Forum » Loža » Vsesplošno šalabajzarstvo - kje je vzrok?
Vsesplošno šalabajzarstvo - kje je vzrok?
solatko ::
jukoz - Ravno zaradi takih težav, nemške najboljše tri znamke niso v vrhu lestivice vzdržljivosti in kvalitete. Ja, mirno napišeš v vse možne forume, ta in ta avto je zanič, saj ima avdio sistem, katerega ne znajo poštimat, čeprav je bil avto xx€ in bi človek pričakoval, da vse dela b.p..
Povej za firmo, da se bomo drugi v širokem loku izogibali polizdelkov.
Cange - Verjetno misliš, da je vajenec sposobnejši od mojstra. Če je vajenec pameten, si bo našel boljšega mojstra, če trenutnega že presega in se nima kaj naučit od njega.
Povej za firmo, da se bomo drugi v širokem loku izogibali polizdelkov.
Cange - Verjetno misliš, da je vajenec sposobnejši od mojstra. Če je vajenec pameten, si bo našel boljšega mojstra, če trenutnega že presega in se nima kaj naučit od njega.
Delo krepa človeka
Cange ::
Sej to, so opravila ki so sorazmerno enosatvna, vajenec približno osvoji znanje in z "voljo" zasuva/prehiteva mojstra s pripravo dela. Naslednji "lgičen" korak je da mojster naredi tako da vajenec dela narobe kjub temu da ga je on sam navadil kako se pripravlja in supporta delo..
Scenarijev da se to nadaljuje je več, recimo veliko denarja, vajenec resnično hoče to službo in še neve da je to pravzaprav pogreb za njega...
Scenarijev da se to nadaljuje je več, recimo veliko denarja, vajenec resnično hoče to službo in še neve da je to pravzaprav pogreb za njega...
link_up ::
ja ta bo taprava, mojster naredi vajenca za salabajzerja, ker mu je konkurenca...wtf?
In and Out
Furbo ::
Kaj pa tale faktor:
Mojster se počuti ogroženega zaradi volje vajenca, mojstr se začne braniti in z vajenca naredi šalabajzerja.
Kakšni vajenci? Saj ga noben noče vzeti, odgovoren si zanj, plačevati mu moraš, koristi nobene od njega.
i5-13600K, Noctua NH-D15, STRIX Z790-F, 32GB DDR5, 2TB Samsung 990PRO,
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC
Toughpower GF3 1000W, RTX3070, ALIENWARE AW3423DWF, Dell S2722QC
solatko ::
Furbo - Vsi dobri mojstri so bili v mladih letih vajenci, res pa je bilo v usmerjenem izobraževanju tako, da si ga 3 leta financiral, potem je hotel pa pomočniško plačo, takoj po pripravništvu, ko ni imel blage veze o poslu, za katerega se je učil. Že nekaj časa pa naj bi imeli zopet klasične vajence, samo noben se noče učit za poklic, saj ve, da ga čaka minimalc dolgo vrsto let.
Nihče pa ni padel učen na svet, tudi tisti ne, ki danes trdite, da se ljudi brez izkušenj ne splača vzet v službo.
Nihče pa ni padel učen na svet, tudi tisti ne, ki danes trdite, da se ljudi brez izkušenj ne splača vzet v službo.
Delo krepa človeka
Cange ::
mat xxl ::
Imaš pa tudi prave briliant mojster poznam enega serviserja Bosch gospodinjskih aparatov, res zvezdnik, ne dobi kadra oziroma ima par fantov, oni delajo od 8 h do 17 h zanimivo majster pa od 7h do tudi 22h ....... mi je nekaj spet odpikalo, ga bom čakal 4 dni, vendar nobenega drugega več nočem, ko sem tega spoznal, pa se spoznam na materijo do neke mere.....
_marc_ ::
Imaš pa tudi prave briliant mojster poznam enega serviserja Bosch gospodinjskih aparatov, res zvezdnik, ne dobi kadra oziroma ima par fantov, oni delajo od 8 h do 17 h zanimivo majster pa od 7h do tudi 22h ....... mi je nekaj spet odpikalo, ga bom čakal 4 dni, vendar nobenega drugega več nočem, ko sem tega spoznal, pa se spoznam na materijo do neke mere.....
Da niso bili ti serviserji pri mojemu sodelavcu. Sicer je štedilnik plinski, vendar ima tudi steklokeramično ploščo, katera je počila. Zavarovalnica odobri zamenjavo za znesek po predračunu, pride serviser polomi nekaj vijakov, naredi dodatno razpoko na steklu, ugotovi, da menjava ni več možna, temveč je potreben nakup novega štedilnika. Epilog, zavarovalnica za nakup novega štedilnika odbije amortizacijo, tako, da je sedaj v denarju dobil cca.200€ manj, kot če bi serviser opravil svoje delo in bi bil štedilnik isti, kot nov.
gregork ::
Eden od razlogov je tudi to, da so včasih bili delavci skoncentrirani na delo, danes pa kar naprej v telefone buljijo.
Ni čudno, da zajebeš, če si vmes dopisuješ z ženo kaj bo za kosilo, s kolegi kam zvečer na pir itd. Misli so povsod drugje kot pri stvari, ki jo delaš.
mimogrede en nemški oglas za delo, kjer iščejo nekoga, ki mu ni treba vsakih par minut FB itd preverjat.
Ni čudno, da zajebeš, če si vmes dopisuješ z ženo kaj bo za kosilo, s kolegi kam zvečer na pir itd. Misli so povsod drugje kot pri stvari, ki jo delaš.
mimogrede en nemški oglas za delo, kjer iščejo nekoga, ki mu ni treba vsakih par minut FB itd preverjat.
AngelOfDeath ::
1. Denar
2. Denar
3. Vsi so najbolj pametni na planetu in vse vedo.
4. Sem že omenil Denar ?
2. Denar
3. Vsi so najbolj pametni na planetu in vse vedo.
4. Sem že omenil Denar ?
edit: Slovnica
Mato989 ::
Imaš pa tudi prave briliant mojster poznam enega serviserja Bosch gospodinjskih aparatov, res zvezdnik, ne dobi kadra oziroma ima par fantov, oni delajo od 8 h do 17 h zanimivo majster pa od 7h do tudi 22h ....... mi je nekaj spet odpikalo, ga bom čakal 4 dni, vendar nobenega drugega več nočem, ko sem tega spoznal, pa se spoznam na materijo do neke mere.....
To so še poslednji junaki ampak problem o katerem pišete je širši...
Gre se za to, da novejše generacije nismo tako neumne kot starci večinoma in pač namesto protestov na ulicah protestiramo s slabim delom... verjamite če bodo dajali nadpovprečne plače bo redkokdo delal slabo... če bodo dajali nadpovprečne plače za krajši delovni čas in polno zavarovanost bo še bolje...
Delodajalci se pač nočejo prilagodit niti približno toliko kot se prilagajajo novim generacijam v tujini... vsi moji kolegi v tujinah tudi na dokaj povprečnih dleovnih mestih dobivajo "gratis" letne karte za fitnes, plavanje, ipd... v Sloveniji praktično ne poznam da bi nekdo ki nima glih individualne pogodbe imel take bonitete recimo...
Ajde, trenutno poznam da imajo dečki v Talumu ali Silkemu popoldansko plavanje zastonj v termah... pa zdaj so se vsaj delodajalci nekaj začeli trudit z tem 2. pokojninskim stebrom ki bi itak moral postat PRVI!
Pač nova generacija se je pravilno naučila načina da ne morjo nas tak slabo plačat kot lahko mi slabo delamo... za par 10 evrov nad minimalcem ti nihče ne bo delal zavzeto in ne gledal na fb... tudi za par 100e nad minimalcem ti ne bo... ko bo pa na pogodbi nadpovprečna plača pa se bodo morda našli tako zavzeti...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
WizzardOfOZ ::
Zakaj bi na šihtu brskal po facebooku? Jaa bi takega vgel iz službe. Imaš omarico, daj telefon notri, ko prideš v službo in ga vzami ven med malico in potem ko greš domov. Med delovnim časom nimaš kaj na telefonu viset.
Mato989 ::
WizzardOfOZ je izjavil:
Zakaj bi na šihtu brskal po facebooku? Jaa bi takega vgel iz službe. Imaš omarico, daj telefon notri, ko prideš v službo in ga vzami ven med malico in potem ko greš domov. Med delovnim časom nimaš kaj na telefonu viset.
Še en razsvetljeni ki bi rad pametoval samo delavcem... Ti bi takega vrgel s službe ampak za to moraš odpret podjetje... resnica je pa takšna da delavcev ni in tisti ta dobri si to lahko privoščimo... ker v ostalem času naredimo še vedno toliko kot se od nas rabi... tole izžemanje za 7,5 ur je smešno, namesto da bi vsi imeli enako dela in bi sposobnejši bli prej fraj za štrcanje po FBju imamo enake plače kot nesposobni ki delajo cel čas pa naredijo manj ali enako...
Se vidi da je slovenceljnom še vedno vrlina samo da se non stop dela, koliko se naredi ni pomembno, in tvoj komentar je odraz tega.
Tvoje bedarije me itak spomnijo na mojega prejšnjega delodajalca, ko smo zjutraj dobili ob 8:00 naloge na sestanku in je rekel to mate danes za nardit... in sem jaz z dobrimi idejami porihtal v 5 urah in pol štrcal po FBju ali želel it domov, drugi so pa delali 8 ur, sem jaz ZA NAGRADO namesto povišice dobil več dela... ugani kako sem delal drug dan? Še bolj počasi od vseh drugih =) Res uspeh in pol je taka logika!
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
WizzardOfOZ ::
WizzardOfOZ je izjavil:
Zakaj bi na šihtu brskal po facebooku? Jaa bi takega vgel iz službe. Imaš omarico, daj telefon notri, ko prideš v službo in ga vzami ven med malico in potem ko greš domov. Med delovnim časom nimaš kaj na telefonu viset.
Še en razsvetljeni ki bi rad pametoval samo delavcem... Ti bi takega vrgel s službe ampak za to moraš odpret podjetje... resnica je pa takšna da delavcev ni in tisti ta dobri si to lahko privoščimo... ker v ostalem času naredimo še vedno toliko kot se od nas rabi... tole izžemanje za 7,5 ur je smešno, namesto da bi vsi imeli enako dela in bi sposobnejši bli prej fraj za štrcanje po FBju imamo enake plače kot nesposobni ki delajo cel čas pa naredijo manj ali enako...
Služba je služba, družba je družba in tu se konča. Če brskaš po netu med šihtom, že nisi dober delavec. Po netu brskaj doma, na šihtu pa delaj.
Se vidi da je slovenceljnom še vedno vrlina samo da se non stop dela, koliko se naredi ni pomembno, in tvoj komentar je odraz tega.
Slovenceljni brskate po netu med šihtom. Koliko se naredi, ni pomembno mogoče pri vas, pri nas mora biti vse vrhunsko izdelano.
Tvoje bedarije me itak spomnijo na mojega prejšnjega delodajalca, ko smo zjutraj dobili ob 8:00 naloge na sestanku in je rekel to mate danes za nardit... in sem jaz z dobrimi idejami porihtal v 5 urah in pol štrcal po FBju ali želel it domov, drugi so pa delali 8 ur, sem jaz ZA NAGRADO namesto povišice dobil več dela... ugani kako sem delal drug dan? Še bolj počasi od vseh drugih =) Res uspeh in pol je taka logika!
Neumen delodajalec, ki misli da se ljudem, ki boljše delajo, daje več dela za enako plačila.
Pri nas če narediš več dela (v osmih urah, nadure niso plačane in tudi ne zaželene), si tudi konkretno več plačan. Osnovna plača je okoli 40%, variabila je 60% plače, potem so pa še nagrade za dodatno dobro narejeno delo. Če se potrudiš, dobiš na mesec lahko med 4 in 5k neto.
Zato pri nas ne brskamo po netu med šihtom, ampak delamo.
solatko ::
Mato989 - Gre za to, da mlajše generacije sploh nimate pojma, za kaj se gre, ne pa da ste se naučili na svoj način protestirat. Lahko bi vas plačali 5x-no povprečje pa nebi delali nič bolje, ker enostavno ne znate.
V prejšnjem sistemu je imel KV delavec s triletno vajeniško šolo, povprečno plačo, razlike v plačah pa so bile 1:3 do 1:5 in, če hočeš pri več ali manj enaki dodani vrednosti dobit razmerje 1:100+ moraš veliko vzeti pri nižjih delovnih mestih.
Ko sem začel v Litostroju, je bil generalni direktor 5000+ glavega podjetja, s plačo na šestem mestu.
Dejstvo je, da danes ni cenjena količina in kvaliteta opravljenega dela, kar posledično potegne za seboj, da firmo vleče naprej nekaj neumnih delavcev, ki so pripravljeni delat, ne glede na to, koliko zaslužijo, tistih, ki pa ne delajo pa nihče ne nasuva v rit, niti ne odstopajo pri plači v minus. Pri nas je plačano delovno mesto in ne delo, kar bi lahko že vedel, saj si bil na kar nekaj različnih delih.
Ko sem neko obdobje delal na CNC centru na normo, sem delal povprečno 4 ure/ dan, ker me več ni bil nihče pripravljen plačat, naloge sem zaključeval z 10%-nim presegom, tako, da mi nihče ni mogel dvigni norme. Šlo je pač za moje popravke v progamu za obdelavo, moje znanje in izkušnje, tehnologi pa so izgubljali živce in si pulili lase.
Vseeno pa sem delal kvalitetno, kljub enaki plači, kot so jo imeli drugi, ki so naredili več kot pol manj.
To, da pridni dobijo enako plačo pa je iz tega, ker je plačano delovno mesto in večina šefov, ki določajo plače, sploh ne vedo, kakšno je to delo, koliko je zahtevno, ali potrebuje samoinciativo, inovatorsko žilico,.... vedo samo, da tam dela n število ljudi, ki jim pripada minimalc + največ 10%-ov dodatkov, ki ni za vse, temveč dobi enkrat eden, drugič drug.
V prejšnjem sistemu je imel KV delavec s triletno vajeniško šolo, povprečno plačo, razlike v plačah pa so bile 1:3 do 1:5 in, če hočeš pri več ali manj enaki dodani vrednosti dobit razmerje 1:100+ moraš veliko vzeti pri nižjih delovnih mestih.
Ko sem začel v Litostroju, je bil generalni direktor 5000+ glavega podjetja, s plačo na šestem mestu.
Dejstvo je, da danes ni cenjena količina in kvaliteta opravljenega dela, kar posledično potegne za seboj, da firmo vleče naprej nekaj neumnih delavcev, ki so pripravljeni delat, ne glede na to, koliko zaslužijo, tistih, ki pa ne delajo pa nihče ne nasuva v rit, niti ne odstopajo pri plači v minus. Pri nas je plačano delovno mesto in ne delo, kar bi lahko že vedel, saj si bil na kar nekaj različnih delih.
Ko sem neko obdobje delal na CNC centru na normo, sem delal povprečno 4 ure/ dan, ker me več ni bil nihče pripravljen plačat, naloge sem zaključeval z 10%-nim presegom, tako, da mi nihče ni mogel dvigni norme. Šlo je pač za moje popravke v progamu za obdelavo, moje znanje in izkušnje, tehnologi pa so izgubljali živce in si pulili lase.
Vseeno pa sem delal kvalitetno, kljub enaki plači, kot so jo imeli drugi, ki so naredili več kot pol manj.
To, da pridni dobijo enako plačo pa je iz tega, ker je plačano delovno mesto in večina šefov, ki določajo plače, sploh ne vedo, kakšno je to delo, koliko je zahtevno, ali potrebuje samoinciativo, inovatorsko žilico,.... vedo samo, da tam dela n število ljudi, ki jim pripada minimalc + največ 10%-ov dodatkov, ki ni za vse, temveč dobi enkrat eden, drugič drug.
Delo krepa človeka
nsa_ag3nt ::
solatko
Saj ti je mato napisal, kako bi bilo danes v takem primeru, normo bi ti zvišali za 100%, da bi ja bil ves čas zaposlen do komolcev.
Kdo je bil prvi ?
Ko sem neko obdobje delal na CNC centru na normo, sem delal povprečno 4 ure/ dan, ker me več ni bil nihče pripravljen plačat, naloge sem zaključeval z 10%-nim presegom, tako, da mi nihče ni mogel dvigni norme. Šlo je pač za moje popravke v progamu za obdelavo, moje znanje in izkušnje, tehnologi pa so izgubljali živce in si pulili lase.
Saj ti je mato napisal, kako bi bilo danes v takem primeru, normo bi ti zvišali za 100%, da bi ja bil ves čas zaposlen do komolcev.
Ko sem začel v Litostroju, je bil generalni direktor 5000+ glavega podjetja, s plačo na šestem mestu.
Kdo je bil prvi ?
https://gizmodo.com/c/goodbye-big-five
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: nsa_ag3nt ()
solatko ::
nsa_ag3nt - Ne more bit nižja norma, kot je čas obdelave. Saj so tudi takrat poizkušali na vse načine, vendar ljudje, ki nimajo izkušenj, težko kaj storijo, razen na silo.
V Litostroju je bil takrat prvi na plačilni listi možakar, ki je sam naredil polža za usmerjanje vode na turbino na mesec, bil je to oče Erazma iz nadaljevanke Erazem in potepuh. Višjo plačo od direktroja je imel še delavec, ki je ročno popravljal razpoke v materialu pri kolenčastih gredeh za ladijske motorje, dva razvojna inžinerja in en komercialist na turbinah.
Do zakona o združenem delu, je bilo tako v veliko dobrih fimah v SLO.
V Litostroju je bil takrat prvi na plačilni listi možakar, ki je sam naredil polža za usmerjanje vode na turbino na mesec, bil je to oče Erazma iz nadaljevanke Erazem in potepuh. Višjo plačo od direktroja je imel še delavec, ki je ročno popravljal razpoke v materialu pri kolenčastih gredeh za ladijske motorje, dva razvojna inžinerja in en komercialist na turbinah.
Do zakona o združenem delu, je bilo tako v veliko dobrih fimah v SLO.
Delo krepa človeka
tony1 ::
Še eni šalabajzerji: lani pozimi sem kupoval majhen avto, in sem hotel najmanjšega hyundaija z vso opremo, kar pomeni tudi močnejši motor (1.2 litra, oh teh horror), avtomatik in šibedah.
In sem odkrevsal v lokalni Hyundai salon s sprintanimi željami, kjer sem predračun tudi dobil (da mi sami od sebe niso hoteli dati niti centa popusta ni posebne omembe vredno, bi pa vsakemu prodajalcu rad prišepnil, da ponudba za 13 jurjev precej lepše izgleda, če na njej vsaj na 130 evrov stroška priprave vozila daš 100% popust), vendar so mi lepo pojasnili, da se šibedaha ne da naročiti, ker "ERP sistem ne pusti", kljub temu, da je v ceniku.
Avta nisem naročil, ker, hej, če bom enkrat kupil nov avto, naj bo tak kot jaz hočem. Nato sem poslal vprašanje o klinčevem šibedahu direktno uvozniku, vendar odogovora nisem nikoli dobil. Šalabajzerji.
In sem šel kupit suzukija, kjer pa mi niso hoteli prodati avtomatika, ker da ni dobavljiv, čeprav je na ceniku (o teh šalabajzerjih sem že pisal nekaj strani nazaj).
Od takrat je minilo eno leto in žlahta gleda spet iste hyundaije (ja, v ceniku še vedno veselo piše, da šibedah stane 350 eur). Piči me napad firbca in pošljem še enkrat uvozniku vprašanje, če se šibedah da dobiti. In dobim takoj naslednji dan odgovor, da seveda ja, vendar le v kombinaciji z močnejšim motorjem. Nato napišem odgovor, da sem lani seveda hotel naročiti avto z močnejšim motorjem, in da sem tudi njih o tem takrat spraševal po netu, vendar nisem dobil nobenega odgovora. Šalabajzerji.
No, tudi na ta mail niso več odgovorili. (Spomnilo me je na nekega modela iz Nove Zelandije, ki je obogatel od VC denarja in se priženil v Slovenijo, in je hotel kupiti enega M3ja (to je avto za 100 jurjev!!!). Lepo je povedal, da se je moral skoraj na glavo postaviti, da so mu slovenska gospoda, ki očitno čisto dobro živijo samo od plače, izvolili naročiti avto.)
In sem odkrevsal v lokalni Hyundai salon s sprintanimi željami, kjer sem predračun tudi dobil (da mi sami od sebe niso hoteli dati niti centa popusta ni posebne omembe vredno, bi pa vsakemu prodajalcu rad prišepnil, da ponudba za 13 jurjev precej lepše izgleda, če na njej vsaj na 130 evrov stroška priprave vozila daš 100% popust), vendar so mi lepo pojasnili, da se šibedaha ne da naročiti, ker "ERP sistem ne pusti", kljub temu, da je v ceniku.
Avta nisem naročil, ker, hej, če bom enkrat kupil nov avto, naj bo tak kot jaz hočem. Nato sem poslal vprašanje o klinčevem šibedahu direktno uvozniku, vendar odogovora nisem nikoli dobil. Šalabajzerji.
In sem šel kupit suzukija, kjer pa mi niso hoteli prodati avtomatika, ker da ni dobavljiv, čeprav je na ceniku (o teh šalabajzerjih sem že pisal nekaj strani nazaj).
Od takrat je minilo eno leto in žlahta gleda spet iste hyundaije (ja, v ceniku še vedno veselo piše, da šibedah stane 350 eur). Piči me napad firbca in pošljem še enkrat uvozniku vprašanje, če se šibedah da dobiti. In dobim takoj naslednji dan odgovor, da seveda ja, vendar le v kombinaciji z močnejšim motorjem. Nato napišem odgovor, da sem lani seveda hotel naročiti avto z močnejšim motorjem, in da sem tudi njih o tem takrat spraševal po netu, vendar nisem dobil nobenega odgovora. Šalabajzerji.
No, tudi na ta mail niso več odgovorili. (Spomnilo me je na nekega modela iz Nove Zelandije, ki je obogatel od VC denarja in se priženil v Slovenijo, in je hotel kupiti enega M3ja (to je avto za 100 jurjev!!!). Lepo je povedal, da se je moral skoraj na glavo postaviti, da so mu slovenska gospoda, ki očitno čisto dobro živijo samo od plače, izvolili naročiti avto.)
Mato989 ::
Neumen delodajalec, ki misli da se ljudem, ki boljše delajo, daje več dela za enako plačila.
Pri nas če narediš več dela (v osmih urah, nadure niso plačane in tudi ne zaželene), si tudi konkretno več plačan. Osnovna plača je okoli 40%, variabila je 60% plače, potem so pa še nagrade za dodatno dobro narejeno delo. Če se potrudiš, dobiš na mesec lahko med 4 in 5k neto.
Zato pri nas ne brskamo po netu med šihtom, ampak delamo.
V večini slovenskih firm izven ITja ipd. pa dobiš če več narediš oz. prej narediš, več dela =) Ne pa več plače, ker delodajalec smatra da če si ti zaposlen pri njemu za polni delovni čas torej 40 ur, da boš 40 ur delal... in zato proba večina folka zgledat kot da dela 40 ur...
Služba je služba, družba je družba in tu se konča. Če brskaš po netu med šihtom, že nisi dober delavec. Po netu brskaj doma, na šihtu pa delaj.
Zanimiva logika, se strinjam z njo, ko pa delodajalec hoče da se OBVEZNO udeležim zaključne fešte čez 14 dni in potem jamra ko se grem štempljat takrat pa tale rek služba je služba družba je pa družba odpade pri njemu tudi ane? =)
Dejstvo je, da danes ni cenjena količina in kvaliteta opravljenega dela, kar posledično potegne za seboj, da firmo vleče naprej nekaj neumnih delavcev, ki so pripravljeni delat, ne glede na to, koliko zaslužijo, tistih, ki pa ne delajo pa nihče ne nasuva v rit, niti ne odstopajo pri plači v minus. Pri nas je plačano delovno mesto in ne delo, kar bi lahko že vedel, saj si bil na kar nekaj različnih delih.
Tako je, in zato pameten človek poizkuša čimmanj naredit ne da bi izgledal da ne dela v teh 8 urah... krivda pa ni na 2x letnikih ampak šefih ki so običajno bolj iz vrst tvojih sinov ki ste jih učili vi kao radniki prve klase...
Ko sem neko obdobje delal na CNC centru na normo, sem delal povprečno 4 ure/ dan, ker me več ni bil nihče pripravljen plačat, naloge sem zaključeval z 10%-nim presegom, tako, da mi nihče ni mogel dvigni norme. Šlo je pač za moje popravke v progamu za obdelavo, moje znanje in izkušnje, tehnologi pa so izgubljali živce in si pulili lase.
Že spet poslušam tvoje zgodbice iz časa Juge ko se je "delalo" glih toliko da ste delali... danes to zgleda drugače kar bi vedel če bi v zadnjih letih kdaj delal na CNCju... no jaz za razliko od tebe sem... in jaz sem imel luksuz delovno mesto ampak spet zato ker so vodje proizvodnje in vodje izmene bili nesposobni po vezah not in sem jih napizdil karkoli sem želel...
Seveda bi sposobni vodja mene zjebal takoj, tako pa smo delali komade viška da je oni v nočni spal... vse zato da smo si pomagali in počivali... ker smo morali gnit v 3 ali celo 4 smenah... no k sreči smo si mi naš stroj nastavljali sami in smo pač upočasnjevali izdelave vzorcev in tako lepo štepali komade za kolega v nočni ki je vrnil čez nekaj dni ali tednov =) Seveda je kamera bila ampak je bil vodja proizvodnje preveč len in neumen da bi pogledal koliko pišemo in koliko naredimo nočnih se pa tak ni gledalo... in so spavali... namesto teh drkarij bi lahko pustili proste roke delali bi bolj efektivno za enak denar in več časa bi imeli, ampak to ni v interesu večini šalabajzerjev, pa smo se navadli njihove igre.
To, da pridni dobijo enako plačo pa je iz tega, ker je plačano delovno mesto in večina šefov, ki določajo plače, sploh ne vedo, kakšno je to delo, koliko je zahtevno, ali potrebuje samoinciativo, inovatorsko žilico,.... vedo samo, da tam dela n število ljudi, ki jim pripada minimalc + največ 10%-ov dodatkov, ki ni za vse, temveč dobi enkrat eden, drugič drug.
Tako je, in dokler je tako ne moreš krivit delavcev ki iščejo načine kako so za minimalca ali par desetakov ali stotakov več ČIMMANJ utrujeni po 8 urah dela...
Jaz jih razumem...
Veste kaj sem se naučil na prvem šihtu od starejšega kolega? Da ko te kdo vpraša če mam gužvo da vedno pojamram, pa ne glede na to kolko mam za delat =) OBVEZNO je vedno ful gužva...
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
WizzardOfOZ ::
Neumen delodajalec, ki misli da se ljudem, ki boljše delajo, daje več dela za enako plačila.
Pri nas če narediš več dela (v osmih urah, nadure niso plačane in tudi ne zaželene), si tudi konkretno več plačan. Osnovna plača je okoli 40%, variabila je 60% plače, potem so pa še nagrade za dodatno dobro narejeno delo. Če se potrudiš, dobiš na mesec lahko med 4 in 5k neto.
Zato pri nas ne brskamo po netu med šihtom, ampak delamo.
V večini slovenskih firm izven ITja ipd. pa dobiš če več narediš oz. prej narediš, več dela =) Ne pa več plače, ker delodajalec smatra da če si ti zaposlen pri njemu za polni delovni čas torej 40 ur, da boš 40 ur delal... in zato proba večina folka zgledat kot da dela 40 ur...
Nisem jaz kriv, če se ne znate prodat. Problem večine je pa ta, da drugi v vrsti čakajo na njihovo delavno mesto, ker se ne cenijo. Če bi se cenili, bi zahtevali vsaj 1200 do 1500€ neto osnovne plače. Samo potem bi morali pa delat, ane?
Služba je služba, družba je družba in tu se konča. Če brskaš po netu med šihtom, že nisi dober delavec. Po netu brskaj doma, na šihtu pa delaj.
Zanimiva logika, se strinjam z njo, ko pa delodajalec hoče da se OBVEZNO udeležim zaključne fešte čez 14 dni in potem jamra ko se grem štempljat takrat pa tale rek služba je služba družba je pa družba odpade pri njemu tudi ane?
Če je službena žurka je v delavnem času, torej se štempljaš na koncu žurke.
Mato989 ::
Če je službena žurka je v delavnem času, torej se štempljaš na koncu žurke.
Delodajalci se v 99,9% ne strinjajo, tam je njim logično da je to prosti čas, ampak kao obvezen, ker ti težijo če ne prideš... sicer meni odkar sem se prvič štempljal in potem šel in potem odštempljal več nikol niso ampak ok... večini pač.
Nisem jaz kriv, če se ne znate prodat. Problem večine je pa ta, da drugi v vrsti čakajo na njihovo delavno mesto, ker se ne cenijo. Če bi se cenili, bi zahtevali vsaj 1200 do 1500EUR neto osnovne plače. Samo potem bi morali pa delat, ane?
Saj tudi delavci niso krivi če delodajalec ne plača oddelanega ampak ure ne glede na realizacijo in pač iščejo načine kako delat manj... to je osnovna logika vsakega človeka... da dobiš čimveč za čimmanj dela... zdaj eni pač zmorejo dobit več denarja za enako delo, drugi so pa bolj sposobni izgledat da delajo dosti v resnici pa delajo manj za enak denar kot drugi =)
Bistvo je enako =)
Če nekdo dela samo 4 ure na dan in dobi minimalca to pomeni da efektivno dela za 2x minimalca če računaš polni delovni čas... in torej isto počne kot nekdo ki dobi 2x minimalca neto za 8 ur efektivnega dela =)
Osebno bi raje delal 4ure na dan za 1.000 na mesec, kot pa 8ur na dan za 2 jurija =)
Če sem pomagal, se priporočam za uporabo linka!
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
KUCOIN EXCHANGE link: https://www.kucoin.com/#/?r=E3I9Ij
BINANCE EXCHANGE link: https://www.binance.com/?ref=10161115
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: Mato989 ()
D3m ::
Osebno bi raje delal 4ure na dan za 1.000 na mesec, kot pa 8ur na dan za 2 jurija =)
Shitty bait.
|HP EliteBook|R5 6650U|
WizzardOfOZ ::
Če je službena žurka je v delavnem času, torej se štempljaš na koncu žurke.
Delodajalci se v 99,9% ne strinjajo, tam je njim logično da je to prosti čas, ampak kao obvezen, ker ti težijo če ne prideš... sicer meni odkar sem se prvič štempljal in potem šel in potem odštempljal več nikol niso ampak ok... večini pač.
Prosti čas je prosti čas in ni namenjen temu, da bi bil v službi. Če moraš pa biti obvezno prisoten, je pa to služba in se za to štempljaš.
Nisem jaz kriv, če se ne znate prodat. Problem večine je pa ta, da drugi v vrsti čakajo na njihovo delavno mesto, ker se ne cenijo. Če bi se cenili, bi zahtevali vsaj 1200 do 1500EUR neto osnovne plače. Samo potem bi morali pa delat, ane?
Saj tudi delavci niso krivi če delodajalec ne plača oddelanega ampak ure ne glede na realizacijo in pač iščejo načine kako delat manj... to je osnovna logika vsakega človeka... da dobiš čimveč za čimmanj dela... zdaj eni pač zmorejo dobit več denarja za enako delo, drugi so pa bolj sposobni izgledat da delajo dosti v resnici pa delajo manj za enak denar kot drugi =)
Ne, to je v bistvu lenuharjenje in delodajalec ga podpira, ker sta oba nesposobna.
Bistvo je enako =)
Če nekdo dela samo 4 ure na dan in dobi minimalca to pomeni da efektivno dela za 2x minimalca če računaš polni delovni čas... in torej isto počne kot nekdo ki dobi 2x minimalca neto za 8 ur efektivnega dela =)
Osebno bi raje delal 4ure na dan za 1.000 na mesec, kot pa 8ur na dan za 2 jurija =)
Neumno razmišljanje. Če delaš 4 ure v eni službi dobiš pol minimalca.
WhiteAngel ::
In sem odkrevsal v lokalni Hyundai salon s sprintanimi željami, kjer sem predračun tudi dobil (da mi sami od sebe niso hoteli dati niti centa popusta ni posebne omembe vredno, bi pa vsakemu prodajalcu rad prišepnil, da ponudba za 13 jurjev precej lepše izgleda, če na njej vsaj na 130 evrov stroška priprave vozila daš 100% popust), vendar so mi lepo pojasnili, da se šibedaha ne da naročiti, ker "ERP sistem ne pusti", kljub temu, da je v ceniku.
Kateri Hyundai salon je bil to? Kadivec?
tony1 ::
WhiteAngel je izjavil:
In sem odkrevsal v lokalni Hyundai salon s sprintanimi željami, kjer sem predračun tudi dobil (da mi sami od sebe niso hoteli dati niti centa popusta ni posebne omembe vredno, bi pa vsakemu prodajalcu rad prišepnil, da ponudba za 13 jurjev precej lepše izgleda, če na njej vsaj na 130 evrov stroška priprave vozila daš 100% popust), vendar so mi lepo pojasnili, da se šibedaha ne da naročiti, ker "ERP sistem ne pusti", kljub temu, da je v ceniku.
Kateri Hyundai salon je bil to? Kadivec?
Ne. Ime dilerja sicer ni pomembno (če že, bi moral svojo mrežo dilerjev bolje izobraziti uvoznik; ne pa samo čukasto gledati zakaj hyundaijev i10 z el. steklenim šibedahom pri nas pravzaprav ni, v Švabiji jih je pa ko toče (ker 350 eur za šibedah je huuudo dober deal), glavno je, da me je to naučilo, da moram biti vsakič, ko vlečem denar iz žepa, zaje6an ko svinja.
In mimogrede, hyundai i10 je pri nas dobavljiv v več barvah kot jih je na spletu ali v katalogu (pustimo to, da so povsod slabo prikazane in je v resnici treba videti avto, da vidiš, kakšna je zares barva). Spet reč, ki jo mora rešiti uvoznik (sem jih opozoril, šans, da bo kaj iz tega pa ni prav veliko).
solatjek ::
Mene pa razpizdijo maili info@vstavikarkoli.si na katerega posljes vprasanje in v 50% podjetij nikoli ne dobis odgovora. Zakaj imajo mail sploh objavljen?
matogato ::
Jaz sem se pa naučil, da reklamacije in podobne nesporazume v skrajnem primeru rešujem hierarhično stopnico višje od tistega, s katerim sem imel probleme. Z njegovim nadrejenim.
Ker drugače si ti samo nezadovoljna stranka, ki nima prav veliko moči. V nasprotnem primeru pa njegov nadrejeni rešuje problem z njim, za kar ima ponavadi večjo moč.
Kolega je imel problem z avtomobilskim servisom slovenske izpostave, kjer so nerazumno komplicirali in se je pritožil na evropsko izpostavo proizvajalca avtomobilov. Naši so mu po posredovanju EU izpostave zadevo zelo hitro rešili.
Ker drugače si ti samo nezadovoljna stranka, ki nima prav veliko moči. V nasprotnem primeru pa njegov nadrejeni rešuje problem z njim, za kar ima ponavadi večjo moč.
Kolega je imel problem z avtomobilskim servisom slovenske izpostave, kjer so nerazumno komplicirali in se je pritožil na evropsko izpostavo proizvajalca avtomobilov. Naši so mu po posredovanju EU izpostave zadevo zelo hitro rešili.
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: matogato ()
BigBoss ::
WizzardOfOZ je izjavil:
Zakaj bi na šihtu brskal po facebooku? Jaa bi takega vgel iz službe. Imaš omarico, daj telefon notri, ko prideš v službo in ga vzami ven med malico in potem ko greš domov. Med delovnim časom nimaš kaj na telefonu viset.
Sem takoj za. Če dam telefon v omarico (sicer je nimam...) mi sploh ne bo treba delat. Večino stvari namreč naredim po telefonu.
MrStein ::
Še en primer šalabajzerstva:
https://www.rtvslo.si/crna-kronika/pric...
Sodnica pozabila en stavek povedati, promet padel. (trenutno še ni, ampak je na dobri poti)
https://www.rtvslo.si/crna-kronika/pric...
Sodnica pozabila en stavek povedati, promet padel. (trenutno še ni, ampak je na dobri poti)
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!
MrStein ::
Še en primer šalabajzerstva:
https://www.rtvslo.si/crna-kronika/pric...
Sodnica pozabila en stavek povedati, promet padel. (trenutno še ni, ampak je na dobri poti)
"primer" padel, ne "promet" (damn autocorrect!)
Motiti se je človeško.
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!
Motiti se pogosto je neumno.
Vztrajati pri zmoti je... oh, pozdravljen!
WizzardOfOZ ::
BigBoss ::
Kdo je kaj rekel o Facebooku?
Rekel sem, da sem takoj za to, da spravim telefon v omarico.
Ampak potem delat ne bi mogel, ker večino naredim s komunikacijo po telefonu.
Rekel sem, da sem takoj za to, da spravim telefon v omarico.
Ampak potem delat ne bi mogel, ker večino naredim s komunikacijo po telefonu.
111111111111 ::
Kdo je kaj rekel o Facebooku?
Rekel sem, da sem takoj za to, da spravim telefon v omarico.
Ampak potem delat ne bi mogel, ker večino naredim s komunikacijo po telefonu.
Pod tole se kar podpišem. Tudi jaz sem ga takoj pripravljen zapreti v sef, ga tudi za domov ne rabim. Ko bom zamenjal službo bom kupil spet neumen telefon:
https://www.sonimxp8.com/product/sonim-...
WizzardOfOZ ::
Kdo je kaj rekel o Facebooku?
Rekel sem, da sem takoj za to, da spravim telefon v omarico.
Ampak potem delat ne bi mogel, ker večino naredim s komunikacijo po telefonu.
Govorimo o delu brez telefona. Če ti je delo dvigovanje telefonov, potem telefona ne moreš dat v omarco. Če pa cel šiht delaš kaj drugega pa nimaš kaj brskat po FB.
nsa_ag3nt ::
WizzardOfOZ
Če pa cel šiht delaš kaj drugega pa nimaš kaj brskat po FB.
https://gizmodo.com/c/goodbye-big-five
Zgodovina sprememb…
- spremenilo: nsa_ag3nt ()
BigBoss ::
Vetrolov ::
Zdaj se je podoben primer šalabajzerstva kot pri meni zgodil tudi avtobusu, ki sta mu odpadli dve kolesi
tony1 ::
Nekoč je kolega, ki je šofer busa razložil, da je treba na busu po vijačenju felten čez nekaj 10 km ustaviti in vijake ponovno zategniti. Morda je voznik na ta korak pozabil...
jype ::
https://www.24ur.com/novice/crna-kronik...
Še ustreznih drog ne znate več uporabljat, šalabajzerji. Kje je EPO?
Še ustreznih drog ne znate več uporabljat, šalabajzerji. Kje je EPO?
kjut ::
Odg. na naslov teme: se mi zdi kakor laicno opazam, da je bil prej razlog pretirana hitrost-stres-izgorelost zdaj, ko smo izgorelost 'pozdravili' se dela pa bolj z 'uzivasko' hitrostjo in prihaja do povrsnosti zaradi malomarnosti-nezdravja nekaterih. Eni skoz cike hjao pa crap food, sej bols ne more bit ce neuke ljudi uvazamo, ki ponavljajo slabe navade. E moji slovencljni. Farewell.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: kjut ()
kjut ::
uvazamoNe nakladaj. Nihče nikogar ne "uvaža".
O pac, ja. Ok izraz je mogoce malo ne pravsnji, motivira, vabi kakor zelis. Velke Slo. Firme vabijo prek oglasov, no torej smo sami odgovorni za tako stanje, zal. Predvsem VOJNI VETERANI.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: kjut ()
jype ::
Ja pa se. Ok izraz je mogoce malo ne pravsnji, motivira, vabi kakor zelis. Velke Slo. Firme vabijo prek oglasov, no torej smo sami odgovorni za tako stanje, zal. Predvsem VOJNI VETERANI.Te reči ne delujejo tako.
Tujce vabi kvaliteta življenja v Sloveniji. Če bi rad imel nižjo, da boš varen pred tujci, ti svetujem, da Sloveniji pustiš visoko kvaliteto življenja, sam se pa preseliš v južnoameriške favele.
kjut ::
Ja pa se. Ok izraz je mogoce malo ne pravsnji, motivira, vabi kakor zelis. Velke Slo. Firme vabijo prek oglasov, no torej smo sami odgovorni za tako stanje, zal. Predvsem VOJNI VETERANI.Te reči ne delujejo tako.
Tujce vabi kvaliteta življenja v Sloveniji. Če bi rad imel nižjo, da boš varen pred tujci, ti svetujem, da Sloveniji pustiš visoko kvaliteto življenja, sam se pa preseliš v južnoameriške favele.
Mene tujci ne skrbijo, skrbijo me slabe navade, ki jih prinesejo s seboj in prekomerno rabijo, kar posledicno vpliva na mojo kakovost dela/zivljenja do nepotrebnega ihtnega salabajzerstva.
Sport pomaga ma se vsen ni to to kar bi si zelu vidt v firmi v zdravem delovnem okolju, ravn zarad osebkov ko 'morjo' vsako uro it kadit klasicne cike, jih vohat in so trdi v buce ko kamen v dezevni noci. Verjamem, da je tezko ma men je tut blo.
Zgodovina sprememb…
- spremenil: kjut ()
Vredno ogleda ...
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
|---|---|---|---|
| Tema | Ogledi | Zadnje sporočilo | |
| » | Hofer nateg, placna razlika LJ vs ostali del Slovenije (strani: 1 2 3 4 5 6 )Oddelek: Loža | 44151 (37020) | |
| » | servis avtomobila - upravičenje porabe časa (strani: 1 2 3 )Oddelek: Na cesti | 11594 (9050) | Mato989 |
| » | Smiselnost rezervne gume (strani: 1 2 )Oddelek: Na cesti | 12945 (11396) | Baja |
| » | Kako se ne programira spletnih zmenkarij (strani: 1 2 3 )Oddelek: Novice / Zasebnost | 26642 (19663) | haiku |