Plače - vecje/ manjse firme

Ne gre za placilno lestvico, pac pa za sistematizacijo delovnega mesta. Ta sistematizacija je navadno sestavljena iz zahtevnosti del in koliko denarja prinese podjetju. Iz tega potem izhaja tudi tvoja placa, ne more biti npr. visja kot je vredno tvoje delo. Navadno pa je tako, da je tvoja bruto placa nekje 1/3 ali 1/2 tvojega zasluzka podjetju.

Sicer nimajo vsa podjetja narejene sistematizacije, vendar si vseeno lahko ziher, da ne bos dobil vec kolikor prineses. Pustimo zdaj administracijo.

Morda je razlika pri manjsih in vecjih firmat ta, da je pri manjsih manj "overheada", ker je recimo manj administrativnih delavcev in je lahko razmerje med tvojo placo in profitu podjetja vecje v tvojo korist.

lp