Kako pogosto menjavate službe?

Zanima me tako čisto informativno. Visite 15 let v eni firmi, stagnirate, napredujete, ali menjavate pogosteje? Se vam zdi da so mlajši zaposleni bolj fleksibilni? Jaz recimo opažam da tukaj v naši firmi visijo eni in isti tudi preko 30 let, mlajši pa pridejo in redko ostanejo dlje kot par let

1. služba 5let
2. služba 1.5let
3. služba trenutno 4 leta.

Dobit prvo službo je bil itak projekt. Ostale mnogo lažje.
Je pa res, da ko imaš enkrat družino malce težje gledaš na menjavo saj so še drugi odvisni od tebe.

Fleksibilnost mlajših je žal povezana tudi z delodajalci, ki želijo le "mlad, perspektiven" kader. Jaz sem pri 26 letih delovne dobe zamenjala 7 služb, a so mi pred leti povedali, da sem pri 40. prestara in več ne sodim med "zaželeno zaposlitveno maso" in več nimam "zaposlitvenega potenciala". Tudi tako je to!

Ne trdim, da je takšno debilno razmišljanje pravilo v SLO, ampak na žalost jih je pa dosti in preveč.

ThinkPad je 1. dec 2011 ob 08:24 izjavil:

Izkušen star kader lahko pomeni tudi drag kader. Nekateri raje vzamejo dva, tri nevedne teličke za isti dnar, potem pa bo že nekako...

Mja no, v svoji branži poznam po drugih centrih zelo izkušen folk, pa ne verjamem, da imajo bistveno višje plače zaradi tega. Ampak dejansko obvladajo sceno in se nekdo, ki je s tem ravno začel delat ne more merit niti približno. In če daš tako osebo delat nekam drugam se mora samo privadit na nov prodajni proces, ki ga ima vsaka firma malce drugačnega. AMpak to je še najmanj, če obvaldaš tehnologije in robo, ki jo tržiš.

dvomim da boš z dolgim jezikom in kjubovanju šefu kam dlje prilezel v tujini. Poznam pa enega takega tudi sam. Enostavno je prepameten za ta svet. Naj še omenim da je tip na robu, milimeter oddalen od tega da postane klošar. Ja...včasih se pač splača bit tiho in delat tudi za "mizerno" plačo.
Opažam pa sam da je pri nas tudi velik problem nefleksibilnost starejše delovne sile. Menjat službo je itak mission impossible, če pa je to še izven delovnega časa 7-15 in več kot 10 min od doma pa je itak katstrofa in potem v kombinaciji z blazno zaščitno starejših, že padajo grožnje z tožbami, sindikati in kaj jaz vem kaj. in potem je res za razmislit, kot je nekdo gori napisal: 1 starejšega, ali 3 mladiče

moraš izpolnit te kriterije:

1. dosežeš mejo let
2. včlaniš se v sindikat
3. pogodba za nedoločen čas

doživljensko garantirano lahko praskaš jaja in za to dobiš plačo,če firma seveda ne gre po gobe