Delo med bolniško

Gre za malo ali velko firmo?

Jaz ne bi, ker če lahko enkrat lahko tudi drugič in tretjič in tako naprej.

Ah ne, na bolniski si madona.
Pusti telescku, da se k seb spravi. Bo ze nekdo drug naredil namesto tebe, ce ne zna, se bo pa naucil.

kixs je 19. jul 2017 ob 08:10 izjavil:

Naceloma bi morali imeti za vsako osebo backup. Prav za primer bolniske in dopustov.

Backup za backup?

Bolj me zanima kako je z odgovornostjo med bolniško. Recimo da mi pade strop na glavo... Jaz bi pa moral biti na bolniški. Ali če pride inšpektor. Take zadeve.
Jaz sem backup na žalost... Nekoga naučiti da je backup v kratkem času je pa kriza.

Malo je odvisno tudi za kakšno delo gre. Držanje telefona pač ni enako kot vozit viličarja in par tonsko paleto razlagat v skladišču.
Sam osebno po moje ne bi šel delat, če sem na bolniški. Bi pa mogoče kako stvar postoril od doma, če bi lahko in bi bilo res nujno. Ker če grem delat tudi za par ur, potem nisem resno bolan, ali pač? Sej veš kako so delodajalci. 1x boš prišel delat med bolniško, potem bodo pa kar med vsako pričakovali da delaš.

To me zanima... Kakšne so lahko posledice ali problemi če...
Ker sem po internetu zasledil samo tiste bolniške nad 1 mesec od komisije. Ne pa do 1 meseca.

Magic1 je 19. jul 2017 ob 08:15 izjavil:

kixs je 19. jul 2017 ob 08:10 izjavil:

Naceloma bi morali imeti za vsako osebo backup. Prav za primer bolniske in dopustov.

Backup za backup?

Potem pa naj tisti na dopustu pomaga oz. tretja oseba po navodilih...

mikimisek je 19. jul 2017 ob 07:22 izjavil:

Potreboval bi nasvet.
Sem na bolniški, delodajalec bi me pa želel na delovnem mestu zaradi dopustov. Delo bi načeloma z omejitvami lahko opravljal.
Zanima me kako je z odgovornostjo, zavarovanjem ipd.
Zdravniku sem razložil in se z delom ne strinja tako, da bi delal, če bi, na svojo roko verjetno.
Zaposlitev načeloma ni ogrožena. Gre se samo za reševanje situacije kot zadnja bilka...

Ti misliš delat, brez, da zaključiš bolniško? In da dobiš plačano bolniško in delo med bolniško, ki ti jo bo izplačal na roke ali kako? Oboje ne moreš imeti prikazano na plačilni.
Če hočeš delat, moraš bolniško zaključit in se zmenit z delodajalcem, da delaš z omejitvami, če nisi še OK.
Sam veš kako se počutiš, oz kakšno poškodbo imaš in če lahko delaš. Moraš pa obvezno prekiniti bolniško, če boš delal, lahko pa rečeš zdravnici, da prideš nazaj, če ne boš zmogel.
Načeloma sam ne bi nikoli prekinjal bolniške, ker potem to zgleda kot simuliranje.

donvito je 19. jul 2017 ob 10:15 izjavil:

Načeloma sam ne bi nikoli prekinjal bolniške, ker potem to zgleda kot simuliranje.

Ce bi hotel simulirat, potem bi verjetno zelel bolnisko cim dlje!?

Pa ti delodajalec plačuje nadure oz. pusti le te izkoristit v obliki dopusta ipd.?
Kolikor vem, je zakonsko določeno, da je uradno maks. 20 nadur/mesec! Vsaj na papirju.

Ma ne bluzite no z doktorati okoli pravenga sistema/zakonodaje, inšpekcije, do absurdnih primerov in ve vem še koga in česa.
Bolna družba praviloholikov, ki bi najraje prepovedali še samega sebe, če bi lahko.
Zmeni se človeško, če res ne gre drugače, če tvoje zdravje ne bo ogrozženo in če lahko pomagaš, pomagaj. Vse odvisno v kakšnih odnosih ste, koliko ti je do firme, gre za pomoč ali gre za dejansko izkoriščanje.. Ti bo ža plačal na roko whatever. Zakaj forumaši vedno zakomplicirate u 100 mater vsako zadevo. Se počutiš dovolj OK, da pomagaš fimri, direktorju? Pojdi. Saj pomagaš tudi sebi, firma je itak ekipa. Če je situacija, da te hoče samo izkoristit, medtem ko se on vozi z jahto, pa pač ne it.

Pravno gledano je tako, da ko stopiš v firmo z namenom da oddelaš šiht, se ti je bolniška prekinila.
Če ti pade strop na glavo potem pa bo verjetno direktor rekel da nima pojma kaj si ti tam iskal.

Glede na to da se dogovarjate za delo na črno, pa nimaš nobenega zavarovanja, itd

boš pa verjetno kaj zaslužil

Ne razumem zakaj tega ne upaš vprašati direktorja ali kdo te pač nagovarja za pomoč. Samo oni ti bodo znali odgovorit prav, na vsa tvoja vprašanja in kako so si to vse skupaj zamislili


Seveda pa imaš ti sam možnost da na svojo odgovornost prekineš stalež, tam ko pišeš da tvoj zdravnik ne more prekiniti staleža, ker so ti v bolnici predpisali

Mišek ne kompliciraj.

Pošlji mail z navodili.

mikimisek je 19. jul 2017 ob 08:17 izjavil:

Bolj me zanima kako je z odgovornostjo med bolniško. Recimo da mi pade strop na glavo... Jaz bi pa moral biti na bolniški. Ali če pride inšpektor. Take zadeve.
Jaz sem backup na žalost... Nekoga naučiti da je backup v kratkem času je pa kriza.

Torej fejkaš bolezen?
Če je tako nujno, pa ne vem zakaj je delodajalec odobril dopust zdravemu. Naj ga pokliče nazaj.

Sam veš kako se počutiš oz. koliko si zmožen delati.

Jaz osebno bi šel pomagat za tisti dan ali 2, če bi bil 100%, da bom zmogel in zaradi tega moje zdravljenje ne bo trpelo. Če bi šel pomagat, bi šel pomagat zastonj. Jebeš tistih par 100€ dodatka, v firmi z dobrimi odnosi to dobiš not tako ali drugače. Ljudje, ki gasijo požare so običajno vredni precej več kot pasivni zaposleni, ki po 8 urah pozabijo, da firma obstaja.

Če odnosi niso tako zelo dobri oz. misliš, da bo zaradi tistih nekaj dni dela trpelo tvoje zdravje enostavno poveš, da ti zdravnik močno odsvetuje.

NikolormousB je 20. jul 2017 ob 09:37 izjavil:

Glede na to, da firma očitno špara pri delovni sili - če vedo, da imajo premalo delavcev naj pač nekoga zaposlijo

Lahko bi jih enih 5 zaposlili, za vsak slučaj, a ne?

Ne. Lahko jih večino odpustijo pa zaposlijo kot prekarce. Nižji stroški, pa to.