ZDNet - LinkedIn bo moral plačati skoraj šest milijonov dolarjev svojim 359 zaposlenim, ker jim v preteklosti niso izplačevali nadur. Preiskavo zaradi kršitev delovne zakonodaje je začelo ameriško ministrstvo za delo, LinkedIn pa se je dolgotrajnemu sodnemu postopku izognil s poravnavo.
Približno 3,3 milijona dolarjev bodo morali plačati za zaostale plače, ki izvirajo iz nadur, dodatna 2,5 milijona dolarjev pa je zamudnih obresti in odškodnine. Gre za 359 zaposlenih v LinkedInovih pisarnah v Kaliforniji, Illinoisu, Nebraski in New Yorku. Prav tako so se morali zavezati, da bodo kršitve odpravili in da bodo ukinili neplačane nadure. S tem je LinkedIn kršil Fair Labor Standards Act, ki določa izplačilo 150 % redne urne postavke za nadurno delo, če seveda zaposleni ne sodi v izvzeto skupino.
Doslej namreč LinkedIn ni evidentiral nadurnega dela, odslej pa bodo za ljudi na neizvršnih funkcijah (torej pod nivojem menedžerjev) nadure beležili in izplačevali. Hkrati bodo uvedli dodatno izobraževanje zaposlenih, s katerim jih bodo seznanili z zakonodajo in politiko podjetja, da se bodo lahko izognili nadurnemu delu. Zanimivo je, da se poravnava nanaša v glavnem na ljudi v prodajnem delu podjetja.
osebno zmenit ja, tam so vrata, če ti ne paše delat odidi, je še dosti kandidatov na voljo ko bi radi delali
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Ah kje.. najboljše je to. Imaš pogodbo za nedoločen čas.
V svoji izmeni si bil zadolžen za opravit določeno dolžnost, ki je žal zaradi narave dela nisi uspel v celoti opravit. Vprašaš šefa če ti bo plačal nadure in ti reče NE, zato odideš (tu ne govorim o tem, da ostaneš pol ure po službi in dokončaš, ampak dejanskih nekaj ur dela). Delo predaš v naslednjo izmeno, ki pa tudi ne uspe tega opravit.
Naslednji dam ti "pokasiraš" opomin, ker dela nisi opravil, čeprav si to predal z vsemi podrobnostmi. Se na zadevo pritožiš in ti nadzornik reče:"Veš kolikokrat sem pa jst delal po službi pa mi ni noben plačal.".
Takšna je situacija v Slo. podjetju katerega vas veliko pozna. Sam upam, da se bodo zadeve s tega področja kaj spremenile.
Same neke jokalice. Delo je vredno toliko kot so te pripravljeni plačat. Če si zaslužiš več in ti šef ne da, greš drugam kjer ti bodo dali. Ni treba biti nesrečen do penzije, kot so (bili?) naši starši. Če pa ti ne da noben višje plače, pa se precenjuješ glede na trg.
Same neke jokalice. Delo je vredno toliko kot so te pripravljeni plačat. Če si zaslužiš več in ti šef ne da, greš drugam kjer ti bodo dali. Ni treba biti nesrečen do penzije, kot so (bili?) naši starši. Če pa ti ne da noben višje plače, pa se precenjuješ glede na trg.
Se strinjam. Ampak lačna usta in familija in ostale obveznosti ne dovolijo drugače :(
Sej kle na ST Forumu je tut par šefkov, katerim redno zaposleni "prostovoljno" hodijo ob praznikih in dela prostih dnevih na šiht "ker je treba stisnt"...s tem se celo hvalijo.
"Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden;
es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun."
- Johann Wolfgang von Goethe
Sej kle na ST Forumu je tut par šefkov, katerim redno zaposleni "prostovoljno" hodijo ob praznikih in dela prostih dnevih na šiht "ker je treba stisnt"...s tem se celo hvalijo.
Saj se imajo s čim hvalit! Pomeni, da imajo dober odnos z zaposlenimi in lahko računajo nanje, ko je to potrebno. Če zaposlenim ne bi bilo kul, bi šli na boljše.
Pr nas v firmi nadure placajo 1.5x, kar je edino pravilno. So pa pred leti neki govoril, da jih ne bodo vec tako placevali in je folk po 8h sihta enostavno spokal domov. Je firma kmalu ugotovila, da se bolj splaca placat nadure. So pa tudi nekajkrat dobili inspekcijo in placali kazen, ker so nekateri bili prisiljeni delat po 60 in vec nadur na mesec.
Če pa ti ne da noben višje plače, pa se precenjuješ glede na trg.
Torej če ti noben ne da višje plače moraš delat za delodajalca še v svojem prostem času, zastonj? zato da bo firma imela več keša? da boš zastonj podarjal svoje zdravje kapitalistom?
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Če pa ti ne da noben višje plače, pa se precenjuješ glede na trg.
Torej če ti noben ne da višje plače moraš delat za delodajalca še v svojem prostem času, zastonj? zato da bo firma imela več keša? da boš zastonj podarjal svoje zdravje kapitalistom?
Nisem tega trdil. Govoril sem o višini plače, ne o prostem času in zdravju. Če ti ne ustreza, greš drugam, kjer ti za isto plačo ne bo treba delat nadur. V ustavi piše, da si lahko prosto izbiramo zaposlitev.
Seveda pa je najlažje jamrat kako je svet krivičen, kako so kapitalisti grdi, država nesposobna ... Sam nekaj nardit, čeprav zase, pa je že problem, ker je treba it iz cone udobja in prevzet odgovornost za svoje življenje.
Sej kle na ST Forumu je tut par šefkov, katerim redno zaposleni "prostovoljno" hodijo ob praznikih in dela prostih dnevih na šiht "ker je treba stisnt"...s tem se celo hvalijo.
Saj se imajo s čim hvalit! Pomeni, da imajo dober odnos z zaposlenimi in lahko računajo nanje, ko je to potrebno. Če zaposlenim ne bi bilo kul, bi šli na boljše.
Pri 120k brezposelnih in 900 prostih delovnih mest (za kuharje, medicinske sestre in zidarje) je pa zaposlenim danes res lahko reči ne, a ne? Meni ni težko občasno delati neplačane nadure, ko se gremo pomembne projekte, ampak v pogodbi mi piše, da sem zaposlen za 8, ne za 10 ur na dan. Nadure morajo biti izjema ali pa plačane.
Antifašizem je danes poslednje pribežališče ničvredneža, je ideologija ničesar
in neizprosen boj proti neobstoječemu sovražniku - v zameno za državni denar
in neprofitno najemno stanovanje v središču Ljubljane. -- Tomaž Štih, 2021
pr nas delavci v prostem času delamo tudi kakšno neplačano naduro, medtem ko je lastnik podjetja istočasno na kurbah naprimer.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Nadure se po zakonu morajo plačevati in so omejene na letni ravni. Če kdo misli, da dela preveč za premalo denarja, lahko v nekaj urah odpre svoje podjetje, zaposli svoj kader in jim plačuje za nadure tudi 200%, če hoče.
@Matej22 In zakaj se ti sploh zdi dopustljivo, da morajo delavci delati vec nadur kot pa je po zakonu doloceno/omejeno? Ni mogoce krivda na strani delodajalcev? In zakaj bi se delodajalcem moralo dopustiti, da se grejo te zadeve z neplacanimi oz. prevec oddelanimi nadurami?
Zgolj zato, ker so tako dobrosrcni in nam omogocajo delo? V tujini delodajalec ve, da je sam brez delavcev nula, tukaj v slo pa mislijo, da so njihova lastnina. (sam delam v tujini, prej sem v slo in poznam razliko).
Zgolj zato, ker so tako dobrosrcni in nam omogocajo delo? V tujini delodajalec ve, da je sam brez delavcev nula, tukaj v slo pa mislijo, da so njihova lastnina. (sam delam v tujini, prej sem v slo in poznam razliko).
Delavci se morajo/moramo kolektivno zavedati svojih pravic in pač neplačane nadure zavračat. Takrat se bo spremenila tudi miselnost delodejalcev.
@Matej22 In zakaj se ti sploh zdi dopustljivo, da morajo delavci delati vec nadur kot pa je po zakonu doloceno/omejeno? Ni mogoce krivda na strani delodajalcev? In zakaj bi se delodajalcem moralo dopustiti, da se grejo te zadeve z neplacanimi oz. prevec oddelanimi nadurami?
Ne mislim da je to dopustno, ampak delavca noben ne sili da dela pri takšnem delodajalcu. Če torej delavec meni, da je to narobe, lahko takšnega delodajalci prijavi inšpekciji ali pa da odpoved. Delo je v sloveniji zaenkrat še prostovoljno, tako da samo jamranje čez takšne delodajalce ne bo prineslo sprememb. Ko se ne bo našel noben delavec, ki bi opravljal delo za takega delodajalca, bo pa ta morda začel razmišljati drugače, to pomeni da ali bo začel plačevati nadure ali pa bo zaposlil dodatno delovno silo ali pa bo propadel.
pr nas delavci v prostem času delamo tudi kakšno neplačano naduro, medtem ko je lastnik podjetja istočasno na kurbah naprimer.
Pol pa pejd km drugam delat ane, ejga.
Ne morem dobit drugega dela. Tako kot večina ostalih ljudi.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Pomeni da me drugi nebi plačali več kot sedanji delodajalec in da ja verjetno sem preplačan Ampak mi pa krije hrbet zakon ki predpisuje minimalno plačo tako da manj kot tako po legalni poti se ne da. Se pa dogaja da ponekod zaposlujejo za npr. 30 ur na teden, pol pa človek vsak dan še dve urce lepo v prostem času delat zastonj tako da dela normalno, palčano pa dobi sam za 30 ur.
99.991% of over-25 population has tried kissing.
If you're one of the 0.009% who hasn't, copy & paste this in your Signature.
Intel i3-12100f gtx 3050 Pismo smo stari v bozjo mater. Recesija generacija
Delo je vredno toliko kot so te pripravljeni plačat. Če si zaslužiš več in ti šef ne da, greš drugam kjer ti bodo dali. Ni treba biti nesrečen do penzije, kot so (bili?) naši starši. Če pa ti ne da noben višje plače, pa se precenjuješ glede na trg. 
Ampak mi pa krije hrbet zakon ki predpisuje minimalno plačo tako da manj kot tako po legalni poti se ne da. Se pa dogaja da ponekod zaposlujejo za npr. 30 ur na teden, pol pa človek vsak dan še dve urce lepo v prostem času delat zastonj tako da dela normalno, palčano pa dobi sam za 30 ur.