raba bolniške?

V 15 letih sem bil enkrat. Ne zaradi bolezni.

V 20 letih 2 dneva. Pa še takrat je bila totalna panika.

Pri vsakem delovnem mestu je malo drugače ampak ponavadi sodelavce ne briga prav dosti o tem kdo je na bolniški in zakaj. Imam sodelavca, ki je enkrat bil dolgo na bolniški. Sploh se več ne spomnem zaradi česa in koliko časa točno. Ga pač en čas ni bilo. So what. Je nekaj tudi delal od doma tako da je zame bilo isto, kot če bi šel na daljše službeno potovanje.

- ca. 14 dni +-7dni na leto zaradi viroz
- 2 dni sestete ure zobarjev/leto
- 0,5 dni/leto pregled

Eno leto bil 3 mesece skupaj zaradi poskodbe.

Mislim, da se tukaj bolj ti počutiš prizadetega kot tvoj direktor ali tvoji sodelavci (samo občutek).
Drugače pa črtaj mlečne izdelke, sladkor, umetna sladila pa vidiš če bo pomagalo...

okej, hvala za nasvete in pomoč :) upam da se tole čimprej uredi.
človek se kar počuti ujetega ko se tkole začnejo zdravstvene težave

odgovornost je 18. jun 2019 ob 09:23 izjavil:

okej, hvala za nasvete in pomoč :) upam da se tole čimprej uredi.
človek se kar počuti ujetega ko se tkole začnejo zdravstvene težave

Zdravje imas eno, sluzb je kolikor hoces. Brez zdravja pa tudi podjetju ne koristis kaj dosti. Zdravje mora biti absolutna prioriteta, kdor se ne ravna tako enastavno ni racionalna oseba.

Bolniška ti kot zaposlenemu pripada. Hitro se očisti slabe vesti. :)

Sam sem imel podobne probleme. Zato vedno iščem delo v večjih podjetjih, kjer lahko, kdo vskoči namesto tebe. Strogo vodim zapiske, tako da tisti, ki me nadomešča prevzame in me potem ne kliče za vsako malenkost.

Sicer so v povprečju zaposleni v Sloveniji na bolniškem dopustu 14,5 koledarskega dneva. V letu 2016 so bile ženske v povprečju na bolniškem dopustu približno 18 koledarskih dni, moški pa približno šest dni manj.

V povprečju torej skoraj mesec dni bolniške na leto. Ob mesecu dni dopusta lahko vidimo, da v bistvu delamo samo 10 mesecev. :)

@Samael

Ce ne ostanes doma delodajalec nima problema in ga seveda ne resuje. Ce bi tu in tam moral te probleme resevati bi gotovo imel kaksno resitev, morda bolj optimalno obremenjeval ljudi, morda imel kaksno rezervo itn.

Samael je 18. jun 2019 ob 10:01 izjavil:

c3p0 je 18. jun 2019 ob 09:35 izjavil:

Imaš debile, ki hodijo z gripo v službo, da ne bi kvarili svojih statistik, nato pa okužijo pol firme.

Ja, najbrž jih imaš res kje, ampak vsepovsod žal ni vedno tako preprosto. Če delaš nekje v privatnem sektorju, kjer je zaposleno minimalno število ljudi in kjer je tvoja edina zamenjava sodelavec, ki bo cel teden štepal po dve izmeni in vsem že tako lije voda v grlo ... je zoprno.
Ja, vem da ni idealno, in da bi človek moral ostati doma, vendar je ob vseh pričakovanjih in pritiskih delovnega okolja, pa tudi lastnemu čutu odgovornosti, kdaj enostavno lažje stisniti zobe in nadaljevati.

In stisnes zobe en teden tako da si s tabletami zbijas vrocino. Drugi teden si malo boljsi.. Naslednji mesec pljucnica in odsotnost z dela 2 meseca.
Bi bilo res vredno? Ce ne delas zase je vseeno kaj te caka v sluzbi. Ni tako pomembnega projekta kot je tvoje zdravje. Ko se tega zavedas, se ne pustis vec izkoriscat.

Delodajalec te nujno potrebuje. Ko pa vidi da bos sigurno odsoten (resna bolezen/poskodba) pa se zacuda znajde brez tebe.

Samael je 18. jun 2019 ob 10:01 izjavil:

c3p0 je 18. jun 2019 ob 09:35 izjavil:

Imaš debile, ki hodijo z gripo v službo, da ne bi kvarili svojih statistik, nato pa okužijo pol firme.

Ja, najbrž jih imaš res kje, ampak vsepovsod žal ni vedno tako preprosto. Če delaš nekje v privatnem sektorju, kjer je zaposleno minimalno število ljudi in kjer je tvoja edina zamenjava sodelavec, ki bo cel teden štepal po dve izmeni in vsem že tako lije voda v grlo ... je zoprno.
Ja, vem da ni idealno, in da bi človek moral ostati doma, vendar je ob vseh pričakovanjih in pritiskih delovnega okolja, pa tudi lastnemu čutu odgovornosti, kdaj enostavno lažje stisniti zobe in nadaljevati.

Mi smo to reševali tako, da delo pač ni bilo narejeno in je delodajalec moral najti menjavo ali pomoč ali reorganizirati delo ali podaljšati roke.

Če mene slučajno zvije, tudi sam za kakšen dan ali dva vzamem dopust. Če vidim, da bom odsoten dlje časa, vzamem bolniško. Ali pa, če bi mi zaradi več krajših odsotnosti začelo zmanjkovati dopusta, kar pa se še ni zgodilo.

Drugače pa naj bi se stres močno kazal skozi prebavo in s padcem odpornosti. Tako si lahko v začaranem krogu. Ker imaš težave s prebavo, vzameš bolniško, zaradi tega se sekiraš in se zadeva spet pokaže na prebavi. Vzemi si toliko bolniške, da se res dobro pocajtaš. Tudi delodajalcu je verjetno bolj v interesu, da si cel teden ali 14 dni doma, pa potem lahko normalno delaš, kot pa da greš vsake 14 dni na bolniško za 2-3 dni. Pa ne obremenjuj se s tem. Porihtaj se, da boš res zdrav. Če te bo po tem spet zvilo, pa je mogoče kakšen večji problem s prebavo in bi bile mogoče potrebne kakšne dodatne preiskave.

Machete je 18. jun 2019 ob 10:28 izjavil:

Uaua kakšna konstruktivna pomoč ste mu bili. Res ste biserni umi, vredni vsakega centa.

Če se to pojavlja pri vsaki bolniški in direktor noče zaposliti dodatnega kadra in če je preveč dela, ko smo vsi v službi.

Je tako najbolj konstruktivno. Delaš od 7:00 do 15:00, kolikor narediš narediš. Kje je tukaj težava? Plačan si za 8ur, pa konec.

Tako ali tako mi propade, ker ga ne izkoristim vsega. Pa bi ga lahko. Ponavadi tako ali tako koristim nadure, če sem kakšen dan doma in če vidim, da jih imam tisti mesec že dovolj.

Super ja... ti si kot moj bratranec... ko vsako leto donira dopust, ko pa le gre na dopust pa gre za 4 urce delat.... takim bi jaz vzel ves dopust pa še plačo, dokelr se ne zberete in pokoristite bonitete do konca.

Poleg tega je dopust/koriščenje nadur plačano 100% za razliko od bolniške. Nadure pa se pri nas izplačuje samo, če jih odredi šef. Če jih šef ne odredi, jih moraš ali izkoristit, ali pa se jih nekaj prenese v naslednji mesec, ostalo zapade.

Še en primer nategovalskega sistema podjetja... enostavno prenehaš delat nadure ki se ne morejo prenest ali pokoristit...

Pa v nekaterih podjetjih nimaš stimulacije tisti mesec, če si samo en dan na bolniški. Pri nas tega ni in vseeno dobiš dodatek.

Se spomnim takega podjetja... smo 4je koelgi delali v eni taki firmi, so imeli take neumne ideje, in ko bi rabili 1 dan bolniške smo pač bili bolani 15 dni... ker stimulacija ali več dni fraj je itak isto... čas je denar... so po 2 takih dogodkih prenehali s forami in lepo uredili da se ne gleda bolniška ampak promet ali pa kvaliteta izdelave itd..

Takim delodajalcem je treba vrnit oko za oko... si pač namesto 1 dan bolniške 15... da se orenk spočiješ namesto stimulacije!

GupeM je 18. jun 2019 ob 10:36 izjavil:

Če mene slučajno zvije, tudi sam za kakšen dan ali dva vzamem dopust. Če vidim, da bom odsoten dlje časa, vzamem bolniško. Ali pa, če bi mi zaradi več krajših odsotnosti začelo zmanjkovati dopusta, kar pa se še ni zgodilo.

Drugače pa naj bi se stres močno kazal skozi prebavo in s padcem odpornosti. Tako si lahko v začaranem krogu. Ker imaš težave s prebavo, vzameš bolniško, zaradi tega se sekiraš in se zadeva spet pokaže na prebavi. Vzemi si toliko bolniške, da se res dobro pocajtaš. Tudi delodajalcu je verjetno bolj v interesu, da si cel teden ali 14 dni doma, pa potem lahko normalno delaš, kot pa da greš vsake 14 dni na bolniško za 2-3 dni. Pa ne obremenjuj se s tem. Porihtaj se, da boš res zdrav. Če te bo po tem spet zvilo, pa je mogoče kakšen večji problem s prebavo in bi bile mogoče potrebne kakšne dodatne preiskave.

Se strinjam s teboj. Kar OP opisuje so prvi simptomi izgorelosti (pri vsaki osebi se manifestirajo sicer drugace). Sploh pa ta zacaran krog, ko te vest pece, da si doma. Sam sem bil vcasih tudi tak, zdaj se mi pa jebe. Ko je bilo letos zelo stresno v sluzbi spomladi, in sem cutil, da rabim prekinitev (sicer bi na koncu se kje neprostovoljno oblezal), sem sel do zdravnika in dobil bolnisko za 1 teden. Jebiga, ko je nuja, je nuja.

Mato989 je 18. jun 2019 ob 11:38 izjavil:

Tako ali tako mi propade, ker ga ne izkoristim vsega. Pa bi ga lahko. Ponavadi tako ali tako koristim nadure, če sem kakšen dan doma in če vidim, da jih imam tisti mesec že dovolj.

Super ja... ti si kot moj bratranec... ko vsako leto donira dopust, ko pa le gre na dopust pa gre za 4 urce delat.... takim bi jaz vzel ves dopust pa še plačo, dokelr se ne zberete in pokoristite bonitete do konca.

Poleg tega je dopust/koriščenje nadur plačano 100% za razliko od bolniške. Nadure pa se pri nas izplačuje samo, če jih odredi šef. Če jih šef ne odredi, jih moraš ali izkoristit, ali pa se jih nekaj prenese v naslednji mesec, ostalo zapade.

Še en primer nategovalskega sistema podjetja... enostavno prenehaš delat nadure ki se ne morejo prenest ali pokoristit...

Pa v nekaterih podjetjih nimaš stimulacije tisti mesec, če si samo en dan na bolniški. Pri nas tega ni in vseeno dobiš dodatek.

Se spomnim takega podjetja... smo 4je koelgi delali v eni taki firmi, so imeli take neumne ideje, in ko bi rabili 1 dan bolniške smo pač bili bolani 15 dni... ker stimulacija ali več dni fraj je itak isto... čas je denar... so po 2 takih dogodkih prenehali s forami in lepo uredili da se ne gleda bolniška ampak promet ali pa kvaliteta izdelave itd..

Takim delodajalcem je treba vrnit oko za oko... si pač namesto 1 dan bolniške 15... da se orenk spočiješ namesto stimulacije!

Vidim, da si z razlogom persona non grata. Ne, nisem kot tvoj bratranec. Ko grem na dopust, grem za 14 dni ali več v kosu. Ko sem šel za cel mesec, sem si dopust splaniral tako, da so bili vmes štirje prazniki. Velikonočni ponedeljek, 27. april, ter 1. in 2. maj. Tako sem porabil samo 21 dni, namesto da bi jih 25. Ker sem imel še precej dni dopusta od leta pred tem, sem avgusta lahko šel še za en teden na morje. Pa še mi je ostal, ker vse zgoraj našteto ni bil dopust, ampak tudi nekaj koriščenja nadur.

Še ena velika prednost dopusta pred bolniško. Recimo, da me zjutraj zvije in ne morem v službo. Do desetih dopoldne sem že dober, ker je mogoče šlo samo za nekaj res kratkoročnega (mogoče malo pokvarjena hrana). Ker vidim, da sem čez dan dober, lahko sedem na kolo in malo odkolesarim/grem peš v hrib ali/in pa zvečer na trening. Če si na bolniški, to ni najbolj pametno.

Zakaj bi pa sistem bil nategovalski? Če se danes v službi počutim odlično in mi laufa, kar delam, zakaj ne bi delal še eno/dve uri dlje? Pa grem v petek, če se mi ne bo več dalo, eno ali dve uri prej domov, če ni ravno pred deadlineom. Če pa mi šef reče, da moram delati nadure (se še ni zgodilo), pa jih dobim plačane.

Zdravnik nosi odgovornost. Greš do zdravnika vedno pa ti on predpiše lepo. Vem da je dons popularno gledat samo na denar pa na produktivnost človeka ampak na koncu koncev je človek samo človek z vso svojo nepopolnostjo in nepredvidljivostjo. Če podjetje skrbi da se zmišluješ lahko pošlje detektiva da preveri če si res bolan. Ampak če si res bolan nimaš kej skrbet. Sam ne hodt v kino al pa nevem kam. Res bod samo doma/lekarni/pri zdravniku.

Ja sekiral bi se lahk, če bi bil SP. Tam moraš bit bolan več kot 45dni da ti kdo kaj plača :).

SmeskoSnezak je 19. jun 2019 ob 08:17 izjavil:

Koliko je po zakonu placane bolniske na zaposlenega, ki jo placa podjetje, v celotnem letu? 30 dni? 14dni?

"neomejeno" ampak nikoli več kot 30 dni v kosu...

V teoriji torej, če greš za 30 dni na bolniško in prideš 1 dan delat in vidiš da kao ne moreš in greš spet k zdravniku in imaš spet 30 dni plačane bolniške od službe... itd...

Če pa si v kosu več kot 30 dni pa komisija in prevzame država če odobri komisija.

SmeskoSnezak je 19. jun 2019 ob 08:21 izjavil:

Potem se ne cudim da smo drugi v Evropi po koriscenju bolniske :)

Ja, imaš prav... ALI.... pa to pomeni da če delodajalci od delavcev ne bi pričakovali in stiskali ven zadnjega atoma bi manj folka šlo na bolniško... če bi bili zadovoljni na delovnem mestu...

Večina folka ne gre na bolniško ker uživajo na šihtu =)

borisk je 19. jun 2019 ob 08:34 izjavil:

Mato989 je 19. jun 2019 ob 08:19 izjavil:

V teoriji torej, če greš za 30 dni na bolniško in prideš 1 dan delat in vidiš da kao ne moreš in greš spet k zdravniku in imaš spet 30 dni plačane bolniške od službe... itd...

Če je razlog isti, potem ne...

Res je težko da te boli kera izmed drugih ŽNJ kosti =)

Machete je 19. jun 2019 ob 08:44 izjavil:

Pa daj Mato no malo se skuliraj no s temi tvojimi socialističnimi težnjami. Skoraj vsak post je samo kako se da hvatati krivine in kako je vsak, ki dela izkoriščen od zlobnega kapitalista. Res ne vem kdo tebe zaposli s takim odnosom.

Če ni to res kar pravim jaz, torej obstaja samo še kontra teza, da je torej slovenski narod nadpovprečno bolan... KER?

Jaz sploh nimam socialističnih teženj, jaz samo dajem to kardobim... če me delodajalec kliče po službenem času, kličem jaz med službenim za neslužbene zadeve... če delodajalec pričakuje da bom bral maile popoldan po šihtu bom med šihtom bral privat maile, če delodajalec misli da bom delal popoldan nekaj doma na PCju zanj, bom delal med šihtom nekaj za doma ali brskal po forumu... tako to gre... Seveda za hlapce rojeni in hlapce vzgvojeni, tega ne zmorete doumeti in so vedno krivi delavci...

Daliborg je 19. jun 2019 ob 09:16 izjavil:

Sicer offtopic ampak vseeno:
Kaj pa pravite na to da mora delodajalec plačati bolniško do 30 dni naprej pa zavod?
Ali ne bi bilo bolj smiselno da so vse bolniške tudi po samo par dni plačane s strani zavoda?

Verjetno je večina bolniških krivda delodajalca oz. dejstva da hodimo na šiht, ne pa zavoda, se ti ne zdi? Ko sem ležal doma na borzi 6 mesecev davno nazaj, nisem bil nič bolan, ko sem pa hodil delat v trgovino in imel stik s strankami sem pa bil bolan večkrat... to pove vse =)

Razen če hočeš da še več od bruto damo za bolniške po flat ratu kot socialistična država!

In kako boš dokazal da si gripo dobil od stranke v trgovini ne pa popoldan?

Kar se pa tiče bolniških za otroke, to pa se zahvali socialistični vladi... jaz sem proti temu, če maš otroke naj bo starš 1 doma dokler ne bodo lahko sami tudi ko so bolani... bo bolje za otroke, samo pol morjo plače dvignit drugim =)