SP ter dopust

Razlike če je SP ali d.o.o. ali karkoli drugega ni.

Razložiti znam samo po domače:
Od stare firme dobiš nek listek kjer je napisano koliko dopusta ti je še ostalo oziroma koliko si ga že koristil. Ta listek daš naslednjemu delodajalcu, da ve koliko dopusta ti še pripada.

Ob menjavi delodajalca se ti zresetira dodatek na delovno dobo (+1 dan za vsakih pet let).

Z dopustom je po novem čisto preprosto. Za vsak polni mesec dela v podjetju ti pripada 1/12. Če ne moreš pripadajoči dopust izkoristiti, ti pripada nadomestilo za neizkoriščne dopust.

Z dopustom je po novem čisto preprosto. Za vsak polni mesec dela v podjetju ti pripada 1/12. Če ne moreš pripadajoči dopust izkoristiti, ti pripada nadomestilo za neizkoriščne dopust.

predvidevam da to velja če si zaposlen v podjetju (lahko tudi sp). Če boš odprl svoj sp, pa boš imel toliko dopusta kolikor si ga boš lahko privoščil ;)

lp