☰

» »

odnos na relaciji delodajalec-delavec po poteku pogodbe

odnos na relaciji delodajalec-delavec po poteku pogodbe

Floralys ::

Zakon o delovnih razmerjih ureja delovna razmerja, ki se sklepajo s pogodbo o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem.
Ali po preteku pogodbe še vedno velja? Je bivši delavec disciplinsko odgovoren, če bivši delodajalec dva meseca po preteku pogodbe ugotovi kršitev bivšega delavca?

Lonsarg ::

Po preteku razmerja je lahko odgovoren zgolj na podlagi kazenskega zakonika, ter na podlagi kakšnih posebnih konkurenčnih klavzul iz zaposlitvene pogodbe, ki lahko veljajo tudi po preteku razmerja. Glavnina pogodbe in delavnopravne zakonodaje pa seveda preneha veljati ko se preneha razmerje.

noraguta ::

Premal vemo. Sicer v načelu je primopredeja, tu anj bi se tudi ugotovilo stanje. Ampak... Včasih kak zaposlen s sabo odvleče še stranko, ali naredi skritp škodo, to pa ni več tako enoznačno.
Pust' ot pobyedy k pobyedye vyedyot!

solatko ::

Floralys - Ob ugotovljeni namerno povročeni škodi, je verjetno lahko materialno odgovoren tudi nekaj časa po prenehanju razmerja, sicer pa se mi zdi brez veze, saj ga disciplinsko težko kaznuje, materialno satisfakcijo pa mu bo tako ali tako ugotavljalo sodišče.
Delo krepa človeka

Floralys ::

Se pravi, da delodajalec v primeru, da ugotovi namerno povzročeno škodo po preteku pogodbe, ovadi/toži delavca?

darkolord ::

Da

Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Konkurenčna klavzula (strani: 1 2 3 4 )

Oddelek: Loža		17148260 (10218) Beli_Zajcek
»

kako prekiniti pogodbo za določen čas, denarno nadomestilo za brezposelnost (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		8534840 (9432) St235
»

Regres vprašanje

Oddelek: Loža		236701 (4044) Invictus
»

Sankcije zaposlitvene agencije ker nisem šel na delo (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža		5415960 (12967) Mare2

Več podobnih tem