Oracle brutalna odpuščanja

Škoda. Upam, da hitro drugje najdejo delo.

The layoffs are directly tied to Oracle's aggressive and debt-heavy expansion into artificial intelligence infrastructure. According to analysis from TD Cowen, the job cuts are expected to free up between $8 billion and $10 billion in cash flow -- money the company urgently needs to fund a massive buildout of AI data centers.

The financial picture surrounding that expansion is striking. Oracle has taken on $58 billion in new debt within just two months. Its stock has lost more than half its value since reaching a peak in September 2025. Multiple U.S. banks have reportedly stepped back from financing some of its data center projects.

Raje preverite ali so tud pri tistemu Oraclu, ki se ga vidi z Lj obvoznice kaka odpuscanja, koga briga dokler je samo neka USA in Indija.

BCSman je 2. apr 2026 ob 15:11:52 izjavil:

Raje preverite ali so tud pri tistemu Oraclu, ki se ga vidi z Lj obvoznice kaka odpuscanja, koga briga dokler je samo neka USA in Indija.

Ljudje, ki delamo v IT, softwaru in podobnih panogah, običajno tekmujemo za delo na globalnem trgu.

30k ljudi iz Oracla pomeni 30k več ljudi, ki so nam direktna konkurenca. Plače so nižje, delo je težje dobiti. Pa ne zadane to samo ljudi, ki delajo remote, takšni veliki premiki, v manjši meri, vplivajo tudi na on-site zaposlene, ki delajo v Sloveniji.

Če se odpušča zarad boljše tehnologije, napredka, boljše produktivnosti, je to samo dobro. Slabo je če se odpušča zarad krize, pomanjkanja strank itd.
Ker teh 30,000 ljudi bo zdaj lahko delalo kaj bolj pametnega kot to kar lahko dela nek avtomat.

Ellisona (fotr in sin) sta itak megalomanijaka, to se ponavadi ne konča dobro.

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?

Optimizacija delovne sile. Podjetja v lepih časih velikokrat preveč zaposlujejo in ko je kriza se to začne poznat, ker je strošek delavca večji od tega kolikor ta prinese not.

Poglej Twitter - meni je bilo izjemno fascinatno, ko je prišel Musk in skenslal kolk.. 90%? firme, ampak kot zgleda ta še vedno laufa.

feryz je 2. apr 2026 ob 15:32:08 izjavil:

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?
Normalen človek bi rekel, da ima podjetje od vsakega para rok nekaj malega dobička, od 30 000 parov rok, pa zelo veliko dobička.
V IT-ju je to, vsaj tako izgleda, bistveno drugače. Zmečeš pol firme ven in se ti prihodki povečajo, dobiček pa skoči v nebesa.
Vprašanje se pojavi, zakaj so jih do sedaj imeli.

Pri teh tech odpuščanjih ponavadi to izgleda tako, da odpustijo 30000 ljudi, potem pa jih v naslednjem letu zaposlitjo 35000.

Microsoft npr. stalno odpušča na veliko, stalno se piše o 5, 10k odpuščenih. Pa so v zadnjih 10 letih podvojili število zaposlenih.

iKst_ je 2. apr 2026 ob 15:52:52 izjavil:

feryz je 2. apr 2026 ob 15:32:08 izjavil:

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?
Normalen človek bi rekel, da ima podjetje od vsakega para rok nekaj malega dobička, od 30 000 parov rok, pa zelo veliko dobička.
V IT-ju je to, vsaj tako izgleda, bistveno drugače. Zmečeš pol firme ven in se ti prihodki povečajo, dobiček pa skoči v nebesa.
Vprašanje se pojavi, zakaj so jih do sedaj imeli.

Pri teh tech odpuščanjih ponavadi to izgleda tako, da odpustijo 30000 ljudi, potem pa jih v naslednjem letu zaposlitjo 35000.

Microsoft npr. stalno odpušča na veliko, stalno se piše o 5, 10k odpuščenih. Pa so v zadnjih 10 letih podvojili število zaposlenih.

Ja, praviloma je tako, ja.

Samo Oracle je zelo pozen na področju AI. Misli, da to lahko nadoknadi z goro denarja. Oracle že dolgo več ni na konici inovacij.

Ogromno so potrošili zaradi AI, pa zna biti, da bo to balon, ki bo počil.

Ce bi v tovarni pohistva v midwestu odpustili 10% zaposlenih, bi pisal o "brutalnih odpuscanjih"?

endelin je 2. apr 2026 ob 16:00:20 izjavil:

Kaj AI agenti so že na plačilnih listah slučajno?

Ne. So pa ljudje, ki znajo učinkovito uporabljati AI agente zato toliko več plačani.

Boljša novica:
https://www.forbes.com/sites/petercohan...

Oracle's $10 Billion Bet On AI Sends Shares Down 57% And 30,000 Workers Out The Door

TLDR: CEOti so zajebali, izgubo bodo plačali zaposleni

Ne nakladaj, da ti ne bo še kdo verjel

enavlaka je 2. apr 2026 ob 17:35:28 izjavil:

Ne nakladaj, da ti ne bo še kdo verjel

Letos do danes je 1 leto kot piše "kow"?

Drugače pa ima "kow" prav. Sem sedaj šel gledat ceno delnuice za 2 leti nazaj (april 2024 - april 2026):

ATL - april 2024: $114
ATH - december 2024: $191
ATL - april 2025: $122
ATH - september 2025: $328
cena danes: $145

In danes še je vedno višja cena kot je bila pred letom dni (april 2025) ali pred dvemi leti (april 2024). Tako kot je "kow" zapisal.

From hero to zero

Ganon je 2. apr 2026 ob 15:36:51 izjavil:

Na Redditu imate zgodbe bivših zaposlenih. Ljudje, ki so tam delali dolga leta. V njihovem turbokapitalizmu, si vreden toliko, kot smet. Samo hladna e-pošta, da spakiraj. Ljudje so panični, ne vedo, kako naprej. Žena nekoga mora na operacijo in zdaj ne vesta, kako bosta to speljala. Vse se vrti okoli denarja. Raja živi iz tedna v teden, milijarderji pa se od daleč krohotajo.

Pa menda ima tam zaposlen folk odlične plače in kaj prihrankov za nepredvidene zadeve.

OutOfTheBox je 2. apr 2026 ob 15:37:41 izjavil:

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?

Optimizacija delovne sile. Podjetja v lepih časih velikokrat preveč zaposlujejo in ko je kriza se to začne poznat, ker je strošek delavca večji od tega kolikor ta prinese not.

To je res. ITjevcev ni bilo za dobiti in so podjetja zaposlovala na zalogo. To je sedaj AI malo obrnil.

bbbbbb2024 je 2. apr 2026 ob 16:17:34 izjavil:

Samo Oracle je zelo pozen na področju AI. Misli, da to lahko nadoknadi z goro denarja. Oracle že dolgo več ni na konici inovacij.

Sem bil na par konferencah zadnje čase in vse stavijo na njihov cloud. Menda precej uspešno, a kdo bi verjel.

Drugače pa 40% ljudi ki zaslužijo pol miljona na leto živi praktično brez prihrankov. Lifestyle creep je hudič.

Hahaha... Ti ameri niso normalni

feryz je 2. apr 2026 ob 15:32:08 izjavil:

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?

Price's law - če imaš N zaposlenih, jih koren od N opravi polovico dela. Zadnjih 20% zaposlenih bolj malo naredi.

Odpuščaš dokler en zaposleni ne naredi vsega dela
Stonks !

EU_zamašek- je 2. apr 2026 ob 22:59:39 izjavil:

In to lahko narediš večkrat v desetletju ali kako?

Zdi se mi psevdoznanost tole ...

Vedno je pravilo 80:20.

20% ljudi naredi 80% dela...

Ko odpustiš 20% ljudi, moraš samo pazit, da odpustiš prave...

kow je 2. apr 2026 ob 23:28:15 izjavil:

JanBrezov je 2. apr 2026 ob 22:54:35 izjavil:

feryz je 2. apr 2026 ob 15:32:08 izjavil:

Kako za vraga lahko zmečeš ven 20 posto ljudi? In direktno privarčuješ?

Price's law - če imaš N zaposlenih, jih koren od N opravi polovico dela. Zadnjih 20% zaposlenih bolj malo naredi.

Jp. Zato pa je komicno, ko javni sektor stavka zaradi prenizkih plac. Edina (navidez) racionalna resitev je, da odpustijo del zaposlenih in si dvignejo place. Ampak, ker ljudje povprasujejo po varnem delovnem mestu, to ne pride v postev. Raje imajo nizje place in obcasne stavke.

Ampak saj potem dobijo še višje plače. A jih kdaj še niso?

Velika podjetja, ki jih večina Slovencev ni videla niti od daleč, funkcionirajo s precejšnjo inercijo...

Zaposlijo folk, nekaj se začne delati, projekti laufajo ko je denar, potem zmanjka keša, idej.

Management sebe ščiti najdlje, zato začnejo odpuščati inženirje. Pač neka metrika, ki jo naredijo managerji.

Primer iz IBM Slovenije:

Imeli so AS/400 stručkota, en in edini v suportu za južno Evropo. V Evropi sta bila samo še 2 inženirja na AS/400 supportu. Ker je bil ta tip unter-utilized, so mu ponudili zlato padalo, da bi ga odpustili. In je sprejel. Ampak glej hudiča, on je pa ravno delal na projektu, ki je bil precej vreden. In je edini vedel za kaj se gre. IBM takrat ni mogel nazaj zapoosliti nekoga, ki so ga odpustili prej kot v enem letu. Interno pravilo. Lahko bi ga, z izjemo. Ko je nek manager urejal papirologijo, je šel tip pred koncem postopka na drugo delovno mesto. Njegova zamenjava je začekla postopek od novega. Trajalo več kot leto za izjemo . Na koncu je tip oprl normiranca in je računal 100 EUR/uro. Delal tam ciurka 50 ur mesečno. Easy life... Zdaj je najbrž že par let v penziji...

Čudna so pota velikih firm...

Praktično edini možni, ki bi lahko nekaj naredil in 100 EUR/h, to je res slab pogajalec. Tu si v bistvu lahko sam določi tarifo, ker jih drži za moda.