Slo-Tech - ZDA so sprejele nova pravila o izvozu in prodaji čipov umetne inteligence, ki svet delijo v tri skupine držav in predpisujejo sorazmerno stroge kvote. Bela hiša je določila 18 držav, kamor za izvoz ne bo omejitev, približno 120 držav s kvotami in prepoved prodaje na Kitajsko, v Severno Korejo, Rusijo in Iran. Slovenija je v drugi skupini držav. Nove omejitve bodo začele veljati čez štiri mesece, dotlej pa veljajo obstoječe kvote.

Države brez omejitev so poleg ZDA še Avstralija, Belgija, Britanija, Kanada, Danska, Finska, Francija, Nemčija, Irska, Italija, Japonska, Nizozemska, Nova Zelandija, Norveška, Južna Koreja, Španija, Švedska in Tajvan. Slovenija se je znašla v skupini, ki ji je dovoljen nakup do 50.000 čipov letno. Meja se lahko poviša na 100.000 čipov ob podpisu posebnega sporazuma z ZDA. Prav tako pravila uveljavljajo vrsto izjem, denimo za ameriška podjetja, ki je v tretjih državah gradijo lastne podatkovne centre - ti so iz kvot izvzeti, ne smejo pa presegati četrtine...

Slo-Tech - Zlasti v tujini ugotavljajo, da je čedalje več oglasov za prosta delovna mesta v resnici navideznih. Raziskava, ki so jo opravili v podjetju Greenhouse, je pokazala, da je bilo lani fantomskih oglasov približno petina. Gre za delovna mesta na več področjih, od tehnoloških podjetij do finančnih družb. Oglasi za fantomska delovna mesta v resnici ne iščejo kandidatov, kar vnaša zmedo na trg dela. V mesecu decembru se je sicer v ZDA odprlo 256.000 novih delovnih mest, a iskalci zaposlitve tarnajo, da razmere niso rožnate.

Razlogov za tovrstno početje je več, pravijo analitiki. Bodisi želijo podjetja prikazati, da rastejo, bodisi imajo oglase objavljene zgolj za popolnjevanje svoje evidence potencialnih kandidatov. Če se prijavi kakšen izreden kandidat, ga lahko zaposlijo, sicer pa imajo za prihodnje potrebe izdelane sezname. V nekaterih primerih imajo podjetja tudi pogodbene ali zakonske obveznosti, da objavljajo določeno število oglasov za zaposlitev, četudi ne nameravajo...