Slo-Tech - Riot Games, ki je znan kot založnik popularne igre League of Legends, je v kolektivni tožbi iz leta 2018 sklenilporavnavo, po kateri bo plačal 100 milijonov dolarjev zaradi diskriminacije in spolnega nadlegovanja v podjetju. Od tega bo dejanskih odškodnin 80 odstotkov, preostanek pa bo šel za sodne stroške, odvetniške storitve in podobno.
Tožbo sta novembra tistega leta vložili Melanie McCracken in Jess Negrón, ki sta bili v podjetju zaposleni. Že pred tem je preiskava kalifornijskih DFEH (Department of Fair Employment and Housing) in DLSE (Division of Labor Standards Enforcement) pokazala, da se je v podjetju dogajalo spolno nadlegovanje in da so bile ženske tudi diskriminirane. Civilna tožba dveh zaposlenih se je razvila v kolektivno tožbo, kateri se je pridružilo še več žrtev. Skupno poravnava zajema 1065 zaposlenih žensk in 1300 pogodbenih sodelavk.
Riot Games je želel poravnati že januarja lani, ko so ponujali 10 milijonov dolarjev. DFEH in DLSE sta tedaj poravnavi nasprotovala, ker je bil ponujeni znesek prenizek glede na težo in obseg kršitev. Nova poravnava vključuje štiri milijone dolarjev globe, 76 milijonov dolarjev civilnih odškodnin in 20 milijonov stroškov. Poleg tega bo Riot Games vzpostavil 18 milijonov dolarjev težak sklad za financiranje programov za vključenost, raznolikost in enakopravnost. Izvesti bodo morali tudi notranje prilagoditve, da se bo sistematična diskriminacija žensk nehala, kar vključuje tudi redne letne preglede od zunanjih izvajalcev, vključitev žensk v kadrovske komisije, večjo preglednost pri zaposlovanju in določanju plač itd.
Bolj me zanima zakaj teh 2365 žensk ni prej spregovorilo?
Podobno kot ostale žrtve sistemskega izkoriščanja, potrebujejo širšo podporo. Poglej samo najbolj razširjen problem, žrtve pedofilske RKC in njihov boj, ne samo s pedofilsko organizacijo samo, ampak tudi z družbo in inštitucijami.
Number of employees 2,500 (2018) Haha, to pa zanimivo delovno okolje, kjer se v taki meri zlorablja ženske. 2500 je zaposlenih, 2365 diskriminiranih in zlorabljenih žensk?!? Ali je kultura moških tam res popolnoma na psu, ali pa mogoče žensk?
Number of employees 2,500 (2018) Haha, to pa zanimivo delovno okolje, kjer se v taki meri zlorablja ženske. 2500 je zaposlenih, 2365 diskriminiranih in zlorabljenih žensk?!? Ali je kultura moških tam res popolnoma na psu, ali pa mogoče žensk?
Skoraj tako zanimivo, kot omejen intelekt nekoga, ki ne loči med zaposlenimi in in pogodbenimi partnerji.
Kaj ima to veze, kako je kdo zaposlen. Poanta je da je 2500 zaposlenih in od teh je 1065 redno zaposlenih žensk bilo zlorabljeno/diskriminirano(in še dodatnih 1300 pogodbenih). Ali so to počeli načrtno, da so uspeli vrejetno vse ženske do zadnje? Jaz ne poznam firme, kjer bi pri kateremkoli planu bili tako uspešni.
Number of employees 2,500 (2018) Haha, to pa zanimivo delovno okolje, kjer se v taki meri zlorablja ženske. 2500 je zaposlenih, 2365 diskriminiranih in zlorabljenih žensk?!? Ali je kultura moških tam res popolnoma na psu, ali pa mogoče žensk?
Mah, pač taka je pač tam kultura. Riot Games majo dnar in so se poravnali.
Če grem k mojemu avtomehanku in vulkanizerju, ki nam rihta gume na avtih 10+ let, zanj delavnica ni v redu, če ni vsaj 5+ koledarjev nagic po stenah. Saj, koledarji so lahko celo stari, če so le nagice dobre. Mojega avtomehanika in vulkanizerja ne morejo tožiti za 100 miljonov, ker cel okraj (becirk) ni vreden toliko, kaj šele nepremičnina vulkanizerja. Aja, pa niti ena ženska ne dela tam. Pfff, to bo šele problem.
To je verjetno tako v takem času. Ene par xx žensk je bil verjetno res nadlegovanih in jim je dopizdilo. Potem ko je bilo že vse najtežje narejeno (izpostavljenost, vložitev tožbe) so pa ostale zavohale denar in so kar naenkrat vse bile izkoriščene. Free money. Če mene vprašaš so tiste res izkoriščene sedaj še enkrat izkoriščene od preostalih žensk.
Saj to mi je najbolj čudno. Pri tistih, kjer je bil problem je treba sankcionirat, ne razumem zakaj dobijo odškodnino ostale. Ker je pa res neverjetno da so diskriminirali in zlorabili vse ženske zaposlene v firmi.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Dobesedno kot bi prišel na kakšno desničarsko govno od medijev.. Kak dailymail, ipd.. Novica o dokazanem in priznanem nadlegovanju in diskriminaciji žensk, pa med komentarji kup nemoralnih trumptardov napade žrtve ženske iz vseh možnih zornih kotov. Unbelievable!
You don't see faith healers working in hospitals
for the same reason you don't see psychics winning the lottery!
Saj to mi je najbolj čudno. Pri tistih, kjer je bil problem je treba sankcionirat, ne razumem zakaj dobijo odškodnino ostale. Ker je pa res neverjetno da so diskriminirali in zlorabili vse ženske zaposlene v firmi.
Kaj točno ti ni jasno? Če je šlo za sistemsko diskriminacijo žensk, potem so seveda vse upravičene do odškodnine, tudi tiste, ki se niso pritožile. Če si ne znaš drugače predstavljati, se spomni "izbrisanih", potem ko je ESČP odločilo njim v prid, je morala država plačati odškodnine vsem, ki jih je "izbris" doletel, ne samo tistim, ki so podali tožbo.
Sicer pa ob prebiranju takšnih zgodb postane kristalno jasno kako lame in pathetic je argument šovinistov, da ženske delo v IT pač ne zanima ker blablabla. Kdo pri zdravi pameti bi pa želel delati v tako ponižujočem okolju. In čeprav bo preteklo še mnogo vode, da se bo situacija dejansko uredila, je smer povsem jasna, ogabno seksistična "bro culture" na delovnem mestu nima kaj delat.
Among the people we spoke to, three women described being groomed for promotions, and doing jobs above their title and pay grade, until men were suddenly brought in to replace them. Both male and female sources have described seeing unsolicited and unwelcome pictures of male genitalia from bosses or colleagues. One woman saw an e-mail thread about what it would be like to “penetrate her,” in which a colleague added that she’d be a good target to sleep with and not call again. Another said a colleague once informed her, apparently as a compliment, that she was on a list getting passed around by senior leaders detailing who they’d sleep with. Two former employees said they felt pressure to leave after making their concerns about gender discrimination known. One former male employee said that Riot’s “bro culture” is more pronounced behind closed doors, and hurts men too: One of Riot’s male senior leaders regularly grabbed his genitals, the source said, adding, “If he walked into a meeting with no women he’d just fart on someone’s face.”
Hiring a woman into a leadership position proved impossible for Lacy, she said, and she left the company in part because of the sexism she’d personally experienced. She said her direct manager would ask her if it was hard working at Riot being so cute. Sometimes, she said, he’d imply that her position was a direct result of her appearance. Every few months, she said, a male boss of hers would comment in public meetings about how her kids and husband must really miss her while she was at work.
One day, Lacy conducted an experiment: After an idea she really believed in fell flat during a meeting, she asked a male colleague to present the same idea to the same group of people days later. He was skeptical, but she insisted that he give it a shot. “Lo and behold, the week after that, [he] went in, presented exactly as I did and the whole room was like, ‘Oh my gosh, this is amazing.’ [His] face turned beet red and he had tears in his eyes,” said Lacy. “They just didn’t respect women.”https://kotaku.com/inside-the-culture-o...
If you're a man, don't say anything
to a woman on the street that you wouldn't
want a man saying to you in prison.
Saj to mi je najbolj čudno. Pri tistih, kjer je bil problem je treba sankcionirat, ne razumem zakaj dobijo odškodnino ostale. Ker je pa res neverjetno da so diskriminirali in zlorabili vse ženske zaposlene v firmi.
Kaj točno ti ni jasno? Če je šlo za sistemsko diskriminacijo žensk, potem so seveda vse upravičene do odškodnine, tudi tiste, ki se niso pritožile. Če si ne znaš drugače predstavljati, se spomni "izbrisanih", potem ko je ESČP odločilo njim v prid, je morala država plačati odškodnine vsem, ki jih je "izbris" doletel, ne samo tistim, ki so podali tožbo.
Sicer pa ob prebiranju takšnih zgodb postane kristalno jasno kako lame in pathetic je argument šovinistov, da ženske delo v IT pač ne zanima ker blablabla. Kdo pri zdravi pameti bi pa želel delati v tako ponižujočem okolju. In čeprav bo preteklo še mnogo vode, da se bo situacija dejansko uredila, je smer povsem jasna, ogabno seksistična "bro culture" na delovnem mestu nima kaj delat.
Among the people we spoke to, three women described being groomed for promotions, and doing jobs above their title and pay grade, until men were suddenly brought in to replace them. Both male and female sources have described seeing unsolicited and unwelcome pictures of male genitalia from bosses or colleagues. One woman saw an e-mail thread about what it would be like to “penetrate her,” in which a colleague added that she’d be a good target to sleep with and not call again. Another said a colleague once informed her, apparently as a compliment, that she was on a list getting passed around by senior leaders detailing who they’d sleep with. Two former employees said they felt pressure to leave after making their concerns about gender discrimination known. One former male employee said that Riot’s “bro culture” is more pronounced behind closed doors, and hurts men too: One of Riot’s male senior leaders regularly grabbed his genitals, the source said, adding, “If he walked into a meeting with no women he’d just fart on someone’s face.”
Hiring a woman into a leadership position proved impossible for Lacy, she said, and she left the company in part because of the sexism she’d personally experienced. She said her direct manager would ask her if it was hard working at Riot being so cute. Sometimes, she said, he’d imply that her position was a direct result of her appearance. Every few months, she said, a male boss of hers would comment in public meetings about how her kids and husband must really miss her while she was at work.
One day, Lacy conducted an experiment: After an idea she really believed in fell flat during a meeting, she asked a male colleague to present the same idea to the same group of people days later. He was skeptical, but she insisted that he give it a shot. “Lo and behold, the week after that, [he] went in, presented exactly as I did and the whole room was like, ‘Oh my gosh, this is amazing.’ [His] face turned beet red and he had tears in his eyes,” said Lacy. “They just didn’t respect women.”https://kotaku.com/inside-the-culture-o...
Se spomnim, da sem eno naročnikovo šefico podprl na enem, recimo, strokovnem sestanku... Se je skoraj slišalo, kako se je ledena stena, ki je bila celo pod absolutno ničlo, počila, zlomila in razpadla. Od takrat (pa do konca pogodbe, ki sem jo, po neumnosti, prehitro odpovedal) so se pojavljala (tudi prekooceanska, ne hecam se!) spraševanja, če sva samo v odnosu naročnik/izvajalec, vedno večji del pogovorov je postajal neslužben, včasih že malenkost, ehm, nagajiva.
Ahaha, kakšni luzerji ste, če karkoli od tega verjamete!
Kaj točno ti ni jasno? Če je šlo za sistemsko diskriminacijo žensk, potem so seveda vse upravičene do odškodnine, tudi tiste, ki se niso pritožile. Če si ne znaš drugače predstavljati, se spomni "izbrisanih", potem ko je ESČP odločilo njim v prid, je morala država plačati odškodnine vsem, ki jih je "izbris" doletel, ne samo tistim, ki so podali tožbo.
Sicer pa ob prebiranju takšnih zgodb postane kristalno jasno kako lame in pathetic je argument šovinistov, da ženske delo v IT pač ne zanima ker blablabla. Kdo pri zdravi pameti bi pa želel delati v tako ponižujočem okolju. In čeprav bo preteklo še mnogo vode, da se bo situacija dejansko uredila, je smer povsem jasna, ogabno seksistična "bro culture" na delovnem mestu nima kaj delat.
Kaj pa tiste, ki so bile spolno nadlegovane dobijo isto? Ne, ne znam si predstavljat. Izbrisane je dejansko doeltel izbris, to da so bile vse ženske diksriminirane in nadlegovane pa enostavno ne kupim. Sicer pa je sodišče odločilo jaz lahko samo malo modrujem.
Bro culture in sister culture nimata kaj delat v podjetjih.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Verjamem, da ne kupiš, tako kot ostali čakajoči na muslimane.
Niti ne. Njihov odnos do žensk je nazadnjaški. Ampak tudi zahodne civilizacije ne pristopajo pravilno. Spremembe so prehitre in drastične. Npr. jaz sem rojen v svet kjer je samoumevno, da ženske vozijo avto, imajo volilno pravico, hodijo v službo... To je bilo še 80 let nazaj nemogoče, danes pa je samoumevno. Ne da se spremeniti stvari čez noč, jih je pa pomembno izpostaviti in šele otroci naših otrok jih bodo ponotrajnili, mi smo prestari in stari ne marajo sprememb. Feministke pa bi vse naredile v enem dnevu in nas imele še za idiote. Mene so vzgajali, da se žensk ne tepe, da se jih spoštuje, itd...
Je pa današnji svet čuden. Po eni strani je spolnost preko pornografije in levičarske ideologije zminimilizirana na šport, po drugi strani je pa cel halo v službi, ko sodelavec gleda v sodelavkin dekolte in ker ji ni všeč ga prijavi.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Verjamem, da ne kupiš, tako kot ostali čakajoči na muslimane.
Je pa današnji svet čuden. Po eni strani je spolnost preko pornografije in levičarske ideologije zminimilizirana na šport, po drugi strani je pa cel halo v službi, ko sodelavec gleda v sodelavkin dekolte in ker ji ni všeč ga prijavi.
Having cake and eating it too, tipicno moderno zensko obnasanje.
Muslimani so taki kot so, ker dobro vedo kaj jih caka, ko zenska dobi pravice. Demo imas na dnevnem redu v t.i. zahodnem svetu.
Verjamem, da ne kupiš, tako kot ostali čakajoči na muslimane.
Niti ne. Njihov odnos do žensk je nazadnjaški. Ampak tudi zahodne civilizacije ne pristopajo pravilno. Spremembe so prehitre in drastične. Npr. jaz sem rojen v svet kjer je samoumevno, da ženske vozijo avto, imajo volilno pravico, hodijo v službo... To je bilo še 80 let nazaj nemogoče, danes pa je samoumevno. Ne da se spremeniti stvari čez noč, jih je pa pomembno izpostaviti in šele otroci naših otrok jih bodo ponotrajnili, mi smo prestari in stari ne marajo sprememb. Feministke pa bi vse naredile v enem dnevu in nas imele še za idiote. Mene so vzgajali, da se žensk ne tepe, da se jih spoštuje, itd...
Če so že tebe vzgajali, da moraš ženske spoštovati, ne vem zakaj bi rabili več generacij, da bi to mentaliteto prenesli tudi v delovno okolje, v resnici gre za osnovne manire, ki jih obvlada večina otrok, ki pa se potem pri nekaterih, zaradi družbene tolerance seksizma, izgubijo. Sploh pa ne kupim teze, da se tovrstnih stvari ne da hitro spremeniti, ob dejstvu kako se politika, korporacije in ostale ustanove priklanjajo trans aktivistom in čez noč spreminjajo pravila, da bi ugodili marginalni skupini ljudi, ker gre pač za pravice moških in ker za njimi stoji kapital. Torej ne gre za to, da se ne bi dalo ampak za to, da se noče, ker v svetu kjer odločevalske niti držijo v rokah moški, ženske pravice pač niso prioriteta. Nobene potrebe ni, da se glede tega sprenevedate.
If you're a man, don't say anything
to a woman on the street that you wouldn't
want a man saying to you in prison.
Tole popuščanje ženskam je že prav smešno. Dejansko je brezveze scat proti vetru. Samo retardi verjamejo, da lahko spremenijo naravo človeka. Še sploh kadar se gre za stvari, ki dejansko koristijo družbi.
Ampak naj uživajo ženske dokler traja. Ne bo več dolgo, ko bodo zopet nazaj na ketni.
Če so že tebe vzgajali, da moraš ženske spoštovati, ne vem zakaj bi rabili več generacij, da bi to mentaliteto prenesli tudi v delovno okolje, v resnici gre za osnovne manire, ki jih obvlada večina otrok, ki pa se potem pri nekaterih, zaradi družbene tolerance seksizma, izgubijo. Sploh pa ne kupim teze, da se tovrstnih stvari ne da hitro spremeniti, ob dejstvu kako se politika, korporacije in ostale ustanove priklanjajo trans aktivistom in čez noč spreminjajo pravila, da bi ugodili marginalni skupini ljudi, ker gre pač za pravice moških in ker za njimi stoji kapital. Torej ne gre za to, da se ne bi dalo ampak za to, da se noče, ker v svetu kjer odločevalske niti držijo v rokah moški, ženske pravice pač niso prioriteta. Nobene potrebe ni, da se glede tega sprenevedate.
Torej so homofobi kar izginili? Saj tudi ni nekega direktnega šovnista, ker si v trenutni klimi ne more privoščit šovinizma. Misliš, da je transspolnikom luštno? Glede na njihov procent samomorilnosti najverjetneje ne.
ŠE mene, ki sem samo postavljal vprašanja glede razsodbe in niso bila v skladu s tvojim pogledom na svet, si me skoraj razčetverila. Kako te naj spoštujem?
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Saj to mi je najbolj čudno. Pri tistih, kjer je bil problem je treba sankcionirat, ne razumem zakaj dobijo odškodnino ostale. Ker je pa res neverjetno da so diskriminirali in zlorabili vse ženske zaposlene v firmi.
Američani imajo class-action tožbe. Tega pri nas ni. Tudi ni povsem jasno, do kakšne diskriminacije je prihajalo. Ni nujno, da so jih na WCjih otipavali. Zadostuje, da niso imeli "ženskih kvot" in "equal employer" watchdogov. Ne da se mi te njihove mineštre študirati, je pa nekako jasno, da je firma uspevala, zna pa biti, da so bili na višjih pozicijah samo moški, kar je sploh lahko problem.
Vem, da so tudi Intel obravnavali zaradi "equal employer" pravil, pač to je neka ameriška domena.
Pri nas, v 4. letniku faksa sta bili vpisani samo dve sošolki, ter cca 38 sošolcev v letnik.
Torej so homofobi kar izginili? Saj tudi ni nekega direktnega šovnista, ker si v trenutni klimi ne more privoščit šovinizma. Misliš, da je transspolnikom luštno? Glede na njihov procent samomorilnosti najverjetneje ne.
ŠE mene, ki sem samo postavljal vprašanja glede razsodbe in niso bila v skladu s tvojim pogledom na svet, si me skoraj razčetverila. Kako te naj spoštujem?
Če se ti je moj odgovor zdel kot razčetverjenje, potem ti v ženski koži ne bi zdržal niti dneva v podjetju kot je RG, toliko si snežinkast. Kar se tiče visoke samomorilnosti transov je pa to samo spin oz. taktika čustvenega izsiljevanja, da bi dosegli svoje.
If you're a man, don't say anything
to a woman on the street that you wouldn't
want a man saying to you in prison.
Kaj ima to veze, kako je kdo zaposlen. Poanta je da je 2500 zaposlenih in od teh je 1065 redno zaposlenih žensk bilo zlorabljeno/diskriminirano(in še dodatnih 1300 pogodbenih). Ali so to počeli načrtno, da so uspeli vrejetno vse ženske do zadnje? Jaz ne poznam firme, kjer bi pri kateremkoli planu bili tako uspešni.
Super, prvi korak v tvoji funkcionalni nepismenosti sva odpravila gremo naprej. Po kaki neumni logiki mešaš izraza kot sta (spolna)zloraba in diskriminacija? Diksriminacija lahko obstaja brez tega da kdorkoli kogarkoli posili v liftu, kot to domnevata tvoji dve možganski celici. In ja sistamska diskriminacija (recimo pri pogojih delah, negi otrok, plačah...) lahko seveda bret težav prizadene vse zaposlene ženske v podjetju. Zato pa tudi rečemo, da je sistemska.
Če se ti je moj odgovor zdel kot razčetverjenje, potem ti v ženski koži ne bi zdržal niti dneva v podjetju kot je RG, toliko si snežinkast. Kar se tiče visoke samomorilnosti transov je pa to samo spin oz. taktika čustvenega izsiljevanja, da bi dosegli svoje.
Vzemi kakor hočeš, dejstvo je da si se odzvala z napadom in ne pojasnilom. Poglej recimo bbbbb2015. Zapiše svoje razmišljanje.
Ti pa se čutiš neposredno napadeno, ker se sprašujem zakaj so vse ženske dobile odškodnino.
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Ne da se spremeniti stvari čez noč, jih je pa pomembno izpostaviti in šele otroci naših otrok jih bodo ponotrajnili, mi smo prestari in stari ne marajo sprememb. Feministke pa bi vse naredile v enem dnevu in nas imele še za idiote. Mene so vzgajali, da se žensk ne tepe, da se jih spoštuje, itd...
Je pa današnji svet čuden. Po eni strani je spolnost preko pornografije in levičarske ideologije zminimilizirana na šport, po drugi strani je pa cel halo v službi, ko sodelavec gleda v sodelavkin dekolte in ker ji ni všeč ga prijavi.
Spet je kriva pornografija? Verjetno drži, da pornografija ubija spolno domišljijo in jo kodificira. A ni kriva za že obstoječa razmerja dominacije in podrejanja ter neenakost. Kot si sam namignil, kriva je tvoja vzgoja.
Spet je kriva pornografija? Verjetno drži, da pornografija ubija spolno domišljijo in jo kodificira. A ni kriva za že obstoječa razmerja dominacije in podrejanja ter neenakost. Kot si sam namignil, kriva je tvoja vzgoja.
V trenutni družbi se spolnost banalizira, k čemur vsekakor pripomore pornografija, po drugi strani, pa se preganja poglede moških, ki gledajo globoko izrezane dekolteje, ženskam ki te dekolteje nosijo.
Ne vem za vas, ampak meni pač potegne oči na dekolte. Tukaj ne vidim nič spornega. Sporni so pa komentarji in dotikanje. Oz. kje potegnete mejo? Če nosi ženska globok dekolte, verjetno ve, da bodo ljudje gledali ali pač ne?
Če prisloniš uho na vroč šporhet, lahko zavohaš kak si fuknjen.
Če nosi ženska globok dekolte, verjetno ve, da bodo ljudje gledali ali pač ne?
Mislim, da se tiste, ki imajo globok dekolte, niti ne razburjajo, če jih tja pogledaš. Sam sem veliko delal z raznimi modeli in podobno in nikdar ni bilo nobenih pripomb, ko so se npr. na modni reviji preoblačile v zaodrju. Ja in bile so tudi popolnoma gole.
Ponavadi se razburjajo tiste, ki jih noben noče pogledati, ker pač niso zanimive v nobenem pogledu. Pa naj bo to intelektualno, vizualno ali kako drugače. In potem so nevoščljive tistim, ki privabljajo poglede, saj jih same ne uspejo. In potem se razburjajo po raznih forumih o seksizmu in podobno.
Ponavadi se razburjajo tiste, ki jih noben noče pogledati, ker pač niso zanimive v nobenem pogledu. Pa naj bo to intelektualno, vizualno ali kako drugače. In potem so nevoščljive tistim, ki privabljajo poglede, saj jih same ne uspejo. In potem se razburjajo po raznih forumih o seksizmu in podobno.
Heh, glede na ta forum je pri tipih kar precej podobno
Nehaj se pritozevati in svoje agresije na zenske znasat ter zacni delat na sebi.
Ti moraš resno hudo, da bledeš od nekih mamil. Saj presenečen nisem nič, polno nekih neumnih sovražnih posploševanj. Res nič novega.
Jaz človeku razložim, da smo mi, grdi forumaši, deprivilegirani, ker pač takšni lepotci, kot je dice7, poberejo najlepše ženske, nam pa ostanejo povprečne in podpovprečne, on pa začne tule nekaj srati.
Saj to mi je najbolj čudno. Pri tistih, kjer je bil problem je treba sankcionirat, ne razumem zakaj dobijo odškodnino ostale. Ker je pa res neverjetno da so diskriminirali in zlorabili vse ženske zaposlene v firmi.
Kaj točno ti ni jasno? Če je šlo za sistemsko diskriminacijo žensk, potem so seveda vse upravičene do odškodnine, tudi tiste, ki se niso pritožile. Če si ne znaš drugače predstavljati, se spomni "izbrisanih", potem ko je ESČP odločilo njim v prid, je morala država plačati odškodnine vsem, ki jih je "izbris" doletel, ne samo tistim, ki so podali tožbo.
Sicer pa ob prebiranju takšnih zgodb postane kristalno jasno kako lame in pathetic je argument šovinistov, da ženske delo v IT pač ne zanima ker blablabla. Kdo pri zdravi pameti bi pa želel delati v tako ponižujočem okolju. In čeprav bo preteklo še mnogo vode, da se bo situacija dejansko uredila, je smer povsem jasna, ogabno seksistična "bro culture" na delovnem mestu nima kaj delat.
Among the people we spoke to, three women described being groomed for promotions, and doing jobs above their title and pay grade, until men were suddenly brought in to replace them. Both male and female sources have described seeing unsolicited and unwelcome pictures of male genitalia from bosses or colleagues. One woman saw an e-mail thread about what it would be like to “penetrate her,” in which a colleague added that she’d be a good target to sleep with and not call again. Another said a colleague once informed her, apparently as a compliment, that she was on a list getting passed around by senior leaders detailing who they’d sleep with. Two former employees said they felt pressure to leave after making their concerns about gender discrimination known. One former male employee said that Riot’s “bro culture” is more pronounced behind closed doors, and hurts men too: One of Riot’s male senior leaders regularly grabbed his genitals, the source said, adding, “If he walked into a meeting with no women he’d just fart on someone’s face.”
Hiring a woman into a leadership position proved impossible for Lacy, she said, and she left the company in part because of the sexism she’d personally experienced. She said her direct manager would ask her if it was hard working at Riot being so cute. Sometimes, she said, he’d imply that her position was a direct result of her appearance. Every few months, she said, a male boss of hers would comment in public meetings about how her kids and husband must really miss her while she was at work.
One day, Lacy conducted an experiment: After an idea she really believed in fell flat during a meeting, she asked a male colleague to present the same idea to the same group of people days later. He was skeptical, but she insisted that he give it a shot. “Lo and behold, the week after that, [he] went in, presented exactly as I did and the whole room was like, ‘Oh my gosh, this is amazing.’ [His] face turned beet red and he had tears in his eyes,” said Lacy. “They just didn’t respect women.”https://kotaku.com/inside-the-culture-o...
To je vse hearsay. A se te maile lahko kje najde in prebere? Zadnja stvar pa samo pomeni, da je bil nekdo nesposoben pri predstavitvi ideje. Se zgodi tudi meni.
