Potrebe po izdelovalcih oz. oblikovalcih internetnih strani

Oblikovalcev je precej, programerjev nekoliko primanjkuje, multipraktikov je zelo veliko. Velik problem je pa kvaliteta, strokovna usposobljenost in specializiranost. Tega primanjkuje. Nisem še videl srednješolca (bog ne daj osnovnošolca), ki bi zadovoljivo poznal področje, s katerim se nekdo resno ukvarja po 8h/dan. Velja pa, da je znanje tega področja relativno hitro pridobljivo. Ne vem, zakaj te to sicer vse zanima. Če se ti porajajo ta vprašanja, da bi pričel s takim delom, le pogumno. Upoštevaj dejstvo, da se med oblikovalcem in programerjem ne moreš odločati, ker prvi poklic je izključno povezan s tvojim talentom, drugi pa bolj na učenje. Obojega še nisem videl nikjer v eni osebi, da bi znala na ustreznem zadovoljivem nivoju. Pozabil si pa še na izjemno širino profilov omenjenega področja - pisanje tekstov, vodenje, koncepti, načrtovanje, razvoj ... Misliš, da lahko to v večjem podjetju vse ena oseba opravi? Ne.

Vsak, ki bolje pozna HTML in CSS, ve, da mora poseči takoj tudi v kodo in večino zadev se popravlja izključno ročno. Dreamweaver pa sicer res omogoča najboljši WYSIWYG urejevalnik, vendar ti še vedno nič ne pomaga, če v XY brskalniku ni pravilno pozicionirano.

Osebno sem se naučil sam iz interneta, knjig, dela pri podjetjih. Nekateri tečaji znajo biti za določene tipe ljudi odlični - vidiš zadeve v živo in dobiš drugačen spekter znanja kot pri solo učenju.

glede potrebe po dizajnerjih / programerjih ti ne znam povedat

kar se tiče .. kako delajo profesionalci:
sam se profesionalno ukvarjam z izdelavo spletnih strani več kot 5 let in lahko rečem da je direktno pisanje kode najboljša praksa, seveda z uporabo namenskega programa ki ti barva kodo, saj programiranje v beležnici je preveč sadomazohistično dejanje. (Sam uporabljam Notepad++ in Geany (dreamwaver je kul samo ima preveč ostalega balasta + ni free))
Kar se tiče učenja pa je dobro da si prebereš osnove iz kake knjige ali neta .. vendar naučiš se šele z prakso (dosti prakse) .. če se kje zalomi in ne dela v vseh browserjih enako .. ti nikjer ne bo pisalo "da naredi to in to" .. v teh primerih je dobro poznat delovanje in obnašanje raznih elementov .. tako da komot odpraviš težavo...

Načeloma je obojih preveč, dobrih in izkušenih pa je premalo.
In ja veliko srednješolcev misli, da zna postaviti in oblikovati spletno stran, izdelki so pa precej borni.

Sam imam približno 7 let izkušenj, praktično vsega pa sem se naučil preko spleta (lynda.com, tutorial in community sites) ter nekaj knjig, kupljenih preko Amazona (slovenske so ščiš). Lynda je en ogromen directory različnih tečajev in članarina je dobesedno drobiž, če pogledaš kaj dobiš za ta denar.

Za pisanje kode uporabljam Textmate (Mac) in Komodo IDE, kadar rabim advanced funkcionalnost - kodo pišem večinoma na roke, s tem da velikokrat uporabim kakšen framework (CakePHP ali Codeigniter), vendar je uporaba njih priporočljiva šele ko si na nekem zadovoljivem nivoju znanja.

Za oboje rabis toliko screen estata kolikor ga lahko kupis.

Tablico? Niti ne. Razen, če rabiš kaj risat.

Tablica je super tudi za IA ljudi. Wireframe se super z njo rise :)

Odvisno kaj si. Če ga nameravaš imeti 99% časa doma, torej nisi študent, ki bi dnevno ali tedensko migriral med LJ/MB in domačim selom, definitivno vzemi desktop. Veliko ceneje boš dobil dobre komponente, razliko pa lahko daš v kvaliteten 22"/24" zaslon, spodobno tipkovnico, miško in napol spodoben stol.

Osebno imam 15" prenosnik, ampak se nikakor ne more primerjat z dedicated tipkovnico (Microsoftova Natural je winrar), miško in eksternim LCDjem (slednjega sem si ravno omislu in sem že čist razvajen :>)

Kar se tiče potrebe oz. povpraševanja po kadru.

Veliko podjetji ima konstantno probleme s pomankanjem kvalitetnega kadra. Res je, da zna skor vsak srednješolec postaviti spletno stran, ampak resnih ljudi z znanjem pa ni veliko. Če obvladaš splet (programiranje, oblikovanje, arhitektura, vodenje projektov...) danes ni težko dobiti solidne službe.

Delam to o čemer govoriš pa mi je na mn k dveh monitorjih groza, tut ce je 26". Je pa res da dokler ne probaš in se navadiš, lah vse to nardiš na kalkulatorju.

Hvala vam za odgovore.

lp

Verjetno boš težko našel podjetje, ki te bo sprejelo na tak "tečaj", če si čisti začetnik. V produkciji kjer so vedno prisotni bolj ali manj kratki roki se nihče ne bo ukvarjal s tabo.

Delaj lastne projekte, delaj strani za prijatelje, znance... Na začetku zastonj potem pa počasi naprej. Ko že nekaj znaš greš na geeko ali kak podoben portal in poiščeš podjetje, ki rabi takšen kader. Ko prideš nekam projektno oz. prek študenta pa itak počasi spoznavaš način dela, dobivaš znanje od sodelavcev itd.

kst, torej mi boš rekel, da sploh ni možno se učiti in postati programer na tak način? Težko verjamem.

IceIceBaby je 11. avg 2010 ob 09:20 izjavil:

V praksi še nisem videl, da bi podjetje vzelo nekoga, ki nima pojma in ga izšolalo. Za to obstajajo šole, tečaji.

Jaz tudi ne, sem pa slišal o tem, da nekatera podjetja to delajo. Vendar je to za podjetje velik rizik,
saj ti tak kader praviloma spizdi na svoje ali pa v tujino...

Predstavljaj si eno firmo ki dela spletne strani, vendar templejte kupuje na template monster ... pa se zmislijo da bi uvedli še interni dizajn .. zaposlit profi oblikovalca bi jih pošteno finančno udarilo .. če pa zaposlijo nekoga ki ni profi in ima smisel in voljo ... v tem primeru jih pride ceneje .. in oblikovalec se počasi razvija v profija .. na začetku diazajni ne bi bili na nekem extra nivoju . .vendar s časom vedno bolj ...

S tem se strinjam. Saj sem napisal, da je treba najprej nekaj znati, da lahko začneš delati v kakšni firmi projektno in na manjših projektih, potem pa itak vedno bolj spoznavaš svoje delo. Od sodelavcev, iz izkušenj itd.

Da bi pa vzeli dizajnerja, ki v življenju ni videl photoshopa pa ni ravno praksa.

SmeskoSnezak je 11. avg 2010 ob 12:30 izjavil:

Ker naslednje, kar smo se spraševali je to, katera podjetja pa bi vzela takšnega človeka. Ali sploh obstajajo? :)

obstajajo ..... vendar ne obstaja seznama "katera" so ta...

V sloveniji se na splošno zelo malo managerjev zaveda pomena human resource/developement.

Zadeva je v sami ideji zelo zanimiva, tudi sam razmišljam v podobni smeri za prihajajoči projekt, je pa stvar zahtevna za izpeljavo in tudi mnogo dražja (poleg plače je potrebno plačati tudi usposabljanje). Zato se podjetja (še) ne odločajo za tovrstne poteze, čeprav se na dolgi rok splača - če poleg znanja v podjetju razvijamo tudi ostale smeri razvoja virov (zadovoljstvo zaposlenih, ipd.)

Se pa strinjam s prej napisanim - če dokažeš da si se pripravljen nekaj naučiti in to delaš tudi samoiniciativno, ti bodo z neko zmerno mero samozavesti vrata odprta na veliko poteh.

lp!