pravna pomoč - prekinitev kadrovske štipendije

Pozdravljeni. Tiste, ki se malo bolj spoznate na pravo bi prosil za nasvet, ker
mislim da mi je kadrovski štipenditor naredil krivico in razmišljam o morebitni
tožbi.

Štipenditor mi je decembra nenadoma poslal dopis (pismo NI bilo priporočeno), da
mi bo zaradi poslovnih težav, z decembrom prekinil pogodbo o štipendiranju.

Na tem mestu pa bi omenil mojo pogodbo o štipendiranju v kateri piše:

-štipenditor je štipendijo dolžan izplačevati do konca trajanja Pogodbe

-štipendija se izplačuje do zaključka šolanja, vendar najdalj do 30.09.2006

-če študent predčasno konča študij, se mu izplača preostale štipendije v
enkratnem znesku

-možnost zaposlitve po končanju študija, če so za to potrebe v podjetju (vsaj za
dobo kot je bil štipendiran)

-po vsakem končanem letniku mora študent opraviti obvezno mesečno prakso

-štipenditor mora štipendista v roku dveh mesecev po prejemu dokazila o
opravljeni diplomi obvestiti ali ima zanj va voljo primerno delovno mesto

ti členi so še posebej "zanimivi":

-štipenditor lahko razdre pogodbo in ni več dolžan plačevati štipendije od
dneva, ko štipendist prejme pisno sporočilo o razdrtju pogodbe; če štipendist ne
spoštuje določbe pogodbe, če samovoljno prekine študij, če ima nespoštljiv odnos
do štipenditorja in njegovih zaposlenih, če se po končanem študiju ne zaposli
pri štipenditorju. V primeru kršitev teh določb je štipendist dolžan vrniti
izplačane štipendije skupaj z zamudnimi obrestmi

-vsaka pogodbena stranka lahko prekine pogodbo s pisno odpovedjo. Odpovedni rok
znaša 2 meseca in začne teči z dnevom vročitve odpovedi nasprotni stranki.

-pogodba se lahko spremeni le s pisnim aneksom

-za reševanje morebitnih sporov je pristojno stvarno pristojno sodišče v
Ljubljani

Lepo prosim za vaš nasvet in kaj mi je storiti. Ponovno naj poudarim, da dopis
(bolje rečeno slabo napisano obvestilo) ki so mi ga poslali sploh ni bil
priporočeno poslano.