☰

» »

Plače v IT industriji

Plače v IT industriji

Temo vidijo: vsi
««
207 / 357
»»

Smurf ::

To kaj je na prvem mestu je itak napacno vprasanje. Pravilno je, kje imajo firme korektni odnos do zaposlenih.

perci ::

Tocno tako.

Mavrik ::

perci je izjavil:

Aja. A pol firma obstaja zaradi zaposlenih in ne obratno?


V bistvu ja. Brez zaposlenih (široka definicija "zaposlenega") firme pač ni. Tudi produkta ne. In ne strank, ki bi lahko karkoli kupile.

perci je izjavil:


Sej vem kaj hoces povedat ampak dejstvo je, da delavci niso na prvem mestu. S cimer v osnovi ni nic narobe.


Če ti delavci odidejo nimaš kaj za prodati. Tako da morajo biti vsaj na enakem mestu kot stranka ;) Še posebej v poklicih kot je IT (saj ta tema je še vedno o IT a ne?), kjer ti delavci komot odidejo drugam, ti pa ostaneš z vrečo praznih obljub in verjetnostjo tožb ;)
The truth is rarely pure and never simple.

perci ::

Mavrik je izjavil:

perci je izjavil:

Aja. A pol firma obstaja zaradi zaposlenih in ne obratno?


V bistvu ja. Brez zaposlenih (široka definicija "zaposlenega") firme pač ni. Tudi produkta ne. In ne strank, ki bi lahko karkoli kupile.

perci je izjavil:


Sej vem kaj hoces povedat ampak dejstvo je, da delavci niso na prvem mestu. S cimer v osnovi ni nic narobe.


Če ti delavci odidejo nimaš kaj za prodati. Tako da morajo biti vsaj na enakem mestu kot stranka ;) Še posebej v poklicih kot je IT (saj ta tema je še vedno o IT a ne?), kjer ti delavci komot odidejo drugam, ti pa ostaneš z vrečo praznih obljub in verjetnostjo tožb ;)


Ja, ce ti elektrike zmanjka, se tudi ne mores iti varjenja. Pa go ne pomeni, da firma obstaja zarafi elektrike. Bo treba razumet razliko med kapitalom in produkcijskimi faktorji.

Mavrik ::

perci je izjavil:


Ja, ce ti elektrike zmanjka, se tudi ne mores iti varjenja. Pa go ne pomeni, da firma obstaja zarafi elektrike. Bo treba razumet razliko med kapitalom in produkcijskimi faktorji.


In je treba tudi razumeti kaj prinaša kapital v IT firmah.
The truth is rarely pure and never simple.

perci ::

Ja racunalniki, ane? A bi kdo od vas programiral brez njih? Ne? Torej so racunalniki na prvem mestu.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: perci ()

AndrejO ::

Izgleda, da geho uporablja besedo "zaradi" v drugačnem pomenu, kot pa perci.

En pomen je ta, da nekaj obstaja zato, ker brez X ne more obstajati.

Drug pomen je ta, da nekaj obstaja zato, ker X to potrebuje.


Podjetje zagotovo ne posluje zato, ker ga zaposleni potrebujejo.

Zagotovo pa podjetje brez vsaj enega zaposlenega ne more kaj dosti poslovati.

perci ::

Andrej, moj point je, da ima posel firma, zaposleni pa so proukcijski faktor in predstavljajo strosek dela. Ce so ekstremno dobri, se to vrednoti v njihovi ceni. Placa pa to ceno firma v taki ali drugacni obliki (placa, beneficije, delovni pogoji,...)

In tudi, ce zaposleni predstavlja asset, to ne pomeni, da je ta asset zastonj.

In tko kot ti stroj dlje zdrzi, ce z njim lepo delas, bo tudi delavec dlje in boljse delal, ce z njim lepo delas.

Ni pa tu nobene romantike. Posel je posel so vcasih rekli.

Ne se slepit, da je IT kader nekaj posebnega in ne pase v to paradigmo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: perci ()

AndrejO ::

perci je izjavil:

Andrej, moj point je, da ima posel firma, zaposleni pa so proukcijski faktor in predstavljajo strosek dela. Ce so ekstremno dobri, se to vrednoti v njihovi ceni. Placa pa to ceno firma v taki ali drugacni obliki (placa, beneficije, delovni pogoji,...)

In tudi, ce zaposleni predstavlja asset, to ne pomeni, da je ta asset zastonj.

In tko kot ti stroj dlje zdrzi, ce z njim lepo delas, bo tudi delavec dlje in boljse delal, ce z njim lepo delas.

Ni pa tu nobene romantike. Posel je posel so vcasih rekli.

Ne se slepit, da je IT kader nekaj posebnega in ne pase v to paradigmo.

Huh?

Si sploh prebral kaj sem napisal ali si morda komu drugemu želel odgovoriti, pa si imena pomešal?

perci ::

Odgovor je bil tebi namenjen zgolj kot dodatno pojasnilo, v osnovi pa je bil namenjen mavriku, bwju...

Sem prebral, kaj si napisal, ravno zato dodatno pojasnilo.

3p ::

perci je izjavil:

In tko kot ti stroj dlje zdrzi, ce z njim lepo delas, bo tudi delavec dlje in boljse delal, ce z njim lepo delas.

Ni pa tu nobene romantike. Posel je posel so vcasih rekli.

Ne se slepit, da je IT kader nekaj posebnega in ne pase v to paradigmo.


To je paradigma iz časa železarn.

Stroji so stali veliko denarja. Delavca, ki je šel, si z lahkoto zamenjal z drugim. Potreben nove delavec na pol leta. Ni problema. Potreben nov stroj. Katastrofa.

Danes je pri več modernih poklicih (ne le IT) obratno. Stroji so poceni. Dodana vrednost je v znanju. Potreben nov delavec na pol leta. Katastrofa. Potreben nov stroj (PC). Sitnica.

AndrejO ::

perci je izjavil:

Odgovor je bil tebi namenjen zgolj kot dodatno pojasnilo, v osnovi pa je bil namenjen mavriku, bwju...

Sem prebral, kaj si napisal, ravno zato dodatno pojasnilo.

Potem ga naslednjič naslovi na tiste, ki jim je namenjeno, ne tistemu, ki je posumil, da ena in druga stran govorita o dveh različnih stvareh z istimi besedami.

Mavrik ::

perci je izjavil:

Odgovor je bil tebi namenjen zgolj kot dodatno pojasnilo, v osnovi pa je bil namenjen mavriku, bwju...

Sem prebral, kaj si napisal, ravno zato dodatno pojasnilo.


V bistvu sploh ne razumem kaj je bila poanta tega ranta - z zaposlenimi je ravno toliko romantike kot s strankami. Če ti zaposleni prinaša veliko dodano vrednost, stranka pa ti hoče po njemu srat, odpustiš stranko. Če gre v drugo smer, potem odpustiš zaposlenega.

Romantiko v to debato v bistvu vnašaš ti, ko poskušaš dajati nek velik pomen na "stranke", do zaposlenih pa se obnašati kot da so kosi orodja. Tudi v drugih biznisih je isto - odvetniška firma ne bo šla odpustit pomembnega partnerja zato ker tam neka stranka hoče od njih nemogoče ali neumnosti. Bodo odpustili stranko.

In tako pridemo na začetek te debate - racionalna podjetja odpuščajo tudi stranke, ko jim le-te delajo preveč škode pri zaposlenih. Trenuten IT trg je tak, da imajo pač razvijalci precej več moči in delajo precej dodane vrednosti, zato se za njih dobro skrbi - tudi v Sloveniji veliko IT podjetij nudi neproporcionalno veliko ugodnosti za zaposlene.
Nobene romantike, le trg. Ki je trenutno obrnjen v prid delavcev.
The truth is rarely pure and never simple.

perci ::

AndrejO je izjavil:

perci je izjavil:

Odgovor je bil tebi namenjen zgolj kot dodatno pojasnilo, v osnovi pa je bil namenjen mavriku, bwju...

Sem prebral, kaj si napisal, ravno zato dodatno pojasnilo.

Potem ga naslednjič naslovi na tiste, ki jim je namenjeno, ne tistemu, ki je posumil, da ena in druga stran govorita o dveh različnih stvareh z istimi besedami.

Uf. Ok. My bad.

Invictus ::

3p je izjavil:

Potreben nov delavec na pol leta. Katastrofa. Potreben nov stroj (PC). Sitnica.

Glede na miselnost slovenskih firm, je PC še vedno dražji od delavca ;).
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

perci ::

Mavrik je izjavil:

perci je izjavil:

Odgovor je bil tebi namenjen zgolj kot dodatno pojasnilo, v osnovi pa je bil namenjen mavriku, bwju...

Sem prebral, kaj si napisal, ravno zato dodatno pojasnilo.


V bistvu sploh ne razumem kaj je bila poanta tega ranta - z zaposlenimi je ravno toliko romantike kot s strankami. Če ti zaposleni prinaša veliko dodano vrednost, stranka pa ti hoče po njemu srat, odpustiš stranko. Če gre v drugo smer, potem odpustiš zaposlenega.

Romantiko v to debato v bistvu vnašaš ti, ko poskušaš dajati nek velik pomen na "stranke", do zaposlenih pa se obnašati kot da so kosi orodja. Tudi v drugih biznisih je isto - odvetniška firma ne bo šla odpustit pomembnega partnerja zato ker tam neka stranka hoče od njih nemogoče ali neumnosti. Bodo odpustili stranko.

In tako pridemo na začetek te debate - racionalna podjetja odpuščajo tudi stranke, ko jim le-te delajo preveč škode pri zaposlenih. Trenuten IT trg je tak, da imajo pač razvijalci precej več moči in delajo precej dodane vrednosti, zato se za njih dobro skrbi - tudi v Sloveniji veliko IT podjetij nudi neproporcionalno veliko ugodnosti za zaposlene.
Nobene romantike, le trg. Ki je trenutno obrnjen v prid delavcev.

Zaposleni JE kos orodja. Je obcutljiv kos orodja, ki rabi poleg denarja se druge stvari. Psiholosko podporo, pohvale, obcutek, da dela nekaj koristnega ipd.

Ta rant pa zato, ker nekateri izjavljate glupe levicarske parole, da so zaposleni na prvem mestu.

BigWhale ::

perci je izjavil:

Ta rant pa zato, ker nekateri izjavljate glupe levicarske parole, da so zaposleni na prvem mestu.


Uf, don't make this political. :)

Kar se mene tice je v nekem okviru delavec v podjetju na prvem mestu. V nekem drugem okviru pa stranka/posel/denar, pac skrbet moras za vse. Zdaj se je naslo nekaj ljudi, ki so zavzeli stalisce: 'pri nas itak noben ne da delavca na prvo mesto'/'z delavcem se dela kot z drekom'.

Eni tle samo pravimo, da to pravzaprav ni res. Zdaj, a se pogovarjamo res tocno o prvem mestu in kako je delavec resnicno tisto kar je prvo pred vsemi, je ze manj pomemben detajl. Bistvo je to, da so pri nas podjetja, ki ustrezno skrbijo za delavce in delavci hodijo z veseljem na delo. Pac, niso zagrenjeni in zaprti v svoji kleti in nergajo nad 'solatkarji'. :)

perci ::

To se strinjava.

smoke ::

Se je komu zaradi tega, ker se je skušal pogajati za plačo, po tem, ko je dobil neko ponudbo, že zgodilo, da je bila naslednja ponudba manjša? Če ja, kako ste postopali? Oziroma, če ste bili na drugi strani, zakaj ste recimo ponudili kandidatu manj? :)

Mavrik ::

perci je izjavil:



Ta rant pa zato, ker nekateri izjavljate glupe levicarske parole, da so zaposleni na prvem mestu.


KJE TOČNO smo nekateri izjavili "levičarske parole" (karkoli to že je) da so zaposleni na prvem mestu? To že zgleda drugič odgovarjaš na nekaj, kar ni bilo povedano.

Naj te opomnim na začetek debate, kjer sam namenoma nisi hotel razumeti srža kunigundinega vprašanja.
The truth is rarely pure and never simple.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: Mavrik ()

Geho ::

kunigunda je izjavil:

Geho, pa poznas kako firmo, ki jim je zaposleni na prvem mestu, sele potem tisti, ki mu denar dajejo ?

Ko čist ko random berem članke po netu naletim na tole:
Recimo...
Ena izmed firm, kjer dajo veliko na zaposlene, vsaj toliko je prebrati iz članka in ne lezejo za vsako stranko ampak pač če jim stranka ne odgovarja se tudi oni poslovijo in rečejo adijo in delajo za koga drugega.

Isotropic ::

enostavne računalniške programe za računovodstvo, finance, prodajo in kadrovske sisteme.
upam, da ne še ena glavna knjiga, jao

Zgodovina sprememb…

Vazelin ::

smoke je izjavil:

Se je komu zaradi tega, ker se je skušal pogajati za plačo, po tem, ko je dobil neko ponudbo, že zgodilo, da je bila naslednja ponudba manjša? Če ja, kako ste postopali? Oziroma, če ste bili na drugi strani, zakaj ste recimo ponudili kandidatu manj? :)

Stotaka manj zate = stotak več za bosse;)

kunigunda ::

BigWhale je izjavil:

kunigunda je izjavil:

Geho, pa poznas kako firmo, ki jim je zaposleni na prvem mestu, sele potem tisti, ki mu denar dajejo ?


Jaz jih poznam kar nekaj. Tebi se pa kar pozna, da si zaprt v tisti kleti in ne komuniciras z nikomer. :>

Torej, kup ljudi pozna kar nekaj firm, ki jim je zaposleni na prvem mestu in sele potem narocnik, ki prinese denar, in ta isti kup ljudi spet nobene firme ne napise.

BigWhale je izjavil:

kunigunda je izjavil:

Geho, pa poznas kako firmo, ki jim je zaposleni na prvem mestu, sele potem tisti, ki mu denar dajejo ?


Jaz jih poznam kar nekaj. Tebi se pa kar pozna, da si zaprt v tisti kleti in ne komuniciras z nikomer. :>

V bistvu nimamo kleti, mamo ameriski sistem (brez sob) tko smo vsi skupaj.

Geho je izjavil:

kunigunda je izjavil:

Geho, pa poznas kako firmo, ki jim je zaposleni na prvem mestu, sele potem tisti, ki mu denar dajejo ?

Ko čist ko random berem članke po netu naletim na tole:
Recimo...
Ena izmed firm, kjer dajo veliko na zaposlene, vsaj toliko je prebrati iz članka in ne lezejo za vsako stranko ampak pač če jim stranka ne odgovarja se tudi oni poslovijo in rečejo adijo in delajo za koga drugega.

Ne govorimo o tem kolk daje firma na zaposlene, takih se jest dost poznam. Govoril si da so firme, ki jim je bolj pomemben zaposlen, kakor stranka. Ce karikiram, ce zaposleni stranke ne mara, in
bo rekel, da tega in onega ne bo pocel, bo direktor rekel, ok, bomo to stranko odpisali.

Zgodovina sprememb…

Geho ::

kunigunda je izjavil:


Ne govorimo o tem kolk daje firma na zaposlene, takih se jest dost poznam. Govoril si da so firme, ki jim je bolj pomemben zaposlen, kakor stranka. Ce karikiram, ce zaposleni stranke ne mara, in
bo rekel, da tega in onega ne bo pocel, bo direktor rekel, ok, bomo to stranko odpisali.

Očitno članka niti prbral nisi...

111111111111 ::

kunigunda je izjavil:


Ne govorimo o tem kolk daje firma na zaposlene, takih se jest dost poznam. Govoril si da so firme, ki jim je bolj pomemben zaposlen, kakor stranka. Ce karikiram, ce zaposleni stranke ne mara, in
bo rekel, da tega in onega ne bo pocel, bo direktor rekel, ok, bomo to stranko odpisali.

Google se je recimo odpovedal pogodbi z ameriško vojsko. Očitno mu gre vseeno bolj za zaposlene, kot za vsako stranko: https://slo-tech.com/novice/t724467#crta

Geho je izjavil:

kunigunda je izjavil:


Ne govorimo o tem kolk daje firma na zaposlene, takih se jest dost poznam. Govoril si da so firme, ki jim je bolj pomemben zaposlen, kakor stranka. Ce karikiram, ce zaposleni stranke ne mara, in
bo rekel, da tega in onega ne bo pocel, bo direktor rekel, ok, bomo to stranko odpisali.

Očitno članka niti prbral nisi...

In članka nisi niti prebral.

Zgodovina sprememb…

kunigunda ::

111111111111 je izjavil:


Google se je recimo odpovedal pogodbi z ameriško vojsko. Očitno mu gre vseeno bolj za zaposlene, kot za vsako stranko: https://slo-tech.com/novice/t724467#crta


Zgolj pesek v oci :)

111111111111 ::

Tako kot prejšnji članek mar ne?

Tody ::

Mnja pr mlijardah ki jih delajo res ne rabijo nekega skrivnega projekta

kunigunda ::

111111111111 je izjavil:

Tako kot prejšnji članek mar ne?

V clanku je zgolj to da dobro poskrbi za delavce, kar je pohvalno, se vedno
pa mu je stranka na prvem mestu.

Mavrik ::

Na podlagi česa pa to sklepaš? :)
The truth is rarely pure and never simple.

kunigunda ::

Tody je izjavil:

Mnja pr mlijardah ki jih delajo res ne rabijo nekega skrivnega projekta

Sej ne gre kle za zasluzek, sam projekt je bil napacno zastavljen, pa je potem notri pocilo.
Slej ko prej jim ga bojo skozi PA poturili.

Mavrik je izjavil:

Na podlagi česa pa to sklepaš? :)

Ni strank, ni dnarja, noben ne bo ujckal zaposlenih brez priliva.

Zgodovina sprememb…

BigWhale ::

kunigunda je izjavil:

Torej, kup ljudi pozna kar nekaj firm, ki jim je zaposleni na prvem mestu in sele potem narocnik, ki prinese denar, in ta isti kup ljudi spet nobene firme ne napise.


Ze ti v osnovi ne razumes razlike med narocnikom in zaposlenim in da tega ne mores enacit in se odlocati, kdo je bolj pomemben. Eno brez drugega ne gre.

kunigunda je izjavil:


Ne govorimo o tem kolk daje firma na zaposlene, takih se jest dost poznam. Govoril si da so firme, ki jim je bolj pomemben zaposlen, kakor stranka. Ce karikiram, ce zaposleni stranke ne mara, in bo rekel, da tega in onega ne bo pocel, bo direktor rekel, ok, bomo to stranko odpisali.


Torej sprasujes, za firmo kjer imajo retarded zaposlene in retarded direktorja? Takih pa res ne poznam, mas prav. :)

kunigunda ::

BigWhale je izjavil:


Ze ti v osnovi ne razumes razlike med narocnikom in zaposlenim in da tega ne mores enacit in se odlocati, kdo je bolj pomemben. Eno brez drugega ne gre.

Seveda gre za kohezijo, ravno zato sem se obregnil ob stavek, da je najbolj pomemben zaposleni, sele potem stranka.

jype ::

kunigunda je izjavil:

Ni strank, ni dnarja, noben ne bo ujckal zaposlenih brez priliva.
Ni zaposlenih, ni produkta, noben ti ne bo plačeval za vroč zrak*.

* Razen na kickstarterju.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: jype ()

Tody ::

Eh, prepirate se spet za dlako v jajcu. Vemo kaj se misli, nekateri bodo uničil ljudi, da zadovoljio stranke, ampak vemo da se to na dolgi rok ne splača, preveč znamo in preveč smo sposobni. Po drugi strani pa spet koliko ugodja moreš dajat ljudem da bodo delali kar najbolje za podjetje in s tem za stranke. Nekateri so srečni že s svojim prenosnikom, drugi spet ne morejo brez masaž.

BigWhale ::

Ugh. Odjadrali ste off-topic.

123Marko123 ::

Zdravo,
imam eno vprašanje, pa mislim da je kar primerno za to temo. Koliko bi bila po vašem mnenju primerna plača programerja(večina dela je front end, čeprav si želim da bi bil bolj na back-emd programiranju) v Ljubljani, z delovnimi izkušnjami v podjetju slabo leto dni, prej pa tudi 2 leti preko študenta, za isto delo , a sem štartal z precej manj znanja in je šlo počasneje.
Dobim 1700€ bruto in občutek imam, da bi se dalo več, čeprav se zavedam, da tudi to ni tako slabo, verjetno.

hvala.

smoke ::

Vazelin je izjavil:

smoke je izjavil:

Se je komu zaradi tega, ker se je skušal pogajati za plačo, po tem, ko je dobil neko ponudbo, že zgodilo, da je bila naslednja ponudba manjša? Če ja, kako ste postopali? Oziroma, če ste bili na drugi strani, zakaj ste recimo ponudili kandidatu manj? :)

Stotaka manj zate = stotak več za bosse;)


Ampak, a se 100 eur, ki jih recimo prihranijo na račun novega zaposlenega res pozna na računu nekega šefa? :)

Mavrik ::

123Marko123 je izjavil:

Zdravo,
imam eno vprašanje, pa mislim da je kar primerno za to temo. Koliko bi bila po vašem mnenju primerna plača programerja(večina dela je front end, čeprav si želim da bi bil bolj na back-emd programiranju) v Ljubljani, z delovnimi izkušnjami v podjetju slabo leto dni, prej pa tudi 2 leti preko študenta, za isto delo , a sem štartal z precej manj znanja in je šlo počasneje.
Dobim 1700€ bruto in občutek imam, da bi se dalo več, čeprav se zavedam, da tudi to ni tako slabo, verjetno.

hvala.


Sodeč po lanski anketi o plačah je plača smiselna za tvojo količino izkušenj (1 leto, tista študentska leta niso večinoma nekaj kar bi se resno jemalo) - največ ljudi je padlo v kohorto 1600 - 2000EUR, večina pa je bila plačana toliko ali pa manj :)

Ni bajno, je pa okej za začetek.
The truth is rarely pure and never simple.

123Marko123 ::

@Mavrik, hvala za odgovor! Potem sem kar nekje v sredini glede tega, torej pustimp času čas pa bo bolje :)

Vazelin ::

123Marko123 je izjavil:

@Mavrik, hvala za odgovor! Potem sem kar nekje v sredini glede tega, torej pustimp času čas pa bo bolje :)

Ali slabše ;) ... tudi mi smo mislili "nihče nam nič ne more, vse je pred nami" leta 2008 ko smo bli v 20ih ... potem pa je prišla kriza - ene se je obesil, par kolegov izselilo, mi pa stagnirali doma. :| Ti samo uživaj dokler traja.

Lepo da je Mavrik pobrskal anketo in malce povedal kako pa kaj. Verjetno glede na število odgovorov v anketi se lahko najde nek zaključek v katerem intervalu se plače gibljejo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: Vazelin ()

detroit ::

123Marko123 je izjavil:

Zdravo,
imam eno vprašanje, pa mislim da je kar primerno za to temo. Koliko bi bila po vašem mnenju primerna plača programerja(večina dela je front end, čeprav si želim da bi bil bolj na back-emd programiranju) v Ljubljani, z delovnimi izkušnjami v podjetju slabo leto dni, prej pa tudi 2 leti preko študenta, za isto delo , a sem štartal z precej manj znanja in je šlo počasneje.
Dobim 1700€ bruto in občutek imam, da bi se dalo več, čeprav se zavedam, da tudi to ni tako slabo, verjetno.

hvala.


Do you know your shit? Delovne izkušnje imajo sicer vpliv na plačilo, samo tvoje znanje je pa na prvem mestu, zato še enkrat do you know your shit?
Če imaš samo eno leto delovnih izkušenj pa še ne znaš toliko je to vrh glave plačilo. Če pa obvladaš svoj posu potem pa je tudi neto taka plača premalo. V glavnem kje se najdeš:) V sloveniji niso plače primerljive nemčiji ali avstriji zato ne poslušaj folka ko ti govorijo da ima vsak 2k neto.
Skero

7982884e ::

123Marko123 je izjavil:

Zdravo,
imam eno vprašanje, pa mislim da je kar primerno za to temo. Koliko bi bila po vašem mnenju primerna plača programerja(večina dela je front end, čeprav si želim da bi bil bolj na back-emd programiranju) v Ljubljani, z delovnimi izkušnjami v podjetju slabo leto dni, prej pa tudi 2 leti preko študenta, za isto delo , a sem štartal z precej manj znanja in je šlo počasneje.
Dobim 1700€ bruto in občutek imam, da bi se dalo več, čeprav se zavedam, da tudi to ni tako slabo, verjetno.

hvala.
izpustil si bistven podatek: kako sposoben in "izkusen" si (in izkusen ne pomeni leta izkusenj, ampak kako vesc si v nekem podrocju, ali si samostojen, itd.)
jaz sem startal preko studenta za 5 eur na uro, direkt iz faksa in povsem brez prakticnih izkusenj, in se zaposlil 16 mesecev kasneje za 2150 bruto. po 8 mesecih povisica na 2400, po 22 mesecih na 3100. potem sem dal odpoved, ker se v istem podjetju krivulja potem pocasi umiri.

Tody ::

In zdej si na socijali?

Malajlo ::

Mi je pa všeč tole štetje v mesecih. Jaz sem firme menjal v integerju na eno mesto.

7982884e ::

Tody je izjavil:

In zdej si na socijali?

zakaj bi dal odpoved (za katere razlog sem dal prenizko placo za to kar sem delal) in iz tega sel na socialo?

Tody ::

Ker je tema place v IT in ce si dal odpoved povej na kok si zdej... Če je blo tisto premal

7982884e ::

sem na prejsnji strani, ~5k bruto na s.p. (in za kar mi nekateri se vedno trdijo, da je poceni, cemur ne nasprotujem povsem)

Invictus ::

Za Slovenijo je 5k nekako spodnja meja, drugače je spodnja meja 10k, kar je cirka 500/dan.

Bolje delat manj za tujca, kot polni delovni čas za Slovenca ;).
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x
««
207 / 357
»»