Ali delodajalec lahko zahteva dokument "navodila zdravnika za čas bolniške odsotnosti"

Pozdravljeni,

kot je že v naslovu zabeleženo, me zanima, ali lahko delodajalec po tem, ko delavec zaključi z bolniškim staležem in ima o tem tudi bolniški list, naknadno zahteva dokument "navodilo zdravnika za čas bolniške odsotnosti"?
- Če ja, ali ga je delavec dolžan prinesti sam?
- Kaj se zgodi če ga delavec ne prinese?

Govorim za primer zaposlitve na pogodbo za določen čas.

lp in hvala

Hvala!

Dve ključni ugotovitvi:
...Iz določb 46. ter 111. člena ZDR izhaja, da je kontrola bolniškega staleža, ki se zaradi zbiranja, posredovanja in uporabe s tem povezanih osebnih podatkov šteje tudi kot obdelava osebnih podatkov, v določenih primerih dejansko potrebna zaradi kontrole uresničevanja pravic in obveznosti, ki izvirajo iz delovnega razmerja. Zaradi tega se takšna kontrola bolniškega staleža oziroma s tem povezana obdelava osebnih podatkov delavcev v primeru, ko se le ta izvaja ob upoštevanju strogega načela sorazmernosti iz 3. člena ZVOP-1, z vidika določb ZVOP-1 šteje za zakonito. ...
...Delavec mora obveščati delodajalca o bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oziroma bi lahko vplivale na izpolnjevanje njegovih pogodbenih obveznosti, kar pa po mnenju Pooblaščenca dodaten argument za to, da je zbiranje nekaterih podatkov o bolniški odsotnosti dopustno.Da gre za podatke, do katerih je delodajalec upravičen, izhaja tudi iz siceršnje obveznosti delodajalca po Zakonu o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju...