Delovni čas

Vsaka nadura je rezultat slabe organizacije dela, razen nadomeščanje bolanega sodelavca ali izjemno velikega naročila, katrega se ne da sprovesti v rednem času.

Ampak to kar je govora tu je po mojem ravno glavni problem slabih delovnih mest.

Ne, je problem neumnih delavcev, ki delajo dlje, kot je dogovorjeno.
Sem Slovenec, ne jamram. Iščem rešitve!

shotalick je 19. feb 2017 ob 15:31 izjavil:

Imamo gibljiv del. čas, in sicer 6:30 - 9:00 prihod v službo, izhod 14:30 oz. delavnik 8-ih ur. V kolikor imaš nadure greš lahko domov ob omenjeni uri oz. prej. Del. mesto - IT sektor.

Podobno, le da sta prihod in odhod malenkost bolj togo uravnana (naceloma prihod nekje med 7 in 8 uro in odhod nekje ob 15+/-). S tem, da lahko grem/koncam prakticno kadarkoli zelim. Magari ob 12, ce je delo opravljeno in imam do konca meseca okvirno dovolj ur. Malicam kadarkoli zelim in ni strogo omejena na 30 minut. Ponujeno sem imel prihod z vecjim zamikom oz. intervalom, ampak sem odklonil, saj mi je "nekje do 8 ure" povsem OK. Proste dni koristim kadarkoli zelim. Seveda zopet velja pogoj, da je delo opravljeno.
Vecino dela opravim v sluzbi med sluzbenim casom. Privatni cas naj bo in je namenjen privat zadevam! Na tem delu bi sicer lahko filozofirali. Je, taksno in drugacno, izobrazevanje, ki ga izvajamo in se vrsi privatno, ker sami tako zelimo, cutimo, potrebujemo itd, a lahko bistveno prispeva k ucinkovitosti in uspesnosti v sluzbi, res zgolj v privatne namene? Nemara bi v nekem, vsaj pol idealnem (materialisticnem) svetu, tudi tu bila na mestu neka kompenzacija.

"saj me direktorica včasih kar v soboto zjutraj pokliče in s tem skrajša spanec. Kar hočem reči, omejitve nimamo nobene, klic lahko pričakuješ vsak dan ob vsakem času. Nekateri ob koncu delavnika na službo pozabijo, jaz takrat še prejemam klice."

V kolikor se to relativno pogosto dogaja in kot pravis brez vseh omejitev, potem je potrebna za to tvoja privolitev oz. vsaj ustrezna kompenzacija. V nasprotnem primeru je klicarjenje, v tvojem privatnem casu in na tvojo privatno telefonsko stevilko, zaradi sluzbenih zadev, izkoriscanje s strani nadrejenega/delodajalca. Slednje ne velja zgolj v primeru klicarjenja nadrejenega. Povsem nic drugace ni, ce te klice sodelavec, ki je polozajno enakovreden tebi oz. hierarhicno nizje rangiran sodelavec.

Zal je realno stanje taksno, da delavce nadrejeni pogosto izkoriscajo... ker lahko. :/ Poleg ze omenjene menjave sluzbe in ce konstruktiven dialog o tej temi ni mogoc, lahko mogoce direktorico "spametujes" na kaksen drugacen nacin. Npr. se preprosto ne javis, das njeno stevilko na ignore, izkljucis telefon (airplane mode), se javi ljubosumna prijateljica, zena, mama..., ali pa... jo zacnes se sam klicati ob najbolj nemogocih urah, ker si se ravno spomnil nekaj, kar se tebi zdi, da bi izjemno pozitivno vplivalo na posel in to vztrajno ponavljas dokler ne dojame situacije. :) Seveda je v tem primeru pametno imeti v rezervi se kaksno sluzbo.

solatko je 19. feb 2017 ob 12:15 izjavil:

Vsaka nadura je rezultat slabe organizacije dela, razen nadomeščanje bolanega sodelavca ali izjemno velikega naročila, katrega se ne da sprovesti v rednem času.

pri nas je vedno drugo, dobiš naročilo in rok, ki je ponavadi seveda katastrofa. Sicer res da bi bili manj pod pritiskom, če bi imeli dodatnega sodelavca ampak pride kakšen mesec, ko lahko tudi dobesedno v zrak gledaš cel mesec. takrat pač skuriš nadure, dopust in vse. Poleg tega delam v podjetju kjer gre lahko vedno kaj narobe, saj se izdeluje unikatne izdelke, naj zato ker sem jaz nekaj zajebal (ali pa konstrukter pred mano in nisem opazil) 10 delavcev 5 ur gleda v zrak? Ali je boljše, da če že upam rešim zadevo po telefonu v roku 5 minut? So pa seveda tudi časi ko ne moreš biti dosegljiv na telefon.

Šmorn je 18. feb 2017 ob 13:19 izjavil:

Pri nas nekateri "pametno" uporabljajo službeni telefon tudi za privat namene (od šefa odobreno) in sploh nimajo več privat številke...

Če znaš pametno uporabljati pameten telefon, potem to ni noben problem. Pogrupiraš si pač folk in narediš selective mute schedule. Razen če imaš čisto tanovo Nokio 3310, potem tega ne moreš...

OP pravi še da gre domov ob 8h zvečer, ker ga drugače delo počaka. V čem pa je problem, če te delo počaka? Problem bi bil, če te delo ne bi čakalo.

BlaY0 je 24. feb 2017 ob 11:34 izjavil:

OP pravi še da gre domov ob 8h zvečer, ker ga drugače delo počaka. V čem pa je problem, če te delo počaka? Problem bi bil, če te delo ne bi čakalo.

Nekatera dela pač morajo biti narejena v določenem časovnem okviru. Če vsak dan podaljšaš za nekaj ur, bo delo prej narejeno, prej se bo stranki zadeva lahko prodajala in prej bo denar na računu firme.