Čakanje na domu, 80%

Urbano#Desno je 1. apr 2020 ob 11:16 izjavil:

chucki je 1. apr 2020 ob 11:14 izjavil:

A v JU dobimo 200eur, ce delamo?

Če delate seveda dobite. Skupni strošek za državo bo glih ene dva jurja.

Od kje si jih pa našel 10?

VaeVictis je 1. apr 2020 ob 11:59 izjavil:

Urbano#Desno je 1. apr 2020 ob 11:16 izjavil:

chucki je 1. apr 2020 ob 11:14 izjavil:

A v JU dobimo 200eur, ce delamo?

Če delate seveda dobite. Skupni strošek za državo bo glih ene dva jurja.

Od kje si jih pa našel 10?

Stel je one ki delajo ne "delajo".

LeQuack je 1. apr 2020 ob 12:03 izjavil:

call_cry-pto je 1. apr 2020 ob 11:56 izjavil:

Tkole, ce bo corona trajala relativno kratek cas so zdajsnji ukrepi oziroma pomoc mogoce uredu. Ce bo korona trajala dolgo pa ne. V tem primeru se odpise vse dolgove, ki jih imate do drzave. Drzava zagotovi osnovne zivljenjske potrebscine, zastojn internet. Ce boste dolgo zaprti denarja kej prevec itak ne rabte, ni morja, ni izletov, ni popivanja po gostilnah in vecerje v mischelin zvezdicah. Ni stroskov za benz, ni stroskov za avto, za ljubice in draga darila tudi ne. Za jest pa bo dovolj. Razvedril na internetu do onemoglosti. Kruha in iger zagotovljeno.

Koronavirusi trajajo že praktično od nekdaj:
"The most recent common ancestor (MRCA) of all coronaviruses has been estimated to have existed as recently as 8000 BCE, though some models place the MRCA as far back as 55 million years or more, implying long term coevolution with bats."

Ta trenutna izolirana mutacija je samo en majhen del.

Sej vem buddy. S tem trajanjem corone mislim predvsem na deeep stejt, kolk se jim bo zahotelo tole zadevco vlect.

Velki je 1. apr 2020 ob 12:50 izjavil:

Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?

Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.

mgermo - Dneve, ko delaš, imaš plačane normalno, ostale 80%.

tt2 - Če si na čakanju in se ti zdravstveno stanje v tem času spremeni, pokličeš zdravnika in ti odpre bolniški stalež - korono bo krilo zdravstveno zavarovanje v celoti, ne bo strošek delodajalca.

nurmaln je 1. apr 2020 ob 13:37 izjavil:

Velki je 1. apr 2020 ob 12:50 izjavil:

Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?

Isti primer, delaš mogoče v M....

Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.

Ni rečeno, da se bo premislil, ker delodajalec špekulira, da bo krize do poletja konec in bo rabil delovno silo takrat, ne pa da mu gredo delavci na kolektivni...ker pa so jo delavci že koristili bodo poleti lepo delali...

balluf je 2. apr 2020 ob 22:27 izjavil:

nurmaln je 1. apr 2020 ob 13:37 izjavil:

Velki je 1. apr 2020 ob 12:50 izjavil:

Pozdravljeni,
Bi pa še jaz nekaj vprašal... Nam so enostransko sporočili (velika firma) da nam bodo ta čas ko smo doma odredili kolektivni dopust. Morda ve kakšen je zakon v tem primeru? Lahko to delodajalec sploh naredi? Razlog zanj pa naj bi bil pomanjkanje dela in materiala ne pa koronakriza. Sicer ne delamo že dober teden, lahko v tem primeru še kaj naredim glede tega (glede na to da že prejšnje dni nisem šel na delo)?

Isti primer, delaš mogoče v M....

Podjetje se je zmotilo. Če je veliko podjetje ti garantiram, da si bodo premislili.
Če greste vsi na kolektivni dopust, vam vsem priprada nadomestilo za dopust, katerega v celoti financira delodajalec. Če vas da pa podjetje vse na čakanje na delo, boste pa dobili 80% plače (povprečje zadnjih treh mesecev), in podjetje bo to v celoti dobili nazaj od države.
Za velika podjetja to pomeni razlika vsaj nekaj sto tisoč evrov mesečno.

Ni rečeno, da se bo premislil, ker delodajalec špekulira, da bo krize do poletja konec in bo rabil delovno silo takrat, ne pa da mu gredo delavci na kolektivni...ker pa so jo delavci že koristili bodo poleti lepo delali...

Sezonskost je predvsem odvisna od branže. En kup je branž, ki jim paše, da poleti vsi izkoristijo dopuste.
Poleg tega pa razen za visokokvalificiran kader bo najmanjši problem dobiti delavce čez par mesecev, ker jih bo več kot dovolj na zavodu.

Muuu je 2. apr 2020 ob 22:44 izjavil:

In če fašeš korono in si sedaj na bolniški, prej si bil pa na čakanju, a še vedno dobivaš 80% osnovne plače ali se to spremeni z bolniškim staležem?

Za čas trajanja bolniške odsotnosti ne prejemaš nadomestila za čakanje na delo ampak prejemaš nadomestilo plače v skladu z predpisi, ki urejajo bolniške. Ampak ja, za prve tri mesece je tudi to 80%.

Invictus je 2. apr 2020 ob 23:30 izjavil:

Večino vas zaposlenih bodo delodajalci vrgli na zavod iz poslovnih razlogov.

Ostala bodo jedra podjetij. Preostali, zaposleni za določen čas se bodo itak spucali po izteku pogodb. Za ostale bo pa kritično obdobje mesec, dva po izteku krize.

Sploh IT/marketinške firme majo izjemno močna jedra... nameščanje Wordpress, Magento, Drupal ipd. s strani nekvalificiranega kadra aka družboslovcev. Res vrhunska jedra... kar jočem, ko bodo takšne firne začele crkvat

Ali se že ve, kdaj bo država nakazala mojemu delodajalcu(s.p.) teh 80% za čakanje na domu?

louser je 19. apr 2020 ob 21:41 izjavil:

Zakaj? Saj dobiš plačo neodvisno od tega, kdaj jo dobi delodajalec.

Verjetno mu je delodajalec reku da bo nakazal ko dobi od države?

Ko bo to delodajalec ne e-davkih zahteval, na podlagi plačila, ki ga je nakazal delavcem - enako kot refundiranje bolniškega staleža.

edi123 je 19. apr 2020 ob 21:31 izjavil:

Ali se že ve, kdaj bo država nakazala mojemu delodajalcu(s.p.) teh 80% za čakanje na domu?

Povračilo nadomestila plače, razen za delavce, za katere plačilo nadomestila plače ne bremeni delodajalca, se delodajalcu izplačuje mesečno, v sorazmernem deležu ali v celoti, in sicer deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače po tem zakonu.

Tisto je bilo mišljeno na začetku. Kakor vem sedaj je tako, da država financira delavce na čalanju v celoti. Verjetno so se bali, da bo na zavodu gora novo brezposelnih.

Tistih 20% pa ne bo težko prikazat, da je upadel promet. Večina bo imela še bistveno hujši padec

korenje3 je 20. apr 2020 ob 00:00 izjavil:

Vazelin je 19. apr 2020 ob 22:46 izjavil:

korenje3 je 19. apr 2020 ob 22:11 izjavil:

Delodajalec ga nateguje. Plačat mora tako ali tako po starem in po novem zakonu za čakanje na domu. Razlika je samo ta da tokrat nekaj država prispeva.

Tokrat država vse prispeva. Brez tega bi bilo na zavodu se ene 100k ljudi vec

a ni tako da 40% država, 40% pa delodajalec?
+ delodajalec bo moral dokazat še da ima nižji promet za 20%. sicer bo moral vse sam plačat.

Ne. Država časti v celoti, če je delodajalec upravičen do tega.
Eden od pogojev je tudi, da ima delodajalec vsaj 20% padec prometa glede na lansko leto v prvi polovici leta in da v drugi polovici leta nima več kot 50% rasti glede na lansko leto.

edi123 je 20. apr 2020 ob 11:43 izjavil:

Točno tako.

Nikjer pa ne piše, kateri datum v mesecu bi naj država nakazala teh 80% delodalajcu. Sam sem na čakanju že od 16. 3. in ne duha ne sluha o nobenem nakazilu. In delodajalec tudi samm nima za plače, ker nam je dohodek na firmi padel za 100% me to zanima seveda.

Sem že gor napisal.
deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače

Plačo oziroma nadomestilo ti je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do 18. v mesecu za prejšnji mesec (ali prej če je tako določeno v pogodbi o zaposlitvi). Danes smo 20. v mesecu, kar pomeni da delodajalec zamuja, ne glede na to kaj ti piše v pogodbi. Kje bo dobil denar za nakazilo plače in nadomestila je problem delodajalca, ne tvoj problem.
Predlagam ti, da (če še nisi) pričneš komunikacijo glede plače z delodajalcem, opravljati v pisni obliki - po mailu, da se bo točno videlo kaj in kdaj sta se pogovarjala, če bo potrebno uveljavljati kakšne pravice v drugih postopkih.

edi123 je 20. apr 2020 ob 16:19 izjavil:

Je problem nastal, ker zaradi narave našega dela ker smo 100% odvisni od javnih naročil, ki ji sedaj ni in ker nima delodajalec nič prihranjeno, sem odvisen od tega nakazila od države...

deseti dan meseca, ki sledi mesecu izplačila nadomestila plače

Zna bit, da bodo morali delodajalci najprej dokazati, da so ti izplačali nadomestilo plače, da bodo potem lahko dobili povračilo.

Denarja ti ne boš dobil od države ampak v vsakem primeru (če boš dobil) od delodajalca. Moj predlog je, da ravnaš v skladu z domnevo, da je zelo velika verjetnost, da ti delodajalec denarja ne bo nakazal in poskrbi za zavarovanje vseh svojih pravic.
Kot že omenjeno, likvidnost podjetja je problem direktorja in lastnika in se ne more in ne sme reševati na plečih zaposlenih. Če je podjetje sicer solventno bo moral direktor priskrbeti nek vir likvidnosti, verjetno preko banke ali kakšnega od mehanizmov s strani države. Če je podjetje insolventno in zaradi tega nelikvidno, potem je prav da gre čimprej v stečaj.

Plača je za 7 dni normalna, za preostalih 13 pa je 80%.