» »

Stari dopust

Stari dopust

Kinjorts ::

Pozdrav,

V podjetju v katerem trenutno sem bom dal v kratkem odpoved. V zadnjih petih letih mi je ostalo 65 dni neizkoriščenega dopusta.
Nebi želel tega podariti podjetju. Nikoli nisem dobil nobene odločbe o izrabi dopusta. Hodimo na dopust kadar je pač možno, ker je majhen kolektiv ni nadomeščanj, vodenje s strani direktorja skorajda neobstoječe.

Je kakšna možnost, da dobim izplačan dopust? Ali se moram obrisati pod nosom.

Hvala.

Rok

chucki ::

Star dopust moraš izkoristit do konca junija koledarskega leta. Seveda za prejšne leto. Teb je vse propadlo za nazaj...
AMD Ryzen 5 5600/NZXT Kraken X62/Asus ROG Crosshair VI hero/DDR4 32gb/1TB SSD
Gigabyte RTX 3060 Ti /SB Z/NZXT H440 case/ Asus ROG PG248Q
Samsung Q7FN65 + ASUS TUF A17 with RTX 3070 Ti

fikus_ ::

Po zakonu moraš lanski dopust izkoristiti do sredine tega leta. Za nazaj ti je propadel oz. dobra volja delodajalca.

Preden daš odpoved vprašaj, kaj je s starim dopustom, mogoče se dogovoriš, da ga izplača.

koyotee ::

Ja super no, si jim podaril 2 plači v petih letih ;((
Rear DVD collector!
JTD power!
Coming soon: bigger E-penis & new internet friendzzz!

Baja ::

probaj se kaj zmeniti glede dopusta. mogoče še preden daš odpoved.

pa po zakonu bi ti delodajalec moral omogočiti vsako leto 14 dni neprekinjenega dopusta. če ti ni, maš mogoče še tu kak plus za pogajanja.

Kinjorts ::

koyotee je izjavil:

Ja super no, si jim podaril 2 plači v petih letih ;((


V bistvu tri..., ampak nepomembno sedaj.

fikus_ ::

10 delovnih dni neprekinjenega dopusta

kixs ::

Kinjorts je izjavil:

koyotee je izjavil:

Ja super no, si jim podaril 2 plači v petih letih ;((


V bistvu tri..., ampak nepomembno sedaj.


Ze ni bilo tako hudo, ker bi sicer ze poskrbel za dopust...

St235 ::

Baja je izjavil:

probaj se kaj zmeniti glede dopusta. mogoče še preden daš odpoved.

pa po zakonu bi ti delodajalec moral omogočiti vsako leto 14 dni neprekinjenega dopusta. če ti ni, maš mogoče še tu kak plus za pogajanja.


v bistvu nimaš. Predpogoj za kakršnokoli uveljavljanje pravice vezane na dopust je da si ti za dopust zaprosil.

V primeru odpovedi ti je delodajalec dolžan omogočiti koriščenje dopusta, ki ti je ostal. To pomeni sorazmerni del letošnjega dopusta in pa vsaj del lanskega (če nisi izkoristil dveh tednov v kosu, se ti lahko ne prenese cel dopust). Vse kar je več od tega boš moral najprej dokazat, da je bil krivda delodajalca, da ti dopusta nisi mogel izkoristit.

Kinjorts ::

St235 je izjavil:

Baja je izjavil:

probaj se kaj zmeniti glede dopusta. mogoče še preden daš odpoved.

pa po zakonu bi ti delodajalec moral omogočiti vsako leto 14 dni neprekinjenega dopusta. če ti ni, maš mogoče še tu kak plus za pogajanja.


v bistvu nimaš. Predpogoj za kakršnokoli uveljavljanje pravice vezane na dopust je da si ti za dopust zaprosil.

V primeru odpovedi ti je delodajalec dolžan omogočiti koriščenje dopusta, ki ti je ostal. To pomeni sorazmerni del letošnjega dopusta in pa vsaj del lanskega (če nisi izkoristil dveh tednov v kosu, se ti lahko ne prenese cel dopust). Vse kar je več od tega boš moral najprej dokazat, da je bil krivda delodajalca, da ti dopusta nisi mogel izkoristit.


Hvala za odgovor.

St235 ::

Glede tega, da nisi prejel odločbe za dopust lahko vložiš pritožbo na delovni inšpektorat (če si zaprosil delodajalca in nisi bil uspešen). Samo to je vezano na morebitne kazni in to, da boš ta papir dobil, ne pa na to, da boš lahko koristil več dopusta.

Šimpanz ::

Pozabi na vse, ker boš izpadel ko bebček ker si šele zdaj to pogruntal. Naj ti bo to šola da v novi službi tega ne boš več počel.

mojsterleo ::

Glede starega dopusta so boj rigidni v javnem sektorju. V zasebnem je povsem možno imeti 65 dni neporabljenega dopusta. Vse je stvar dogovora.

MadMicka ::

Kinjorts, brez odvetnika boš težko zrihtal to zadevo. Ni sicer res, kar pravi Lakotnik, češ, da bi moral zahtevati dopust pravočasno, se pravi vsako leto sproti, praksa ESČP je drugačna, temu sedaj sledijo tudi slovenska delovna sodišča, ampak, je cel kup drugih problemov. Zastaralni rok je pet let, to je v redu, ampak, koliko dopusta si v resnici imel, kakšen je bil način odobritve dopusta, koliko si ga v resnici koristil, zakaj ni šlo več, itd.

Na vsak način pa čim prej napiši, da zahtevaš koriščenje letnega dopusta, tako letošnjega, kot iz preteklih let, opozori delodajalca, da če tega ne omogoči, bo za vsako uro oz. dan letnega dopusta moral izplačati kot naduro oz. 8 nadur za dan dopusta, poleg glavnice bo moral plačati še zamudne obresti, prijavil ga boš tudi na Inšpektorat RS za delo, kjer bo moral plačati kazen. Potem pa se skušaj kaj pametnega dogovoriti, črno na belem.

St235 ::

Micka, daš kak konkreten primer? Ker tega, da bi sodišča naložila delodajalcu, da mora delavce prosit, da grejo na dopust še nisem zasledil.

Phantomeye ::

MadMicka je izjavil:

Kinjorts, brez odvetnika boš težko zrihtal to zadevo. Ni sicer res, kar pravi Lakotnik, češ, da bi moral zahtevati dopust pravočasno, se pravi vsako leto sproti, praksa ESČP je drugačna, temu sedaj sledijo tudi slovenska delovna sodišča, ampak, je cel kup drugih problemov. Zastaralni rok je pet let, to je v redu, ampak, koliko dopusta si v resnici imel, kakšen je bil način odobritve dopusta, koliko si ga v resnici koristil, zakaj ni šlo več, itd.

Na vsak način pa čim prej napiši, da zahtevaš koriščenje letnega dopusta, tako letošnjega, kot iz preteklih let, opozori delodajalca, da če tega ne omogoči, bo za vsako uro oz. dan letnega dopusta moral izplačati kot naduro oz. 8 nadur za dan dopusta, poleg glavnice bo moral plačati še zamudne obresti, prijavil ga boš tudi na Inšpektorat RS za delo, kjer bo moral plačati kazen. Potem pa se skušaj kaj pametnega dogovoriti, črno na belem.


Odvetnik je vedno prava pot. Delodajalci se odvetnikov bojijo. Ker odvetnik točno ve, kaj mora reč/napisat. Delodajalec ga ne more manipulirat, kot lahko zaposlenega.

K0l1br1 ::

Da ti pravica propade, ker jo nisi izkoristil do določenega roka, je tudi močna. Sicer pa zakon dopušča izplačilo v primeru prenehanja delavnega razmerja.

Zgodovina sprememb…

  • spremenilo: K0l1br1 ()

fikus_ ::

Recimo, da bi pisal maile za dopust in bi ti delodajalec odgovoril, da ga ne moraš koristiti, bi imel dokaz, tako pa . . .

Madmicka Link do kakšnega primera.

St235 ::

Da ti pravica propade, ker jo nisi izkoristil do določenega roka, je tudi močna.

Zakaj? To je nekaj povsem normalnega in tudi tukaj ni vprašanja, če pravica zastara. Vprašanje je samo v kakšnem času. Po tovje bi lahko delavec samovoljno 10 let ne koristil dopusta, potem pa ga eno leto ne bi bilo v službo?

K0l1br1 ::

St235 je izjavil:

Da ti pravica propade, ker jo nisi izkoristil do določenega roka, je tudi močna.

Zakaj? To je nekaj povsem normalnega in tudi tukaj ni vprašanja, če pravica zastara. Vprašanje je samo v kakšnem času. Po tovje bi lahko delavec samovoljno 10 let ne koristil dopusta, potem pa ga eno leto ne bi bilo v službo?

Ja. Po moje bi to bilo tako. Vsaj za 5 let. Vendar, ker bi bil prijazen, lahko tudi 10 let.

Invictus ::

St235 je izjavil:


Zakaj? To je nekaj povsem normalnega in tudi tukaj ni vprašanja, če pravica zastara. Vprašanje je samo v kakšnem času. Po tovje bi lahko delavec samovoljno 10 let ne koristil dopusta, potem pa ga eno leto ne bi bilo v službo?

V določenih tujih firmah je komulativa dopusta nekaj normalnega. Primer je recimo Agilent.

Pač nekaj let hodiš malo manj na dopust, potem te pa pol leta ni. Sigurno so neke omejitve, ampak meni se zdi čisto normalno in kul.
"Life is hard; it's even harder when you're stupid."

http://goo.gl/2YuS2x

St235 ::

Invictus je izjavil:

St235 je izjavil:


Zakaj? To je nekaj povsem normalnega in tudi tukaj ni vprašanja, če pravica zastara. Vprašanje je samo v kakšnem času. Po tovje bi lahko delavec samovoljno 10 let ne koristil dopusta, potem pa ga eno leto ne bi bilo v službo?

V določenih tujih firmah je komulativa dopusta nekaj normalnega. Primer je recimo Agilent.

Pač nekaj let hodiš malo manj na dopust, potem te pa pol leta ni. Sigurno so neke omejitve, ampak meni se zdi čisto normalno in kul.


In kaj ima to s temo? razen da nabijaš poste v tri dni. Če delodajalec hoče te lahko za 10 let pošlje na havaje pit margarite in testirat ležalnike za 50k na teden.

Omejitve so definirane v ZDR. Dopust se prenaša do julija naslednje leto. Moraš pa koristit vsaj dva v tekočem letu. 5 let je absolutno zastaranje za terjatve iz delovnega razmerja. Tako, da to sta dve skrajnosti. IMO se razen, če obstajajo tehtni razlogi dopust ne prenaša dlje kot do sredine naslednjega leta. Madmicka je omenjal primere (ki jih še čakamo) kjer naj bi bilo dlje.

Vse ostalo so brezvezne blodnje, ki nimajo nič s temo.

K0l1br1 je izjavil:

St235 je izjavil:

Da ti pravica propade, ker jo nisi izkoristil do določenega roka, je tudi močna.

Zakaj? To je nekaj povsem normalnega in tudi tukaj ni vprašanja, če pravica zastara. Vprašanje je samo v kakšnem času. Po tovje bi lahko delavec samovoljno 10 let ne koristil dopusta, potem pa ga eno leto ne bi bilo v službo?

Ja. Po moje bi to bilo tako. Vsaj za 5 let. Vendar, ker bi bil prijazen, lahko tudi 10 let.


Temu se reče sanja svinja kukuruz. Kaj naj bi bilo po tvoje nima kaj dosti z realnostjo.

Zgodovina sprememb…

  • spremenil: St235 ()

FrRoSt ::

kixs je izjavil:

Kinjorts je izjavil:

koyotee je izjavil:

Ja super no, si jim podaril 2 plači v petih letih ;((


V bistvu tri..., ampak nepomembno sedaj.


Ze ni bilo tako hudo, ker bi sicer ze poskrbel za dopust...

Naj gre k direkturju in ga povpraša, kaj je sedaj s starim dopustom, ko je dal odpoved!? :)

Da nas bo informiral! :))

Kako je direktor reagiral! :)):)):))
Noben človek ni otok, popolnoma sam zase; smrt slehernega človeka vzame
del mene, ker pripadam človeški vrsti; in zato nikdar ne pošiljaj poizvedovat,
komu zvoni; zvoni tebi.

Kinjorts ::

FrRoSt je izjavil:

kixs je izjavil:

Kinjorts je izjavil:

koyotee je izjavil:

Ja super no, si jim podaril 2 plači v petih letih ;((


V bistvu tri..., ampak nepomembno sedaj.


Ze ni bilo tako hudo, ker bi sicer ze poskrbel za dopust...

Naj gre k direkturju in ga povpraša, kaj je sedaj s starim dopustom, ko je dal odpoved!? :)

Da nas bo informiral! :))

Kako je direktor reagiral! :)):)):))


Direktor mi dopust plača.


Vredno ogleda ...

TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
TemaSporočilaOglediZadnje sporočilo
»

Nadomestilo za neizrabljen dopust

Oddelek: Loža
423627 (1906) Mato989
»

Odpoved pogodbe o zaposlitvi (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
7518976 (9012) val46
»

Koriščenje lanskega dopusta

Oddelek: Loža
304791 (3810) <b>klima</b>
»

Koliko dopusta koristite na leto? (strani: 1 2 )

Oddelek: Loža
557107 (4753) energetik
»

Odpovedni rok in koriščenje dopusta

Oddelek: Loža
166652 (6280) CTHiss

Več podobnih tem