Dopustno obnašanje ali manipulacija?

Eh, pustiva to, če sem ti že povedal, da je bilo tole mišljeno bolj za zabavo (In ne, nisem ozkogleden. Mogoče je post tak izpado.) in raje povej, kaj si misliš o mojem odgovoru na začetku te teme. ;)

Ja, se dejansko strinjam. Bilo bi zelo ne-etično brez razloga nekoga pustit čakat in mu na koncu rečt, da so spremljali njegov odziv. What if, je tukaj vprašanje =)

nebivedu: to se mi zdi precej drugačna situacija. Za nekoga, ki bo samo delal na blagajni, je poštenje nujno, poleg tega pa se lahko zgodi, da se pri obračunu plač zmotijo - se je celo zgodilo kolegici pripravnici takoj na začetku (s tem, da je denar seveda morala vrniti).

Za strokovnjaka, ki lahko z idejami močno pripomore k uspehu firme, je pa preskus, ki sem ga napisal na začetku, primitiven in neprofesionalen.

Tukaj je precej odvisno kako delovno mesto iščete.

Računalničarja, ki bo delal nekje v enem kubiku, najbrž ne bodo psihično preverjali, ampak ga bodo pa tehnično. Takoj ko imaš pa opravka z ljudmi, pa stvari postanejo bolj kočljive. Medtem ko nekdo lahko po mili volji pizdi v svojem kubiku, mora nekdo drug pri stranki hladnokrvno odreagirat na še take nebuloze, čeprav bi stranko najraje na gobec (primer javna uprava in razna ministrstva - pa tudi večje firme znajo biti problematične).

Ali te vzamejo v službo in kako te testirajo, je pa predvsem odvisno od tega koliko te rabijo.

Definitivno te bodo dobro preverili, če boste šli za šefa.

LP I.

Še ena kost za glodanje, tudi tokrat hipotetična, ampak žal lahko zelo hitro zelo realna.

Recimo, da porabite več mesecev za znanstveni članek. Pred objavo pa vam mentor pove, da želi vaš nadrejeni, ki je na podobnem kot vi, kar se tiče podiplomskega študija, biti soavtor. Zadeva je nadležna, ker članek potrebujete, hkrati pa ga potrebuje vaš nadrejeni, ki pa k prispevku dodal NIČ svojega truda.

Da še olajšam/otežim dilemo, vaš nadrejeni vas je zaradi vašega študija prestavil na manj ugodno delovno mesto, da bi vam študij otežil, kar se da in ga tudi osebnostno ravno ne tolerirate.

Pojasnila:
-del dejstev je povzet po realnem stanju
-članka še nimam napisanega in ga tudi ne pišem
-zakaj ne menjam službe? ker mi še ni nihče ponudil ničesar boljšega

Zanimivost:
-ideja me je spreletela včeraj med smučanjem, očitno nisem še z glavo na dopustu

Torej, ker imate kot avtor možnost, da zadevo ustavite, bi bilo raje načelni (in objavo zavrnili) ali pragmatični (z nazivom bo itak samo vprašanje časa, kdaj boste dobili nekaj boljšega).

Čist tak vprašanje. A ni to mobing?

Lahko, da je. Samo ob tem, da se recimo pri nas kot praksa uveljavlja kršenje kolektivne pogodbe, "nagradne" premestitve na manj ugodne oddelke in sistematično zaviranje tistih, ki bi lahko prevzeli delovno mesto nadrejenega in posledično promoviranje tistih, ki niso nevarni, sposobni in ambiciozni, je to samo še ena zadeva, ki se mi lahko zgodi. Na srečo se še ni.

solatko: govorim o strokovnem, znanstvenem članku, ki je precej drugače od publicističnega. Je pa res, da si pa uganil lastništvo. Je 100% državno, oz. kar javno.