programerska firma

Znašel sem se v eni zanimivi situaciji: delam kot razvijalc programske opreme v eni privat firmi. Vse skupaj smo trije. Dela imamo čez glavo, stranke so v redu, denar je kar soliden (plača več kot 1000 EUR neto na mesec).
Problem je v tem, da gre najstarejši od nas, direktor, v penzijo. On skrbi za firmo in posel (+ še razvija software kot preostala dva), preostala dva pa delava izključno na razvoju in vzdrževanju.
Torej, jaz se ne čutim sposobnega za direktorja, kar srh me spreleti, ko pomislim, da bi moral rihtat posel. Oni drugi je tudi tak. Oba sva pa solidna softveraša.
Vprašanje: kaj bi naredili vi ? Prosim za kompetentne odgovore (otroci, tiho !).

Pomoje najbolje, da poiščete kašnga, k je že to pač delal, k vsaka tajnica iz OŠ bi vam zjebala firmo...v računalništvu se dogajajo sami mutni poslovi ;>

sicer pa je bil dober tale direktor, da je pri svojih letih (že nad 60če gre u penzijo ane) programiral pa ubistvu vodu firmo..

Kaj pa če bi odhod sedanjega direktorja vzela kot izziv? Če mislita, da je firma perspektivna je škoda, da bi šla drugam za navadna "tlačana"...
Vsi trije se vsedite in se mal ogovorte. Dosedanji direktor bo sigurno pripravljen pomagat tudi po odhodu v penzijo.