Definicija po novem zakonu o minimalni plači

Pozdravljeni forumaši!

Imam sledeče "frišno" vprašanje:
Minimalna plača v Slo je okvirno 790 bruto
Kaj se definira pod prejemnika minimalne plače? Samo tistega, ki dobi to ven na TRR, ali tudi tiste, ki imajo osnovno plačo manjšo, kot je minimalna, a jo kljub temu z dodatki dosežejo ali presežejo?
Glede na to, da je tu nov zakon o minimalni plači, ki določa, da nočno delo, delo na nedelje in praznike se več NE upošteva v minimalno plačo ampak se to posebej doda zraven K minimalni plači, kdo je dejansko upravičen do tega?
Če maš recimo osnovo manjšo kot minimalno, a jo presežeš z dodatki, a je že to dovoljšen kriterij, da ti minimalno plačo dajo pa še na to one dodatke posebej zraven, ali si tako ali tako upravičen, če delaš v tako imenovanem neugodnem delovnem času?

Hiter primer:
Maš recimo 600 bruto osnove, končno izplačilo z vsemi dodatki vred nanese (brez prevoza pa regresov in podobnih zadev) 620 neto in glih presežeš minimalno neto plačo, ali si upravičen do tega, kar predpostavlja nov zakon?

Zdravo,

tudi sam sem v dilemi glede novega zakona.

Sem nočni delavec, delam tudi v nedeljah in med prazniki.
Moja bruto plača je 730 eur. (615 neto)in variira glede na število delovnih ur v mesecu.
Kakor razumem zakon naj bi se dodatki za nočno, nedeljsko in praznično delo izvzeli iz neto plače.

Moja plačilna lista pa je v primerjavi s prejšnjimi iz leta 2015 ostala popolnoma enaka - neto plača + prevoz in malica.

Delodajalca sem opozoril na to, pa sem dobil odgovor, da so zakon upoštevali.

zanima me torej, kako bi morala sedaj izgledati plačilna lista?

če sem prav razumel - osnovna plača (615 eur) + dodatek za nočno , nedeljsko in praznično delo + prevoz in malica ?

Hvala za obrazložitev

Lp

Če hočeš, daj scan plačilne liste, zbriši svoje podatke in podatke o delodajalcu, pa ti bomo lahko točno povedali.

Okvirno pa pri osnovni bruto plači 730 EUR in dobrih 15 letih delovne dobe, bi morala biti razlika med letošnjo in lansko plačo, če delaš nočne ure oz. v nedeljo ali med prazniki.

mato989, tole si ti malce narobe napisal, gre takole,

- osnovna plača + dodatek za izmeno in dodatek za delovno dobo, k temu se prišteje morebitna razlika do minimalne plače, na ta znesek pa se doda dodatek za nočne ure...

Mah, sej sem jaz slabo prebral. Tvoja druga varianta in moje je eno in isto. To, češ, da sem jaz zapisal, da dobiš v okviru osnovne plače 150% nočnih ur in potem še 50% nad minimalcem, je pa tvoja domišljija

A ne, ZDR-1 govori v 128. členu o dodatku za nočno delo, tudi KP za kovinsko industrijo, ki jo omenjaš, govori v 46. členu o dodatku za nočno delo in dodatku za popoldansko izmeno, tako da, ko je govora o dodatku za izmeno, je mišljen dodatek za popoldansko izmeno, pri "nočni izmeni" pa je govora o dodatku za nočno delo.