Firma na čakanju

Zaradi epidemije je naša firma v pomanjkanju dela že en mesec. Danes sem dobil SMS da smo na firmi na čakanju od maja dalje. Kaj to pomeni? Mislim, da mi delodajalec ne more vzeti letnega dopusta, če sem bil doma zaradi pomanjkanja dela. Mislim, da bi nas mogel dati na čakanje že takrat. Pred tem sem dobil tudi par smsjev, kjer je pisalo, da smo še dalje na dopustu. Ali nam lahko vzame letni dopust (še lanskega imamo eni), potem pa nas da na čakanje?

Za koriščenje oz porabo dopusta se morata strinjati obe strani torej in delodajalec in delavec.

Moj odgovor se je nanašal na dejansko zakonsko ureditev področja, seveda pa vemo da se marsikateri delodajalec ne drži tega.

Me pa zanima kakšno je vaše stanje dopusta na zadnji plačilni? ali prikladno delodajalec ne beleži tega na plačilki?

Če je šel delodajalec dejansko mimo zakonov vam ostane samo dvoje se sprijaznit ali pa ga prijavit - kar bi bilo najbolj smiselno, če vam je odredil praktično za en mesec in pol "kolektivca".

Lahko se odredi kolektivni ampak za recimo čas dva tedna. Celega dopusta ti ne sme vzeti ker s tem krši pravico do potreb delavca - počitek in rekreacija ter družinske obveznosti. Se mi pa zdi da je pri tej situaciji problem komunikacija in ljudje sploh ne vejo kakšen je njihov trenutni status.

https://data.si/blog/2020/03/21/kolekti... Tukaj je bolj natančno opredeljeno kako v izrednih razmerah...torej ravno zaradi izpada dela se je vpeljalo čakanje na delo...Koriščenje dopusta pa je možno samo pri obojestranskem strinjanju...vemo pa da dosti delavcem in delodajalcev ni sposobna neke normalne komunikacije, ki bi imela končni izid ki bi bil dober za vse

AcidicCarrot je 30. apr 2020 ob 20:34 izjavil:

Ker smo anonimni lahko povem da pri nas že pripravljamo strategijo odpuščanje tistih parih nesrečnikov, ki so zganjali dramo glede svojih pravic in so pokazali (oz samo še dokazali-so se določene stvari kazale že prej), da nimajo nobene lojalnosti do same firme in pa nerazumevanje do same situacije, ki je slaba za vse.

Takih se je najbolje čimprej rešit. Tudi zaradi sodelavcev, ki jih morajo prenešati v svoji sredini.

Ladjar je 30. apr 2020 ob 18:12 izjavil:

AcidicCarrot je 30. apr 2020 ob 18:04 izjavil:

Za koriščenje oz porabo dopusta se morata strinjati obe strani torej in delodajalec in delavec.

Za "natego" v ta zadnjo tudi, tako porivalec kot nastavljalec.
Satiriko ob stran. Tako bo kot bo delodajalec določil, če pa se delavec ne bo strinjal pa po mnogo katerih primerih ne bo več dolgo delavec tam.
V teh razmerah, ki jih živimo se iz lastnih izkušenj kaže, da imajo na pogled enakopravnost samo tisti "pod rušo".

Podjetje lahko odredi enostransko dopust vendar ga mora plačati 100% in ne 80%

Me zanima koliko bo povprečna plača skočila gor zdej ko so vsi slabše plačani delavci poslani v bosno + nagrade za delo v izrednih razmerah.

Verjetno bo v javni upravi nekje 1400-1500EUR neto, v privat pa isto 1050 neto (verjetno zaradi davkov toliko prikažejo).

@Bluefish - ti pa kar glumi užaljeno mono in briši.

Kot 'pravičnik' in 'žaščitnik nemočnih' se s tem ne boš ravno proslavil, sploh ker zasleduješ svoje lastne čudaške motive.

AcidicCarrot je 30. apr 2020 ob 20:52 izjavil:

SeMiNeSanja je 30. apr 2020 ob 20:48 izjavil:

Ne pozabiti - zadeva je dvosmerna!

Tudi delodajalec si mora zaslužiti lojalnost. Če si jo ne, je bolje, da ostane čim prej brez delavcev in zapre štacuno. Noben delavec si ne dela posebno uslugo, če nehvaležnega tirana/izkoriščevalca za vsako ceno podpira.

Definitivno. Ampak stvari niso črno bele in niso vsi delodajalci slabi delavci, pa ubogi reveži, ki se razdajajo za delodajalca in obratno.

Če maš pa takega delodajalca in pri njem vztrajaš dalj časa je pa to tvoj problem, noben ni prisiljen da dela pri taki firmi...smo na prostem trgu

Ljudje vztrajajo iz mnogih različnih razlogov....

Prav paradoksalno je včasih pod slabim delodajalcem odličen kolektiv, se ekipa tako dobro ujame 'v slabem', da zaradi tega noben noče proč.

Nasprotno imaš firme, kjer so plače 'božanske'... kolektiv pa kot iz pekla, ko se ti zdi, da bi se vsi tudi preko trupel oklepal svojih 'božanskih bonitet'.

Potem pa imaš še vse ostale opcije in variacije vmes. Na žalost se prevečkrat naleti na zgoraj omenjeni skrajnosti.