Dogovor o prenosu dopusta pri menjavi zaposlitve

Aprila bom morda začel delo pri drugem delodajalcu. To pomeni, da lahko v času dela pri njem izkoristim 3/4 letnega dopusta.

Na internetu sem našel več omemb, da se lahko na podlagi sporazuma med novim in starim delodajalcem neizkoriščeni dopust "prenese" h novemu (da lahko torej celotni letni dopust koristim od aprila dalje). Vem, da to v splošnem ni v interesu novega delodajalca, ampak zdi se mi, da bi se v mojem konkretnem primeru to dalo zmenit.:)

Ima kdo izkušnje s tem?

vse je stvar dogovora, načeloma imajo pa vsi najrajši dogovor po sorazmernem deležu.
tudi sam sem želel prenesti, in se izogniti nepotrebnem koriščenju dopusta v stari službi, ampak na žalost ni šlo.
če se boš zmenil za prenos ok, če pa ne, pa obvezno izkoristi sorazmerni del pri sedanjem delodajalcu, da ne bo šlo v nič..