Slo-Tech - Znanih je več podrobnosti o dogovoru, ki sta ga o razdelitvi dobička sklenila Samsungovo vodstvo in sindikat. Da so preprečili grozečo 18-dnevno stavko, bodo za nagrajevanje porabili 40 bilijonov vonov dobička oziroma 22,6 milijarde evrov. Povprečno izplačilo zaposlenim bo 513 milijonov vonov oziroma 290.000 evrov. Lani je povprečna plača v celotnem Samsungu znašala 158 milijonov vonov.
To pomeni, da bo Samsung za bonuse in opcije namenil 10,5 odstotka dobička, še 1,5 odstotka dobička pa bo izplačal v obliki denarja. Skupno to predstavlja 12 odstotkov, medtem ko je vodstvo sprva ponujalo 10 odstotkov, sindikat pa je zahteval 15 odstotkov. Dogovor bo veljal 10 let, dokler bo podjetje dosegalo dovolj visok dobiček. Ni pa javno znano, kako bodo dobiček delili interno. Samsung je korejski konglomerat, tudi enoto Samsung Electronics pa sestavlja več oddelkov, ki imajo zelo različne rezultate. Proizvodnja pomnilniških čipov je izjemno dobičkonosna, preostale pa precej manj.
Pri konkurenci bodo nagrade še višje. Zaposleni v SK Hynixu bodo prejeli okoli 700 milijonov vonov nagrad, ki ne bodo zaklenjene v delnice, temveč se bodo lahko odločili za izplačilo v denarju.
"Namreč, da gre ta družba počasi v norost in da je vse, kar mi gledamo,
visoko organizirana bebavost, do podrobnosti izdelana idiotija."
Psiholog HUBERT POŽARNIK, v Oni, o smiselnosti moderne družbe...
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i5-14400f rtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Dajta vidve legendi najprej malo preveriti, kaj so prihodki, odhodki, dobiček, dodana vrednost, delitev dobička... Ker očitno plače ne prejemata.
Kapitalist Jure nam je lepo razložil: kar firma je ustvari je dodana vrednost iz dela.
Ja, potem pa pojdi po plačo v firmo, kjer bo tvoja dodana vrednost 0 ali manj, pa se pogovarjaj o delitvi. Po drugi strani, pa, hmm, delovno intenzivne panoge zamirajo po EU in širše. Kaj pa zdaj?
No mogoče tale novica komu razsvetli um, in dojame, zakaj kapitalisti nabijajo o "neučinkovitosti in brezveznosti" slovenskih sindikatov, čeprav si zlahka ustanovimo svojega, če je že z ostalimi vse narobe (pa ni, samo stalno laganje se širi v družbi, da se ja ITjevci ne bi slučajno sindikalizirali. Ker bo imel potem, ubogi, podhranjeni lastnik podjetja, manj.
Še v ZDA ima, v povprečju, član sindikata 19,6% višjo plačo napram delavcu, ki ni v sindikatu.
Razlika ni le v osnovni plači. Sindikalni delavci imajo v ZDA bistveno bolja kritja za zdravstveno zavarovanje (96 % proti 69 % pri nesindikalnih) ter neprimerno višje prispevke delodajalca v pokojninske sklade.
Zdaj pa študirajte kako nori smo ITjevci, da nimamo sindikata. Pač očitno raje delamo za 20ish % nižjo plačo, zato, da ima lastnik podjetja lahko 20ish % višji zaslužek.
In potem vržemo državo v gnoj vladi Janeza Janše, za nek drobiž, pa bi se morali samo sindikalno organizirati.
Mimogrede, glede nakladačev tule, ki pljuvajo čez sindikate, si pa poglejte, kakšne svinjske taktike uporabljajo v ZDA in za diskreditacije enakega tipa gre tudi v Sloveniji - obljubim, da ne boste nikoli več verjeli nobenemu prascu, ki bo diskreditiral sindikate, če si boste tole spodaj pogledali:
No mogoče tale novica komu razsvetli um, in dojame, zakaj kapitalisti nabijajo o "neučinkovitosti in brezveznosti" slovenskih sindikatov, čeprav si zlahka ustanovimo svojega, če je že z ostalimi vse narobe (pa ni, samo stalno laganje se širi v družbi, da se ja ITjevci ne bi slučajno sindikalizirali. Ker bo imel potem, ubogi, podhranjeni lastnik podjetja, manj.
Še v ZDA ima, v povprečju, član sindikata 19,6% višjo plačo napram delavcu, ki ni v sindikatu.
Razlika ni le v osnovni plači. Sindikalni delavci imajo v ZDA bistveno bolja kritja za zdravstveno zavarovanje (96 % proti 69 % pri nesindikalnih) ter neprimerno višje prispevke delodajalca v pokojninske sklade.
Zdaj pa študirajte kako nori smo ITjevci, da nimamo sindikata. Pač očitno raje delamo za 20ish % nižjo plačo, zato, da ima lastnik podjetja lahko 20ish % višji zaslužek.
In potem vržemo državo v gnoj vladi Janeza Janše, za nek drobiž, pa bi se morali samo sindikalno organizirati.
Mimogrede, glede nakladačev tule, ki pljuvajo čez sindikate, si pa poglejte, kakšne svinjske taktike uporabljajo v ZDA in za diskreditacije enakega tipa gre tudi v Sloveniji - obljubim, da ne boste nikoli več verjeli nobenemu prascu, ki bo diskreditiral sindikate, če si boste tole spodaj pogledali:
Koliko ma pa slovenski delavec ki ni v sindikatu nizjo placo kot tisti ki je?
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
No mogoče tale novica komu razsvetli um, in dojame, zakaj kapitalisti nabijajo o "neučinkovitosti in brezveznosti" slovenskih sindikatov, čeprav si zlahka ustanovimo svojega, če je že z ostalimi vse narobe (pa ni, samo stalno laganje se širi v družbi, da se ja ITjevci ne bi slučajno sindikalizirali. Ker bo imel potem, ubogi, podhranjeni lastnik podjetja, manj.
Še v ZDA ima, v povprečju, član sindikata 19,6% višjo plačo napram delavcu, ki ni v sindikatu.
Razlika ni le v osnovni plači. Sindikalni delavci imajo v ZDA bistveno bolja kritja za zdravstveno zavarovanje (96 % proti 69 % pri nesindikalnih) ter neprimerno višje prispevke delodajalca v pokojninske sklade.
Zdaj pa študirajte kako nori smo ITjevci, da nimamo sindikata. Pač očitno raje delamo za 20ish % nižjo plačo, zato, da ima lastnik podjetja lahko 20ish % višji zaslužek.
In potem vržemo državo v gnoj vladi Janeza Janše, za nek drobiž, pa bi se morali samo sindikalno organizirati.
Mimogrede, glede nakladačev tule, ki pljuvajo čez sindikate, si pa poglejte, kakšne svinjske taktike uporabljajo v ZDA in za diskreditacije enakega tipa gre tudi v Sloveniji - obljubim, da ne boste nikoli več verjeli nobenemu prascu, ki bo diskreditiral sindikate, če si boste tole spodaj pogledali:
Koliko ma pa slovenski delavec ki ni v sindikatu nizjo placo kot tisti ki je?
Najdi si na internetu. Sicer je pa pravilo, da manj ljudi je v sindikatu, manj moči ima. Tako, da ne vem, zakaj se trudiš s "slovenskim delavcem" (recimo javnim uslužbencem), ampak raje uporabi ITjevca, ki ni nihče v nobenem sindikatu.
Mimogrede, kar se gre Mato je tudi tipičen primer Union Bustinga. Poglejte si video zgoraj. Kdor je pa tako neumen, da ne razume, da se da preko sindikata prisiliti delodajalca, da dvigne plače sicer bo imel stavko in v skrajnem primeru, ne bo dobil novih delavcev, je pa tako ali tako neumen in si ne zasluži višje plače.
Pač organizirati se je treba za lastne delavske interese, precej let nazaj je programersko firmo zapustil celoten kolektiv in si ni več opomogla, če bi bil lastnik pribljižno sposoben, bi popustil, pa smo šli vsi, z istim dnevom odpovedi delovnega razmerja, na bolj plačane pozicije drugje, firma je pa imela penale za neizveden posel in še tožbe zaradi kršitev delovne zakonodaje (odvetnika smo pa skupno najeli in si razdelili stroške), takrat smo kar vredu profitirali).
(ja M. o tebi govorim, upam, da imaš za jesti, nazadnje, ko sem gledal tvojo boniteto, ni izgledalo tako, si zdaj na zavodu za zaposlovanje in se tolažiš, kako ultra sposoben podjetnik si?)
Ne. Firma se kopa v taksnem kupu denarja, da so zlahka dali zaposlenim 300k, pa se kaj veliko ne pozna. Noro, a?
Ja. Kadar sem jaz delal v firmi, ki je imela rekordno leto (prihodki IN dobiček) nam niso dali božičnice češ, da ker ima podjetje novega lastnika nov lastnik zdaj potrebuje varčevat, da se mu investicija povrne
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i5-14400f rtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Kako pa mislite, da je Šešok odplačeval menedžerski prevzem? V nekem momentu nam je več let jemal od plače, na koncu celo 30% in za malico plačeval manj kot 2 EUR.
Prvo se je nehalo šele ko je - več let je rabil, da je Stegne našel na zemljevidu Lj - v firmo prišel delovni inšpektor in napisal kazen 3500 EUR. Zanimivo, Šeši je razumel signal kljub smešno nizki kazni (za firmo, ki ima 100 mio prometa je ta denar podoben ukoru z besedami "mamin puhek je poreden, poreden...").
Drugo se je nehalo, ko so v eni od njegovih fabrik v menzi za ta denar (iz nič ni nič) kuhali tako zanič hrano, da je folk fasal drisko, in je sindikat zagrozil s stavko. Potem smo, čudezno, spet dobili 6,10 EUR za malico...
Ogromne dobičke kujejo, ker imajo nabite cene v nebo. To pač ni normalno. Je pa fino, da so jih stisnili, da so morali dobiček deliti.
Toni, tale firma še danes ne plačuje svojih računov. Tako, da je za požgat, kaki člani družine bi pa viseli ali goreli, če bi živeli v kakem drugem času ali režimu.
Ogromne dobičke kujejo, ker imajo nabite cene v nebo
... in ne delajo dobičke, ker bi delavci čudežno v prejšnjem letu bili za 1000% boljši pri svojem delu kot prejšnja leta
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i5-14400f rtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Ja. Kadar sem jaz delal v firmi, ki je imela rekordno leto (prihodki IN dobiček) nam niso dali božičnice češ, da ker ima podjetje novega lastnika nov lastnik zdaj potrebuje varčevat, da se mu investicija povrne
Ne delaj se neumnega. To ni "rekordno leto", ampak "plavamo v denarju".
Toni, tale firma še danes ne plačuje svojih računov. Tako, da je za požgat, kaki člani družine bi pa viseli ali goreli, če bi živeli v kakem drugem času ali režimu.
) forumska legenda Jure: delavčevih 90% dodane vrednosti ostane firmi 
