Oglasi nekaterih delodajalcev so smešni

Znanec mi je že večkrat preposlal absurdne oglase, ki jih objavljajo delodajalci. Npr pogoji dela, pričakovanja ali pa preprosto "kaj nudimo". Ko gledam te oglase, pri sekciji "nudimo", ne morem mimo tega, da si zmišljujejo samoumevne zadeve samo zato da bi pod to rubriko dalo bralcu večji občutek koliko dodane vrednosti dobiš, samo zato ker težko priznajo da več od minimalca ne dobiš :)

Eden primer je Merkur. Tole je cel seznam.

Kaj ponujamo

zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo
delo v dveh izmenah
redno plačilo
nagrajevanje delovne uspešnosti
možnost izobraževanj
urejeno delovno okolje
pozornost ob praznikih (božič, pust, dan žena in dan mučenikov)
ob rojstnem dnevu podarimo 2 uri
kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti
obdarovanje otrok (paket za bodoče starše, paket za prvošolčke, Božiček za otroke zaposlenih)
MERKURjev piknik
številne druge MERKURjeve ugodnosti za zaposlene
brezplačni parkirni prostor

Če izpostavim nekatere:

- delo v dveh izmenah: To sploh ne prinaša nobene dodane vrednosti za delavca, za nekatere je to še minus.
- redno plačilo: Resno?
- urejeno delovno okolje: Resno?
- pozornost ob praznikih (božič, pust, dan žena in dan mučenikov): Kakšna je ta pozornost? Pingo sok in sendvič, ali je to kakšna dodatna "stimulacija"? Dodana vrednost je pod velikim vprašajem.
- ob rojstnem dnevu podarimo 2 uri: 2 uri česa? A lahko grem 2 uri prej domov tisti dan? Kaj če je dela več kot predvideno?
- brezplačni parkirni prostor: Resno? A to pomeni da je avto zavarovan v primeru če ga kdo na parkirišču podrsa, ali kaj točno? Ker si ne predstavljam, da bi vsaki dan moral iskat parkirišče zato da lahko delam pr njih.

Skratka, nehajte kadit in dajte delavca plačat, ne s tem sranjem se preseravat. Kdo sploh to odobri.

ob rojstnem dnevu podarimo 2 uri: 2 uri česa? A lahko grem 2 uri prej domov tisti dan? Kaj če je dela več kot predvideno?

točno na to sem tudi jaz pomislil me prav zanima, če te res spustijo dve ure prej domov samo zato, ker si je nekdo "od tam gor" izmislil, da greš lahko dve ure prej domov. V trgovini pa dosti dela, bolniške dopusti nakupi pred in po praznikih itd, dej podaljšaj za eno uro pa bomo potem videli, če bo možno, da greš prej domov.

- brezplačni parkirni prostor: Resno?
zanimivo, da v kao resni firmi kot je Luka Koper nimajo parkirnih mest za vse delavce. Potem folk parkira pri trgovskih centrih in plačuje kazni.

Skratka, nehajte kadit in dajte delavca plačat,
s tem se ne strinjam. Kljub minimalni plači, v Merkurjih na obali recimo dobijo 10 do 25 kandidatov na posamezno delovno mesto

Še kakšen mesec pa bodo morali na razpisu objaviti točen (minimalni?) znesek plače. Potem naj se pa zafrkavajo z inšpektorji, če bo ponujena manjša.

To ni Švica, tukaj moraš delati za pest riža, to se ne bo spremenilo.

Tody je 5. maj 2026 ob 14:01:21 izjavil:

Ja res ste bogi no... Kaj pa naj prodajalci v merkurju dobijo? Mislim glede na to da sem 20 let nazaj bil tam na praksi... Sprehajaš se po trgovini in filaš kake stvari, kako modro udariš s kupci to je pa to. Sploh zdaj ko vsi vse vedo o strojih, pride kak čiča in ti reče da bi pa on mel samo 3 žeblje ne pa 100 kolikor jih je pakiranih.

Niso to neka visoko dodana delovna mesta, da jim bi jim ponudil ne vem kaj...

Pa še vedno je prodajalec v Švicarskem Merkurju plačan 3x toliko kot pri nas.

Jure14 je 5. maj 2026 ob 12:57:27 izjavil:

Za kakšno delovno mesto pa gre?

Za prodajalca? Zakaj potem rabijo 6 mesečno poizkusno obdobje? Če je človek za v trgovino al pa ne, ugotoviš v max enem mesecu.

Če pogledaš njihove oglase imajo vse pozicije isti template.

Tody je 5. maj 2026 ob 14:01:21 izjavil:

Niso to neka visoko dodana delovna mesta, da jim bi jim ponudil ne vem kaj...

Drži. Problem je ker je povpraševanje po prodajalcih na splošno zelo visoko (Lidl, Mercator, in drugi vedno iščejo).
V tem primeru če hočeš delavca obdržat mu pač plačaš nekaj več.

Tody je 5. maj 2026 ob 15:18:24 izjavil:

V hoferju in šparu jih skos menjajo + študente naučijo kako sedeti za blagajno in majo 3 mesece mir potem pa se spet obrne zadeva...

Čudne so te gostilniške. V omenjenih trgovinah že leta opažam iste obraze. Očitno si podajajo maske.

Blinder je 5. maj 2026 ob 13:31:02 izjavil:

d4vid je 5. maj 2026 ob 12:58:03 izjavil:

Naša firma v razpisih veselo piše, da je plača višja od minimalne, ponudijo pa 200EUR manj. In potem še kdo upa rečt, da ne dobi delavcev.

saj ne more bit manjša od minimalne? Samo na pogodbi piše manj, ampak na plačilni listi dobiš ven vsaj minimalno

Seveda, dodatek do minimalne plače je. Ni mi pa jasno, kaj je problem potem dat mininalno plačo, a so prispevki manjši (delavcu v škodo) ali je kaka druga fora. Vodstvo nabija, da delavci "niso oškodovani".

ob rojstnem dnevu podarimo 2 uri

Jaz si želim 2x Rolex...

Glede na to, da je dumpinška konkurenca iz Indije in Filipinov, so pač delavci precej mizerno plačani.
To je posledica tega, da bi vsi šefi imeli jahte, vsi delavci pa na sociali. Potem pa noben ne bi delal, pa šefi ne bi nič plačali.

iKst_ je 5. maj 2026 ob 17:03:19 izjavil:

Seveda delavci SO oškodovani pri raznih dodatkih in nadomestilih.

Pri dodatku do minimalne plače ne. Osnovna plača brez dodatkov mora dosegati minimalno, ne glede na to kaj piše v pogodbi.

Dodatek na delovno dobo, na nedelje/praznike, nocne, nadure... Prvi mesec bolniske..

Hitro prides do nezanemarljive cifre.
Ce z nizjim brutom ni nobene razlike, zakaj ga sploh ponujajo?

sm4rt4ss je 5. maj 2026 ob 20:53:31 izjavil:

Že več let delam na HR področju in čist razumem vaše frustracije. Delal sem kot posrednik (rekrutor) delovne sile za večje firme v Sloveniji in smo morali kar večkrat korigirat oglase in pričakovanja naročnikov ter jih spustit na realna tla, ker vsi bi imeli multipraktike in supermane v enem. Kadra pa takega ni.

Sploh za 6€/h neto, ne.

Veliko ljudi je pod minimalno... delavci nočejo več nadur delat v soboto in nedeljo itd., ker plača je tak ista, ker imajo globoko pod minimalno in potem z vsemi dodatki pride na isto, pac je manjše doplačilo do minimalne.

Zadnjic pa sem bil pri znancu v Savinjski, pa ima bajto blizu hmelja in sem opazoval boge tujce, tudi zelo mladi fantje, bi rekel tam najstniki, brez rokavic pleje in mota gor hmelj, drugi kar šprica naokoli sadike, brez kakšnih zaščit, po mojem z herbicidi. Vrhunec pa je bil, ko je kmet kar s traktorjem šel špricat, oni so pa zraven delali. Lahko sam rečem kaj si ti nor. Verjetno jih je nafukal, da z algami šprica in da ni nič nevarno.

denabiker je 5. maj 2026 ob 21:21:16 izjavil:

Veliko ljudi je pod minimalno... delavci nočejo več nadur delat v soboto in nedeljo itd., ker plača je tak ista, ker imajo globoko pod minimalno in potem z vsemi dodatki pride na isto, pac je manjše doplačilo do minimalne.

Kaj niso že zdavnaj sprejeli, da se dodatki (vikendi, nočne) obračunajo na minimalno plačo.

"V minimalno plačo se ne vštevajo vsi dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi (uveljavljeno s prvim januarjem 2020)."

Nope.

Tody je 5. maj 2026 ob 14:01:21 izjavil:

Ja res ste bogi no... Kaj pa naj prodajalci v merkurju dobijo? Mislim glede na to da sem 20 let nazaj bil tam na praksi... Sprehajaš se po trgovini in filaš kake stvari, kako modro udariš s kupci to je pa to. Sploh zdaj ko vsi vse vedo o strojih, pride kak čiča in ti reče da bi pa on mel samo 3 žeblje ne pa 100 kolikor jih je pakiranih.

Niso to neka visoko dodana delovna mesta, da jim bi jim ponudil ne vem kaj...

Za trg dela se bi naj uporabljajo kapitalistično merilo da plačaš delavca glde na to kako zamenljiv je... če jutri odpustiš celo trgovino prodajalcev kje boš dobiš kader?

Meni je hudo zanimivo kako delodajalci konstantno jokajo kako ni delavcev.

Se še kdo spomni "ne moreš me tolk malo plačat kot jaz lahko malo delam"? Za minimalno plačilo se pač minimalno dela. Enostavno.

sm4rt4ss je 5. maj 2026 ob 20:53:31 izjavil:

Že več let delam na HR področju in čist razumem vaše frustracije. Delal sem kot posrednik (rekrutor) delovne sile za večje firme v Sloveniji in smo morali kar večkrat korigirat oglase in pričakovanja naročnikov ter jih spustit na realna tla, ker vsi bi imeli multipraktike in supermane v enem. Kadra pa takega ni.

Seveda obstajajo. Ampak za minimalca al pa tam blizu ga ne boš obdržal.

Problem v SLO je ker imamo preveliko kompresijo plač...

Ti maš nekega prodajalca na minimalcu ali 50EUR več, pol pa poslovodja ki bi moral met vsaj 50% več od prodajalca (če ne 75%) ima 20oEUR nad... bruto seveda...

Ampak glup folk to dela ker si reče bolje da sem poslovodja v 1 izmeni kot pa prodajalc... in zato je to to... dobiš x2 ali x3 zadolžitev in +17% plače...

jebeš to

sm4rt4ss je 5. maj 2026 ob 20:53:31 izjavil:

Že več let delam na HR področju in čist razumem vaše frustracije. Delal sem kot posrednik (rekrutor) delovne sile za večje firme v Sloveniji in smo morali kar večkrat korigirat oglase in pričakovanja naročnikov ter jih spustit na realna tla, ker vsi bi imeli multipraktike in supermane v enem. Kadra pa takega ni.

Jaz imam nekaj znanj. Nekaj dost specifičnih, nekaj malo bolj splošnih.

Za minimalca jaz na šihtu ne bom znala tujih jezikov, še manj se bom z računalništvom ubadala. Realna tla so pač taka da je folk dost pametno plačat kot se gre.

avtek je 6. maj 2026 ob 07:41:12 izjavil:

delavec44 je 5. maj 2026 ob 13:00:56 izjavil:

Še kakšen mesec pa bodo morali na razpisu objaviti točen (minimalni?) znesek plače. Potem naj se pa zafrkavajo z inšpektorji, če bo ponujena manjša.

Resno? Vir?

https://www.zurnal24.si/moj-sanjski-sih...

Na portalu Optius.com poročajo, da prihaja nova zakonodaja, ki naj bi stopila v veljavo 7. junija 2026. Svet evropske unije je sprejel sklep, da bodo nova pravila določala obveznost delodajalcev, da iskalce zaposlitve obvestijo o začetni plači ali razponu plačila za oglaševana delovna mesta, bodisi v obvestilu o prostem delovnem mestu bodisi pred razgovorom. Delodajalci prav tako ne bodo smeli vprašati kandidatov o njihovih plačilih v prejšnjih delovnih razmerjih.

Jaz že vidim po tujih oglasih, ker dajo razpon od 50.000 do 100.000€ bruto letno....

Blinder je 6. maj 2026 ob 10:21:22 izjavil:

Mato989 je 6. maj 2026 ob 07:34:23 izjavil:

če jutri odpustiš celo trgovino prodajalcev kje boš dobiš kader?

na obali 10-25 kandidatov. V Ljubljani gre številka verjetno proti 100

Ja seveda, seveda... tu po Štajerskem trgovine iščejo kader že mesece, pa redkokdaj kdo pride, marsikdo odide po 1-3 mesecev...

urli je 6. maj 2026 ob 11:09:38 izjavil:

Čudno, da niso napisali še OBVEZNA udeležba na team buildingih V PROSTEM ČASU. Izostanek možen le ob predložitvi zdravniškega opravičila.

Se vam zgornje zdi čudno? Jp, tudi pri takšnem slovenskem delodajalčku sem delal. Katastrofa.

Lepo si se pustil "na suho":)

Mene je izučilo, da manj kot si ustrežljiv, bolj te nadrejeni spoštujejo oz. te manj nadlegujejo.

Jaz dam vsakomur vedet, da je moj čas neprecenljiv. Na delovno mesto sem vedno prišel točno ob uri ali minuto kasneje. Odšel pa najkasneje točno ob uri in bil za delodajalca instantno nedosegljiv.

Blinder je 6. maj 2026 ob 11:22:03 izjavil:

Mato989 je 6. maj 2026 ob 11:02:33 izjavil:

Ja seveda, seveda... tu po Štajerskem trgovine iščejo kader že mesece, pa redkokdaj kdo pride, marsikdo odide po 1-3 mesecev...

si pogledal te trgovine, če imajo sploh objavljen oglas ali objavljeno na njihovi strani, da imajo prosta delovna mesta?

Tle na obali mogoče imajo težave za dobit delavce tiste najbolj gnile trgovine kot so Eurospin, Hofer in Lidl. Ostale trgovine dobivajo kandidate.

Ti povem, od moje kolegica dela v SPARu na polovički... praktično imajo oglas ven ves čas... ampak kadra ni... če kdorkoli pride običajno reče hvala lepa po max 1,5 meseca... oz ko dobi prvo plačo...