Nasveti - priprave na razgovore

odpiram temo preden jo odpre Mitchoo... Tema zna biti kar aktualna (v naslednjih mesecih...) za marsikoga od forumske klientele. Zanima me, kako se, če sploh, pripravljate na razgovore? Se pripravite ali zadevo pustite toku dogajanja?

Primer: znate govoriti prosto dve minuti o preteklih delovnih izkušnjah v stilu:
"Prve karierne korake sem pridobival še v okviru študentskega dela pri X Y, kjer sem se izkazal v Z. Kmalu so mi dodelili tudi zahtevnejša dela."
in
"Sledilo je dobrih pet leta dela pri istem podjetju, kjer sem opravljal kontrolo..."
in
"Zadnja leta delam kot F v podjetju U..., kjer sem se izkazal na..."

To je imo eno res takšno vprašanje, kjer si lahko izpišete nekaj talking points in potem jezik steče. In zelo verjetno, da vas bo kdo to vprašal, če ima CV pred sabo, da malo opišete preteklo delo. Recimo, da je to vprašanje, kjer se ne rabi izgubljati slabega vtisa s tem, da se nekaj momlja in jeclja.

Kakšne so vaše priprave:
- se pripravljate samo recimo temu tehnične vidike razgovora
- upoštevate tudi dejstvo, da je zelo verjetno na razgovoru lahko prisoten tudi izučen HR kadrovnik(ica) in se zna znajti na menuju tudi kakšno bolj klasično hrmjevsko vprašanje v stilu vaših močnih strani, kje se vidite čez X let in podobno?

Discuss

ps: ste vedeli, da je na Havajih havajska srajca proper obleka za na razgovor?

Pripravim se tako, da si pogledam bistvene stvari o firmi na internetu in ponavadi na podlagi tega postavim nekaj vprašanj na koncu razgovora. Včasih te pa že tudi tekom razgovora vprašajo, koliko kaj poznaš firmo. Velikokrat te prosijo, da se predstaviš, zato si vedno preden na razgovor, preberem naštete izkušnje v CV-ju in potem malo bolj na dolgo opišem te izkušnje. Kar se tiče teh kadrovnikov pa vsaj po mojih izkušnjah postavljajo kar realna vprašanja, ne neko bluzenje, tam kjer bluzijo, gre pa ponavadi za kakšne new-age firmice. Za reference je pa tako da velikokrat sami poznajo koga iz mojih prejšnjih zaposlitev in potem kar sami pokličejo tja.

Bolj kot ne offtopic...
Podobna tema je pred casom ze bila na ST:
https://slo-tech.com/forum/t732754/p639...

Preveri vsebino dveh linkov, ki sem ju podal tam. Poleg nekaj nam popolnoma neprimernih nasvetov, je nekaj izjemno dobrih tudi za nas trg dela.

Šimpanz je 30. maj 2020 ob 18:34 izjavil:

V firmi kjer delam kandidatu radi postavljajo ''neumna'' vprašanja kot so opišite vsebino vaše torbice, kaj mislite koliko restavracij je v Ljubljani, koliko vozil lahko pelje čez Kravanški predor v eni uri... . Cilj teh vprašanj je videti kako se znajde kandidat v čudni situaciji ali zna najti rešitev ali preprosto pregori (zadnjič je ena bejba na vprašanje koliko restavracij misli da je v ljubljani rekla, da ne ve ampak da misli da jih je nekje med 30-40).

Se vidi po nicku kaksni ljudje tu delate. Meni, ce bi kdo tako vprasanje postavil, bi ga vprasal ce ve mogoce koliko imam dolgega. Ce ne bi vedeli tocnega odgovora, bi ga jim pokazal.

Kaj pa je narobe s takim vprašanjem? Noben od tebe ne pričakuje pravilnega odgovora, želi pa videt kako razmišljaš. Ker to je to kar na šihtu rabiš, nekoga, ki zna razmišljat.

Če nima nobene ideje, veš, da si z lepo verjetnostjo stran vrgel slabega kandidata. Če pa vsaj malo razmišlja, naredi kake predpostavke itd, pa veš da si na dobri poti.

Verjamem pa da tistim, ki so samo nadudlani kako kucat html kodo ali pa napisat webapp, da so taka vprašanja lahko problem.

Facebook dev je 30. maj 2020 ob 18:55 izjavil:

Kaj pa je narobe s takim vprašanjem? Noben od tebe ne pričakuje pravilnega odgovora, želi pa videt kako razmišljaš. Ker to je to kar na šihtu rabiš, nekoga, ki zna razmišljat.

Če nima nobene ideje, veš, da si z lepo verjetnostjo stran vrgel slabega kandidata. Če pa vsaj malo razmišlja, naredi kake predpostavke itd, pa veš da si na dobri poti.

Verjamem pa da tistim, ki so samo nadudlani kako kucat html kodo ali pa napisat webapp, da so taka vprašanja lahko problem.

In kaj imaš za razmišljat pri številu restavracij v Ljubljani? Ali veš ali pa ne. Očitno se testira tu sposobnost blefiranja, tudi to je pomembna lastnost bodočega zaposlenega konec koncev.

Facebook dev je 30. maj 2020 ob 19:04 izjavil:

PreviousUser je 30. maj 2020 ob 18:58 izjavil:

Facebook dev je 30. maj 2020 ob 18:55 izjavil:

Kaj pa je narobe s takim vprašanjem? Noben od tebe ne pričakuje pravilnega odgovora, želi pa videt kako razmišljaš. Ker to je to kar na šihtu rabiš, nekoga, ki zna razmišljat.

Če nima nobene ideje, veš, da si z lepo verjetnostjo stran vrgel slabega kandidata. Če pa vsaj malo razmišlja, naredi kake predpostavke itd, pa veš da si na dobri poti.

Verjamem pa da tistim, ki so samo nadudlani kako kucat html kodo ali pa napisat webapp, da so taka vprašanja lahko problem.

In kaj imaš za razmišljat pri številu restavracij v Ljubljani? Ali veš ali pa ne. Očitno se testira tu sposobnost blefiranja, tudi to je pomembna lastnost bodočega zaposlenega konec koncev.

V Ljubljani imaš X stalnih prebivalcev, Y dnevnih migrantov. Od X stalnih prebivalcev jih recimo 5% hodi jest 1krat na teden v restavracijo. Od dnevnih migrantov pričakuješ da večina hodi za kosilo v menzo/restavracijo. Restavracija ima prostora za Z oseb naenkrat. Povprečen čas obroka je 1h. Restavracije se odprte od neke ure do druge ure. Potem pa butneš ven cifro.

Aha in ta odgovor imaš pripravljen v sekundi. Kdo pa pravi, da je število restavracij tako optimalno? Mater, pa res podcenjujem inteligenco povprečnih ljudi.

Vazelin je 30. maj 2020 ob 19:05 izjavil:

Aha in ta odgovor imaš pripravljen v sekundi. Mater, pa res podcenjujem inteligenco povprečnih ljudi.

Jebat ga. Zato eni delajo za fejsbuk, drugi furajo sufer pri nas :D

Verjetno je bil to predstavljen kak Facebook algoritem za določanje števila restavracij. Kaj pa zdaj v razmerah korone, je pa tak način izračunavanja čisto neprimeren...

Še boljša je una, katera žival bi bil. Po moje je najboljši odgovor pes, ker pridno uboga gospodarja, je zvest in se pusti dresirat.

Facebook dev je 30. maj 2020 ob 19:29 izjavil:

Vazelin je 30. maj 2020 ob 19:09 izjavil:

Moje naslednje vprašanje na intervjuju bi bilo: zamislil sem si eno število. Katero število sem si zamislil? Prosim, če naglas razmišljate o rešitvi

Recimo, da si si zamislil število od 1 - 50. Če gledamo kako povprečen človek izbira števila, hoče si izbrat neko posebno število. Sodo število ni posebno, tako da te damo stran, števila deljiva s 5, tudi delujejo zelo normie števila. Ko izločiš vsa ta števila ti ostane še nekaj kandidatov deljivih s 3, 7 ali pa so praštevila. Zbral boš nekaj od tega, po možnosti bo to praštevilo kot recimo 31, 37, 43.

Ampak seveda, v povprečju boš tako zadeval bolje kot po naključju, možno pa je seveda, da pri osebi popolnoma fališ.

Kaj pa če si oseba zamisli necelo število? Recimo pi do šestdesete decimalke?

ziga1990 je 30. maj 2020 ob 19:03 izjavil:

jaz sem tudi slišal za zanimiv trik na razgovorih:

skodelico kave postavijo tako, da jo kandidat ponesreči prevrne in polije kavo reultat tisti ki poskušajo to pospravit so padli prvi razgovor razlog: to ni tvoje delo

To ni noben trik, to je debilizem. Če kateri od zaposlenih zajebe delo, pričakujem da ga popravi. Pomagamo, ampak je na njem da se loti zadeve.

Šimpanz je 30. maj 2020 ob 18:34 izjavil:

V firmi kjer delam kandidatu radi postavljajo ''neumna'' vprašanja kot so opišite vsebino vaše torbice, kaj mislite koliko restavracij je v Ljubljani, koliko vozil lahko pelje čez Kravanški predor v eni uri... . Cilj teh vprašanj je videti kako se znajde kandidat v čudni situaciji ali zna najti rešitev ali preprosto pregori (zadnjič je ena bejba na vprašanje koliko restavracij misli da je v ljubljani rekla, da ne ve ampak da misli da jih je nekje med 30-40).

Drugace tale koliko vozil se pelje cez predor je kar uredu. Rabi se upostevat varnostno razdaljo 3 sec in zanemarit dolzino avta. Glede na to da vozijo 80+km/h(nevem omejitve na pamet) traja manj kot 0.2sec, da z zadnjim delom avta pride do tocke, kjer je bil sprednji del avta. 3600 / 3 = 1200/pas, x2 (2pasovnica, se mi zdi?) 2400.

Pravilen odgovor na takšno vprašanje je, da se jim zahvališ za čas in jim zaželiš veliko sreče pri iskanju kandidata. To sprašujejo, da se potem ob kavi lahko delajo norca iz kandidatov. Dokaz:

Šimpanz je 30. maj 2020 ob 18:34 izjavil:

zadnjič je ena bejba na vprašanje koliko restavracij misli da je v ljubljani rekla, da ne ve ampak da misli da jih je nekje med 30-40

Seveda. Kaj če na Marsu srečaš vesoljčka, ki ga bo zanimalo koliko avtov gre čez tunel

PrihajaNodi je 30. maj 2020 ob 19:53 izjavil:

A mislite da so tisti pri go optiju tudi na leteli na taksna vprasanja?

Ne, so pa verjetno na take: S koliko obrati voziti Renault Trafica, da je najnižja poraba bencina*? Koliko je optimalna nastavitev klime, da je kombi varčen in potniki niso prešvicani?



* vprašanje ima še dodaten hakelc. Ne gre za bencin ampak dizel!

SEDAJ PA DOVOLJ Z OFF TOPIC

Sploh ni fora v pravilnem odgovoru. Išče se človek, ki ne bo pregorel od prvem problemu, kajti gre za dobro plačane prodajnike, ki so velikokrat soočeni s tem da stranka recimo reče vaš proizvod je slabši od konkurenčenga, ali kaj podobnega. Se pravi iščejo se ljudje ki se znajdejo v nepredvidenih situacijah in znajo odreagirati.

Šimpanz je 30. maj 2020 ob 20:32 izjavil:

Sploh ni fora v pravilnem odgovoru. Išče se človek, ki ne bo pregorel od prvem problemu, kajti gre za dobro plačane prodajnike, ki so velikokrat soočeni s tem da stranka recimo reče vaš proizvod je slabši od konkurenčenga, ali kaj podobnega. Se pravi iščejo se ljudje ki se znajdejo v nepredvidenih situacijah in znajo odreagirati.

no sam sedaj delam v prodaji, in mi velikokrat stranke rečejo da ma pa firmax,Y,Z to pa ono boljše.

Odgovor na to, da se znebiš slabe energije je: To je res da so boljši, ampak smo mi dražji..
99% ta "fora" naredi pozitivno klimo na pogovoru in gre zadeva dalje ker ma vsaka firma nekaj bolje kot druga..

Če se gre za IT firmo in je šefko družboslovko, se zna zgoditi, da te bo vprašal, kolikokrat si med razgovorom prdnil in ali si prdec zadrževal. Če si se fajn odplinil in so vonjave dosegle šefkotov nosek, se zna zgoditi, da dobiš službo. Razlog. Se počutiš zelo domače, takšne družboslovkoti rabijo.

Pinzl je 30. maj 2020 ob 20:50 izjavil:

Šimpanz je 30. maj 2020 ob 20:32 izjavil:

Sploh ni fora v pravilnem odgovoru. Išče se človek, ki ne bo pregorel od prvem problemu, kajti gre za dobro plačane prodajnike, ki so velikokrat soočeni s tem da stranka recimo reče vaš proizvod je slabši od konkurenčenga, ali kaj podobnega. Se pravi iščejo se ljudje ki se znajdejo v nepredvidenih situacijah in znajo odreagirati.

no sam sedaj delam v prodaji, in mi velikokrat stranke rečejo da ma pa firmax,Y,Z to pa ono boljše.

Odgovor na to, da se znebiš slabe energije je: To je res da so boljši, ampak smo mi dražji..
99% ta "fora" naredi pozitivno klimo na pogovoru in gre zadeva dalje ker ma vsaka firma nekaj bolje kot druga..

Aha, torej v stilu... Res je, da imam majhnega, a mi hitro pride!
Sam osebno sem jo že uporabil, ko sem zagovarjal svoje sodelavce... res da niso najhitrejši, a delajo precej napak!
Prvo čuden pogled, potem ko sem se pa pričel smejat, pa je prišla zadaj sprostitev. :D