☰

» »

Normiran s.p. vprašanja... ?

Normiran s.p. vprašanja... ?

Temo vidijo: vsi
««
169 / 259
»»

Mato989 ::

Jaz vse štekam, ampak v praksi imaš več denarja za plačevat kredit na normirancu kot na navadnem spju in to je tisto kar je moj point.

Ko pogledša tak izračuna deluje kot da moraš državi plačat 600 EUR da si kreditno sposoben namesto da bi bil kreditno sposoben ker imaš 3,5k prihodka po davkih.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

deco16 ::

Pejdi na banko in reči, ej sam meni ostane 3,5k na mesec ;)

Me zanima kaj ti bodo rekli :D

Sej se štekava čist, sam da neboš razočaran ko boš flete v mb kupoval za investicijo ;)

matic492 ::

Mato989 je izjavil:

Sicer meni je znanec dejal da na DH je izračun

letni promet - prispevki in dohodnina in nato deljeno z 2 in deljeno z 12-13 in je to kao max anuiteta ki jo lahko dobiš do 50k... (pa pol še malo zaokrožijo navzdol)



Sounds about right.

Moj kolega je dobil na nekih 60-70k dohodka kredit za okoli 1500€ na mesec.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Pat_MaGroin ::

Kolega je vzel pri unicredit 2 meseca nazaj.

60k prometa normiranec, max obrok 1400.

Zamenjajte banko.

deco16 ::

Jst sem sam hotu povedat da NLB ni tolk dobra kot se jo je reklamiralo v prejšnih postih. Oziroma je pri 150k ;)

Unicredit way to go i guess, ampak majo pa svoje pogoje ;)

Mato bi pa hotu da ti pri 60k dajo 4k obroka :D

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: deco16 ()

Mato989 ::

Mato bi pa hotu da ti pri 60k dajo 4k obroka :D


To sploh ne, samo rečt da si pa pri 60k prometa in 0 stroških kreditno sposoben za recimo 450 EUR pa je tudi malo mimo kajne? =)

Cca 536eur.


Ufff, tak brutalni prispevki bodo, jebeno.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Mato989 ()

Pat_MaGroin ::

Več zaslužit, kje je problem :).

Mato989 ::

Pat_MaGroin je izjavil:

Več zaslužit, kje je problem :).


Ni sem samo komentiral :)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Ales ::

Mato989 je izjavil:

Enostavno.

Z normiranim s.p.jem in 50k prometa imaš 2k dohodnine in približno 5,7k prispevkov.... torej ti ostane na mesec več kot 3,5k za plačevati kredita...

Enostavno pojdi na banko in jim razloži kako so neumni da ne vedo, da 80% stroškov ni 80% temveč nič. Nič stroškov nimaš, torej naj ti dajo multo dinero kredita, ker si bogat.

Deklica na šalterju se bo stopila od sreče in te peljala v udobno pisarno kjer boš deležen pozornosti cele izpostave, postregli ti bodo z dobrotami in dobil boš denarja kolikor ti srce poželi.

Pojdi z bogom na to tvojo sveto nalogo...

...in nam nehaj težit s temi veleumnimi konstrukti tu.

pingme ::

Mato989 je izjavil:

Mato bi pa hotu da ti pri 60k dajo 4k obroka :D


To sploh ne, samo rečt da si pa pri 60k prometa in 0 stroških kreditno sposoben za recimo 450 EUR pa je tudi malo mimo kajne? =)

Cca 536eur.


Ufff, tak brutalni prispevki bodo, jebeno.

Sem je vključenih že 35€ za zdravstvo. Torej 501€ če primerjaš s prejšnjim letom.

Mato989 ::

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

Mato bi pa hotu da ti pri 60k dajo 4k obroka :D


To sploh ne, samo rečt da si pa pri 60k prometa in 0 stroških kreditno sposoben za recimo 450 EUR pa je tudi malo mimo kajne? =)

Cca 536eur.


Ufff, tak brutalni prispevki bodo, jebeno.

Sem je vključenih že 35€ za zdravstvo. Torej 501€ če primerjaš s prejšnjim letom.



Aha to pa je že bolj smiselno ker jaz sem nekje pavšalno računal da bodo šli na 500 EUR >:D
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

deco16 ::

Sej maš še popust 2 leti ;)

tecton ::

sem zasledil zanimive sorodne teme o norminaih sp/doo na redditu:
- Normiranec nad 150k
- Normiran sp ali doo za prihodke >100k letno

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: tecton ()

Mato989 ::

deco16 je izjavil:

Sej maš še popust 2 leti ;)



Nimas ce si peej mel popoldanski sp ker govna enacijo vpis v ajpes z vsem in se lahko jebes
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

Dzhimen ::

delavec44 je izjavil:


Dzhimen je izjavil:

Imam eno precej specifično vprašanje, pa me zanima če bo kdo vedel odgovor, oziroma ali me lahko kdo usmeri v pravo smer.

Pri ugotavljanju Bruto Zavarovalne Osnove, na podlagi katere se določi višina prispevkov, je formula nekako takšna:
dobiček preteklega leta + plačani prispevki v preteklem letu
Ta vsota se zmanjša za 25%, nato se deli s številom mesecev kolikor je bil SP odprt v preteklem letu.
In tako dobimo BZO.

Moje vprašanje pa je: Kaj se šteje kot "plačani prispevki v preteklem letu" v primeru da gre za prvo oziroma drugo leto S.P-ja in imaš popust na PIZ?

Razliko do polnega zneska prispevkov bo Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pokrivala Republika Slovenija. Delna oprostitev plačila prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje bo veljala zgolj ob prvem vpisu v poslovni register, torej oseba, ki je že imela odprt s.p. in ga je kasneje zaprla, ob ponovnem odprtju ne bo mogla uveljavljati oprostitve.


Ali se upošteva samo tisto kar je zavezanec plačal, ali se upošteva tudi doplačilo od države (torej kot da tega "popusta" ne bi bilo)?


Polni prispevki. Tisto kar poročaš v DDD.


Hvala za odgovor. Ampak a to definitivno drži? Kateri znesek je treba poročati v DDD?
DDD

DDD


Vnesti je potrebno "obračunani znesek prispevkov za socialno varnost v tem poslovnem letu". V primeru da to pomeni polne prispevke, kje dobim ta znesek?

Pod "Vpogledi" -> "Kartica zavenzanca" se vidi samo zmanjšani znesek, ne pa polnega.
Nelogično se mi zdi ta polni znesek računati ročno, ker je pri tem potrebno upoštevati:
- če odpreš SP sredi meseca, potem prispevki niso za celoten prvi mesec, ampak samo za del
- če se ti sredi leta spremeni olajšava iz 50% popusta za PIZ na 70% (ali iz 70% na 100%), je potrebno tudi to upoštevat
- zadeva se rahlo zakompšlicira če prispevki niso minimalni

Brskam po netu in berem navodila za izpolnjevanje DDD, pa nikjer ne najdem jasnega odgovora... :|
Ima kdo mogoče odgovor na tole? Najbrž nisem edini ki izpolnjujem DDD po prvem letu odprtja SP-ja... :D

Ales ::

Polni prispevki se poročajo. Kaj imaš pa na mesečnem obrazcu PODO-OPSVZ, ni vidna celotna cifra?

Ni morda tudi rubrika na DDD-DDD že predizpolnjena? V vsakem primeru bi jo jaz preveril, sicer...

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Ales ()

delavec44 ::

Je predizpolnjena in točna.

velikBrokoli ::

Tudi pri meni je bila lansko leto zadeva že izpolnjena enkrat v zacetku februarja (ko so poknjizili dohodnino in prispevke za 2023.

delavec44 ::

Dohodnina ni pomembna, prispevki so. Če želite DDD-DDD prej oddati, oddajte OPSVZ na roke in bodo prispevki predizpolnjeni čez par dni.

Pat_MaGroin ::

Za znižanje dohodnine je ekstra obrazec? za znižanje prispevkov pa moraš sam ročno oddat vsak mesec znižano stopnjo?

Dzhimen ::

Na OPSVZ je tudi naveden zmanjšan znesek, tako da si s tem tudi ne morem pomagat.

Bom potem počakal do februarja, ko poknjižijo prispevke za december, in potem pogledam kaj mi bo predizpolnilo v DDD. Hvala za info! ;)

delavec44 ::

Na OPSVZ sta oba zneska, znižan in subvencija v stolpcu pred tem. Če čakaš avtomatskega, bo v parih dnevih, ni treba do februarja.

ziki ::

Mam tudi jaz eno vprašanje, mogoče pa kda ve odgovor, preden kličem na FURS. Torej od občine sem preko javnega razpisa prejel sredstva za vzpodbujanje mladih/malih podjetnikov. "Pogodba" je sklenjena med občino in mojim s.p.. Ali je potrebno tudi ta sredstva upoštevati v DDD in, če ja, na kak način? Se prišteje v enako kot rubriko kot državna subvencija ob prvem vpisu v register?

Hvala vsem :)

mat xxl ::

Seveda, prav vse gre noter.

Dzhimen ::

delavec44 je izjavil:

Na OPSVZ sta oba zneska, znižan in subvencija v stolpcu pred tem. Če čakaš avtomatskega, bo v parih dnevih, ni treba do februarja.


To je moj OPSVZ za oktober. Samo znižan znesek, nikjer ni zaveden polni...

miqro ::

Pozdravljeni,

Nameravam prestopit iz redne zaposlitve na delo preko normiranega sp-ja (za isto podjetje pri katerem sem zdaj ze 6 let). Sem si vse preracunal, in se mi kar splaca. Dopust bo v celoti placan, in ga dobim 21 dni (vec pa pac nebo placano, ce bi slucajno potreboval), bolnisko delno krijejo (ceprav do zdaj se nisem nikoli uporabil bolniske, tako da me ne skrbi). Delam 3-5 dni na teden od doma in 0-2 dneva v pisarni podjetja, uporabljam svoj racunalnik, delam kadarkoli hocem (ceprav je dogovor vseeno 8 ur na dan).

Zdaj pa, preden se podam v to, imam par vprasanj:
1. V pogodbi nebo omenjenega dopusta ali kaksnih informacij ki so vezane na "redno delo". Se lahko vedno pride do kaksnih problemov iz strani FURS-a, ce delam v glavnem za eno podjetje? Imam sicer par prihodkov preko spleta (izdelava spletnih strani, aplikacij,...). Ampak ce ne gledamo na to, in dobim 95% dohodkov iz tega enega podjetja. Bi lahko imel kaksne resne probleme?
2. Se da kako vkljucit v pogodbo nek odpovedni rok? Sicer se gre za manjse podjetje, in se z lastnikom zelo dobro razumemo, tako da me ne skrbi da bi kar naenkrat prekinil pogodbo, ampak vseeno. Nikoli ne ves kaj bo v prihodnosti :)
3. Med drugimi "strankimi projekti", delam tudi preko platforme fiverr. Lahko tam kako izdam racun kot sp?

Hvala za odgovore!

delavec44 ::

Dzhimen je izjavil:

delavec44 je izjavil:

Na OPSVZ sta oba zneska, znižan in subvencija v stolpcu pred tem. Če čakaš avtomatskega, bo v parih dnevih, ni treba do februarja.


To je moj OPSVZ za oktober. Samo znižan znesek, nikjer ni zaveden polni...



Obračunani znesek + znesek za plačilo = polni

delavec44 ::

miqro je izjavil:

Nameravam prestopit iz redne zaposlitve na delo preko normiranega sp-ja (za isto podjetje pri katerem sem zdaj ze 6 let). Sem si vse preracunal, in se mi kar splaca. Dopust bo v celoti placan, in ga dobim 21 dni (vec pa pac nebo placano, ce bi slucajno potreboval), bolnisko delno krijejo (ceprav do zdaj se nisem nikoli uporabil bolniske, tako da me ne skrbi). Delam 3-5 dni na teden od doma in 0-2 dneva v pisarni podjetja, uporabljam svoj racunalnik, delam kadarkoli hocem (ceprav je dogovor vseeno 8 ur na dan).


Take, ki gredo iz redne zaposlitve v 100% sp k istemu delodajalcu, po moje najprej ujamejo. Tu je več znakov rednega delovnega razmerja, oz. kot ti pišeš boš delal isto kot sedaj samo plačo si optimiziraš.

Riskira pa tvoj šef več kot ti:
V primeru ugotovitev elementov delovnega razmerja (in s tem posledično delovnega razmerja), pri delavcih "zaposlenih" preko avtorske, podjemne pogodbe ali s.p.-ja, delodajalca doleti plačilo globe, ki znaša od 1.500 do 20.000 EUR.
Poleg plačila globe, se pogodbeno razmerje z delavcem spremeni v delovno razmerje za nedoločen čas, delodajalec pa mora za delavca plačati davke in prispevke za ves čas trajanja zaposlitve.

Zgodovina sprememb…

Dzhimen ::

delavec44 je izjavil:

Dzhimen je izjavil:

delavec44 je izjavil:

Na OPSVZ sta oba zneska, znižan in subvencija v stolpcu pred tem. Če čakaš avtomatskega, bo v parih dnevih, ni treba do februarja.


To je moj OPSVZ za oktober. Samo znižan znesek, nikjer ni zaveden polni...



Obračunani znesek + znesek za plačilo = polni


;((;((;((

Ne vem kako nisem tega pokapiral... :))
Zmedlo me je ker je obračunani znesek isti kot znesek za plačilo (jasno, ker je "popust" 50%). Ni mi poklopilo in sem mislil da je to kaka podvsota.

Kakorkoli, hvala lepa za razsvetljenje! :))

delavec44 ::

Ni za kaj. Pa ne pozabit na DDD-DDD subvencije prišteti prihodkom in jo potem izvzeti v točki 2.9.

LapD ::

miqro je izjavil:

Pozdravljeni,

Nameravam prestopit iz redne zaposlitve na delo preko normiranega sp-ja (za isto podjetje pri katerem sem zdaj ze 6 let). Sem si vse preracunal, in se mi kar splaca. Dopust bo v celoti placan, in ga dobim 21 dni (vec pa pac nebo placano, ce bi slucajno potreboval), bolnisko delno krijejo (ceprav do zdaj se nisem nikoli uporabil bolniske, tako da me ne skrbi). Delam 3-5 dni na teden od doma in 0-2 dneva v pisarni podjetja, uporabljam svoj racunalnik, delam kadarkoli hocem (ceprav je dogovor vseeno 8 ur na dan).

Zdaj pa, preden se podam v to, imam par vprasanj:
1. V pogodbi nebo omenjenega dopusta ali kaksnih informacij ki so vezane na "redno delo". Se lahko vedno pride do kaksnih problemov iz strani FURS-a, ce delam v glavnem za eno podjetje? Imam sicer par prihodkov preko spleta (izdelava spletnih strani, aplikacij,...). Ampak ce ne gledamo na to, in dobim 95% dohodkov iz tega enega podjetja. Bi lahko imel kaksne resne probleme?
2. Se da kako vkljucit v pogodbo nek odpovedni rok? Sicer se gre za manjse podjetje, in se z lastnikom zelo dobro razumemo, tako da me ne skrbi da bi kar naenkrat prekinil pogodbo, ampak vseeno. Nikoli ne ves kaj bo v prihodnosti :)
3. Med drugimi "strankimi projekti", delam tudi preko platforme fiverr. Lahko tam kako izdam racun kot sp?

Hvala za odgovore!


Ogromno ljudi dela tako in nimajo težav. Moraš pa se zavedati, da sta ti in tvoj delodajalec v prekršku, ker so jasni elementi delovnega razmerja. Če vzameš ta riziko v zakup in se ti res izplača, go for it. Če gre za par 100 evrov pa raje ohrani zaposlitev in odpri popoldanski s.p za ostalo fušarijo.
web&motion designer

Mato989 ::

miqro je izjavil:

Pozdravljeni,

Nameravam prestopit iz redne zaposlitve na delo preko normiranega sp-ja (za isto podjetje pri katerem sem zdaj ze 6 let). Sem si vse preracunal, in se mi kar splaca. Dopust bo v celoti placan, in ga dobim 21 dni (vec pa pac nebo placano, ce bi slucajno potreboval), bolnisko delno krijejo (ceprav do zdaj se nisem nikoli uporabil bolniske, tako da me ne skrbi). Delam 3-5 dni na teden od doma in 0-2 dneva v pisarni podjetja, uporabljam svoj racunalnik, delam kadarkoli hocem (ceprav je dogovor vseeno 8 ur na dan).

Zdaj pa, preden se podam v to, imam par vprasanj:
1. V pogodbi nebo omenjenega dopusta ali kaksnih informacij ki so vezane na "redno delo". Se lahko vedno pride do kaksnih problemov iz strani FURS-a, ce delam v glavnem za eno podjetje? Imam sicer par prihodkov preko spleta (izdelava spletnih strani, aplikacij,...). Ampak ce ne gledamo na to, in dobim 95% dohodkov iz tega enega podjetja. Bi lahko imel kaksne resne probleme?
2. Se da kako vkljucit v pogodbo nek odpovedni rok? Sicer se gre za manjse podjetje, in se z lastnikom zelo dobro razumemo, tako da me ne skrbi da bi kar naenkrat prekinil pogodbo, ampak vseeno. Nikoli ne ves kaj bo v prihodnosti :)
3. Med drugimi "strankimi projekti", delam tudi preko platforme fiverr. Lahko tam kako izdam racun kot sp?

Hvala za odgovore!


Prvo kar bi se jaz vpičil kot inšpektor je zagotovo to kako to da delaš za isto firmo prej redno zaposlen zdaj pa sp...

2. in 3. pa je odgovor da.
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

miqro ::

Mato989 je izjavil:

miqro je izjavil:

Pozdravljeni,

Nameravam prestopit iz redne zaposlitve na delo preko normiranega sp-ja (za isto podjetje pri katerem sem zdaj ze 6 let). Sem si vse preracunal, in se mi kar splaca. Dopust bo v celoti placan, in ga dobim 21 dni (vec pa pac nebo placano, ce bi slucajno potreboval), bolnisko delno krijejo (ceprav do zdaj se nisem nikoli uporabil bolniske, tako da me ne skrbi). Delam 3-5 dni na teden od doma in 0-2 dneva v pisarni podjetja, uporabljam svoj racunalnik, delam kadarkoli hocem (ceprav je dogovor vseeno 8 ur na dan).

Zdaj pa, preden se podam v to, imam par vprasanj:
1. V pogodbi nebo omenjenega dopusta ali kaksnih informacij ki so vezane na "redno delo". Se lahko vedno pride do kaksnih problemov iz strani FURS-a, ce delam v glavnem za eno podjetje? Imam sicer par prihodkov preko spleta (izdelava spletnih strani, aplikacij,...). Ampak ce ne gledamo na to, in dobim 95% dohodkov iz tega enega podjetja. Bi lahko imel kaksne resne probleme?
2. Se da kako vkljucit v pogodbo nek odpovedni rok? Sicer se gre za manjse podjetje, in se z lastnikom zelo dobro razumemo, tako da me ne skrbi da bi kar naenkrat prekinil pogodbo, ampak vseeno. Nikoli ne ves kaj bo v prihodnosti :)
3. Med drugimi "strankimi projekti", delam tudi preko platforme fiverr. Lahko tam kako izdam racun kot sp?

Hvala za odgovore!


Prvo kar bi se jaz vpičil kot inšpektor je zagotovo to kako to da delaš za isto firmo prej redno zaposlen zdaj pa sp...

2. in 3. pa je odgovor da.


Ker bom vseeno delal tudi na drugih projektih, ki niso povezani z tem podjetjem. Bo pa seveda tega dobicka bistveno manj (vsaj v zacetku), kot pa ga bom dobil od tega podjetja. Tako da tudi ce bi prisel inspektor, a ni to dovolj dober razlog?

Drugace pa, a ve mogoce kdo kako je z tem "statusom" ekonomsko odvisne osebe? Ce bi mogoce to uporabil? Potem pac moram pazit da vsaj 80% dobicka dobim od tega podjetja, ce prav razumem?

Mato989 ::

Ker bom vseeno delal tudi na drugih projektih, ki niso povezani z tem podjetjem.


In potem bo vprašanje zakaj nisi mogel ostat zaposlen in na popoldancu delat na drugih projektih? Sem slišal da je kr velik red flag da daš odpoved ali sporazumno odpoved in ostaneš pri istem delodajalcu ki postane tvoja stranka in imaš velik delež prometa od njih...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

LapD ::

Status ekonomsko odvisne osebe pomeni samo, da imaš ti nekaj več pravic (odpovedni rok, odškodninska odgovornost...), še vedno pa se ne smejo pojavljati elementi delovnega razmerja, tako da s tem nisi rešil osnovnega problema in si še vedno v prekršku.
web&motion designer

Okapi ::

miqro je izjavil:

Ker bom vseeno delal tudi na drugih projektih, ki niso povezani z tem podjetjem. Bo pa seveda tega dobicka bistveno manj (vsaj v zacetku), kot pa ga bom dobil od tega podjetja. Tako da tudi ce bi prisel inspektor, a ni to dovolj dober razlog?

Drugace pa, a ve mogoce kdo kako je z tem "statusom" ekonomsko odvisne osebe? Ce bi mogoce to uporabil? Potem pac moram pazit da vsaj 80% dobicka dobim od tega podjetja, ce prav razumem?

Za delanje drugih projektov je "popoldanski" sp, poleg redne zaposlitve.

Ti si klasičen primer zlorabe espeja. Prej si bil redno zaposlen, sedaj pa bi delal vse enako kot prej, samo da bi kot sp plačevak (ti in firma, za katero delaš) nižje davke. Če pride naokoli inšpektor, dobite (ti in firma) kazen 100%. Tvoj primer je, kar se inšpektorjev tiče, še bolj očiten, kot če bi od vsega začetka tam delal kot sp.

Da bi šlo kot sp skozi brez kazni, bi moral dokazati, da v firmi zate ni bilo več dovolj (rednega) dela, in si zaradi tega tam izgubil službo, ker pa nekaj malega dela še vedno tam je, sedaj to delaš pogodbeno, kot sp. Ampak kakor hitro tam kot sp zaslužiš za celo plačo, izgovor, da dela ni bilo dovolj za redno zaposlitev, odpade.

Kar se ekonomsko odvisne osebe tiče, je pa tako, da če delaš večinoma, ali celo samo, za eno firmo - ampak kot pravi pogodbenik, brez elementov delovnega razmerja - lahko v tej firmi prijaviš ekonomsko odvisnost, in s tem dobiš nekaj malega dodatnih ugodnosti (recimo, ne morejo ti kar od danes na jutri prekiniti pogodbe). Ampak potem je odvisno od firme, ali te bo še vedno hotela najeti, ali bo raje poiskala koga drugega (s katerim ne bo imela dodatnih komplikacij).

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Okapi ()

theanswer3 ::

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?

Zgodovina sprememb…

Mato989 ::

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

pingme ::

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.

theanswer3 ::

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.

No, ampak point je bil, da ne morejo odkriti znakov delovnega razmerja, ker jih ni. Edina stvar, ki bi jo lahko uporabili je, da sem prej delal za d.o.o kar pa je glupo.

Tidule ::

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.


Bullshit, da glava peče. To da FURS težave izterjat dolžnika v tujini, ne pomeni, da lahko mirno naprtijo stropek naslednjemu v vrstri.

In ja, to da firma v Sloveniji ne obstaja je vsekakor pomembna okoliščina, ker eden od elementov delovnega razmerja je to, da opravljaš delo v prostorih in opremi delodajalca. Kar pa je v konkretnem primeru nemogoče, če ne enega ne drugega ni. Tudi iz ostalih elementov pogodbe je jasno, da tukaj praktično ni mogoče govorit o delovnem razmerju.

theanswer3 je izjavil:

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.

No, ampak point je bil, da ne morejo odkriti znakov delovnega razmerja, ker jih ni. Edina stvar, ki bi jo lahko uporabili je, da sem prej delal za d.o.o kar pa je glupo.

V bistvu je to, da so zaprli d.o.o. v Sloveniji samo dodatna okoliščina, da ne gre za delovno razmerje.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Tidule ()

theanswer3 ::

Tidule je izjavil:

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.


Bullshit, da glava peče. To da FURS težave izterjat dolžnika v tujini, ne pomeni, da lahko mirno naprtijo stropek naslednjemu v vrstri.

In ja, to da firma v Sloveniji ne obstaja je vsekakor pomembna okoliščina, ker eden od elementov delovnega razmerja je to, da opravljaš delo v prostorih in opremi delodajalca. Kar pa je v konkretnem primeru nemogoče, če ne enega ne drugega ni. Tudi iz ostalih elementov pogodbe je jasno, da tukaj praktično ni mogoče govorit o delovnem razmerju.

theanswer3 je izjavil:

pingme je izjavil:

Mato989 je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

V mojem primeru sem delal za tuje podjetje, ki je imelo v Sloveniji odprt d.o.o. Ta d.o.o se je potem zaprl in so mi ponudili sodelovanje z njimi kot freelancer. Za enkrat sodelujem samo z njimi in se nisem dobil nobenega klica. Je pa to tuja stranka, ki nima tu pisarne tako, da sploh ne bi mogel delati za njih tudi, ce bi hoteli. Moja pogodba je napisana cisto za freelancerja (urna postavka, delo od doma, svoj laptop, nobenega dopusta in bolniskih nimam niti pod mizo, delam kadar zelim (sam delam cca 8h na dan), v pogodbi pise da mi ne govorijo kaj naj delam in kako, v pogodbi pise, da lahko delam za druge stranke, ...) Na koncu je moja izbira da 100% delam samo zanje. So pa itak moja prva stranka in dokler me placajo dobro in da imam delo, nimam razloga, da bi zelel hendlat vec strank.

Jaz bi rekel, da ce imas tako se nimajo kaj obregniti. Mnenje drugih?


To je drugo, tebe v 90% že reši točka da podjetje nima prostorov in zaposlenih v SLO...

To ni nobena olajševalna okoliščina. Celo huje je, če ugotovijo znake delovnega razmerja bodo tebi naložili plačilo davkov in prispevkov za nazaj, pri Slo podjetju bi pa podjetju.
Ampak če je pogodba ustrezno napisana, bo inšpektor seveda težko karkoli ugotovil. Glede na pomanjkanje kadra, dobijo verjetno inšpekcijo tisti, za katere je velika verjetnost, da kaj najdejo - slišal sem, da ponavadi niti ne iščejo posameznikov, ampak firme, kjer imajo veliko število pogodbenih sp-jev (sploh če so tudi zneski podobni). Tako z enim nadzorom odkrijejo večje število navideznih zaposlitev.

No, ampak point je bil, da ne morejo odkriti znakov delovnega razmerja, ker jih ni. Edina stvar, ki bi jo lahko uporabili je, da sem prej delal za d.o.o kar pa je glupo.

V bistvu je to, da so zaprli d.o.o. v Sloveniji samo dodatna okoliščina, da ne gre za delovno razmerje.

Hvala da si me pomiril :))

deco16 ::

BTW če koga še zanima glede kreditov.

Unicredit ti da vsaj 2x mesečno anituteto kot NLB za nas reveže ki nimamo 100k :D

Mato989 ::

deco16 je izjavil:

BTW če koga še zanima glede kreditov.

Unicredit ti da vsaj 2x mesečno anituteto kot NLB za nas reveže ki nimamo 100k :D


Lahko kak primer na prihodke kakšna anuiteta oz./in glavnica?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115

matic492 ::

Tako nasplošno na to debate o elementih delovnega razmerja: kot že večkrat napisano je to siva cona, ker je veliko "presoje" in odprot raznim interpretacijam.

Dokler ni inšpekcijska nadzora je itak vseeno in ljudje delajo takšne bedarije z SPji da glava peče, pa jih noben ne lovi. Recimo si izplačujejo denar sami sebi, iz svojega DOOja.

Samo ne bi pa oglaševal takšnih zadev na javnem forumu (vaših specifik). Ali pa vsaj naredite throwaway account z čim manj specifičnimi podatki.
X670 Gaming X, R9 7900X, 64GB, EVGA RTX 3090 XC3, HX1000

Pat_MaGroin ::

Smo ugotovili, če ne greš preko 57k/letno, imaš minimalne prispevke.

Ziga Dolhar ::

Zelo na kratko bom pokomentiral ...

theanswer3 je izjavil:

Bullshit, da glava peče. To da FURS težave izterjat dolžnika v tujini, ne pomeni, da lahko mirno naprtijo stropek naslednjemu v vrstri.


Tole je čist narobe. FURS ne terja fizične osebe v Sloveniji zato, ker "bi imel težave izterjati dolžnika v tujini", ampak zato, ker v takem primeru skladno z Zakonom o davčnem postopku je plačnik davka (tj. zavezanec za obračun, poročanje, in plačilo) fizična oseba v Sloveniji, in ne tuji delodajalec. Torej, tuji delodajalec sploh ni "dolžnik". V takem primeru (ko tuji delodajalec ni plačnik davka v Sloveniji), mora tuji delodajalec delavcu v Sloveniji nakazati celoten bruto (oziroma bruto 2) znesek, delavec pa je tisti, ki mora poročati FURSu in plačati davke in prispevke.

theanswer3 je izjavil:

In ja, to da firma v Sloveniji ne obstaja je vsekakor pomembna okoliščina, ker eden od elementov delovnega razmerja je to, da opravljaš delo v prostorih in opremi delodajalca. Kar pa je v konkretnem primeru nemogoče, če ne enega ne drugega ni. Tudi iz ostalih elementov pogodbe je jasno, da tukaj praktično ni mogoče govorit o delovnem razmerju.


Delo "v prostorih in opremi delodajalci", strogo gledano, ni en izmed elementov delovnega razmerja (kot so definirani v 4. členu ZDR-1), je pa sicer tipičen indic delovnega razmerja. Ravno "delo na domu" je taka oblika dela (v delovnem razmerju!), kjer se delo ne opravlja v prostorih delodajalca (in pogosto tudi ne na opremi delodajalca), in ki je zakonsko predvidena. Še več: tak delavec je upravičen do nadomestila oz. povračila stroškov za uporabo lastnih sredstev.

Skratka, to da delavec ne dela v prostorih delodajalca in ne uporablja njegove opreme, nikakor ne izključuje možnosti obstoja delovnega razmerja.
https://dolhar.si/

theanswer3 ::

Ziga Dolhar je izjavil:

Zelo na kratko bom pokomentiral ...

theanswer3 je izjavil:

Bullshit, da glava peče. To da FURS težave izterjat dolžnika v tujini, ne pomeni, da lahko mirno naprtijo stropek naslednjemu v vrstri.


Tole je čist narobe. FURS ne terja fizične osebe v Sloveniji zato, ker "bi imel težave izterjati dolžnika v tujini", ampak zato, ker v takem primeru skladno z Zakonom o davčnem postopku je plačnik davka (tj. zavezanec za obračun, poročanje, in plačilo) fizična oseba v Sloveniji, in ne tuji delodajalec. Torej, tuji delodajalec sploh ni "dolžnik". V takem primeru (ko tuji delodajalec ni plačnik davka v Sloveniji), mora tuji delodajalec delavcu v Sloveniji nakazati celoten bruto (oziroma bruto 2) znesek, delavec pa je tisti, ki mora poročati FURSu in plačati davke in prispevke.

theanswer3 je izjavil:

In ja, to da firma v Sloveniji ne obstaja je vsekakor pomembna okoliščina, ker eden od elementov delovnega razmerja je to, da opravljaš delo v prostorih in opremi delodajalca. Kar pa je v konkretnem primeru nemogoče, če ne enega ne drugega ni. Tudi iz ostalih elementov pogodbe je jasno, da tukaj praktično ni mogoče govorit o delovnem razmerju.


Delo "v prostorih in opremi delodajalci", strogo gledano, ni en izmed elementov delovnega razmerja (kot so definirani v 4. členu ZDR-1), je pa sicer tipičen indic delovnega razmerja. Ravno "delo na domu" je taka oblika dela (v delovnem razmerju!), kjer se delo ne opravlja v prostorih delodajalca (in pogosto tudi ne na opremi delodajalca), in ki je zakonsko predvidena. Še več: tak delavec je upravičen do nadomestila oz. povračila stroškov za uporabo lastnih sredstev.

Skratka, to da delavec ne dela v prostorih delodajalca in ne uporablja njegove opreme, nikakor ne izključuje možnosti obstoja delovnega razmerja.

Ne vem no, meni vse to deluje kot, da, ce se spomnijo da si jim sumljiv, bodo nasli kakrsenkoli razlog, da te lahko kaznujejo. Pac fak, js sem tko tipicen freelancer a se tukaj zdaj sekiram da mi bo furs tezil. 😅 Ne vem, ce bi moja pogodba lahko se bolj ocitno izkljucevala kakrsnokoli obliko prikritega delovnega razmerja.

Okapi ::

theanswer3 je izjavil:

Ne vem, ce bi moja pogodba lahko se bolj ocitno izkljucevala kakrsnokoli obliko prikritega delovnega razmerja.

Samo pogodba v resnici sploh ni pomembna - pomembno je, kaj in kako dejansko delaš. V pogodbo se lahko napiše marsikaj in inšpektorji niso tako naivni, da bi kar slepo verjeli, kaj v njej piše, če se jim zadeva zdi sumljiva.

Ziga Dolhar ::

Okapi je izjavil:

theanswer3 je izjavil:

Ne vem, ce bi moja pogodba lahko se bolj ocitno izkljucevala kakrsnokoli obliko prikritega delovnega razmerja.

Samo pogodba v resnici sploh ni pomembna - pomembno je, kaj in kako dejansko delaš. V pogodbo se lahko napiše marsikaj in inšpektorji niso tako naivni, da bi kar slepo verjeli, kaj v njej piše, če se jim zadeva zdi sumljiva.


+0,5.

Dobra pogodba je nujna za zakonito opravljanje dela kot samostojni podjetnik (in ne v prikritem delovnem razmerju). A je poleg tega pomembno, da se razmerje tudi tako dejansko izvršuje.

Slaba pogodba pa te bo takoj zaklala, tudi če se v praksi razmerje dejansko ne izvršuje kot delovno ;).
https://dolhar.si/
««
169 / 259
»»