CV in/ali življenjepis

Zdravo!

Prvič kandidiram za delo (malo bolj resna firma/študentsko delo) in moram napisat par listin.... gledam po netu in vidim da folk pošilja različne stvari - nekateri pošiljajo samo CV, drugi pa še življenjepis.

Zdaj me pa zanima par stvari:
1) A mislite da bo dovolj samo CV ali moram pošiljat še življenjepis?

2) Tudi CV se pri nekaterih razlikuje (po obliki)... eni izpolnejo template (ki je v slovenščini), drugi pa napišejo svojega, in sicer v angleščini. A bo dovolj če izpolnem predlogo in to pošljem?

3) samovrednotenje znanja angleščine... ne morem se odločit kaj bi napisal... strokovno angleščino (terminologija v mojem poklicu) mi kar gre, glede na celotno angleščino pa morda ne znam niti polovico. Kako naj to napišem?

4) Pa še nekaterih rubrik ne razumem: Socialna znanja in kompetence, Tehnična znanja in kompetence, Računalniška znanja in kompetence. Zanima me, kaj bi spravil v katero?

Kaj pa je CV druzga kot življenjepis??

Nikakor ne pošiljaj in CV in življenjepis, ker boš izpadel butelj. Tudi življenjepisa (cv) v obliki spisa, se že dolgo ne piše. Če želiš uporabit nek muššter lahko uporabiš Europass ali pa poguglaš in boš našel 1001 verzijo. Načeloma se v prijavi na delovno mesto pošilja spremni dopis, ki je kratek jedernat in vsebuje morebitne zahtevane izjave. Na dnu navedeš priloge, ki jih pošiljaš. Potem je Življenjepis oziroma CV in kot zadnje Motivacijsko pismo. OStale priloge so odvisne od zahtev razpisa.

Socialna znanja in kompetence - Gre za širok spekter znanj, ki nisu nujno vezana na izobrazbo/zaposlitev. Sem lahko sodijo različni dosežki v društvih ali drugačnih organizacijah. Lahko gre za kakšne tečaje ali dodatna izobraževanja in podobno.

Tehnična znanja in kompetence - Bolj ozko usmerjeno glede na tvoje področje dela. Sem bi jaz umestil kakšne specializacije, seminarje ali izobraževanja znotraj tvoje stroke, ki pa niso del formalnega izobraževanja.

Računalniška znanja in kompetence - Pač vezano na poznavanje računalnika in programov, v kolikor inaš kakšne dejanske seminarje izobraževaja še toliko bolje.

Kaj točno gre kam je pa v veliki meri odvisno za kakšno službo se prijavlajš.

CV je življenjepis. Rubrike (kompetence) v CV lahko združiš, zbrišeš ali dodaš. Euporass CV je samo neka osnova, ki jo ti potem predelaš, da ustreza službi, ki jo iščeš. Tisto kar imaš ti v mislih pa se reče Motivacijsko pismo, kjer se lahko malo razpišeš zakaj si ustrezen kandidat, itd., ne več kot na dobre pol strani. Čeprav večino tega, kratko in jedernato spraviš tudi v CV, vključno z hobiji.

Vem kaj misliš. V šoli so (upam, da ne več) učili življenjepis v obliki spisa. Torej nek koheziven tekst, kjer si se predstavil. Recimo temu v eno skrpucalo stlačen formalen CV in motivacijsko pismo.

No, boljše je da lepo narediš CV (življenjepis), kot je to naprimer Europass in ločeno motivacijsko pismo.

Pa še ena težava se je pojavila: v mojem primeru so tehnična in računalniška znanja enaka, saj se firma na katero se prijavljam ukvarja z računalništvom. Težko je zdaj opredelit kam bi kaj napisal... ali lahko ti dve rubrike združim in vsa svoja znanja opišem v eni (na primer pod računalniška znanja)?

Seveda.
Lahko pa pod tehnična znanja napišeš tudi kakšna druga relevantna znanja tehničnega področja, ki niso ozko vezana na računalnike.

Menim, da je idealno poslati kratko motivacijsko pismo + pregleden alinejski CV. Postavite se v kožo tistega, ki mu pišete. Se mu bo dalo brati 5 strani prostega spisa? Malo verjetno.

Kaj za penis je CV? Sem že mislil da je nekaj iz League of Legends pa se mi zdi da se motim.

Jap Clairvoyance sem mislu.

Sem poguglu pa sem mislil, da je poleg curriculum vitae tudi kakšen slovenski izraz za to.
No ja vsaj vem, da je CV nekaj drugega in se uporablja še drugje kot pa v Lolu.

Ja kaj neki, dajte ljudje malo logiko vklopit. V osnovi kdo si, kje si zasledil oglas, če je bil oglas, da vneto spremljaš poslovanje dotičnega podjetja, zakaj meniš, da si primeren za delo..

V CV ali življenjepis lahko napišeš kar hočeš. Kako boš to organiziral je povsem tvoja stvar.

Splača se dati zadnje izkušnje na vrh, ker nikogar ne zanima kaj si delal 10 let nazaj. Vsaj pri prvem ogledu ne. V glavnem mora biti večina pomembnih stvari na prvi strani. Mogoče kadrovnik niti ne bere druge strani.

Sam prošenj ne pošiljam več. Ali motivacijskih pisem. Saj v Sloveniji ni služb za 10 tisoč ojrov na mesec da bi se s tem zafrkaval. Poleg tega mi izpadejo butasta in potencialno zameglijo ter razvrednotijo CV. Ker glupa kadrovska najprej prebere motivacijsko pismo in do CVja sploh ne pride. Nismo vsi dobri pisci da bi napisali dobro motivacijsko pismo. Sploh za eno relativno povprečno službo.

Danes pošiljam za prošnjo za službo samo CV. Pa še to samo v angleščini. Ker če nekje niso tega sposobni prebrati, potem tudi nočem tam delat. Nekaj dobre volje lahko pokaže tudi delodajalec.

O tem, kdo bo zaposlen, ne odloča samo kadrovik, temveč vsaj še vodja oddelka, v malih firmah pa ponavadi kar sam direktor.

Vedeti moreš pa tudi, da firme največkrat ne sodelujejo v samih razpisih(oni vstopjo na koncu ko jim pripeljejo 3 kandidate), ampak to izpeljejo podjetja ki se ukarjajo samo s tem(manpower,adecco ipd.).

Se strinjam.

tattoo je 27. mar 2012 ob 19:47 izjavil:

korenje3 je 27. mar 2012 ob 19:26 izjavil:

žalostno da nekateri ne vejo da je curriculum vitae življenjepis.

Tudi ti se verjetno nisi vseved narodil in nekdo, ki je prvič v teh vodah se lahko hitro zmede.
Sodeč po mojih izkušnjah sta nuja CV in Motivacijsko pismo (če govorimo o službi, ki zahteva minimalno univerzitetno izobrazbo). Še vedno me je oboje pričakalo, ko sem prišel na razgovor (letos sem imel 3) in so se potem tudi vprašanja navezovala na stvari, ki sem jih zapisal tam. Na moji smeri to izgleda tako, da se vedno prvo pogovrim z enim ali več kadrovniki (strokovnjak je bil prisoten samo na enem razgovoru), potem pa še me vedno čaka 2 do 3 urno testiranje. Skratka glejte, da vedno govorite resnico, bodite prijazni in ne kritizirajte preveč.

Pomoje ne glede na to na kakšno delovno mesto se prijavljaš, mislim da sta cv in spremno pismo obvezni(no vsaj jst jih pošiljam skupaj + reference)

Ma kakšen CV neki, pa lepe spise in življenjepise...
Takile se napiše prošnja za delo. Boš 100% sprejet

Samo na en razgovor sem prišel preko razpisa. Drugače sem si čisto vse razgovore uredil po vezah, kaj šele zaposlitve. res pa je, da sem družboslovec, nas pa je kot listja.

Očitno imam jaz bolj slabe veze, ker ko se pri komu ki ga poznam zanimam za delo, me vedno obravnava/jo čisto po uradniško. Češ, če bomo rabili, ti bomo sporočili. Enkrat sem poslal sosedu, ki ima firmo, vlogo za zaposlitev v obliki e-pošte, pa je rekel da moram dostaviti pisno vlogo+CV drugače ne bodo mogli obravnavat moje prijave. ???

Mi še ni ratal, da bi koga prepričal, da me preko neke vrste vzamejo. Ampak ok, gremo dalje, izguba za njih. Totalno sem presenečen, kakšni kreteni se znajdejo na določenih delovnih mestih. Mogoče sem pa samo jaz predober za njih, in jih je strah zaradi tega. Dandanes imajo povsod še najraje uslužne neizobražene kimavčke. Šef je šef++, ostali morajo delat tako kot on reče, predlogi za izboljšave niso zaželjeni.

St235 je 28. mar 2012 ob 11:06 izjavil:

Sorry, ampak jaz tudi ne bi imel želje zaposlit nekoga, ki si že v osnovi domišlja, da je predober za mojo formo in boljši od mene.

Ni problema, tudi jaz ne želim delat v firmi, kjer ne cenijo mojih sposobnosti in ambicioznosti.

Vitez je 28. mar 2012 ob 11:27 izjavil:

mojsterleo je 28. mar 2012 ob 10:58 izjavil:

Očitno imam jaz bolj slabe veze, ker ko se pri komu ki ga poznam zanimam za delo, me vedno obravnava/jo čisto po uradniško. Češ, če bomo rabili, ti bomo sporočili.

Noben te ne bo zaposlil samo zato, ker te pač pozna in ker si njegov sosed. To, da ti rečejo "če bomo rabili, ti sporočimo", je že dost. Izkoriščenje vez je to, da nekdo zaposli, ko rabi, tebe, ki te pozna, ne pa koga drugega.

... ker te pač pozna in vsaj približno ve, kaj znaš in kaj ne. To v privat sektorju. v JU je drugače. Tukaj bi se malo zamislil, zakaj ne dobiš zaposlitve

knesz je 28. mar 2012 ob 11:41 izjavil:

To v privat sektorju. v JU je drugače. Tukaj bi se malo zamislil, zakaj ne dobiš zaposlitve

JU trenutno ne zaposluje sploh.

In ne vem, od kod ti ideja, da sem brez službe.

Vitez je 28. mar 2012 ob 11:59 izjavil:

knesz je 28. mar 2012 ob 11:41 izjavil:

To v privat sektorju. v JU je drugače. Tukaj bi se malo zamislil, zakaj ne dobiš zaposlitve

JU trenutno ne zaposluje sploh.

In ne vem, od kod ti ideja, da sem brez službe.

Odgovor je bil mišljen MojsterLeo-tu, ki pravi, da je nadpovprečno sposoben, a ga znanci sosedje nočejo zaposliti

Načeloma ne pošiljam kopij, razen če jih izrecno zahtevajo.

Zanimivo ja, sploh ne bom pričakoval odgovorov na do zdaj poslanih 6 CV-jev

A je že kdo iznašel kakšen drug način za prijavo na delovno mesto? Ker izgleda prošnje ne delujejo...

Me prav ima, da bi poskusil s kakšnim CV-jem podobnim temu:

Venomus je 27. sep 2012 ob 13:00 izjavil:

V kakšnem času se ponavadi dobi odgovor na CV/prošnjo ozi. v koliko primerih se sploh dobi odgovor?

Čisto odvisno od kulture podjetja. V teoriji naj bi nekako veljalo, da z vsaj približno resno prijavo pokažeš nekakšno spoštovanje do podjetja, tudi oni naj bi si šteli v čast, da se zanimaš za delo pri njih (in ne pri konkurenci). Tudi če te zavrnejo, boš lahko kdaj njihova stranka. Zato bi se spodobilo, da ti v doglednem času odgovorijo (sploh ker el. pošta ne stane tako rekoč nič), te vprašajo, ali naj ti vrnejo priloge (če si jim kaj pošiljal po pošti), ti zaželijo srečo pri iskanju zaposlitve. Skoraj bi te morali obvestiti, kaj bodo počeli z osebnimi podatki, ki si jim jih zaupal ("jih bomo hranili še 3 mesece oz. na zahtevo zbrisali prej", bi bilo dobro o tem povprašati Musarjevo )

To je teorija, praksa pa pri nas in še marsikje drugje nekaj čisto drugega. Ponekod celo na vsako pošto na jobs@ takoj dobiš avtomatski reply v stilu "hvala, da se zanimate, prijavo bomo pregledali, če se v roku nekaj tednov ne javimo, jo smatrajte za zavrnjeno", še večkrat ni niti tega, če jim prijava ni všeč, gre kratkomalo v koš in nobenega odgovora, še celo če te povabijo na razgovor in jih ne prepričaš, se marsikomu ne zdiš vreden, da bi te obvestili o tem...

Spet drugje, npr. na senčni strani Karavank, se poslovnega bontona očitno nekoliko bolj držijo in je skoraj samoumevno, da boš na skoraj vsako, tudi neresno, prijavo dobil odgovor.

Ko že sprašuješ o bolj kreativnem CVju, računaj, da ga bodo najverjetneje sprintali na ČB printerju in se stvari v rumenem ipd. ne bodo skoraj nič videle. Ampak kaj pa vem, če se zanimaš za mesto v oblikovanju, oglaševanju, "vizualnih komunikacijah"..., bi mogoče še palil, sicer pa skoraj gotovo ne.