»

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
⊘

Če bi ukinili dohodnino (strani: 1 2 3 )

Oddelek: Loža		14619225 (15841) Mato989
»

Regres, prevoz, malica - smisel? (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža		15833698 (28782) Invictus

Več podobnih tem