Forum » Loža » Podatki o plačah v sloveniji
Podatki o plačah v sloveniji
ramiz?! ::
nisem ravno prečesal foruma, če je že bila taka ali podobna tema, pa vseeno.
zanima me, zakaj so podatki o plačah v sloveniji tako zaupni in skriti? sam to vidim kot posledico, da delodajalci slabo plačujejo delavce za delo in da imajo zaposleni slabo vest, ker slabo delajo.
če pogledam na mojedelo.com, ZZS in tudi na slo-tech lahko vidim, da ima 98% razpisanih del plačo navedeno po dogovoru... sam ne vidim smisla v tem, ker podjetje točno ve koliko lahko ponudi novemu zaposlenemu in to se mi zdi po domače nateg. isto kot če bi prišel v trgovino in bi kruh prodajali "po dogovoru", ali pa katerokoli stvar pač. če pa recimo pogledam oglase za delo na ameriških, evropskih in večino katerih koli drugih oglasnih portalov za delo, so plače (seveda okvirno) navedene. zdi se mi sporno in še bolj kot to, neumno, da delodajalec ne navede okvirne plače, saj s tem (sploh pri boljših, bolj izkušenih in višje izobraženih kadrih) izgubi kar nekaj % potencialnih dobrih kadrov, ker ne vem zakaj bi se nekdo prijavljal na položaj, vlagal v pisanje CVja, urejanje dokazil, pripravljal na razgovoru, na koncu pa je ponujena plača čisto pod pričakovanjem in maneverskega prostora za pogajanje ni. zato se mi zdi, da se veliko dobrih položajev tudi zapolni po poznanstvih (s tem mislim ne-državne firme, kajti pri državnih štejejo drugačne vrste poznanstva), ker ti nekdo ti je tam zaposlen lahko zaupa podatek o primerljivi plači in vse drugo.
to je moje mnenje in zanima me še vaš pogled na situacijo.
zanima me, zakaj so podatki o plačah v sloveniji tako zaupni in skriti? sam to vidim kot posledico, da delodajalci slabo plačujejo delavce za delo in da imajo zaposleni slabo vest, ker slabo delajo.
če pogledam na mojedelo.com, ZZS in tudi na slo-tech lahko vidim, da ima 98% razpisanih del plačo navedeno po dogovoru... sam ne vidim smisla v tem, ker podjetje točno ve koliko lahko ponudi novemu zaposlenemu in to se mi zdi po domače nateg. isto kot če bi prišel v trgovino in bi kruh prodajali "po dogovoru", ali pa katerokoli stvar pač. če pa recimo pogledam oglase za delo na ameriških, evropskih in večino katerih koli drugih oglasnih portalov za delo, so plače (seveda okvirno) navedene. zdi se mi sporno in še bolj kot to, neumno, da delodajalec ne navede okvirne plače, saj s tem (sploh pri boljših, bolj izkušenih in višje izobraženih kadrih) izgubi kar nekaj % potencialnih dobrih kadrov, ker ne vem zakaj bi se nekdo prijavljal na položaj, vlagal v pisanje CVja, urejanje dokazil, pripravljal na razgovoru, na koncu pa je ponujena plača čisto pod pričakovanjem in maneverskega prostora za pogajanje ni. zato se mi zdi, da se veliko dobrih položajev tudi zapolni po poznanstvih (s tem mislim ne-državne firme, kajti pri državnih štejejo drugačne vrste poznanstva), ker ti nekdo ti je tam zaposlen lahko zaupa podatek o primerljivi plači in vse drugo.
to je moje mnenje in zanima me še vaš pogled na situacijo.
Never regret anything, there's always a reason things happen.
- spremenil: Mavrik ()
bambam20 ::
nisem ravno prečesal foruma, če je že bila taka ali podobna tema, pa vseeno.
zanima me, zakaj so podatki o plačah v sloveniji tako zaupni in skriti? sam to vidim kot posledico, da delodajalci slabo plačujejo delavce za delo.
Zato in zato, ker zakonom ni določeno. Večina v Sloveniji nimajo omembe vredne plače. So pa zato večina močno zakreditirani, da na zunaj kažejo , da jim gre dobro.
UnChien ::
Prav zanima me kakšen je 'modus' slovenske plače...
"If you want to build a ship, don't drum up people to collect wood and
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
Mavrik ::
Čak kaj ti ni jasno, ogromno podatkov imaš na voljo pri SURS: https://www.stat.si/StatWeb/Field/Index...
Pa še v lep dokument ti to napišejo: https://www.stat.si/StatWeb/File/DocSys...
Npr:
Drugače pa je skrivanje plač kar trend tudi v tujini, tako da ne vem kje si dobil občutek da je Slovenija kakorkoli posebna. Ni. Predlagam da napišeš svojo in gremo od tam dalje.
Pa še v lep dokument ti to napišejo: https://www.stat.si/StatWeb/File/DocSys...
Npr:
Plače po sektorjih
Drugače pa je skrivanje plač kar trend tudi v tujini, tako da ne vem kje si dobil občutek da je Slovenija kakorkoli posebna. Ni. Predlagam da napišeš svojo in gremo od tam dalje.
The truth is rarely pure and never simple.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Mavrik ()
Markus386 ::
Včasih je problem, ker rabiš "kogarkoli", si pa profiju pripravljen dosti več plačat, kot npr. študentu, in je težko napisat obseg od 5eur/h do 4000eur na mesec. Je pa res, da gre tukaj bolj za IT/programerske profile in podobne strokovne poklice.
Kar se tiče raznih proizvodenj, trgovcev ipd, hofer/lidl ponavadi napišejo že na oglasu, ampak (nevemzakaj) zaposlujejo za 27h/teden (neko čudno število ur je bilo), ostali pa bolj ne... pa čeprav imajo plače verjetno standardizirane. Podobno velja za proizvodnjo, ipd. poklice.
Pri nas na prejšnji firmi, ko smo zaposlovali širok obseg (tisti "kogarkoli" primer od prej) smo dobili tudi "vse možne" profile za isti projekt, pa sta na koncu dobila službo en še redni študent, en absolvent, pa en senior programer (senior po znanju, ne po starosti), z precej različnimi plačami seveda (sploh prva dva v primerjavi s seniorjem).
Kar se tiče raznih proizvodenj, trgovcev ipd, hofer/lidl ponavadi napišejo že na oglasu, ampak (nevemzakaj) zaposlujejo za 27h/teden (neko čudno število ur je bilo), ostali pa bolj ne... pa čeprav imajo plače verjetno standardizirane. Podobno velja za proizvodnjo, ipd. poklice.
Pri nas na prejšnji firmi, ko smo zaposlovali širok obseg (tisti "kogarkoli" primer od prej) smo dobili tudi "vse možne" profile za isti projekt, pa sta na koncu dobila službo en še redni študent, en absolvent, pa en senior programer (senior po znanju, ne po starosti), z precej različnimi plačami seveda (sploh prva dva v primerjavi s seniorjem).
NikolormousB ::
če pogledam na mojedelo.com, ZZS in tudi na slo-tech lahko vidim, da ima 98% razpisanih del plačo navedeno po dogovoru... sam ne vidim smisla v tem, ker podjetje točno ve koliko lahko ponudi novemu zaposlenemu in to se mi zdi po domače nateg.
Sicer se strinjam s tem, da bi lahko bila plača sestavni del oglasa za delo, vsaj nek osnovni razpon.
To, da podjetje točno ve koliko lahko ponudi pa ni res. Večinoma imajo podjetja sicer sistemizirana delovna mesta, ampak pri večini je zadeva precej fleksibilna. Na razgovoru se pač pogajaš in tisti, ki predstavi dobre argumente lahko iztrži bistveno višjo plačo kot nekdo, ki sprejme prvo ponudbo.
XLapse ::
nisem ravno prečesal foruma, če je že bila taka ali podobna tema, pa vseeno.
zanima me, zakaj so podatki o plačah v sloveniji tako zaupni in skriti? sam to vidim kot posledico, da delodajalci slabo plačujejo delavce za delo in da imajo zaposleni slabo vest, ker slabo delajo.
če pogledam na mojedelo.com, ZZS in tudi na slo-tech lahko vidim, da ima 98% razpisanih del plačo navedeno po dogovoru... sam ne vidim smisla v tem, ker podjetje točno ve koliko lahko ponudi novemu zaposlenemu in to se mi zdi po domače nateg. isto kot če bi prišel v trgovino in bi kruh prodajali "po dogovoru", ali pa katerokoli stvar pač. če pa recimo pogledam oglase za delo na ameriških, evropskih in večino katerih koli drugih oglasnih portalov za delo, so plače (seveda okvirno) navedene. zdi se mi sporno in še bolj kot to, neumno, da delodajalec ne navede okvirne plače, saj s tem (sploh pri boljših, bolj izkušenih in višje izobraženih kadrih) izgubi kar nekaj % potencialnih dobrih kadrov, ker ne vem zakaj bi se nekdo prijavljal na položaj, vlagal v pisanje CVja, urejanje dokazil, pripravljal na razgovoru, na koncu pa je ponujena plača čisto pod pričakovanjem in maneverskega prostora za pogajanje ni. zato se mi zdi, da se veliko dobrih položajev tudi zapolni po poznanstvih (s tem mislim ne-državne firme, kajti pri državnih štejejo drugačne vrste poznanstva), ker ti nekdo ti je tam zaposlen lahko zaupa podatek o primerljivi plači in vse drugo.
to je moje mnenje in zanima me še vaš pogled na situacijo.
to ker smo mi v prazgodovini še vedno in ostali pač niso. kr simpl
overload ::
Pa saj to je do določene mere normalno. Tako kot nisi pripravljen kupiti 3 leta in 10 let starega avta iste znamke in istega modela za isto ceno tako delodajalec ni pripravljen enako plačati različnih prosilcev za delo z isto plačo. Lahko dobiš nekoga, ki zelo obvlada in ima vrsto let izkušenj ali pa nekega začetnika, ki si ga sicer pripravljen uvajati ampak mu ne boš dal enake plače, ker seveda ne bo prinesel enake dodane vrednosti (vsaj ne na začetku).
Drugi dejavnik je pogajalska moč. Določeni profesionalci na svojem področju so zelo iskani in lahko brez problema izpogajajo zelo dobro plačo, drugi, na istem področju, pa so veliko lažje zamenljivi. Sami tudi vedo, da bodo dobili manj, ker jih lahko na trgu delovne sile hitreje zamenjaš.
Drugi dejavnik je pogajalska moč. Določeni profesionalci na svojem področju so zelo iskani in lahko brez problema izpogajajo zelo dobro plačo, drugi, na istem področju, pa so veliko lažje zamenljivi. Sami tudi vedo, da bodo dobili manj, ker jih lahko na trgu delovne sile hitreje zamenjaš.
terryww ::
Za zanimivost v Avstriji mora po zakonu vsak oglas imeti zraven plačo. Recimo interesne skupine na FB znajo tudi zahtevat razpon plače v oglasih, drugače ga brišejo.
It is the night. My body's weak.
I'm on the run. No time to sleep.
I'm on the run. No time to sleep.
UnChien ::
Čak kaj ti ni jasno, ogromno podatkov imaš na voljo pri SURS: https://www.stat.si/StatWeb/Field/Index...
Pa še v lep dokument ti to napišejo: https://www.stat.si/StatWeb/File/DocSys...
Npr:Plače po sektorjih
Drugače pa je skrivanje plač kar trend tudi v tujini, tako da ne vem kje si dobil občutek da je Slovenija kakorkoli posebna. Ni. Predlagam da napišeš svojo in gremo od tam dalje.
Mavrik. 3 srednje vrednosti poznam ven iz statistike:
- povp. vrednost.
- mediana ali 2. kvartil
- modus ali gostiščnica
Spraševal sem po tretji vrednosti. Odgovor pa dobil "kaj ti ni jasno". Ne vem. Morda pričakujem smiselen odgovor na forumu...mea culpa.
p.s., če ni šlo skozi, who knows: tega podatka STAT.si in vse kar si prilepil NE prikazujejo. Try again.
"If you want to build a ship, don't drum up people to collect wood and
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
Tilen ::
Mediane in moduse bi največkrat radi računali tisti s slabo plačo, da upravičijo svojo nesposobnost pridobivanja višje plače. Za tolažbo, češ, obstajajo tudi taki, ki imajo manj.
Napaka! Strmeti je treba k nadpovprečnim vrednostim. Povprečna bruto plača za november 2018 je znašala 1.812,73 EUR.
Strmeti je torej treba k temu, da boste imeli več kot 1.812,73 EUR bruto in ne k modusu ali mediani.
Napaka! Strmeti je treba k nadpovprečnim vrednostim. Povprečna bruto plača za november 2018 je znašala 1.812,73 EUR.
Strmeti je torej treba k temu, da boste imeli več kot 1.812,73 EUR bruto in ne k modusu ali mediani.
413120536c6f76656e696a612c20642e642e
Zgodovina sprememb…
- spremenil: Tilen ()
UnChien ::
Ah, but of course. Revščino preučujejo zgolj reveži. Ne pa ljudje z zanimanjem za ta pojav v neenaki družbi. Shure. Grem naprej garbat za polovičnega minimalca.
"If you want to build a ship, don't drum up people to collect wood and
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
don't assign them tasks and work, but rather teach them to long for
the endless immensity of the sea."
jernejl ::
Tukaj so tabele, kjer so plače (bruto in neto) razdeljene na dvajset kvantilov (pa še nekaj drugih dimenzij je zraven):
https://pxweb.stat.si/pxweb/Database/De...
Tukaj pa je še en članek (Z decilnimi razredi), sicer s podatki za leto 2016.https://www.stat.si/StatWeb/News/Index/...
Za modus pa nisem slišal, da bi se kdaj kje posebej omenjal, niti si ne znam predstavljati, kaj bi nam ta podatek v primeru plač pametnega povedal. Če bi moral ugibati, bi rekel, da je to minimalna plača.
https://pxweb.stat.si/pxweb/Database/De...
Tukaj pa je še en članek (Z decilnimi razredi), sicer s podatki za leto 2016.https://www.stat.si/StatWeb/News/Index/...
Za modus pa nisem slišal, da bi se kdaj kje posebej omenjal, niti si ne znam predstavljati, kaj bi nam ta podatek v primeru plač pametnega povedal. Če bi moral ugibati, bi rekel, da je to minimalna plača.
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Slovenija vabi delavce iz Filipinov (strani: 1 2 3 4 )Oddelek: Loža | 19158 (15031) | PrihajaNodi |
| ⊘ | EU - Evropska Unija ali tekma držav za prevlado na kontinentuOddelek: Problemi človeštva | 1941 (1669) | zee |
| » | Milijoni Salesforca za zmanjšanje plačnih razlik med programerji in programerkamiOddelek: Novice / NWO | 5149 (3550) | 7982884e |
| » | Kako najti delo?Oddelek: Programiranje | 9041 (7225) | listje123 |