Normirani s.p. in več kot 80% prometa od ene stranke

Če izstavljaš še drugim račune, ne vidim razloga za kakšne nadzore in težave. Če ne, morda postaneš kandidat za inšpekcijo, potem je pa to stvar presoje inšpektorjev (delovnega in FURS) in potencialno (če ne gre v tvojo korist) tvojega iskanja pravice na sodišču. Na kaj takega ti verjetno suvereno lahko odgovori zgolj kakšen inšpektor na FURSu (z vidika, kako so se odločali v ostalih primerih).

Laično ti lahko povem, da je pred leti FURS začel groziti s povečanim nadzorom nad prikritimi delovnimi razmerji in so zelo pavšalno grozili, kar je razburilo precej espejev in so se potem malo nazaj potegnili:
http://www.delo.si/gospodarstvo/finance...

Sem pa na blogu podjetja Data d.o.o. zasledil, da naj bi bila tudi obveza espeja, da vsako leto o obstoju ekonosmek odvisnosti obvesti svojega naročnika (http://data.si/blog/2015/05/21/delo-pre.... Kar mi je sicer malo čudno, ker sam tega iz zakona nisem razbral (res pa, da ga nisem že nekaj časa pogledal) in da imajo v drugih člankih zapisano tako, kot si sam tolmačim - torej, da je potrebno naročnika obvestiti zgolj, če želiš imeti možnost kasneje uveljavljati pravice iz tega statusa (http://data.si/blog/2016/09/19/kdo-so-e....

Ni nobenga problema iz davčnega vidika. Zdej se bo spet oglasu Invictus in povedal, da raj ne, LOL. Tudi če bi imel 100% posla z eno stranko, to iz davčnega vidika ne igra nobene vloge. Če pa bi bili podani elementi delovnega razmerja, je pa v prvi vrsti na strani s.p.-ja oz. "delavca", da uveljavlja zaposlitev.

Razumem pravilno da če izstavljaš torej 100% računov eni sami firmi v Nemčiji, da to nebi smel biti problem, že zaradi border crossing?

Mufasa je 24. jan 2017 ob 10:03 izjavil:

Razumem pravilno da če izstavljaš torej 100% računov eni sami firmi v Nemčiji, da to nebi smel biti problem, že zaradi border crossing?

Splača se preveriti okoli tega tudi Nemško zakonodajo (kolikor vem imajo oboji AT in DE dejansko tudi zakonodajo ki je nekoliko strožja).

Mavrik je 24. jan 2017 ob 10:05 izjavil:

Splača se preveriti okoli tega tudi Nemško zakonodajo (kolikor vem imajo oboji AT in DE dejansko tudi zakonodajo ki je nekoliko strožja).

Zato tam delaš preko agencij, in se ne zafrkavaš s tem. Poleg tega tudi agencije najemajo pravno osebo, kjer gre potem za posle med dvema podjetjima in ne med podjetjem in zasebnikom.

Kako točno to potem urejajo sami, pa nimam pojma. Bom vprašal mojega agenta.

Če si redno zaposlen, potem normiran s.p. ne predstavlja nobenega problema. Tudi za enega naročnika ne. zato se včasih splača tudi fiktivno zaposliti...